<div>Dear Bapak/Ibu, &nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div><br></div><div>Terima kasih atas tanggapan yang
disampaikan. 

&nbsp;

<br></div><div>Berdasarkan tanggapan yang
disampaikan, ada beberapa pertanyaan yang kami ajukan belum dijawab oleh
Bapak/Ibu yaitu:</div>

<ul><li>Atas informasi “ROH melakukan perombakan terhadap
     pegawai2 yg tidak ROH senangi, terlebih apabila ROH tidak suka dgn pegawai
     tersebut, maka pegawai akan dirotasikan jauh olehnyaâ€</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti bahwa perombakan
      yang dilakukan oleh Terlapor tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku?
      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami</li></ul><li>Atas informasi “bagi pegawai2 yg dia senangi dan dekat
     dengan ROH akan lebih diperhatikan dalam hal penilaian dan
     dipromosikan,&nbsp; sehingga hal tersebut tidak sehat dalam unit sehingga
     ad pergesekan antar pegawai.â€</li><ul><li>Apakah menurut Bapak/Ibu ada pegawai yang disenangi
      dan dekat dengan Terlapor, yang hasil penilaian dan promosinya tidak
      sesuai dengan kinerjanya? Apabila ada:</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan
       nama pegawai yang dimaksud</li></ul><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas pelanggaran
      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi “dampaknya ada beberapa pegawai akan
     melakukan permintaan rotasi dan resign setelah penilaian dan pembagian
     bonus, kenapa itu dilakukan setelah bonus dan penilaian, hal tersebut
     dikarenakan ROH dgn jabatannya trsebut bisa dengan mudah merubah dan bisa
     mempengaruhi RCEO dengan bahasanya sendiri, terlebih mungkin dengan bahasa
     yang dia lebih-lebihkan sehingga pegawai yang dia tidak suka jelek dimata
     RCEO atau orang lain.â€</li><ul><li>Apakah yang menyebabkan pegawai baru akan melakukan
      permintaan rotasi dan resign setelah penilaian dan pembagian bonus?</li><li>Apakah keterkaitan antara informasi “pegawai akan
      melakukan permintaan rotasi dan resign setelah penilaian dan pembagian
      bonusâ€ dengan “ROH dgn jabatannya trsebut bisa dengan mudah merubah dan
      bisa mempengaruhi RCEO dengan bahasanya sendiri, terlebih mungkin dengan
      bahasa yang dia lebih-lebihkan sehingga pegawai yang dia tidak suka jelek
      dimata RCEO atau orang lainâ€?</li></ul><li>Atas informasi “mengingat ada teman saya mau
     dilempar/dirotasikan ke tempat jauh dibulan Februari 2021 ini, karena ROH
     tidak suka dgn pegawai ini.â€</li><ul><li>Siapakah nama teman Bapak/Ibu yang mau dirotasi ke
      tempat jauh?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Terlapor tidak
      suka dengan pegawai tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas pelanggaran
      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp; </li></ul></ul>

<ul><li>Apakah Bapak/Ibu pernah melaporkan pelanggaran kepada
     pihak Bank Mandiri atau pihak lain, selain melalui saluran WBS ini?
     Apabila ya, kapan laporan disampaikan, siapa yang menerima laporan, dan
     status tindak lanjut&nbsp;saat ini. </li><li>Apakah Bank Mandiri dapat menghubungi Bapak/Ibu untuk
     menindaklanjuti
     laporan?&nbsp;Apabila&nbsp;iya,&nbsp;nomor&nbsp;telepon&nbsp;Bapak/Ibu&nbsp;akan&nbsp;kami&nbsp;sampaikan&nbsp;ke&nbsp;tim
     Bank&nbsp;Mandiri&nbsp;yang&nbsp;akan&nbsp;menindaklanjuti&nbsp;laporan&nbsp;ini.
     </li></ul><div>

&nbsp;

<br></div><div>Atas informasi baru yang disampaikan
di tanggal 11 Maret 2021 jam 22:11:18:</div>

<ul><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas informasi yaitu
     Terlapor tidak mau diganggu dan sering tidak ikut vidcon pada saat cuti? Apabila
     iya, mohon bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami.&nbsp; </li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas informasi yaitu
     Terlapor sering ganggu pegawai yang lagi cuti dan meminta pegawai yang
     cuti untuk ikut vidcon? Apabila iya, mohon bukti tersebut dapat
     disampaikan kepada kami.&nbsp; </li></ul><br><div><span>Kami berharap informasi tersebut
dapat disampaikan kepada kami paling lambat <b>hari ini yaitu tanggal 12 Maret
2021.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b></span> <br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama
Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;


&nbsp;

&nbsp; <br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam, <br></div><div>Pengelola
WBS Bank Mandiri

</div>