<span>Laporan memuat dugaan intimidasi yang dilakukan 2 pegawai
terhadap pelapor.<br>
<br>
Pelapor menginformasikan:</span>

<ul>
 <li>Pihak yang dilaporkan (terlapor) yaitu nama, jabatan
     dan unit kerja.</li>
 <li>Pihak yang mengetahui kejadian yang dilaporkan
     (saksi) yaitu nama, jabatan dan unit kerja.</li>
 <li>Tanggal, waktu dan lokasi kejadian dimana terlapor
     melakukan intimidasi. </li>
 <li>Atas kejadian intimidasi yang dilakukan oleh
     Terlapor 2: </li>
 <ul>
  <li>Terlapor 2 melakukan interogasi
      terkait: </li>
  <ul>
   <li>Tindakan pelapor menyampaikan
       rencana program pelatihan Airline Transport Pilot License (ATPL) untuk
       First Officer di WhatsApp Group yang dianggap menimbulkan keresahan. </li>
   <li>Kegiatan pelapor mengikuti
       Workshop Boeing Program di Jakarta.</li>
  </ul>
  <li>Terlapor 2 mengancam akan
      memindahkan kantor pelapor ke ruangan cubicle bersama staf lain agar
      lebih dekat dengan Terlapor 2. </li>
  <li>Terlapor 2 mengancam akan
      memantau dan mengecek kegiatan pelapor selama office hours dan weekdays dan
      mengirimkan email kepada Chief Pilot untuk memberikan jadwal office duty
      kepada pelapor selama weekdays. </li>
 </ul>
 <li>Atas kejadian intimidasi yang dilakukan oleh
     Terlapor 1: </li>
 <ul>
  <li>Terlapor 1 ikut terlibat pada
      saat Terlapor 2 mengintimidasi pelapor sambil mempertanyakan aktivitas
      pelapor ke Garuda Management Building (GMB) Jakarta terkait persiapan
      materi disertasi dan program doktorat.</li>
 </ul>
 <li>Pelapor telah melaporkan dugaan pelanggaran kepada
     Corporate Secretary pada tanggal 20 Desember 2024, dimana saat ini masih
     dalam proses tindak lanjut. </li>
</ul>

Pelapor melampirkan beberapa bukti, yaitu percakapan
whatsapp dan email. 

Atas
informasi dan bukti awal, kami meminta informasi tambahan dan pelapor
menginformasikan:
<br><ul><li>Penyebab pelapor baru melaporkan kejadian yang terjadi di
tahun 2022 dikarenakan pelapor menunggu tindakan dari Director Human Capital yang
sebelumnya dan juga tidak ada respons atau penyelesaian.</li><li>Penjelasan lebih lanjut atas bentuk intimidasi yang
dilakukan Terlapor 2, yaitu:&nbsp;</li><ul><li>Melakukan interogasi
terhadap kegiatan pelapor yang tidak ada hubungannya dengan job deskripsi.</li><li>Melakukan ancaman
pemindahan ruang kantor pelapor. Ancaman tersebut telah direalisasikan dimana ruangan
telah dijadikan gudang dan barang pribadi pelapor di ruang kantor sebelumnya
tidak ditemukan.</li><li>Menginstruksikan pelapor
untuk berkantor setiap hari meskipun pelapor sedang menjalani program studi S3 yang
telah mendapatkan surat ijin belajar di hari jumat dan sabtu.</li><li>Meminta pelapor mundur
dari posisi Training Expert.</li><li>Melakukan penyesuaian jadwal
office duty pelapor selama weekdays dan memerintahkan pegawai lain untuk
memata-matai kegiatan pelapor.</li></ul><li>Penjelasan lebih lanjut atas bentuk intimidasi yang
dilakukan Terlapor 1, yaitu:</li><ul><li>Membuat rekaman dari
handphone, mengancam untuk mencari tahu lebih lanjut, dan mendukung intimidasi
dan ancaman yang dilakukan oleh Terlapor 2.</li></ul><li>Saksi mengetahui kejadian yang dilaporkan walaupun di
luar ruangan.</li><li>Penjelasan lebih lanjut atas bukti-bukti yang dilampirkan
yaitu:</li><ul><li>Bukti percakapan
Whatsapp dimana posisi pelapor sebagai training professional telah digantikan.</li><li>Printscreen email bukti
keterlibatan Terlapor 2 dalam melakukan penyesuaian jadwal office duty dari
pelapor.&nbsp;</li><li>Printscreen email bukti
keterlibatan Terlapor 1 dalam mengirimkan pemberitahuan untuk penyesuaian
jadwal office duty pelapor selama weekdays kepada Chief Pilot. </li></ul></ul>