Assalamualaikum
wr wb.

<br>Yth. Bapak/Ibu
Pelapor,

&nbsp;

<br><br>Terima kasih atas
laporan yang disampaikan. <br>

Sehubungan dengan
laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan sebagai berikut:

<ol>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Ada pegawai yang berantem, banyak kegiatan di luar tugas pokok”</li>
 <ul>
  <li>Apakah pelanggaran yang dilakukan bapak
      Peby Elan Surya Diningrat sehubungan dengan kejadian pegawai berantem
      tersebut?</li>
  <li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      pelanggaran yang menunjukkan pelanggaran yang dilakukan bapak Peby Elan
      Surya Diningrat sehubungan dengan kejadian pegawai berantem.</li>
  <li>Mohon dapat diinformasikan contoh-contoh
      kegiatan di luar tugas pokok yang Bapak/Ibu maksud.</li>
  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan
      atau penyebab adanya kegiatan di luar tugas pokok tersebut? Apabila iya,
      mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang
      menunjukkan bapak Peby Elan Surya Diningrat memberikan kegiatan di luar
      tugas pokok kepada pegawainya.</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Memindahkan pegawai di internal BSU tanpa SKPP terbit dahulu dari HCBP 1,
     terlalu sering melakukan rotasi di internal BSU dan mutasi pegawai ke luar
     BSU”</li>
 <ul>
  <li>Siapakah nama-nama pegawai yang
      dipindahkan tanpa penerbitan SKPP terlebih dahulu?</li>
  <li>Apakah pelanggaran yang dilakukan
      oleh bapak Peby Elan Surya Diningrat sehubungan dengan rotasi dan mutasi
      pegawai tersebut? Apakah terdapat kebijakan atau prosedur yang dilanggar?
      Apabila iya, mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti
      pendukung.</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Pegawai menjalankan pekerjaan di BSU tidak sesuai dengan job desk yang
     ada saat ini (GH BSU tidak mau ikuti Job Desk yang ada saat in)“</li>
 <ul>
  <li>Siapakah nama GH BSU yang Bapak/Ibu
      maksud?</li>
  <li>Apakah contoh-contoh pekerjaan yang
      dilakukan oleh GH BSU yang tidak mengikuti job desk?</li>
  <li>Sejak kapan GH BSU melakukan
      pekerjaan tidak mengikuti job desk?</li>
  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan/penyebab
      GH BSU tidak mau mengikuti job desk yang ada? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan GH BSU tidak mau mengikuti job desk.</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Penyalahgunaan anggaran pelatihan bukan untuk kegiatan pelatihan sehingga
     adanya konsumsi coffee break (CB), dan makan siang dll “</li>
 <ul>
  <li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      penyalahgunaan anggaran pelatihan? Mohon dapat diberikan penjelasan
      tambahan.</li>
  <li>Apakah nama dan tanggal pelatihan yang
      terjadi penyalahgunaan anggaran?</li>
  <li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan adanya penyalahgunaan anggaran pelatihan.</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “2.&nbsp;&nbsp;Pelanggaran integritas pegawai yaitu penerimaan makanan
     (Riswah) dari vendor ke kantor&nbsp; ataupun ajakan makan di luar kantor
     sama vendor Lembaga Sertifikasi Profesi Keuangan Syariah (LSPKS) kepada
     pegawai BSU (Bapak Akhsin Muamar) dengan sepengetahuan GH BSU (bukti
     terlampir).”</li>
 <ul>
  <li>Kapankah penerimaan makanan (Riswah)
      tersebut terjadi?</li>
  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui tujuan
      atau penyebab Lembaga Sertifikasi Profesi Keuangan Syariah (LSPKS)
      mengirimkan makanan ke kantor? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “3. Pelanggaran penyalahgunaan wewenang jabatan untuk memaksa menanyakan
     gaji pokok orang lain di bawahnya koordinasinya (LF Kantor Pusat) pelaku
     Deviana Kuspriandani bukti terlampir.”</li>
 <ul>
  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan
      atau penyebab dari Deviana Kuspriandani menanyakan gaji pokok orang lain?
      Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Kapankah kejadian ini terjadi?</li>
  <li>Siapakah pihak-pihak yang berkomunikasi
      di file bukti no 3?</li>
 </ul>
</ol>

Kami berharap
informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat
tanggal 12 Januari 2026.

<br>Atas perhatian
dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.

&nbsp;

<br><br>Wassalamualaikum
wr wb,

<br>Penyedia Jasa
Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia