<span>Laporan merupakan kelanjutan dari laporan sebelumnya yaitu laporan no
8220627002 dengan status laporannya adalah “Closed – Pengaduan Terbukti” dimana
Pelapor menginformasikan:<br></span><ul><li>HC Region telah menerbitkan surat no.R06.ROH/HC.589/2022 tanggal 12 Juli
2022 perihal Himbauan Kawasan Tanpa Rokok (KTR) di tempat kerja namun pegawai
masih tetap merokok di ruang kerja dan ruang publik.</li><li><span>Pelapor melakukan follow up kepada HC Region pada tanggal 27 Agustus
pelapor terkait <i>action plan</i>
selanjutnya dan telah ditindaklanjuti oleh HC Region dengan mengirimkan
reminder dengan menunjuk surat sebelumnya di WA Group yang terdiri dari
perwakilan pegawai dari tiap unit.</span><br></li></ul><span>Selain itu, pelapor juga menginformasikan:<br></span><ul><li>Pelapor menerima SK rotasi pada tanggal 26 september dimana:</li><ul><li>Pelapor di rotasi ke unit kerja Area (di luar gedung region saat ini)</li><li>Tanpa ada informasi, komunikasi bahkan diskusi sebelumnya, sementara
pelapor masih melakukan follow up terkait laporan sebelumnya.</li><li>Rotasi tidak mempertimbangkan background, pengalaman bekerja (&gt; 10
tahun), aspirasi bahkan tanpa ada komunikasi sebelumnya. Pelapor juga
menginformasikan bahwa masa kerja pelapor di unit kerja sudah cukup lama (6
tahun).</li></ul><li>Atas SK rotasi tersebut, terdapat indikasi dan dugaan tidak baik
mengingat rotasi tersebut akan mengakibatkan pelapor kesulitan untuk memfollow
up dan memonitor pelanggaran yang masih terjadi&nbsp;<br></li></ul><span>Pelapor berharap agar dilakukan evaluasi terhadap PIC yang
menindaklanjuti laporan dikarenakan PIC tersebut tidak memberikan solusi tegas
terhadap pelanggaran yang terjadi dan tidak memberikan perlindungan yang
maksimal terhadap pelapor.<br></span><br>Pelapor tidak menyampaikan bukti pendukung.<br><br>Atas informasi awal, kami meminta informasi tambahan, namun pelapor
tidak memberikan tanggapan sampai batas waktu yang diberikan. Kami mengirimkan
reminder di tanggal 6, 11 dan 17 oktober 2022.<br>