MEMANG DIDALAM BISNIS HARUS SANGAT MEMENTINGKAN NERACA KEUNTUNGAN NAMUN DIDALAM BISNIS JUGA TERDAPAT YANG NAMANYA NORMA NORMA HUKUM, NORMA HUKUM BUKAN HANYA SOAL PEMBATAS TAPI NORMA HUKUM DICIPTAKAN UNTUK MEMBERIKAN DAMPAK KEBERLANJUTAN BISNIS YANG BAIK DAN SEHAT, JIKA BATASAN INI SAJA TERUS MENERUS DILANGGAR KAPAN DAMPAK KEBERLANJUTAN BISNIS YANG BAIK DAN SEHAT ITU BISA KITA RASAKAN BERSAMA. AYO DANANTARA INDONESIA MUNGKIN INI ADALAH AWAL YANG SULIT UNTUK KALIAN MEMPERBAIKI TATA KELOLA PLN YANG BURUK DI MASA LALU NAMUN JIKA TIDAK SEGERA DI PERBAIKI KAPAN CITA CITA YANG KITA MIMPIKAN UNTUK KEPENTINGAN BANGSA DAN NEGARA ITU DAPAT TERCAPAI, JIKA HAL BASIC/BATASAN NORMA HUKUM SAJA MASIH DIANGGAP REMEH OLEH MANAJEMEN PERUSAHAAN PLAT MERAH NEGARA PT. PLN (Persero), Kami sangat memahami untuk merubah kebiasaan buruk dalam korporasi memerlukan waktu dan investigasi yang panjang tapi setidaknya janganlah kami terus menerus dijadikan korban dalam pelanggaran pelanggaran perusahaan ini. Sudah sangat cukup lama kami menjadi korban dalam pelanggaran ini apakah tidak cukup membuktikan loyalitas dan pengorbanan kami dalam membangun perusahaan plat merah negara ini. Bulan ini kami sangat mengharapkan adanya kewajiban sosialisasi internal perbaikan tata kelola manajemen dan perbaikan implementasi norma hukum berdasarkan batasan hukum yang berlaku saat ini. Minimal Sosialisasi Peralihan Status Dan Perbaikan Upah Penghasilan Kami Harus Segera Dapat Di Realisasikan Pada Bulan Ini (April Tahun 2026). Sekali lagi kami ucapkan terima kasih atas kerja keras TIM WBS DANANTARA DAN TIM DANANTARA INDONESIA. Salam Hangat Pelapor (Nomor Laporan : 35260227012)