<div>Laporan memuat dugaan
pelanggaran yang dilakukan oleh ROH.

&nbsp; <br></div><div><br></div><div>Pelapor menginformasikan:</div>

<ul><li>Terlapor bergabung
     di kantor Pelapor sejak Desember 2018 dan selama bergabung Terlapor
     membawa dampak negatif kepada semua unit kerja dibawahnya.</li><li>Terlapor
     melakukan perombakan terhadap pegawai yang tidak disenanginya dimana:</li><ul><li>Atas pegawai
      yang tidak disukainya, Terlapor akan merotasi jauh pegawai tersebut</li><li>Atas
      pegawai yang disukainya, Terlapor akan lebih memperhatikan dalam hal
      penilaian dan promosi.</li></ul><li>Atas
     tindakan yang dilakukan Terlapor, banyak pegawai yang tertekan dan meminta
     dirotasi ataupun mengajukan resign setelah adanya hasil penilaian dan
     pembagian bonus.</li><li>Permintaan
     rotasi atau pengajuan resign dilakukan setelah adanya hasil penilaian dan
     pembagian bonus dikarenakan Terlapor dengan jabatannya bisa melakukan
     perubahan dan bisa mempengaruhi RCEO. </li><li>Teman
     pelapor ada yang akan dirotasi ke tempat yang jauh di bulan Februari 2021
     dikarenakan Terlapor tidak suka dengan teman Pelapor. Pelapor berharap
     temannya tidak dipindah dikarenakan penyebab kepindahannya dikarenakan
     ketidaksukaan Terlapor terhadap teman pelapor.</li></ul><div>

Atas laporan, kami meminta informasi tambahan dan Pelapor menginformasikan
yaitu diantaranya:</div><div><ul><li>Kejadian yang dilaporkan
telah terjadi sejak akhir Oktober 2020</li><li>Seluruh unit kerja
dibawah koordinasi Terlapor mearasakan dampak negatif dari tindakan yang
dilakukan Terlapor.</li><li>Terlapor melakukan
perombakan sejak bulan Februari 2021.</li><li>Pelapor menginformasikan
nama pegawai yang dirotasi dikarenakan tidak disukai oleh Terlapor. Pelapor
juga menjelaskan penyebab Terlapor tidak menyukai pegawai tersebut.</li><li>Pelapor menginformasikan
nama pegawai yang resign dikarenakan tindakan Terlapor.</li><li>Terlapor tidak mau
diganggu, membalas pesan yang dikirimkan lama, dan tidak ikut vidcon pada saat
cuti. Namun apabila ada pegawai yang cuti, Terlapor meminta pesan dia harus
segera dibalas dan diharuskan ikut vidcon. Atas hal ini, Pelapor
menginformasikan tidak memiliki bukti namun meminta Bank Mandiri melakukan
konfirmasi kepada pegawai yang dibawah koordinasi atau pegwai satu tingkat di
bawah Terlapor. <br></li></ul>Pelapor melampirkan surat
permohonan cuti Terlapor.

<br></div><div><br></div><div>Dikarenakan tidak adanya
bukti yang disampaikan ke Pelapor, kami sudah menanyakan ke Pelapor apakah
Pelapor bersedia dihubungi oleh pihak Bank Mandiri namun Pelapor tidak memberikan
tanggapan atas pertanyaan tersebut.

</div>