1.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ketika Pelapor datang untuk memberikan klarifikasi terkait hal tersebut per tanggal 19 Desember 2024 yang di mulai pukul 13:30 WIB dimana keduanya (Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar) tidak ada, yang pada akhirnya diwakili oleh Sdr. LUKMAN HAKIM dengan Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA di dalam Ruang Briefing Catalina di Lantai 2 Garuda Management Building (GMB).”

o	Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab atau alasan Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar tidak menghadiri pertemuan tersebut dan digantikan oleh Sdr. Lukman Hakim dan Sdr. Aditya Prama Wijaya?
Menurut pengakuan Sdr. Lukman Hakim, bahwasanya Sdr. HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON berhalangan dikarenakan tengah dalam kegiatan berlibur cuti tahunan, sedangkan perihal ketidakhadiran Sdr. ELGAR SUNDARA tidak ada penjelasan lebih lanjut.


2.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Di tengah interogasi yang berlangsung sekitar 2 jam lebih, di akhiri dengan intimidasi dari Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA untuk mencabut laporan atas tindakan penganiayaan yang dilakukan oleh Sdr. ARDI WARDIMAN saat pelatihan training di Lantai 2 Garuda Indonesia Training Centre pada tanggal 8 November 2024 yang sedang dalam tahapan tindak lanjut di Keamanan Perusahaan dengan nomor Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024 demi keselamatan keluarga Pelapor, dan dengan ancaman lebih baik meminta penyelesaian secara kekeluargaan demi mencegah hal-hal yang terjadi kepada keselamatan keluarga -sampai bahkan menyebut nama istri Pelapor”

o	Apakah bentuk intimidasi yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya kepada Bapak/Ibu?
Dalam bentuk “ancaman” dan “penyalahgunaan kewenangan”, artinya bukan hanya berupa perkataan yang disaksikan oleh Sdr. Lukman Hakim (Deputy Line Operation) akan tetapi lebih dari itu ada perbuatan melawan hukum lewat tangan orang lain yang ada dalam pengaruh yang bersangkutan (ADITYA PRAMA WIJAYA) kepada praktik KKN utamanya pihak yang diuntungkan dalam hal ini Sdr. Febrian Fawwaz Nail (Associate Operation Specialist).

o	Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti lain yang menunjukkan adanya intimidasi dan ancaman yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.
1.	Lampiran 1 – Praktik KKN
2.	Lampiran 2 – Praktik KKN
3.	Lampiran 3 – Praktik KKN
4.	Lampiran 4 – Bukti Transfer / Gratifikasi
5.	Lampiran 5 – Bukti Transfer / Gratifikasi
6.	Lampiran 6 – Penyalahgunaan Kewenangan
7.	Lampiran 7 – Dokumen Pelatihan
8.	Lampiran 8 – Pencabutan Penjadwalan

o	Apakah status tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu tersebut saat ini terkait Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024?
Tidak tahu secara pasti, bisa jadi masih dalam tahapan investigasi dimana pelaporan pelanggaran dilengkapi dengan bukti dan kesaksian secara tertulis telah diberikan sejak tanggal 15 November 2024. Yang kami ketahui bahwasanya terakhir kali memberikan keterangan tambahan secara langsung di Ruang Rapat Unit Corporate Security (JKTDK), Bandara Soekarno-Hatta pada hari Rabu tertanggal 11 Desember 2024 yang dimulai sejak pukul 09:30 hingga 16:30 WIB; perihal Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024.
3.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON, Chief Pilot, JKTOFA. ELGAR SUNDARA, Flight Operations Group Head, JKTOF. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA, Director of Operation, JKTDO.”

o	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Bapak Hotman Jhon Parulian Simbolon, Bapak Elgar Sundara, dan Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?
Pembiaran perilaku dan budaya praktik KKN dalam kewenangan mereka yang berdampak kepada perlakuan tidak adil dan tindakan membeda-bedakan (diskriminatif) terhadap Pelapor.

