<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br><br>Bank Mandiri Taspen memberikan tambahan waktu kepada Bapak/Ibu untuk memberikan tanggapan atas pertanyaan yang kami ajukan yaitu:<br></span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pada tgl 19 Agustus 2023 pkl 05:09 AM saya bersama rekan se-shift (Alfian) sdh melakukan callout namun ternyata tdk masuk ke nomor hp officer. Kemudian, saya di tag di group dan dikatakan demikian”</li><ul><li>Apakah yang dimaksud dengan “dikatakan demikian” adalah “nyepeleke gawean” (mengabaikan pekerjaan)?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu di tag di group? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapa saja yang ada di group tersebut?</li><li>Apakah ada komunikasi atau bantahan yang Bapak/Ibu sampaikan di group tersebut setelah di tag di group tersebut oleh terlapor? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti pendukung apabila ada.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tidak, tp beliau sering tagging tanpa dilakukan konfirmasi/komunikasi baik² terlebih dahulu”</li><ul><li>Apakah ada pihak manajemen yang pernah menegur terlapor atas tindakannya tersebut? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti pendukung apabila ada.</li></ul></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 15 September 2023. &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO