<span>Dear
Bapak/Ibu Pelapor,<br><br></span>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. <br><span>Sehubungan
dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br></span><br>1.&nbsp;<span>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya
hanya ingin menyampaikan. Mohon dapat pantauan lebih intens dan spy random,
untuk kesesuaian kegiatan dan laporan dana dan kewajaran kegiatan dan
penggunaan dana operasional di area pontianak, karena banyak trinfo dari unit
kerja dan bbrpa cabang, dana talangan karyawan belum terganti bayar. Terlebih
ketika ada info kunjungan kantor pusat, unit kerja yang terbatas dana ny pakai
dana talangan karyawan namun mesti banyak persiapan dan memperindah tampilan
dan fungsi. Untuk diketahui, mungkin di semua unit kerja/cabang (mungkin) ada
kerusakan yang tak diperbaiki jika tak berhubungan langsung dengan nasabah.
Tapi ketika ada kunjungan baru sibuk bereskan semua. Karena apa, karena dana
terbatas.”<br></span><ul><li>Siapakah
pihak diduga melakukan
pelanggaran atas yang diinformasikan?</li><li><span>Apakah yang Bapak/Ibu
maksud dengan dana talangan karyawan belum terganti bayar?<br></span></li><li><span>Mohon dapat diberikan
penjelasan tambahan atas keterkaitan informasi “kesesuaian kegiatan dan laporan dana dan kewajaran
kegiatan dan penggunaan dana operasional” dengan “dana talangan karyawan
belum terganti bayar”<br></span></li><li><span>Apakah
Bapak/Ibu mengetahui penyebab dari dana talangan karyawan
belum terganti bayar?<br></span></li><li><span>Apakah
Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya,
mohon dapat disampaikan kepada kami<br></span></li></ul>2.&nbsp;<span>Atas
informasi yang disampaikan yaitu “Tambahn info. Sy terinfo jika dana per unit
dianggarkan 4 hingga 5juta saat kami kami klaim hny 1,3 smpai 1,6jt aj per
bulan. Apakah benar tidaknya kami tak bisa mrmgecek hal itu.”<br></span><ul><li>Dana apakah yang Bapak/Ibu
maksud, yang dianggarkan 4 sampai 5 juta?</li><li><span>Apakah
Bapak/Ibu memiliki bukti yang memperlihatkan bukti klaim
hanya dapat 1,3 sampai dengan 1,6 juta per bulan? Apabila iya, mohon dapat
disampaikan kepada kami.<br></span></li></ul>3.&nbsp;<span>Atas
informasi yang disampaikan yaitu “menyampaikan satu hal lagi. Bulan lalu kwan2
SG se area pontianak terminate /dikmbalikan k vendor/dirumahkan serentak hmpir
30 orang. Apakah sudah sesuai kriteria ketentuan region/kantor pusat atau
masing masing area ada ketentuan berbeda. Karena ada slentingan isu, eliminasi
SG yg sudah berumur dan agak kurang perform (1x dlm 3 bln) langsung di
terminated. Sedangkan di edaran 1x perform dalam 3 bln hny stay grade. Dan ad
beberpa yang kurang perform tapi seiman, dan "good looking/cantik
menarik" lebih dipertimbngkn untuk dipertahankan.&nbsp; Smoga jadi pantauan.”<br></span><ul><li>Kapan spesifik waktu
kejadian terminate serentak yang hampir 30 orang terjadi? (tanggal, bulan dan
tahun)</li><li><span>Apakah Bapak/Ibu memiliki
bukti surat edaran “1x perform dalam 3 bulan hanya stay grade”? Apabila iya,
mohon dapat disampaikan kepada kami.<br></span></li><li><span>Apakah
Bapak/Ibu memiliki daftar nama karyawan SG yang performancenya kurang, namun tetap dipertahankan
dikarenakan seiman dan good looking? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami<br></span></li></ul>Kami
berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat
tanggal 14<span> <span>Oktober 2022.<br></span></span><br><span>Kami
juga ingin menginformasikan bahwa laporan yang disampaikan oleh Bapak/Ibu perlu
didukung dengan bukti-bukti yang cukup, sehingga laporan dapat ditindaklanjuti.
Oleh karenanya, kami berharap Bapak/Ibu dapat menyampaikan bukti-bukti yang mendukung
laporan yang disampaikan.<br></span><br><span>Atas
perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></span><br><span>Salam,<br></span>Pengelola
WBS Bank Mandiri<br>