<div>Laporan memuat informasi adanya
beberapa pihak BPJS Ketenagakerjaan yang mendapatkan jabatan baru dikarenakan
adanya balas jasa dalam bentuk jabatan dari penjabat sebelumnya.

&nbsp; <br></div><div><br></div><div>Pelapor
menginformasikan: </div>

<ul><li>Adanya
     dugaan unfairness dan tidak transparannya proses mutasi, rotasi dan
     promosi insan BPJS Ketenagakerjaan sehingga ada kesan balas jasa dalam
     bentuk jabatan kepada orang-orang yang dekat dengan pejabat.</li><li>Pihak-pihak
     tersebut mendapatkan jabatan sebelum berakhirnya masa jabatan Direksi.</li></ul>

<div>Pelapor
melampirkan beberapa file yang menunjukkan jabatan baru dari pihak-pihak yang
dimaksud oleh Pelapor. <br></div><div><br></div><div>
Atas informasi
yang disampaikan, kami meminta informasi tambahan dan Pelapor menginformasikan:
</div>

<ul><li>Nama-nama
     pejabat yang diduga memberikan jabatan kepada pihak-pihak yang
     diinformasikan di dalam bukti yang disampaikan.</li><li>Hal yang
     menjadi perhatian pelapor adalah mengenai asas keadilan, kepatutan dan
     kepantasan dari pihak-pihak tersebut untuk mendapatkan jabatan baru
     dikarenakan ada SDM lain yang lebih baik dan lebih pantas menjadi pejabat struktural
     dengan melihat masa kerjanya, kemampuan di lapangan, dan latar belakang
     pendidikannya.</li><li>Dewas dapat
     meminta Depdir Human Capital untuk menyediakan hasil diklat (assessment), curriculum
     vitae (CV) dari pihak-pihak tersebut untuk diperbandingkan dengan kamus
     kompetensi.</li></ul>