RWP ( No Harrasment) Perbuatan tidak menyenangkan dan fitnah yang memberikan dampak buruk pada psikologis. Terlapor ( Jussef Adam Rahman) bukan lagi bagian dari BDO tetapi saat malam Ibu Emilia diperiksa oleh DK, terlapor langsung bertanya tentang keadaan Ibu Emilia kepada saksi ( Sudyarno) dalam percakapan Whatsapp, dan membalas dengan kata kata yang tidak pantas dan tidak berdasar, seperti perkataan fitnah yang menyebut adanya kerjasama dengan JOG, SOC dan SRG, ( "Mereka Bekerja Sama"), Ibu Emilia berani membuktikan bahwa tidak pernah ada kerjasama antara JOGLOSEMAR baik untuk Umroh atau Non Umroh, tidak pernah bertemu atau membahas pekerjaan dengan yang sedang dalam proses PHK  di SRG. Maka, jika perkataan" Mereka Bekerja Sama"  tersebut dapat dibuktikan dengan adanya evidence, bahwa benar PHK karyawan di SRG  ada kaitannya dengan Kerjasama antara BDO dan JOGLOSEMAR, maka perbuatan tersebut bukan termasuk FITNAH, tetapi Jika Terlapor tidak dapat membuktikan/ tidak ada Evidence terkait dengan kerjasama apa antara JOGLOSEMAR dan BDO yang menyebabkan PHK nya Pegawai SRG , maka perbuatan tersebut termasuk FITNAH yang dengan sengaja menyerang kehormatan atau nama baik seseorang , Pasal 310 ayat (1) KUHP dan Pasal 433 ayat (1) UU 1/2023 tentang penistaan dan penghinaan , Kami berharap Garuda Indonesia dapat berlaku seadil adilnya dalam kasus ini, dikarenakan perbuatan Fitnah  merupakan tindakan  penganiayaan secara verbal dan termasuk tindakan yang diatur dalam hukum pidana dan mengingat tindakan ini telah berdampak buruk pada psikologis dari orang yang difitnah saat membaca bukti whatsapp tersebut. 