<div>Assalamualaikum
wr wb&nbsp;</div><div>Yth.
Bapak/Ibu,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br></div><div><br></div><div>Terima
kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;</div><div>Sehubungan dengan informasi yang disampaikan, ada
beberapa informasi yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Terlalu banyak kegiatan ekstrakulikurel
di BSI Corporate University yang mengatasnamakan kegiatan Chage Agent dan
beberapa diantaranya menggunakan uang pribadi yang tidak pernah didiskusikan
terlebih dahulu klo pun didiskusikan dilakukan H-1 atau H-2 atau H-3 sehingga
proses diskusi ini hanya bersifat formalitas, dan GH tidak menerima masukan
diantaranya: Jalan Jalan BSU ke Anyer tanggal 25 Januari 2025; Acara Bulan
Ramadhan; BSU Vocation (bulan Desember)”&nbsp;</li></ol><blockquote><ul><li>Apakah ada dugaan pelanggaran sehubungan adanya
penggunaan uang pribadi tersebut? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Uang pribadi siapakah yang digunakan?&nbsp;</li><li>Apakah jalan-jalan BSU ke Anyer, acara bulan Ramadhan,
dan BSU Vocation menggunakan uang pribadi?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan uang
pribadi tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></blockquote><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kegiatan 17 Agustusan juga menggunakan
uang pribadi dan berbeda beda setiap kelompok”&nbsp;</li></ol><blockquote><ul><li>Apakah yang menyebabkan adanya perbedaan penggunaan uang
pribadi di setiap kelompok?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas perbedaan pengguaan
uang pribadi untuk setiap kelompok tersebut? Apabila iya, mohon dapat
disampaikan kepada kami.</li></ul></blockquote><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mohon jg diperiksa Growthverse terkait
mekanisme pelaksanaannya. Growthverse sebenernya adalah kegiatan baik tapi
mekanisme terutama terkait dengan beberapa pembicara yg diminta mengajar gratis
apakah sudah sesuai dengan etika bisnis, adanya juga acara atau dibukakannya
sesi pijat gratis yang tidak tau juga menggunakan anggaran apa.”</li></ol><blockquote><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin laporkan
sehubungan dengan mekanisme pelaksanaan kegiatan Growthverse?&nbsp;</li><li>Apakah terdapat ketentuan internal yang dilanggar?
Apabila iya mohon dapat diinformasikan kepada kami.</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa beberapa pembicara
diminta mengajar gratis? Apakah para pembicara menyampaikan keluhan atas hal
tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah dugaan pelanggaran terkait sesi pijat gratis?
Mohon dapat diberikan penjelasan.</li><li>Kapan kegiatan pembicara diminta mengajar gratis terjadi?
(tanggal, bulan dan tahun)</li><li>Kapan kegiatan sesi pijat gratis terjadi? (tanggal, bulan
dan tahun)&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas hal yang
dilaporkan tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></blockquote><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Growthverse ini tidak ada dalam agenda
kegiatan BSU dalam RBB. Tolong juga diperiksa terkait penggunaan anggaran dan
mekanisme pengadaan di BSU apakah sudah sesuai atau belum. Karena akhir akhir
ini ramai terkait mekanisme pengadaan.”</li></ol><blockquote><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang Bapak/Ibu ketahui atas
informasi “Karena akhir
akhir ini ramai terkait mekanisme pengadaan”? Mohon dapat diberikan penjelasan
dan bukti atas hal tersebut.</li></ul></blockquote><ol><li>Atas informasi yang disampaikan “Semua personel BSU harus diingatkan
kembali terkait dengan GCG khususnya penerimaan imbalan dalam bentuk apapun
termasuk makanan, supaya paham dan sesuai GCG.”</li></ol><blockquote><ul><li>Apakah
Bapak/Ibu mengetahui pihak-pihak yang menerima imbalan? Apabila iya, mohon
dapat diinformasikan nama dan unit kerjanya.</li><li>Apakah
Bapak/Ibu mengetahui pihak yang memberikan imbalan kepada personal BSU? Apabila
iya, mohon dapat diinformasikan.</li><li>Sejak
kapankah kejadian ini berlangsung?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penerimaan imbalan
tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></blockquote><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ijin Cuti juga terlalu dibatasi
contohnya ada 2 pegawai yg mengajukan cuti karena istrinya masuk RS dan akan
dioperasi, yg satu akhirnya tidak jadi cuti dan mengajukan WFH dan yang satunya
lagi akhirnya hanya cuti 1 hari (krn hanya diijinkan 1 hari). tahun 2026
rencananya akan dilaksanakan Growthverse lagi. Klo dianggarkan dan mekanismenya
sesuai tidak apa apa tapi klo dilaksanakannya seperti tahun 2025 mohon
dilakukan pemeriksaan karena memang kegiatan ini bagus karena mengakomodir
pegawai KP untuk training”</li></ol><blockquote><ul><li>Apakah
dugaan pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin laporkan atas informasi diatas?</li><li>Kapankah
kejadian ini berlangsung?</li><li>Apakah
terdapat ketentuan internal yang dilanggar atas informasi yang Bapak/Ibu
sampaikan?</li><li>Darimanakah Bapak/Ibu mengetahui hal tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas informasi diatas?
Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></blockquote><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Bukti bukti
lainnya bisa ditanyakan kepada Dean, LC dan beberapa pegawai BSU”</li></ol><blockquote><ul><li>Siapakah nama lengkap, jabatan dan unit kerja Dean?</li><li>Apakah informasi dan bukti yang dimiliki oleh Dean?</li><li>Siapakah nama LC yang dimaksud?</li><li>Apakah informasi dan bukti yang dimiliki oleh LC?&nbsp;<br></li></ul></blockquote><span>Kami
berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami<b> </b>paling
lambat pada<b> 30 Desember 2025</b>.</span>&nbsp;</div><div>Atas
perhatian&nbsp;dan&nbsp;kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div><div><br></div><div>Wassalamualaikum
wr wb,&nbsp;</div><div>Penyedia Jasa
Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia</div>