<b>What:</b>

<ul>
 <li>Laporan tidak memuat informasi
     pelanggaran yang terjadi di Danantara Indonesia.</li>
 <li>Pelapor menginformasikan beberapa
     pelanggaran yang terjadi di Jasa Raharja.</li>
</ul>

<b>When:</b>

<ul>
 <li>Pelapor tidak menginformasikan
     periode waktu kejadian.</li>
</ul>

<b>Where:</b>

<ul>
 <li>Pelapor tidak menginformasikan spesifik
     lokasi kejadian.</li>
</ul>

<b>Who:</b>

<ul>
 <li>Dewi Aryani Suzana (Plt Dirut Jasa Raharja)
     – terlapor 1.</li>
 <li>Harwan Muldidarmawan (Direktur MR dan
     Kepatuhan) – terlapor 2.</li>
 <li>Rubi Hnadojo (Direktur SDM dan Umum) –
     terlapor 3.</li>
 <li>Akhdiyat Setya Purnama (Kepala Divisi
     Human Capital) – terlapor 4.</li>
</ul>

<b>How:</b>

<ul>
 <li>Terlapor 1 melakukan beberapa pelanggaran
     yaitu:</li>
 <ul>
  <li>Melakukan PHK secara sepihak dan tidak
      sesuai dengan prosedur terhadap beberapa karyawan. PHK tersebut dilakukan
      dengan mengeluarkan KEPDIR no HC/31/VI/2025, KEPDIR&nbsp;no HC/50/VI/2025, dan KEPDIR no
      HC/30/VI/2025.</li>
  <li>Mengambil keuntungan pribadi
      sehubungan dengan sistem pembayaran santunan (JR Care) dimana:</li>
  <ul>
   <li>Mewajibkan semua RS dan instalasi
       medis untuk bertransaksi melalui JR Care.</li>
   <li>Mekanisme JR Care adalah melalui
       pihak ke 3 dan anak perusahaan akan memperoleh bagi hasil tidak lebih
       dari 5%. Ada dugaan penggunaan perusahaan suami terlapor 1.</li>
  </ul>
  <li>Menggunakan anggaran dinas untuk
      keperluan pribadi yaitu pembelian air mineral 20 dus dan beras jepang 200
      kg setiap bulannya. Ada dugaan untuk mengisi restorannya di daerah Bogor.</li>
 </ul>
 <li>Terlapor 2 melakukan beberapa pelanggaran
     yaitu:</li>
 <ul>
  <li>Melakukan PHK tidak sesuai dengan
      prosedur terhadap beberapa karyawan. PHK tersebut dilakukan dengan keluarnya
      KEPDIR no HC/31/VI/2025, KEPDIR&nbsp;no
      HC/50/VI/2025, dan KEPDIR no HC/30/VI/2025.</li>
  <li>Membawa keluarga dengan menggunakan
      fasilitas dinas pada saat kunjungan dinas.</li>
 </ul>
 <li>Terlapor 3 melakukan beberapa pelanggaran
     yaitu:</li>
 <ul>
  <li>Melakukan PHK tidak sesuai dengan
      prosedur terhadap beberapa karyawan. PHK tersebut dilakukan dengan keluarnya
      KEPDIR no HC/31/VI/2025, KEPDIR&nbsp;no
      HC/50/VI/2025, dan KEPDIR no HC/30/VI/2025.</li>
  <li>Selalu pulang ke Surabaya setiap
      hari jumat dan kembali di hari senin siang, dengan menggunakan fasilitas
      dinas dan tiket pesawat business class.</li>
 </ul>
 <li>Terlapor 4 melakukan beberapa pelanggaran
     yaitu:</li>
 <ul>
  <li>Melakukan tindakan semena-mena dengan
      terbitnya beberapa SK yaitu KEPDIR no HC/31/VI/2025, KEPDIR&nbsp;no HC/50/VI/2025, dan KEPDIR no
      HC/30/VI/2025.</li>
  <li>Melakukan mutasi atau promosi hanya
      kepada orang terdekatnya sehingga beberapa jabatan tidak diisi oleh orang
      yang mempunyai kapasitas atau kompetensi.</li>
 </ul>
</ul>

<b>Bukti:</b>

<ul>
 <li>Pelapor tidak melampirkan
     bukti-bukti.</li>
</ul>