<span><span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>Sehubungan dengan laporan yang disampaikan, mohon dapat diinformasikan:</span><ul><li>1.
 Atas informasi yang disampaikan yaitu “ybs kami tau kl dia homoseksual,
 gay. dan dia sangat suka menyentuh dan memegang kami, padahal kami 
tidak nyaman dan sudah sering menunjukan ketidaksukaan. tetapi kl 
terlihat kita tidak suka, maka kita akan dimarahi atau dimusuhi, tidak 
jarang dia mengajak tim untuk memusuhi atau memojokan internal timnya 
sendiri bahkan.”</li><ul><li>Siapakah yang dimaksud dengan “kami”? Apakah yang dimaksud adalah seluruh atau sebagian anak magang di HCO?&nbsp;</li><li>Apakah
 Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan terlapor suka menyentuh
 dan memegang? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah yang dimaksud dengan “tim” yang diajak oleh terlapor untuk memusuhi atau memojokkan internal timnya?</li><li>Apakah tim tersebut mengetahui tindakan “menyentuh dan memegang” yang dilakukan terlapor?</li></ul><li>2.
 Atas informasi yang disampaikan yaitu “dia memiliki anak magang 
kesayangan, dimana saking disayangnya, ketika kami bercandai anak 
tersebut, ybs mengumpulkan kami semua dan menyebutkan "awas yah kalo ada
 yg gangguin dia lagi, dia ini kesayangan saya! macam2 dengan dia akan 
berurusan dengan saya!" sampai yang bersangkutan tidak nyaman dan 
memilih berhenti.”</li><ul><li>Apakah yang menyebabkan anak tersebut tidak nyaman sehingga memilih berhenti?</li><li>Apakah yang memilih berhenti tersebut adalah anak magang kesayangan terlapor?</li></ul><li>3.
 Atas informasi yang disampaikan yaitu “sangat terlihat juga perbedaan 
perlakuan ybs kepada perempuan dan laki2, dimana kl ke perempuan dia 
sangat kasar dan ketus,”</li><ul><li>Apakah contoh tindakan kasar yang dilakukan terlapor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti tindakan kasar yang dilakukan terlapor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>4.
 Atas informasi yang disampaikan yaitu “beliau suka mengancam kl dia 
memiliki networking luas sehingga kl macam2 dengan dia maka karir kami 
dimanapun akan terhambat. ya dia sangat suka mengancam dengan berbagai 
ancaman, dari karir, bahkan sampai diadukan kepada kampus padahal 
masalah sepele”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti 
ancaman yang disampaikan terlapor kepada Bapak/Ibu? Apabila iya, mohon 
dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>5. Atas informasi yang 
disampaikan yaitu “power abuse dan membuat lingkungan kerja toxic, 
bahkan di lingkungan specialist, coba saja anda itv satu persatu 
specialsit disana, kecuali mas anto maka semua akan mengeluhkan hal yang
 sama.</li><ul><li>Apakah contoh power abuse yang dilakukan terlapor?</li><li>Apakah contoh toxic yang terjadi di lingkungan kerja?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bahkan di lingkungan specialist”?</li><li>Apakah yang menyebabkan Bapak/Ibu tidak menyarankan menanyakan ke mas anto atas hal yang dilaporkan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti power abuse yang dilakukan terlapor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>6.
 Atas informasi yang disampaikan yaitu “5. ybs manipulatif, sehingga 
orang dibuat takut atau dibuat percaya bahwa arahan dia itu yg terbaik 
padahal jika dilihat lebih lanjut itu sangat subjektif dan hanya untuk 
menguntungkan ybs saja”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan 
“sangat subjektif dan hanya untuk menguntungkan ybs saja”? Mohon dapat 
diberikan penjelasan tambahan.</li></ul><li>7. Atas informasi yang 
disampaikan yaitu “&nbsp;2. cek grup2 koordinasi magang dan internal grup hco
 disitu terlihat power abuse dan toxic behaviour ybs”</li><ul><li>Mohon Bapak/Ibu dapat sampaikan screenshoot WAG yang dimaksud</li><li>Apakah
 Bapak/Ibu bisa menyampaikan printscreen percakapan grup koordinasi yang
 menunjukan adanya power abuse dan toxic behaviour terlapor? Apabila 
iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan&nbsp;paling lambat tanggal 6 Februari 2026.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,&nbsp;<br>Tim Pengelola WBS</span></span><br>