<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br>
<br>
Terima kasih atas informasi yang disampaikan.<br></span><div>
Namun, untuk dapat menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu mohon tanggapannya atas setiap
pertanyaan yang kami tanyakan yaitu:&nbsp;</div><div><ol><li>&nbsp;Atas email dari Support HC4U 5:</li></ol></div>

<ul><ul><li>Kapan
      Bapak/Ibu menerima email tersebut?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu sudah membalas email tersebut dan menyampaikan keluhan yang
      disampaikan di WA ke kami?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu sudah menghubungi HC Area/HC Region sesuai dengan yang diminta
      di dalam email tersebut?</li></ul></ul><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya
tanya ke HC Area dan Kanwil tidak ada jawaban”

</li></ol><ul><ul><li>Bapak/Ibu
      menanyakan mengenai prosedur pemberhentian pegawai kepada siapa di HC
      Area dan Kanwil?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti komunikasi dengan pihak HC Area dan Kanwil
      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “ybs yaitu
ABSM Area Braga karena ybs tidak tau mengenai prosedur pemberhentian pegawai
sehingga merugikan”

</li></ol><ul><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Rizky Dewi tidak mengetahui
      prosedur pemberhentian pegawai? Apabila iya, mohon dapat disampaikan
      kepada kami.</li><li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan “merugikan”? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul></ul>

<span>Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan paling
lambat tanggal 6 Maret 2026.<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br>
<br>
Salam,&nbsp;<br>
Pengelola WBS - LTC</span>