<div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,

&nbsp;

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang
disampaikan. Sehubungan dengan laporan, untuk menindaklanjuti laporan yang
disampaikan, mohon dapat diberikan informasi tambahan atas:</div><div><ul><li>Atas
informasi “… saat ini telah merasakan penyimpangan yg dilakukan atasan kami
semenjak bergabungnya team eks KTA…â€&nbsp;</li><ul><li><span>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah kaitannya penyimpangan yang dilakukan oleh terlapor dengan
bergabungnya tim eks KTA?</span></li><li>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Siapakah yang nama atasan yang dilaporkan?</li></ul></ul><ul><li>Atas
informasi “….pencapaian kami sudah sangat baik,malah saya dan teman2 RM eks KTA
yaitu dari masing2 RM dibawah saya harus mendapat nilai PL3â€&nbsp;</li><ul><li><span>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan mendapat nilai PL3 padahal
pencapaiannya sudah sangat baik?</span>&nbsp;</li><li><span>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah Bapak/Ibu telah menanyakan kepada pimpinan, mengenai alasan
diberikan nilai PL3 padahal pencapaian sudah sangat baik? Apabila iya, apakah
tanggapan yang diberikan oleh pimpinan tersebut?</span></li></ul></ul><ul><li>Atas
informasi “…Mengenai kasus di Vale Sorowako…â€&nbsp;</li><ul><li><span>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan kepala cabang Mandiri mengusir
tim telesales dibawah Bapak/Ibu?</span></li><li><span>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan MBM unit Sorowako tidak
membantu Bapak/Ibu sehubungan dengan pengusiran yang dilakukan oleh kepala
cabang Mandiri?</span></li></ul></ul><ul><li>Atas
informasi “…padahal jelas tindakan tersebut tindakan Fraud karena telah
mengambil aplikasi milik unit mikro disana…â€&nbsp;</li><ul><li><span>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh kepala cabang Mandiri
sehubungan dengan pengambilan aplikasi milik unit mikro?</span></li><li><span>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan kepala cabang Mandiri mengambil
aplikasi milik unit mikro?</span></li><li><span>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah kegunaan dari aplikasi milik mikro tersebut? (dikarenakan
di penjelasan berikutnya, Bapak/Ibu ada menginformasikan bahwa “sales kami
menangis dan demotivasi karena hasil jerih payahnya diambilâ€)</span></li></ul></ul><ul><li>Atas
informasi “…Saya berharap bank mandiri memeriksa MBH Reg X ,RTBDH, RCEO reg X
yg telah memberikan nilai yg tidak adil…â€</li><ul><li><span>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh masing-masing pihak
tersebut sehubungan dengan pemberian nilai yang tidak adil?</span></li></ul></ul><ul><li>Atas
informasi “Sering tidak diajak untuk meeting di kanwil dan juga untuk
mengunjungi perusahaan yg sudah PKS…â€</li><ul><li><span>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah terdapat kebijakan atau ketentuan internal yang dilanggar
sehubungan dengan tidak diajak meeting di kanwil dan mengunjungi perusahaan
yang sudah PKS?</span></li><li><span>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah yang dimaksud dengan “PKSâ€</span></li><li><span>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Siapakah yang dilaporkan atas dugaan pelanggaran tersebut?</span></li><li><span>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan tidak diajak di meeting kanwil
dan kunjungan ke perusahaan?</span></li></ul></ul></div><div><br></div><div><br>Kami berharap informasi tersebut dapat
disampaikan paling lambat tanggal <b>9 April 2019</b>. Kami membutuhkan informasi
tambahan dan bukti tersebut untuk melakukan analisa awal atas laporan.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama
Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp; <br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam, <br></div><div>WBS Officer 

&nbsp;

</div>