<span>Dear Bapak/Ibu Penjaga Integritas Danantara Indonesia,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;</span><ul><li>1.&nbsp;Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pelanggaran Benturan Kepentingan dan Nepotisme (Conflict of Interest) Direktur Utama memiliki hubungan pernikahan (suami-istri) dengan VP Corporate Secretary, Sdri. Tria Desi.”</li><ul><li>Apakah pernikahan tersebut terjadi setelah Jenderal TNI (Purn.) Agus Sutomo menjabat sebagai Direktur Utama?</li><li>Siapa saja yang mengetahui Direktur Utama menikah dengan VP Corporate Secretary tersebut?</li></ul><li>2.&nbsp;Atas informasi yang disampaikan yaitu “beberapa anggota Direksi lainnya memiliki hubungan kekerabatan dengan lingkaran keluarga istri Direktur Utama.”</li><ul><li>Siapakah anggota Direksi yang dimaksud?</li><li>Apakah hubungan kekerabatan yang dimaksud?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui anggota Direksi tersebut memiliki hubungan kekerabatan dengan keluarga istri Direktur Utama? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan anggota Direksi tersebut memiliki hubungan kekerabatan dengan keluarga istri Direktur Utama? Apabila iya, mohon dapat disampaikan.</li></ul><li>3. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Monopoli Jabatan dan Kelumpuhan Fungsi Pengawasan Sdri. Tria Desi selaku VP Corporate Secretary yang bertanggung jawab atas kepatuhan tata kelola, secara faktual juga memegang kendali atas Divisi Pengadaan Barang dan Jasa”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “secara factual juga memegang kendali atas Divisi Pengadaan Barang dan Jasa”?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan hal yang dilaporkan tesebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan.</li></ul><li>4. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Penyalahgunaan Wewenang (Abuse of Power) terhadap SDM Direktur Utama telah melakukan demosi dan mutasi terhadap sejumlah karyawan tanpa dasar evaluasi kinerja yang objektif dan tanpa prosedur disiplin yang sah”</li><ul><li>Siapakah nama-nama karyawan yang didemosi dan dimutasi tanpa melalui evaluasi kinerja yang objektif?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan proses demosi dan mutase karyawan tersebut diakibatkan oleh penyalahgunaan wewenang oleh Direktur Utama? Apabila iya, mohon dapat disampaikan.</li></ul><li>5. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Indikasi Manipulasi Informasi ke Holding Mengingat posisi Corporate Secretary sebagai pintu gerbang komunikasi kepada Danantara dipegang oleh istri Direktur Utama, kami meragukan objektivitas laporan laporan kinerja dan kepatuhan yang disampaikan selama ini.”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu bisa memberikan bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi manipulasi informasi di dalam laporan kinerja dan kepatuhan yang disampaikan kepada Danantara? Apabila iya, mohon dapat disampaikan.</li></ul></ul><span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 10 Februari 2026.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Konsultan Independen Pengelola WBS Danantara Indonesia</span>