Ully Komalasari, memiliki hutang kartu kredit yang menunggak, sampai meresahkan, ditelepon oleh debt collector ke no kontak yang ada di HP beliau, telepon ke cabang2 mandiri terdekat, dan membuat Ully Komalasari tidak pernah mengangkat telepon dari nasabah, dan telepon ke kantornya sangat susah, bahkan nyaris tidak pernah bisa diangkat. Tahun 2018 mendapat PL 2 dan bonus besar padahal integritas buruk, performa cabang juga jelek, selalu merah, cm tidak growth. Membuat pegawai lain heran. Akhir tahun 2019 terkena kasus klaim palsu rawat gigi, tapi feb tahun 2020 tetap mendapat bonus 5x gaji, padahal pegawai lain yang sudah bekerja keras dan berintegritas mendapat bonus 4-4,5x gaji, dan pegawai2 yang terkena kasus gigi bahkan tidak mendapat bonus sama sekali alias 0 yang ter kredit ke rekening. Jadi hal ini sungguh meresahkan. Membuat pegawai lain demotivasi dan bisa menjadi contoh buruk. Padahal untuk pegawai pimpinan harusnya menjadi panutan dan teladan bagi pegawai lain. Bahkan saya dapat info dari csr Medan Maimun, Chique Mayosa Anggita, bahwa dana reward simpel tidak sepenuhnya diberikan kepada yayasan/sekolah dahrul ilmi tapi sebagian dikantongi oleh Ully Komalasari. Dan perihal debt collector yang meneror, sudah sampai juga ke area dan area head Pak Bambang Supriadi, tapi tetap saja beliau tidak terkena sangsi atau efek jera apapun. Sehingga pegawai lain mengamati dan merasa demotivasi. 