Pelanggaran kode etika yang dilakukan oleh Kepala Divisi DPM Erlinda Rusda kepada karyawan pada saat Rapat, terjadi Pembullyan dan pemfitnahan dengan ucapan (Kamu BODOH dan Kamu cuma jadi MANDOR) padahal saya sebagai karyawan turun juga ke lapangan untuk prospek, bahkan hari libur pun lembur. Dengan Arogan dan Sombong dan Angkuhnya seorang Kepala DIVISI yang notabenenya berpendidikan mengucapkan kalimat Bullying dan fitnahan terhadap karyawannya sendiri. Yang seharusnya seorang Kepala Divisi pada saat Rapat fokus memberikan Solusi atas kendala yang dihadapi karyawan. Karena terkait tidak bagusnya kinerja karyawan kan juga sudah ada punishment pada nilai KPI, bukan dengan cara melakukan Bullying dan fitnah