Assalamualaikum wr wb. Yth. Bapak/Ibu Pelapor, Terima kasih atas laporan yang disampaikan. Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan sebagai berikut:<ol><li>1. Atas informasi yang disampaikan&nbsp; yaitu "Trisia sejak awal tidak diberikan tugas yang adil (dhi. dari segi jumlah dan bobot) di LF Kantor Pusat (KP)."</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan "tugas tidak adil"? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul><li>2. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Trisia sudah sering minta tugas, namun jawaban devi = "memang tidak ada tugas dan penilaian sesuai KPI"</li><ul><li>Apakah ada keterkaitan antara “sejak awal tidak diberikan tugas yang adil” dengan “sudah sering minta tugas”? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Devi mengatakan “memang tidak ada tugas”? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pernyataan Devi tersebut? Apabila iya mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>3. Atas informasi yang disampaikan yaitu "Trisia cek berkala via dashboard BSU, tugas yang diberikan tetap tidak adil. (*Terlampir bukti / data pendukung)."</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan "Tugas yang diberikan tetap tidak adil"? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul><li>4. Atas Informasi yang disampaikan yaitu "Trisia merasa tidak mendapat arahan, di-anak tirikan, dijatuhkan sehingga mendapat PL 4 dan terancam dikeluarkan dari BSI"</li><ul><li>Mohon dapat diberikan contoh atas tindakan “merasa tidak mendapat arahan, di-anak tirikan, dijatuhkan”</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas tindakan tersebut? Apabila iya mohon dapat disampaikan kepada kami</li><li>Siapakah yang memberikan ancaman kepada Bapak/Ibu untuk dikeluarkan dari BSI?</li></ul><li>5. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Trisia juga merasa kurang nyaman ketika devi memaksa memberikan data informasi nominal gaji pada saat Know Your Employee (KYE) via Byond.”</li><ul><li>Kapankah kejadian ini terjadi?</li><li>Data gaji siapa yang ingin diberikan oleh Devi?</li><li>Kepada siapakah Devi akan memberikan data gaji tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab atau alasan Devi ingin memberikan data informasi nominal gaji?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas permintaan pemberian informasi gaji tersebut? Apabila iya mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah keterkaitan informasi “tidak diberikan tugas yang adil” dengan “memaksa memberikan data informasi nominal gaji”? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul><li>6. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Trisia selalu menuruti perintah devi, tugas semua selesai dan target tercapai. Dari 100% target learner kelolaan Trisia, &nbsp;hanya 1 pegawai yang tidak achieve. (*Terlampir bukti / data pendukung).”</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama dokumen bukti/data pendukung yang dimaksud.</li></ul><li>7. Atas informasi yang disampaikan yaitu “2 orang staf protes dengan penilaian devi. 1 orang lagi di tim lain bercerita juga jatuh PL-nya karena adanya keterlibatan devi dalam penilaian ybs. 2 orang staf devi yang lain (sebelum saya join di bawah unit devi), minta pindah unit dan lainnya minta pindah Divisi (1 orang tersebut dapat nilai PL 4 juga ketika di bawah devi).”</li><ul><li>Siapakah nama-nama staf yang dimaksud?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui ada 2 staf yang protes dengan hasil penilaian? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui ada 1 sfaf yg nilai Plnya jatuh karena adanya keterlibatan Devi? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah penjelasan yang disampaikan staf-staf tersebut terklait dengan alasan perpindahan unit dan divisi?</li></ul><li>8. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Trisia merasa dengan jabatan yang devi miliki sebagai atasan saya, devi men-dzalimi saya hingga saya dapat PL 4. Ini sangat merugikan saya secara finansial dan mental.”</li><ul><li>Apakah bentuk atau contoh tindakan Devi yang menurut Bapak/Ibu telah mendzalami Bapak/Ibu sehingga mendapatkan PL4?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti tindakan dzalim yang dilakukan Devi kepada Bapak/Ibu.</li></ul><li>9. Atas lampiran “Katalog Program 2025 BSU”</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan dokumen&nbsp; tersebut?</li></ul><li>10. Atas lampiran “Bukti 3_Dasboard Program 2026 BSU”</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan dokumen&nbsp; tersebut?</li></ul><li>11. Atas lampiran “Bukti 4_Dashboard KPI Kantor Pusat”</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan dokumen&nbsp; tersebut?</li></ul><li>12. Atas lampiran “Resume Trisia Sasanti - 24 march 2026</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan dokumen&nbsp; tersebut?</li></ul></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 21 Mei 2026. <br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. <br><br>Wassalamualaikum wr wb, <br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia