<span><div>Dear
Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;

&nbsp;&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Terima
kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;&nbsp;

<br></div><div>Sehubungan
dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>

<ol><li>Apakah
     Bapak/Ibu bersedia dihubungi oleh tim investigasi Bank Mandiri? Apabila
     iya, mohon dapat disampaikan nomor telepon Bapak/Ibu yang bisa dihubungi
     oleh tim investigasi Bank Mandiri.&nbsp;</li><li>Siapakah nama Area
     SME Head (Terlapor) yang Bapak/Ibu ingin laporkan?</li><li>Atas informasi “Namun
     tidak sedikit saya mendengar bahwa kami diposisikan sebagai pekerja rodi
     sejak triwulan akhir tahun 2020.â€</li><ul><li>Apakah benar
      kejadiannya adalah sejak triwulan akhir tahun 2020?</li><li>Apakah
      kejadian yang dilaporkan telah terjadi sebelum Bapak/Ibu bergabung di
      unit kerja tersebut? Hal ini dikarenakan di informasi sebelumnya,
      Bapak/Ibu menginformasi baru bergabung setelah lulus program ODP pada
      bulan Februari 2021.</li></ul><li>Atas informasi
     “Kami sudah harus di kantor sebelum jam 8 pagi sedangkan di hari
     sebelumnya kami selalu pulang larut malam. Setiap hari kami dipaksa
     bekerja lebih dari 12 jamâ€&nbsp;&nbsp;</li><ul><li>Apakah ada
      bukti atas informasi tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan
      kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu
      mengetahui penyebab Terlapor meminta Bapak/Ibu untuk bekerja lebih dari
      12 jam setiap harinya?</li></ul><li>Atas informasi
     “Tapi seperti layaknya banyak atasan, mereka tidak mau tahu. Yang
     mereka kejar hanya angka angka dan angka untuk mengamankan posisi mereka.â€</li><ul><li>Apakah ada
      pihak lain yang juga melakukan pelanggaran selain Area SME Head (poin
      pertanyaan no 2)? Apabila iya, mohon dapat disampaikan nama-nama pihak
      tersebut termasuk pelanggaran yang dilakukan dan bukti atas pelanggaran
      yang dilakukan oleh pihak tersebut.</li></ul><li>Atas informasi
     “Tidak hanya itu, setiap hari Sabtu sejak saya pertama kali bergabung di
     bulan Februari, tidak ada libur sama sekali.â€</li><ul><li>Apakah ada
      bukti atas informasi tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan
      kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu
      mengetahui penyebab Terlapor meminta Bapak/Ibu untuk bekerja di hari
      sabtu sejak Bapak/Ibu bergabung di bulan Februari 2021?</li></ul><li>Atas informasi
     “Mohon bantuannya untuk mengevaluasi kembali kinerja RCBDH Region X
     Sulawesi &amp; Malukuâ€</li><ul><li>Apakah yang
      Bapak/Ibu maksud dengan “mengevaluasi kembali kinerja RCBDH Region X
      Sulawesi &amp; Maluku?</li></ul><li>Apakah terdapat saksi mata yang mengetahui pelanggaran yang
     dilaporkan?
     Apabila iya, mohon dapat diinformasikan nama-nama saksi serta informasi
     yang diketahui oleh saksi tersebut</li><li>Apakah
     Bapak/Ibu pernah melaporkan pelanggaran kepada pihak Bank Mandiri atau
     pihak lain, selain melalui saluran WBS? Apabila ya, kapan laporan
     disampaikan, siapa yang menerima laporan, dan status tindak
     lanjut&nbsp;saat ini. </li></ol><div>Kami
berharap tanggapan Bapak/Ibu serta bukti dapat disampaikan kepada kami paling
lambat tanggal&nbsp;21 Oktober 2021. &nbsp;&nbsp;

&nbsp; <br></div><div>Kami juga ingin menginformasikan bahwa laporan yang disampaikan
oleh Bapak/Ibu perlu didukung dengan bukti-bukti yang cukup, sehingga laporan
dapat ditindaklanjuti. Oleh karenanya, kami berharap Bapak/Ibu dapat
menyampaikan bukti-bukti yang mendukung laporan yang disampaikan.&nbsp;

&nbsp;

&nbsp; <br></div><div>Atas
perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;

&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</div>
Pengelola WBS Bank Mandiri

</span><br>