1. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Andreas berlaku sewenang-wenang, terkesan otoriter dan terkesan memaksakan kuasanya ke karyawan lain yang menurut dia mengganggu "urusannya"n 
Apakah contoh tindakan sewenang-wenang, terkesan otoriter dan terkesan memaksakan kuasanya yang dilakukan Andreas?  
Tanggapan:  - Melakukan pemecatan ke beberapa driver dan karyawan office boy yang vokal terhadap tindak-tanduk Andreas seperti contoh driver dipecat olehnya dikarenakan protes penggunaan mobil kantor diluar aktivitas kantor. - Meminta dan menerima HP Iphone terbaru dari vendor outsourcing GA 

2. Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “yang menurut dia mengganggu urusannya”? Mohon dapat diberikan informasi tambahan dan/atau contoh atas hal tersebut. 
Tanggapan: misalnya ada driver atau OB mengetahui perilaku negatifnya yang berbicara/vocal, maka dia akan melakukan intimidasi terhadap personil yang seperti itu.

3. Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas informasi tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami. 
Tanggapan: Mendengar dan melihat saja perilaku yang dilakukan oleh andreas untuk itu kami memohon pihak MRT dapat melakukan investigasi lebih dalam dengan mewancarai pihak-pihak sekeliling Andreas karena hal-hal ini dilakukan secara verbal dan driver yang dipecat sudah tidak bekerja di MRT Jakarta.

4. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Adnreas acap kali menggunakan fasilitas kantor, petty cash dan berkomplot dengan timnya."
Apakah fasilitas kantor yang sering digunakan oleh Andreas? 
Tanggapan: Kendaraan Kantor(mobil) untuk pulang ke sumatera (tahun 2023) ketika cuti agak panjang dan tiap sabtu minggu dibawa kerumahnya, dan pernah menggunakan ke tempat kampung istrinya (sukabumi). hal ini bukan rahasia umum dilakukan dari dulu. Lalu penggunaan petty cash tidak pada tempatnya seperti rembers BBM dan biaya makan yang tidak pada tempatnya atau diluar aktivitas kantor.

5. Apakah Bapak/Ibu mengetahui kapan saja Andreas menggunakan fasilitas kantor tersebut?  
Tanggapan: sudah lama. dari tahun 2019 dan yang pasti tahun 2023 ini pernah dipakai ke sumatera dalam beberapa hari ketika cuti agak panjang. untuk pasti cutinya yang agak lama silahkan saja cek ke HR.

6. Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan fasilitas kantor oleh Andreas? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.
Tanggapan: Bukti melihat dan mendengar langsung saja untuk itu kami memohon pihak MRT dapat melakukan investigasi lebih dalam dengan mewancarai pihak-pihak sekeliling Andreas karena hal-hal ini dilakukan secara verbal dan driver yang dipecat sudah tidak bekerja di MRT Jakarta

7. Apakah Bapak/Ibu mengetahui tujuan penggunaan petty cash oleh Andreas? 
Tanggapan: yang tahu penggunaannya hanya dia yang tahu, tapi skema penggunaan pety cash tersebut dilakukan dengan pihaknya. tapi yang umum dilakukan adalah mereimbush uang bensin dan uang makan yang dia pakai perjalanan untuk kepentingan dia sendiri.

8. Apakah Bapak/Ibu mengetahui kapan saja Andreas menggunakan petty cash?
Tanggapan: selama dia di MRT dan memang penggunaan sesuai keperluan pribadi yang bersangkutan.

9. Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan petty cash oleh Andreas? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.
Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “berkomplot dengan timnya”?
Tanggapan: menyusun skemanya seperti apa agar uang petycash bisa keluar dan aman dari sisi administrasi. misalnya menyiapkan bukti kwitansi, dan sejenisnya.

10. Siapakah anggota tim yang berkomplot dengan Andreas? 
Tanggapan: Windi (Dept GA)

11. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dalam penggunaan fasilitas kantor, Andreas acap kali menggunakan sarana transportasi kantor di hari libur bahkan digunakan untuk mudik ke kampung halamannya dan biaya bensin selalu dirembers ke kantor untuk kegiatan yang tidak berhubungan dengan kantor” 
Apakah sarana transportasi kantor yang digunakan di hari libur dan mudik ke kampung halamannya? 
Tanggapan: kendaraan kantor(mobil) dan digunakan di hari libur untuk mudik ke kampung halamannya

12. Apakah Bapak/Ibu mengetahui spesifik waktu Andreas menggunakan sarana transportasi kantor yang digunakan di hari libur dan mudik ke kampung halamannya? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan kepada kami.
Tanggapan: di Tahun 2023 ini ketika cuti agak lama. untuk pasnya silahkan cek di HR (Karena Driver outsourcing melaporkan ke HR)

13. Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan sarana transportasi kantor di hari libur dan mudik oleh Andreas? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami. 
Apakah kegiatan dan kapan kegiatan yang tidak berhubungan dengan kantor tersebut dilakukan oleh Andreas dan biaya bensinnya direimburse ke kantor? 
Tanggapan: tahun 2022-2023. silahkan dicek rembesh yang pernah dilakukan.

14. Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan sarana transportasi kantor untuk kegiatan yang tidak berhubungan dengan kantor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami. 
Tanggapan: Bukti melihat dan mendengar langsung saja untuk itu kami memohon pihak MRT dapat melakukan investigasi lebih dalam dengan mewancarai pihak-pihak sekeliling Andreas karena hal-hal ini dilakukan secara verbal dan driver yang dipecat sudah tidak bekerja di MRT Jakarta

15. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tindakan yang dilakukan pun tidak sendiri tapi bersama-sama dengan tim nya serta outsourcing dibawahnya”
Apakah tindakan-tindakan pelanggaran yang dilakukan Andreas Bersama dengan timnya dan outsourcing dibawahnya? 
Tanggapan: tidak bersama outsourcing. namun terkadang outsourcing hanya mengetahui tapi tidak berani dalam memberitahu.

16. Siapakan nama anggota tim dan outsourcing yang melakukan pelanggaran tersebut Bersama dengan Andreas? 
Tanggapan: windy dan untuk outsourcing tidak ada.

17. Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan oleh Andreas bersama dengan tim dan outsourcing tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami. 
Atas informasi yang disampaikan yaitu “padahal telah menjadi rahasia umum dan terdapat catatan di HR”
Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “terdapat catatan di HR”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan. 
Atas informasi yang disampaikan yaitu “Laporan ada di HR” 
Tanggapan: informasi informal kepada tim HR.

18. Kapan Bapak/Ibu menyampaikan laporan ke HR? 
Tanggapan: tahun 2021 - 2023.

19. Siapakah pihak HR yang menerima laporan Bapak/Ibu? 
Tanggapan: ada beberapa yang mengetahui hal ini. Sdri Dita, Sdr Azhar, Sdri Damar.

20. Apakah terdapat bukti penyampaian laporan ke HR tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami. 
Tanggapan: penyampaian secara informal saja.

Terkait bukti memang agak susah kami berikan tetapi kami memohon pihak MRT melakukan investigasi terhadap pihak-pihak sekitar Andreas serta melakukan audit penggunaan petty cash untuk mendapatkan bukti secara langsung. Kami meyakini pihak MRT akan dapat memproses lebih lanjut laporan ini demi kebaikan PT MRT jakarta.