FSP bersikap sulit terhadap permintaan hasil OC People Development Q2 2022 NMD. FSP menekan bawahan untuk memprogress analisa secara harian ke EGM sejak 24 Jun 2022 hingga sekarang. Scope analisa terus melebar (over-analysis), seperti menganalisa input TONES milik NMD dan mencari-cari issue lain Dealer untuk mengaburkan kesalahan konsep perhitungan target OC awal dari EGM (Lampiran 1). Di sisi lain, FSP melarang bawahan untuk memberikan informasi apapun ke NMD sementara proses dan scope analisa terus melebar. Akibatnya: (1) NMD tidak bisa mengeluarkan hasil OC Q2 hingga sekarang (16 Sep) sehingga Dealer HO, Area, dan CFAM kesulitan dalam memonitor pencapaian OC cabang. (2) Dealer bingung dengan komunikasi bolak-balik untuk hal yang sudah jelas dari Surat Original Target OC TAM sebelumnya. (3) Bawahan berada dalam posisi sulit untuk berkolaborasi dengan NMD.