<div>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang
disampaikan. &nbsp; &nbsp; 

<br></div><div>Sehubungan dengan laporan, &nbsp;untuk
menindaklanjuti laporan yang disampaikan, mohon dapat diberikan informasi
&nbsp;yaitu:</div>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Laporan JHT yang saya terima untuk bulan Juli 2017 - November 2018
     mengandung jumlah gaji pokok yang tidak sama dengan yang ada di payslip
     saya.â€</li><ul><li>Apakah kejadian tersebut hanya
      terjadi di bulan Juli 2017 – November 2018? Bagaimana untuk periode
      setelah November 2018 atau sebelum Juli 2017?&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Terjadi pada karyawan PT Booking Indonesia di Jakarta dan Baliâ€</li><ul><li>Apakah hal yang terjadi pada
      Bapak/Ibu juga terjadi pada seluruh karyawan PT Booking Indonesia di
      Jakarta dan Bali?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Vendor payroll perusahaan (Moores Rowland) menolak bahwa kesalahan
     input ada di mereka dan bersikeras bahwa mereka submit angka yang sesuai
     ke BPJS. Ketika saya ke kantor BPJS di Jakarta untuk menanyakan ini,
     diinformasikan bahwa tidak ada sistem error seperti yang dikatakan vendor
     tersebut.â€</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan
      spesifik kantor BPJS Ketenagakerjaan yang Bapak/Ibu kunjungi</li><li>Kapan Bapak/Ibu melakukan
      kunjungan ke kantor BPJS Ketenagakerjaan tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui
      identitas pihak BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan tanggapan atas
      pertanyaan Bapak/Ibu?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Beberapa rekan saya ke kantor BPJS Bali untuk mencetak laporan dan
     ada yang ditolak.â€</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui
      tujuan rekan Bapak/Ibu ke kantor BPJS Ketenagakerjaan Bali untuk mencetak
      laporan dan hubungannya dengan laporan yang Bapak/Ibu sampaikan</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud
      dengan kalimat “ada yang ditolakâ€?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Menurut HR perusahaan yang mendapat info dari vendor, kesalahan
     terjadi di sistem BPJS.â€</li><ul><li>Apakah kami bisa memperoleh
      bukti lengkap email komunikasi HR Perusahaan yang menginformasikan bahwa
      kesalahan terjadi di sistem BPJS Ketenagakerjaan? Apabila iya, mohon
      email komunikasi tersebut disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Kantor BPJS cabang Bali dan PIC yang kontak dengan vendor payroll
     Moores Rowland untuk akun BPJS PT Booking Indonesia.â€</li><ul><li>Siapakah yang Bapak/Ibu maksud
      dengan PIC yang kontak dengan vendor payroll?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Saya pernah bertanya melalui kantor cabang dan solusinya hanya
     untuk menanyakan ke HR perusahaan tanpa menawarkan solusi untuk pengaduan
     melalui BPJS</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan
      lokasi kantor cabang yang Bapak/Ibu datangi</li><li>Kapan Bapak/Ibu melakukan
      kunjungan ke kantor cabang tersebut?</li><li>Siapakah nama pihak BPJS
      Ketenagakerjaan yang memberikan solusi tersebut?</li></ul><li>Apakah Bapak/Ibu bersedia
     dihubungi oleh pihak BPJS Ketenagakerjaan untuk menindaklanjuti dari
     laporan? Jika ya, mohon dapat diinformasikan nomor telepon Bapak/Ibu. </li></ul>

<div><span>Kami berharap informasi tersebut dapat
disampaikan kepada kami paling lambat tanggal <b>1 Oktober 2020</b>, untuk
membantu kami dalam melakukan analisa awal atas laporan.&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; </span>

&nbsp; <br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama
Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

&nbsp; <br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam, &nbsp; <br></div><div>Penyedia Jasa SiDewas 

</div>