adanya dugaan unsur yang di sengaja oleh sebagian pihak untuk membuat situasi kerja saya kurang nyaman.
Dan pada akhirnya saya di suruh untuk mengundurkan diri dari pekerjaan, tanpa pemberian surat pelanggaran. Kejadian bermula ketika pada tanggal 20-23 april 2020. Saya tidak masuk kerja di karenakan sakit. Dan saya ijin di hari pertama 20-04-2020 melalui pesan WA kpd atasan,. Keesokan harinya saya tidak ijin karena mendadak hp rusak. Dan ada pihak dari kantor datang kerumah saya untuk memastikan keadaan saya. Pada sekitar tanggal 30-04-2020 saya masuk kerja dan di panggil menghadap ke ruangan WAPIM. Kebetulan WAPIM nya masih baru bertugas -+ 1 mingguan. (Masih surat tugas). Dan saya di tanyai mengenai ketidakhadiran saya di kantor. Di situ saya sampaikan bahwa saya sakit dan sy mencoba menjelaskan dengan pernyataan yg saya alami. Saya sampaikan bahwa saya tidak bisa ke dokter. Dan dokter di tempat saya tinggal mau memberi surat ijin sakit hanya pada saat pasien dtg. Di situ kabag dan WAPIM menganggap saya tdk masuk tanpa ijin. Karena ijin saya hny d hr pertama sakit saja. Sdgkn permintaan mereka typ tdk masuk harus menghubungi. Dan di situ saya menyarankan untuk potong jatah cuti saya atau ijin tanpa upah,. WAPIM yang masih surat tugas itu langsung nyolot dan bilang saya harus mengundurkan diri. Dan saya minta waktu untuk mempertimbangkannya. Di beri waktu seminggu untuk jawaban tsb. Ke esokan harinya ketika saya masuk kantor user id untuk saya bekerja sudah di non aktifkan tanpa pemberitahuan. Sedangkan normatifnya user id adalah tanggung jawab saya, karena ketika terjadi selisih uang saya pribadi yg harus mengganti.Dan akhrnya saya tidak dpt mengoperasikan komputer untuk sy bekerja. Padahal saya belum bilang iya untuk mengundurkan diri. Setelah itu saya mencoba menanyakan kepada WAPIM, dan WAPIM bilang user id keputtusan di kantor cabang tnp harus bilang pemegang., setelah itu saya langsung di tanya mengenai keputusan tsb. Belum juga 1minggu,. Di situ saya mencoba bertanya kepada kabag. Kalau saya trima resign hak apa yang saya dapat dari pesangon selama saya menjadi kywn tetap 5th an ini?? Kabag tdk menjawab dan menyarankan saya untuk membuat surat terdahulu baru nanti bisa tahu rincian nya. Padahal kabag adalah ketua SP di situ. Intinya saya di paksa harus mau gamau harus resign. Di lain tempat ada seorang teman yang bilang ke saya "mungkin karena saya tidak ikut anggota SP jadii tidak ada pembelaan". Apa benar serikat berdiri hanya untuk kepentingan anggota?? Padahal saya kan juga pekerja. Setelah saya merasa tak nyaman akhirnya surat saya buat dengan alasan yang sebenarnya. Saya tulis alasan resign karena saya sakit dan atas saran dari atasan. Di situ saya di panggil kabag dg nada agak marah katanya saya tdk boleh menulis alasan tsb. Sy hrs mnulis krn sakit gt aja.. dengan tekanan situasi dan jujur saya merasa amat terpaksa dalam membuat surat resign tsb. Disitu saya sengaja menandatangani srt tsb dg asal2an. Karena itu sbtulnya bukan kemauan saya, melainkan saya tdk ada pilihan selain hrus menuruti kehendak kabag tsb. Akhrnya surat it sy buat pada tanggal 8-05-2020 bersama dg form lain2 yang tdk saya ktahui,. Ada jg yang harus sy isi tnp identitas hnya untuk tanda tangan lgsung. Stlh semua selesai saya tanyakan lagi mengenai hak2 saya. Kabag pun bilang tdk bisa tau. Karena nunggu surat di kirim di hari senin 11-05-2020. Logikanya kalo di hari itu srt baru proses bearti sttus sy msh kywn. Walau sudah 1mingguan user saya d blok paksa. Namun kabag bilang hari senin saya sudah d larang untuk masuk ke kantor. Di sini saya merasa bingung juga ada unsur ketidak terbukaan dari atasan yang seharusnya paham ttg isi perjanjian kerja dan yg seharusnya bs mengayomi sy sbg bawahannya. Namun hingga hari ini pun 14-05-2020 saya tidak menerima kabar dari pihak kantor mengenai penjelasan hak yang saya dapat. Dan belum ada dana yang masuk., di sini saya mohon untuk kebenarannya,. Karena saya pun memang kurang paham soal peraturan resign mungkin krn sy tdk ikut anggota serikat pekerja.