<span>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br>
</span>

<ul>
 <li>1. Apakah
     Bapak/Ibu ingin mengungkapkan nomor HP yang digunakan ini kepada Bank
     Mandiri?</li>
 <li>2.&nbsp;Apakah
     yang Bapak/Ibu maksud dengan “vendor ADIDATA” dan apa kaitannya dengan
     pelanggaran yang dilaporkan?</li>
 <li>3.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Karyawan mandiri digital tower ini
     sering telat, karyawan tersebut berada di lantai 12”</li>
 <ul>
  <li>Bagaimana
      Bapak/Ibu mengetahui karyawan tersebut sering telat?</li>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui sejak kapan karyawan tersebut sering telat?</li>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan karyawan tersebut sering
      telat? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
 <li>4. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “karyawan tersebut melakukan &nbsp;KASAR secara verbal dan NON VERBAL
     terhadap teman saya”</li>
 <ul>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan contoh atau bentuk tindakan kasar secara verbal yang
      dilakukan oleh karyawan tersebut.</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan contoh atau bentuk tindakan kasar secara non verbal
      yang dilakukan oleh karyawan tersebut.</li>
  <li>Dimanakah
      karyawan tersebut melakukan tindakan kasar? Mohon dapat diinformasikan lokasinya</li>
  <li>Kapan
      kejadian tindakan kasar tersebut terjadi? (Tanggal/waktu yang tepat,
      semasa/selepas waktu kerja)</li>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui penyebab karyawan tersebut melakukan tindakan kasar
      kepada teman Bapak/Ibu? &nbsp;</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan karyawan tersebut
      melakukan tindakan kasar kepada teman Bapak/Ibu.</li>
 </ul>
 <li>5. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “banyak karyawan yang lebih bagus dari
     muhammad husein tapi kenaaaapa muhamamad husein ga dilayoff? apa karna
     deket dengan atasan wkwk”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      dugaan pelanggaran yang terjadi dengan informasi “kenaaaapa muhamamad
      husein ga dilayoff”? Mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti pelanggaran yang dilakukan oleh atasannya?
      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
 <li>5. Apakah
     tindakan lanjut dari laporan ini akan mengidentifikasikan Bapak/Ibu
     sebagai orang yang melaporkan kejadian tersebut?</li>
 <li>6. Apakah
     Bapak/Ibu telah melaporkan kejadian tersebut melalui sarana lain? Jika ya,
     melalui sarana apa, kepada siapa, dan apa tanggapannya?</li>
</ul>

<span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan
kepada kami paling lambat tanggal 15 Januari 2025.<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br>
<br>
<br>
Salam,<br>
Pengelola Letter to CEO</span>