Berdasarkan ketentuan internal diketahui:

<ul><li>Peraturan
     Perusahaan pada:</li><ul><li>Pasal
      62 ayat 1 mengatur bahwa setiap karyawan yang tidak melaksanakan
      kewajiban dan/atau melakukan pelanggaran terhadap ketentuan Perjanjian
      Kerja, PP, Core Values, Kode Etik, Peraturan Pelaksanaan dan/atau segala
      bentuk keputusan akan dikenakan sanksi antara lain Surat Teguran, Surat
      Peringatan 1,2,3 dan/atau Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).&nbsp;</li></ul></ul>

&nbsp;

Laporan
direkomendasikan ditindaklanjuti via WBS yaitu untuk melakukan pemeriksaan atas
informasi dan bukti awal yang disampaikan pelapor.

&nbsp;

<br>