<span>Dear Bapak/Ibu,<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan yang disampaikan, kami ada beberapa pertanyaan
tambahan yaitu:</span>

<ul>
 <li>1.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya sering mengalami
     kesewenang-wenangan dari pimpinan saya terkait hak saya”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      contoh tindakan kesewenang-wenangan yang dilakukan terlapor kepada Bapak/Ibu?</li>
  <li>Sejak
      kapan tindakan kesewenang-wenangan tersebut terjadi? (tanggal, bulan,
      tahun)</li>
  <li>Apakah
      tindakan kesewenang-wenangan tersebut hanya terjadi pada Bapak/Ibu atau
      juga terjadi kepada bawahan terlapor lainnya?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti dari tindakan kesewenang-wenangan yang dilakukan
      terlapor kepada Bapak/Ibu (misal foto, video, pesan teks (whatsapp atau
      SMS), email)</li>
 </ul>
 <li>2.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “sikap dia yg sangat2 menyakiti hati
     saya setiap hari”&nbsp;</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      contoh tindakan menyakiti hati yang dilakukan terlapor kepada Bapak/Ibu?</li>
  <li>Sejak
      kapan tindakan menyakiti hati tersebut terjadi? (tanggal, bulan, tahun)</li>
  <li>Apakah
      tindakan menyakiti hati tersebut hanya terjadi pada Bapak/Ibu atau juga
      terjadi kepada bawahan terlapor lainnya?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti dari tindakan menyakiti hati yang dilakukan
      terlapor kepada Bapak/Ibu (misal foto, video, pesan teks (whatsapp atau
      SMS), email)</li>
 </ul>
 <li>3.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “padahal dia pun sering
     menyuruh-nyuruh saya di luar jobdesk kerjaan, di suruh beli keperluan
     pribadi, makanan, roko, dan hal-hal lain”&nbsp;</li>
 <ul>
  <li>Sejak
      kapan hal tersebut terjadi? (tanggal, bulan, tahun)</li>
  <li>Apakah
      permintaan telapor tersebut hanya terjadi pada Bapak/Ibu atau juga
      terjadi kepada bawahan terlapor lainnya?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti yang menunjukkan terlapor sering menyuruh Bapak/Ibu
      melakukan hal-hal di luar jobdesk. (misal foto, video, pesan teks (whatsapp
      atau SMS), email)</li>
 </ul>
 <li>4.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya sering kerja sampe larut malam
     jika hari kerja biasa shift pagi sampe jam 22 tapi hanya di input OT 2-3
     jam saja, begitupun Jika HOT Kerja sampe larut malam dari pagi pulang jam
     22 hanya di input 8 jam OT nya .. hal ini sangat sering saya alami”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      yang menyebabkan Bapak/Ibu tidak melakukan input OT sesuai dengan kondisi
      actual?</li>
  <li>Apakah
      ada pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan Bapak/Ibu tidak
      melakukan input OT sesuai dengan kondisi actual? Mohon dapat dijelaskan.</li>
 </ul>
 <li>5.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dan hak lain pun ada yg belum saya
     terima , sudah hampir 6 bulan saya Mengajukan Hak saya”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      hak-hak lain yang Bapak/Ibu belum terima padahal sudah mengajukan 6 bulan?</li>
  <li>Apakah
      ada pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan adanya hak
      Bapak/Ibu uang belum diterima? Mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu sudah mengajukan hak-hak
      tersebut dari 6 bulan yang lalu. (misal foto, video, pesan teks (whatsapp
      atau SMS), email)</li>
 </ul>
 <li>6.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Line head (Pimpinan kerja saya)”</li>
 <ul>
  <li>Siapakah
      nama lengkap line head yang dilaporkan?</li>
 </ul>
 <li>7.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada teman 1 line ( 1 shift ) saya
     pun mengalaminya”</li>
 <ul>
  <li>Siapakah
      teman 1 line yang juga mengalami kejadian yang Bapak/Ibu laporkan?</li>
 </ul>
 <li>8.
     Atas file yang dilampirkan yaitu “Lampiran 1 - Tgl 24 april : Pulang 21.27
     = OT 3 jam\r\nTgl 26 April : Pulang 21.51 = HOT hanya 8 jam”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan bukti tersebut?</li>
 </ul>
</ul>

<span>Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan atas
pertanyaan yang kami ajukan paling lambat di tanggal 21 Mei 2025.<br>
Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br>
<br>
<br>
Salam,<br>
Tim Pengelola WBS</span>