o	Mohon dapat disampaikan bukti-bukti atas dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh ketiga pihak tersebut?
1.	Lampiran 9 – Pemberian pelanggaran disiplin yang tidak mengikuti pedoman ketentuan Perusahaan baik dalam PKB maupun Etika Kerja dari Atasan Langsung yang diketahui oleh Sdr. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA, namun tetap dibiarkan untuk terjadi yang mengakibatkan kerugian moril dan materiil bagi Pelapor.
2.	Lampiran 10 – Tidak memperhatikan dengan serius tanggung jawab sebagai Flight Operations Group Head (Sdr. ELGAR SUNDARA) untuk memastikan kompetensi dan sertifikasi Pelapor, sehingga menyebabkan Pelapor kehilangan kesempatan untuk memberikan kontribusi kepada Perusahaan karena kecakapan dikarenakan tidak diikutsertakan dalam program pemantapan sertifikasi yang diperlukan per 6 bulan.
3.	Lampiran 11 – Pemberian Pelanggaran disiplin yang tidak mengikuti pedoman ketentuan Perusahaan baik dalam PKB maupun Etika Kerja dari Sdr. HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON di beberapa bulan sebelumnya mengakibatkan adanya dugaan niat jahat (mens rea) yang mengarah kepada tindakan fisik (actus reus) dari Sdr. Ardi Wardiman diketahui sehingga pelaporan pelanggaran dari Pelapor tidak ditanggapi ataupun diselesaikan dengan serius oleh yang bersangkutan (Sdr. HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON)


4.	Atas informasi yang disampaikan “Sdr. LUKMAN HAKIM, Deputy Line Operation A330, Flight Operations JKTOFA. INFORMASI: Melihat dan menyaksikan karena bersama-sama di ruangan tersebut, dan memberikan kesempatan untuk Terlapor (ADITYA PRAMA WIJAYA) akhirnya menginterogasi terkait pelanggaran penganiayaan sebelumnya walaupun terkesan tidak menyetujui karena hal tersebut sudah ditangani oleh Pihak Keamanan Perusahaan.”

o	Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “terkesan tidak menyetujui”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan
Tidak menyetujui untuk Pelapor mencabut laporan. Hal tersebut sudah tidak bisa dilakukan, apalagi menurut yang bersangkutan (Sdr. Lukman Hakim) pelaporan pelanggaran tersebut (15 November 2024) yang mana juga memenuhi unsur penganiayaan di tempat kerja sudah diteruskan dari Personalia ke pihak Keamanan Perusahaan, menurut ketentuan PKB bahwasanya keluh kesah tertulis yang disampaikan ke Atasan Langsung dan Atasan dari Atasan Langsung (Sdr. Hotman Simbolon dan Sdr. Elgar Sundara) dimana tidak ada penyelesaian dalam waktu 15 hari kerja sejak disampaikan maka Pelapor dapat meneruskan ke pihak Personalia (Sdr. Eksitarino Irianto) untuk ditindaklanjuti.

o	Apakah Sdr. Lukman Hakim turut melakukan tindakan intimidasi dan ancaman seperti yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya? 
Tidak.
5.	Atas file lampiran 2 dengan nama file “Jadwal Desember 2024”

o	Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?
Intimidasi dan ancaman sudah dilakukan, pengosongan penjadwalan dan tidak ada lagi jadwal untuk pemantapan sertifikasi (proficiency check), yang bersangkutan memiliki kewenangan dan tanggung jawab sebagai Deputy


6.	Atas file lampiran 3 dengan nama file “Permintaan Keterangan Tindakan Penganiayaan oleh ARDI WARDIMAN”

o	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?
Adanya keterkaitan dari pelanggaran disiplin penganiayaan yang dilakukan Sdr. Ardi Wardiman dengan kewenangan dari pihak terlapor baik Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA maupun ketiga pihak lainnya.
