<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>
<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan
yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>

<ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan “terdapat pegawai yang mangkir kerja lebih dari satu bulan akan tetapi
     masih digaji dan tidak di berikan sanksi. serta atasan tidak
     menindaklanjuti kemangkiran pegawai tersebut”</li><ul><li>Apakah
      pegawai yang mangkir tersebut adalah R. Aka Andiani Suparti Sutisna CS KC
      Jakarta?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui alasan atau penyebab pegawai tersebut tidak bekerja
      lebih dari satu bulan?</li><li>Bagaimana
      Bapak/Ibu mengetahui bahwa pegawai yang mangkir tersebut masih digaji?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti bahwa Terlapor masih menerima gaji? Apabila iya,
      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan “AB.SOEGIARTO KEPALA KC JAKARTA PANDE PUTU RAMBIAWAN DISTRIBUTION HEAD
     DIST 3”</li><ul><li>Mohon
      dapat dijelaskan pelanggaran yang dilakukan oleh AB.Soegiarto Kepala KC Jakarta.</li><li>Mohon
      dapat dijelaskan pelanggaran yang dilakukan oleh Pande Putu Rambiawan Distribution Head
      Dist 3.</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “laporan tertulis belum pernah, tapi
     sudah melaporkan secara lisan tapi tidak ditindak lanjuti.”</li><ul><li>Siapakah
      pihak Bank Mantap yang menerima laporan Bapak/Ibu secara lisan?</li><li>Kapan
      Bapak/Ibu melaporkan secara lisan kepada pihak tersebut?</li></ul><li>Atas
     informas yang disampaikan yaitu “dikarenakan pegawai yg mangkir adalah
     orang bawaan. jadi atasan tidak menindak tegas. karena atasan melindungi
     diri mereka sndiri. itu sangat disayangkan. karena takut pegawai bawaan
     ngadu”</li><ul><li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “orang bawaan”? Mohon dapat
      diberikan penjelasan tambahan.</li><li>Siapakah
      nama atasan yang dimaksud?</li><li>Apakah
      atasan tidak menindak tegas dikarenakan atasan tersebut yang membawa
      pegawai tersebut? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li></ul></ul>

<span>Kami berharap tanggapan
Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;9 Februari
2024. &nbsp;&nbsp; <br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp; &nbsp; <br>
<br>
Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>
Pengelola Letter To CEO</span>

<br>