<div>Dear Bapak/Ibu, 

&nbsp;

&nbsp; <br></div><div><br></div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp; &nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

<br></div><div>Sehubungan dengan laporan, &nbsp;untuk menindaklanjuti laporan yang
disampaikan, mohon dapat diberikan informasi &nbsp;yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>

<ul><li>Atas
     informasi “ROH tersebut berada di Kalimantan sejak Desember 2018â€</li><ul><li>Apakah
      kejadian yang dilaporkan sudah terjadi sejak ROH (Terlapor) menjabat di
      Desember 2018?</li></ul><li>Atas
     informasi “Selama ybs di Kalimantan semua unit yg berada dibawahnya
     merasakan dampak negatifnya.â€</li><ul><li>Mohon diinformasikan
      nama-nama unit kerja yang merasakan dampak negatif dari tindakan yang
      dilakukan Terlapor</li></ul><li>Atas
     informasi “ROH melakukan perombakan terhadap pegawai2 yg tidak ROH
     senangi, terlebih apabila ROH tidak suka dgn pegawai tersebut, maka pegawai
     akan dirotasikan jauh olehnyaâ€</li><ul><li>Sejak kapan
      perombakan dilakukan oleh Terlapor?</li><li>Siapakah
      nama-nama pegawai yang dirotasi dikarenakan Terlapor tidak suka dengan
      pegawai tersebut?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui penyebab Terlapor tidak menyukai pegawai tersebut?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti bahwa perombakan yang dilakukan oleh
      Terlapor tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku? Apabila iya, mohon
      dapat disampaikan kepada
      kami</li></ul><li>Atas
     informasi “bagi pegawai2 yg dia senangi dan dekat dengan ROH akan lebih
     diperhatikan dalam hal penilaian dan dipromosikan,&nbsp; sehingga hal tersebut tidak sehat dalam
     unit sehingga ad pergesekan antar pegawai.â€</li><ul><li>Apakah
      menurut Bapak/Ibu ada pegawai yang disenangi dan dekat dengan Terlapor,
      yang hasil penilaian dan promosinya tidak sesuai dengan kinerjanya? Apabila
      ada:</li><ul><li>Mohon dapat
       diinformasikan nama pegawai yang dimaksud</li></ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas
      pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas
     informasi “dampaknya ada beberapa pegawai akan melakukan permintaan rotasi
     dan resign setelah penilaian dan pembagian bonus, kenapa itu dilakukan
     setelah bonus dan penilaian, hal tersebut dikarenakan ROH dgn jabatannya
     trsebut bisa dengan mudah merubah dan bisa mempengaruhi RCEO dengan
     bahasanya sendiri, terlebih
     mungkin dengan bahasa yang dia lebih-lebihkan sehingga pegawai yang dia
     tidak suka jelek dimata RCEO atau orang lain.â€</li><ul><li>Apakah yang
      menyebabkan pegawai baru akan melakukan permintaan rotasi dan resign setelah
      penilaian dan pembagian bonus?</li><li>Apakah keterkaitan antara
      informasi “pegawai akan melakukan permintaan rotasi dan resign setelah penilaian
      dan pembagian bonusâ€ dengan “ROH dgn
      jabatannya trsebut bisa dengan mudah merubah dan bisa mempengaruhi RCEO
      dengan bahasanya sendiri, terlebih mungkin dengan bahasa yang dia
      lebih-lebihkan sehingga pegawai yang dia tidak suka jelek dimata RCEO
      atau orang lainâ€?</li></ul><li>Atas informasi “mengingat ada
     teman saya mau dilempar/dirotasikan ke tempat jauh dibulan Februari 2021
     ini, karena ROH tidak suka dgn pegawai ini.â€</li><ul><li>Siapakah
      nama teman Bapak/Ibu yang mau dirotasi ke tempat jauh?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui penyebab Terlapor tidak suka dengan pegawai
      tersebut?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas
      pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;

</li></ul></ul><ul><li>Apakah Bapak/Ibu pernah melaporkan pelanggaran kepada pihak Bank Mandiri
     atau pihak lain, selain melalui saluran WBS ini? Apabila ya, kapan laporan
     disampaikan, siapa yang menerima laporan, dan status tindak
     lanjut&nbsp;saat ini. </li><li>Apakah
     Bank Mandiri dapat menghubungi Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti laporan?&nbsp;Apabila&nbsp;iya,&nbsp;nomor&nbsp;telepon&nbsp;Bapak/Ibu&nbsp;akan&nbsp;kami&nbsp;sampaikan&nbsp;ke&nbsp;tim Bank&nbsp;Mandiri&nbsp;yang&nbsp;akan&nbsp;menindaklanjuti&nbsp;laporan&nbsp;ini. </li></ul>

<div><br></div><div><span>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling
lambat tanggal <b>12 Maret 2021</b>.&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

&nbsp; <br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam, </div><div></div>
Pengelola WBS Bank Mandiri

<br>