1. Atas informasi yang disampaikan “Kejadian Dimana Seorang Pegawai Officer Bernama Randy Jumaizar Diberikan Nilai PL 1 sebagai MBM pada Unit Sumber Agung Blok E 3 Penilaian Tahun 2025 Oleh Area Head Bernama Eka Zedrosky dalam Penilaian Tahunan Secara Tertutup tidak menggunakan Panel Terbuka beserta Kepala Cabang” 

Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui Randy Jumaizar mendapatkan nilai PL 1? Mohon dapat dijelaskan termasuk bukti-bukti apabila ada. 
Dapat Mengetahui PL 1 dikarenakan Dilihatkan pada saat Penilaian Tahunan Selesai Bukti tidak ada tetapi bisa di cek pada mandiri Easy Pegawai 

Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Penilaian Tahunan Secara Tertutup”? Mohon dapat dijelaskan.
Penilaian Secara Tertutup Dikarenakan pada Tahun 2024 dan tahun" sebelumnya selalu diadakan Panel Area Head dan Kepala cabang secara terbuka dan disana ditampilkan Untuk KPI Pegawai Beserta perdebatan terhadap kinerja, prestasi pegawai sama Jobdesknya apakah layak mendapatkan Penilaian PL 1 terhadap kerja selama satu tahun tetapi yang dilakukan Oleh Area head tidak melibatkan Kepala" cabang dalam Melakukan Penilaian dan nilai yg diberikan Oleh Kepala cabang Blok E Atau Employe Manajer Langsung Mendapatkan PL 3 dikarenakan Pegawai tersebut Underperforme pada  Unit Mikro Sumber Agung blok E 3

Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui penilaian kinerja Randy Jumaizar dilakukan secara tertutup? Mohon dapat dijelaskan termasuk bukti-bukti apabila ada.
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya Seluruh Penilaian Area Jambi tidak Melalui Panel dengan Kepala Cabang Seluruh Area Jambi

Siapakah nama pegawai officer yang memiliki prestasi terbaik di Region malah diberikan PL3 oleh Area Head?
Pegawai yang Diberikan PL 3 adalah Kepala cabang Tebo HS Aprian, Kepala cabang tebo Mendapatkan Penghargaan Cabang terbaik ke 2 se region Untuk pencapain Mikro tahun 2025

Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab pegawai officer yang memiliki prestasi terbaik di Region malah diberikan PL3 oleh Area Head? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.
Tidak Tahu

Mohon dapat diinformasikan spesifik periode waktu pelaksanaan penilaian tahunan pegawai.
Periode Penilaian Pegawai Dilakukan pada Desember 2025 sampai Januari 2026

Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh Efri Rahman? Mohon dapat dijelaskan termasuk kronologi kejadian.
Menurut Rekan" Kerja Diarea pada saat Penilaian Pegawai dilakukan Hanya Area Head dan Business Support Manager yg membidangi HC

Kapan dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?
Pada saat Penilaian Pegawai 

Mohon dapat disampaikan bukti-bukti pelanggaran yang dilakukan oleh Efri Rahman.
Tidak ada

Apakah nama link yang dimaksud?
https://whistleblowing.tips/wbs/@bmri-wbsltc

Kapan penyampaian laporan ke link tersebut?
Pada Bulan Maret

Apakah Bapak/Ibu memiliki pelaporan ke link tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.
Nomor pelaporan sudah Hilang

Siapakah nama terlapor yang Bapak/Ibu ajak berbicara?
Randy Jumaizar

Kapan Bapak/Ibu berbicara dengan pihak tersebut?
tidak secara langsung tetapi ketika ada kegiatan forum baik Online atau offline

Apakah tanggapan yang disampaikan oleh pihak tersebut kepada Bapak/Ibu?
Tanggapannya Sudah dinilai mau diapakan lagi