DUGAAN PELANGGARAN  
Tidak memberikan hak kesempatan yang sama kepada seluruh pegawai dalam hal kebutuhan mutasi dan promosi dengan syarat harus memenuhi kompetensi dan kapabilitas sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaan. 
Tidak menerima pegawai dengan kompetensi yang lebih mendapat prioritas kesempatan pengembangan. 
Membeda-bedakan pegawai yang mengarah kepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas dilakukan mutasi atau promosi, di luar alasan kompetensi.
Melakukan office politic untuk mutasi atau promosi. 
Atasan tidak membina dan membimbing bawahannya dalam melaksanakan tugasnya dan/atau tidak mengembangkan karirnya. 
Menyalahgunakan wewenang dan jabatan yang merugikan Perusahaan untuk keuntungan pribadi dan Pihak lain. 
Menawarkan atau mengarahkan orang lain untuk memberikan gratifikasi. 
   
KRONOLOGIS KEJADIAN  
Walaupun tidak berhubungan langsung secara fisik dengan pelapor akan tetapi hal-hal yang dilakukan oleh terlapor dengan melakukan pembiaran dan bahkan hal yang mengarah kepada tindakan koruptif serta kolusi memberi dampak kerugian baik secara moril dan materiil kepada pelapor baik kepada hak maupun kewajiban yang seharusnya dinikmati Perusahaan dalam hal kemajuan dan reputasi serta kinerja yang berkelanjutan. 
Hal ini semua dapat terlihat dari bukti-bukti tertulis yang dilampirkan dalam bentuk email baik yang di balas, tidak dibalas, maupun sekedar broadcast.  