Laporan
memuat dugaan pelanggaran <span>terkait
ketidakadilan dalam penempatan pegawai.<br><br></span><span>Pelapor
menginformasikan:<br></span><ul><li>Nama,
jabatan dan area kerja terlapor</li><li>Terdapat
ketidakadilan dalam penempatan pegawai dimana:&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;Terlapor
tidak pernah pindah unit bagian<span>.<br></span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;<span>Terlapor
berada di unit XXX dan tidak ingin dipindah dari awal penempatannya. Terlapor
mengancam untuk resign apabila dipindahkan.<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;</span><span>Terlapor
dari awal menjadi pelaksana di bagian XXX sampai dengan di posisi Manager
sekarang.<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;-&nbsp;</span><span>Pegawai
cabang mati-matian mencari target untuk naik grade namun terlapor tersebut
tanpa mencari target pekerjaan dengan mudahnya naik Grade sampai dengan grade
E1 tanpa perlu pindah ke cabang terlebih dahulu.&nbsp;<br></span><ul><li>Ketidakadilan
tersebut menyebabkan terjadi kecemburuan sosial bagi pegawai yang lain yang
berada di area yang sama dengan terlapor, khususnya pegawai yang berada di
cabang.</li></ul><span>Pelapor
tidak menginformasikan bukti pendukung.<br></span>Atas
informasi awal, kami meminta informasi tambahan namun pelapor tidak memberikan
tanggapan sampai batas waktu yang diberikan. Kami
mengirimkan reminder di tanggal 16, 21 dan 26 September 2022.<br>