<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan
yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>

</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Yang ingin saya laporkan adalah ketidaksesuaian penggajian akan kesejahteraan
     di Bank Mandiri Taspen yg mengacu kepada UMK padahal sudah jelas yg
     tertera di Disnaker terkait salary untuk penerima upah dengan kriteria
     freshgraduate Pengalaman atau bahkan pegawai yg sudah lama apalagi kartap
     mestinya di perhatikan terkait salary yg diterima”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan
      kata “UMK” adalah standar upah minimum yang berlaku di tingkat kabupaten
      atau kota?</li><li>Mohon dapat diinformasikan dan/atau
      disampaikan ketentuan Disnaker yang dimaksud.</li><li>Mohon dapat dijelaskan maksud dari
      kalimat “bahkan pegawai yg sudah lama apalagi kartap mestinya di
      perhatikan terkait salary yg diterima”.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “seperti halnya di Bank lain salary pegawai yg di dapat itu sesuai
     pendidikan terakhir misal trus dia under apa vendor tidak disama ratakan
     seperti di mantap sesuai umk, kalau begitu dengan jobdesk dan
     tanggungjawab yg sama tapi beda salary gara2 mengacu pada UMK ga adil bagi
     pegawai yg ditempatkan di daerah yg nominal umk nya rendah”</li><ul><li>Darimanakah Bapak/Ibu mengetahui
      terdapat perbedaan salary antara pegawai yang ditempatkan di daerah?</li><li>Mohon dapat diinformasikan lokasi
      kerja Bapak/Ibu.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Semua beruntut sesuai organisasi yg ada di mantap tidak ada yg
     memperjuangkan hak kami”</li><ul><li>Mohon dapat dijelaskan lebih detail
      atas informasi tersebut.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Pernah melalui kantor cabang, dari cabang naik ke kanwil (distribution)
     tapi semuanya mentok kami hanya harus menerima saja apa adanya”</li><ul><li>Siapakah pihak yang Bapak/Ibu temui
      saat melaporkan pengaduaan di kantor cabang , kantor wilayah
      (distribution)?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah
      melaporkan kepada kantor cabang dan kantor wilayah (distribution)? Apabila
      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>

<span><br>
Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat
tanggal&nbsp;7 Agustus 2024. &nbsp;&nbsp;<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>
<br>
Salam,<br>
Pengelola Letter To CEO</span></span><br>