<span>Dear Bapak/Ibu,
&nbsp;<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan yang disampaikan, mohon dapat diinformasikan: </span>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “fahdy azhar karena kerap melakukan pelecehan verbal dan juga kerap
     mengancam saya kl saya tidak mengikuti kata2 dia”</li><ul><li>Apakah contoh pelecehan verbal dan ancaman
      yang dilakukan terlapor?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor melakukan pelecehan verbal dan ancaman kepada Bapak/Ibu.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “dia pernah mengadukan kepada pembimbing saya dengan informasi bohong yang
     membuat saya mendapatkan penilaian yang buruk, hanya karena saya tidak
     mengikuti kata2 dan arahan dia yang menurut saya salah. seperti saya
     diminta memalsukan ttd dan paraf user, walaupun dibilang aman krn IR ada
     dibawah dia, tp menurut saya ini adalah pelanggaran integritas! </li><ul><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui
      terlapor mengadukan Bapak/Ibu kepada pembimbing?</li><li>Kapankah kejadian pengaduan kepada
      pembimbing ini terjadi?</li><li>Apakah informasi bohong yang disampaikan
      terlapor kepada pembimbing Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang
      menunjukkan terlapor menyampaikan informasi bohong kepada pembimbing?
      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah dokumen yang Bapak/Ibu
      diminta untuk memalsukan ttd dan paraf user?</li><li>Siapakah “user” yang dimaksud?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan
      dari Terlapor meminta untuk melakukan pemalsuan ttd dan paraf user
      tersebut? Apabila iya, mohon dijelaskan.</li><li>Kapankah kejadian pemalsuan ttd dan
      paraf tersebut terjadi?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor meminta Bapak/Ibu untuk memalsukan ttd dan
      paraf user.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “ybs juga kerap melakukan perilaku tidak menyenangkan dan bahkan menurut
     saya pelecehan, ybs suka pegang-pegang tim laki2, kami semua tau dia gay,
     makanya tim laki2 di HCO takut dengan dia, tp karena kerap diancam kl
     melawan akan dimusuhi dan diancam karirnya akan dimatikan </li><ul><li>Siapakah tim laki2 yang Bapak/Ibu
      maksud?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor melakukan pelecehan kepada tim laki-laki di HCO.</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor melakukan pengancaman.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “(dibuktikan dengan omongan dan tindakan dia yang mematikan karir mas reza
     dengan mengadukan hal bohong kepada user GA ketika mas reza sedang inrec
     sehingga user tidak jadi memilih mas reza, mas reza juga ditahan2 PG nya
     hanya krn beliau tidak suka dengan mas reza krn dianggap melawan, padahal
     mas reza hanya menyuarakan pendapat tim saja.) </li><ul><li>Siapakah Reza yang Bapak/Ibu maksud?
      Mohon dapat diinformasikan nama dan unit kerjanya.</li><li>Apakah yang Reza lakukan sehingga
      dianggap melawan oleh terlapor? Mohon dapat dijelaskan lebih rinci.</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      “sedang inrec”?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      “ditahan2 PG nya”?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor mengadukan hal bohong kepada user GA.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “sampai si A ini resign karena takut dan tidak nyaman suka dipegang2 dan
     diajak meeting berdua. bahkan pernah dipaksa jalan bareng habis jam kerja.
     ybs juga sangat terlihat menggunakan kekuasaan dia untuk mengatur banyak
     hal dan semua ditentukan berdasarkan mood atau suka/tidak suka. jika dia
     tidak suka maka proses akan dihambat, bahkan di stop. “</li><ul><li>Siapakah “A” yang Bapak/Ibu maksud?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      “mengatur banyak hal”? Mohon dapat dijelaskan lebih rinci dengan
      diberikan contoh.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti
      bahwa “A” resign dikarenakan takut dan tidak nyaman oleh terlapor?
      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan “pernah
     ada anggaran TA/TP dikurangi diam2 hanya karena dia berantem dengan
     usernya. namun untuk diri sendiri dipermudah dan dibesarkan nilainya.”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      TA/TP?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      “dikurangi diam2”?</li><li>Siapakah user yang Bapak/Ibu maksud?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memilki bukti dari
      dugaan pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada
      kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan “hal
     ini sudah menjadi rahasia umum di HC namun teman-teman di HC tidak pernah
     melakukan apa2 karena takut dan ybs sangat piintar menyembunyikan data.”</li><ul><li>Siapakah teman-teman HC yang
      Bapak/Ibu maksud? </li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      “ybs sangat piintar menyembunyikan data”?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan “pernah,
     saya laporkan ke tim HC lain, namun mereka semua takut, krn takut akan
     dimusuhi dan dihambat karirnya oleh beliau”</li><ul><li>Siapakah tim HC yang dimaksud?</li></ul></ul>

&nbsp;

<span>Kami berharap
Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan paling lambat tanggal 19 Februari 2026.<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br>
<br>
Salam,&nbsp;<br>
Tim Pengelola WBS</span>

<br>