<span><div>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Sehubungan dengan laporan, untuk
menindaklanjuti laporan yang disampaikan, mohon dapat diberikan informasi
&nbsp;yaitu: </div>

<ul><li>Apakah tim investigasi MRT
     Jakarta bisa menghubungi Bapak/Ibu ke nomor telepon yang disampaikan di
     jawaban atas pertanyaan no 3?</li><li>Atas jawaban yang disampaikan di
     pertanyaan no 4 yaitu “Setelah kontrak diputus, sambil menunggu vendor
     baru dipilih, kepala Departemen CRM membentuk tim mitigasi untuk mengelola
     laporan aduan masyarakat di media sosial yang beranggotakan karyawan
     outsource divisi CED dan karyawan organik dari Departemen CRMâ€</li><ul><li>Apakah tim mitigasi &nbsp;masih melakukan pekerjaan tersebut sampai saat
ini?

</li></ul></ul><ul><li>Atas jawaban yang disampaikan di
     pertanyaan no 4 yaitu “TANPA ADA KOMPENSASI seperti uang lembur,
     penggantian cutiâ€</li><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu pernah menanyakan kepada Kepala Departemen atau pihak lain di
      MRT Jakarta atas tidak adanya kompensasi tersebut? Apabila iya,</li><ul><li>&nbsp;Apakah tanggapan yang diberikan oleh
       Kepala Departemen atau pihak lain di MRT Jakarta?</li><li>Apakah
       Bapak/Ibu ada bukti atas pertanyaan dan tanggapan yang disampaikan oleh
       pihak-pihak tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami. </li></ul></ul><li>Atas jawaban yang disampaikan di
     pertanyaan no 4 yaitu “TANPA ADA SURAT PERINTAH TERTULIS BAIK
     DARI HUMAN CAPITAL maupun DIREKSIâ€&nbsp;</li><ul><li>Apakah yang dimaksud dengan “tanpa
      ada surat perintah tertulisâ€? </li><li>Apakah terdapat kebijakan
      internal yang &nbsp;mengatur bahwa apabilakaryawan
      diminta untuk bekerja dengan durasi kerja belasan jam, bekerja di hari
      libur memerlukan surat perintah tertulis yang dikeluarkan oleh Human
      Capital dan Direksi? Apabila iya, mohon bantuannya untuk menginformasikan
      nama kebijakannya.</li></ul><li>Atas jawaban yang disampaikan di pertanyaan no
4 yaitu “Kepala Departemen menyampaikan kepada tim bahwa ini terjadi karena ada
PENGECUT yang melaporkan proses pengadaan vendor ivosight sehingga harus
diputus kontrak dan dilakukan pengadaan ulangâ€</li><ul><li>Apakah yang dimaksud Kepala Departemen adalah Akbar
Rayyan Subekti?</li><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh Kepala
Departemen sehubungan dengan informasi tersebut?<span> <br></span></li></ul><li>Atas jawaban yang
disampaikan di pertanyaan no 4 yaitu “Kepala Departemen juga MELARANG jadwal
kerja ini diketahui oleh siapapun “</li><ul><li>Apakah yang dimaksud Kepala Departemen adalah Akbar
Rayyan Subekti?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan atau
penyebab Kepala Departemen melarang jadwal kerja diketahui pihak lain?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti Kepala
Departmen melarang jadwal kerja diketahui pihak lain? Apabila iya, mohon dapat
disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul><li>Atas jawaban yang disampaikan di pertanyaan no
4 yaitu “Untuk shift kedua, Kepala Departemen meminta karyawan untuk masuk di
kantor dari mulai sore hingga jam 7 malam di kantor, lalu diminta untuk pulang
dan mengerjakan pekerjaan di rumah hingga pukul 12 malamâ€</li><ul><li>Apakah yang dimaksud Kepala Departemen adalah Akbar
Rayyan Subekti?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti permintaan
Kepala Departemen kepada karyawan untuk pulang dan mengerjakan pekerjaan di
rumah hingga pukul 12 malam? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.

</li></ul></ul><ul><li>Atas file lampiran 2 - Penggunaan logo MRT pada jadwal shift yang tidak
     ditandatangani pejabat yang berwenang</li><ul><li>Apakah memang seharusnya jadwal
      shift tersebut ditandatangani oleh pejabat berwenang? Apabila iya, siapa
      yang seharusnya menandatangani jadwal shift tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui
      penyebab jadwal shitft tersebut tidak ditandatangani oleh pejabat
      berwenang?</li></ul><li>Atas file lampiran 3- Bukti briefing yang akan dilakukan kadept</li><ul><li>Informasi apa yang ingin Bapak/Ibu
      sampaikan dengan file tersebut
      sehubungan dengan pelanggaran yang dilakukan oleh Akbar
      Rayyan Subekti?</li></ul></ul><div><span>Kami berharap informasi tersebut dapat
disampaikan kepada kami paling lambat tanggal <b>9 November 2021</b>, untuk
membantu kami dalam melakukan analisa awal atas laporan.&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; <br></span></div><div>

Atas perhatian dan kerjasama
Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

&nbsp; <br></div><div><br></div><div>Salam, <br></div><div>Tim Pengelola WBS</div></span><br>