<p>TEST</p><p>Tidak akan ada pembalasan/pemberian hukuman terhadap karyawan yang melaporkan, dengan itikad baik, dugaan atau pelanggaran yang diketahui terhadap undang-undang, peraturan, atau kebijakan dan Kode Etik TMMIN.</p><p>Pelapor yang melapor dengan itikad baik akan dilindungi dari tindakan pembalasan dalam bentuk tindakan yang merugikan pelapor atau tindakan ketenagakerjaan seperti pelecehan, penurunan jabatan, penurunan kompensasi, hukuman, dan pemutusan hubungan kerja.</p>