<div>Laporan memuat dugaan
pelanggaran terkait perbuatan melanggar kepatuhan syariah yang dilakukan oleh pegawai
BSI.&nbsp;</div><div>Pelapor menginformasikan:<br></div><div><ul><li>Nama
dan jabatan pihak yang dilaporkan, termasuk lokasi kantor/cabang tempat yang
bersangkutan bekerja.<br></li><li>Terlapor
sebelum bekerja di BSI sudah melakukan hubungan LGBT dengan pelapor. Hubungan
tersebut dilakukan tanpa ada paksaan.</li><li>Pelapor
menjalani proses hukum terkait kasus disorientasi seksual dimana:&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o&nbsp;&nbsp; Proses hukum tersebut berawal dari
pengaduan keluarga terlapor.&nbsp;<br></div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o&nbsp;&nbsp; Pelapor telah melalui sidang komisi kode
etik Polri, yang juga diikuti oleh terlapor.&nbsp;</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o&nbsp;&nbsp; Sidang tersebut memutuskan pelapor di PTDH
dari instansi kepolisian, namun terlapor tidak mendapatkan sanksi di sidang
tersebut dikarenakan terlapor masih&nbsp;</div><div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;berstatus masyarakat sipil.

·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div><ul><li>Terlapor
juga memiliki hubungan LGBT dengan pegawai BSI.&nbsp;</li></ul>Pelapor menyampaikan bahwa tujuan
penyampaian laporan ini adalah untuk memperoleh keadilan, karena tindakan
terlapor telah menyebabkan pelapor kehilangan pekerjaannya. &nbsp;</div><div>Pelapor berharap agar terlapor
diberikan sanksi atas dugaan ketidakjujuran yang dilakukan pada tahap wawancara
dalam proses seleksi karyawan, yang menurut pemahaman pelapor merupakan tahapan
penilaian terhadap karakter dan integritas calon karyawan. &nbsp;</div><div>Pelapor menyampaikan beberapa bukti antara
lain:</div><div><ul><li>Putusan
Sidang Komisi Kode Etik PolriVenue telah dipesan.</li><li>Petikan
Putusan Sidang.

</li></ul></div><br>