Kepada Tim RSM<br><br>Atas laporan yang disampaikan dapat disampaikan sebagai berikut:<br>Berdasarkan informasi terlapor yang dituangkan dalam surat
pernyataan (dokumentasi internal), bahwa tidak pernah melakukan intimidasi
kepada pegawai dimaksud untuk mengajukan pengunduran diri.

&nbsp;

<br><span>Sejak bulan Maret 2022 sd.
September 2022 bahwa kinerja pegawai dimaksud mengalami penurunan, namun ybs
selaku KCP telah melakukan <i>coaching</i> setiap bulan, memotivasi serta
mensupport apabila ybs mengalami kendala, dengan tujuan meningkatkan kinerja
ybs dan ybs bersedia menjadi Sales Fronting apabila masih tidak mencapai
target. Namun ybs tidak juga menunjukkan adanya perbaikan kinerja.<br></span><br><span><b>Atas informasi ini mohon bantuan pihak RSM untuk di teruskan kepada Pelapor, sehingga status
pelaporan dapat dilakukan pengkinian menjadi “CLOSE”.</b><br></span><br>Demikian kami sampaikan, terima&nbsp; kasih.