Dear Bapak/Ibu
Pelapor,

<span><br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu: </span>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “semua ruangan eksternal lt 1, semua ruangan internal lt 2. Padahal,
     fungsinya jelas yaitu untuk meeting. Banyak divisi yang mengeluhkan.”</li><ul><li>Apakah keluhan tersebut pernah
      disampaikan kepada pihak HRD atau pihak lain? Apabila iya:</li><ul><li>Siapakah pihak yang menerima
       keluhan tersebut?</li><li>Apakah tanggapan dan tindaklanjut
       dari pihak tersebut setelah menerima keluhan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti
       yang menunjukkan keluhan telah disampaikan ke pihak tersebut termasuk
       tanggapan yang disampaikan oleh pihak tersebut? Apabila iya, mohon dapat
       disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Selain itu, divisi HRD juga suka bekerja di area eksternal, yang mana
     harusnya digunakan untuk tamu eksternal untuk transit atau meeting dengan
     TAM. Karyawan HRD tidak mau bekerja di area operational free seating seperti
     divisi lainnya di lt 2. Sehingga jika ada tamu, tidak ada ruang meeting
     atau space untuk mereka duduk dan diskusi dengan kami.”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan atau
      penyebab karyawan HRD tidak mau bekerja di area operational free seating
      namun memilih bekerja di ruangan meeting dan area eksternal? Apabila iya,
      mohon dapat dijelaskan.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Ada bukti, yaitu bisa dicek di callendar outlook ruangan2 TAM. pasti
     sudah full booked atas nama TAM HRD atau nama2 karyawan HRD.”</li><ul><li>Mohon Bapak/Ibu dapat juga
      menyampaikan bukti yang Bapak/Ibu miliki terkait pelanggaran yang
      dilaporkan.</li></ul></ul>

<span><br>
Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat
tanggal 29 Mei 2025.<br>
<br>
<br>
Salam,<br>
Tim Pengelola WBS Eksternal</span>

<br>