Berdasarkan ketentuan internal Perusahaan diketahui:

<ul>
 <li>Pedoman
     Etika dan Perilaku (<i>Code of Conduct</i>) MRT Jakarta Bab III Poin D.7 “Menghindari
     dan mencegah penyalahgunaan wewenang dengan tujuan untuk kepentingan pribadi,
     golongan atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung
     merugikan Perseroan”</li>
 <li>Pedoman
     Etika dan Perilaku (<i>Code of Conduct</i>) MRT Jakarta Bab V Poin K yang
     mengatur “Seluruh Insan Perseroan juga dilarang memanfaatkan
     kedudukan&nbsp; dan/atau jabatannya untuk
     kepentingan pribadi dan/atau golongan”</li>
 <li>Peraturan
     Perusahaan pada Pasal 23 ayat 4 mengatur “Karyawan wajib melaksanakan pekerjaannya
     dengan penuh tanggung jawab dan mengupayakan kinerja optimal sesuai dengan
     kedudukan dan fungsinya berdasarkan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.</li>
</ul>

Berdasarkan informasi dan bukti awal yang disampaikan,
laporan direkomendasikan untuk ditindaklanjuti.