<span><b>Ringkasan
Laporan:</b><span><br>
<br>
Pelapor tidak mengungkapkan identitasnya dan menyampaikan laporannya di saluran
website pada tanggal 15 Maret 2026.<br></span></span><br>Laporan masuk dalam kategori&nbsp;Pelanggaran Ketentuan Kepegawaian dan sub kategori Leadership.<br><br>Laporan memuat informasi Eka Zedrosky, yang menjabat sebagai
Area Head Jambi, tidak melakukan penilaian kinerja sesuai dengan KPI dan
performance kerja. Selain terlapor, pelapor juga menginformasikan Randy
terlibat dalam pelanggaran yang dilaporkan.

<br><br>Terlapor diinformasikan memberikan penilaian PL 1 kepada
kepala unit dengan kinerja tahun 2025 yang buruk dan memiliki KPI terendah,
sementara unit kerja dengan performance dan yang baik justru diberikan
penilaian PL 3.

Terlapor melakukan hal yang dilaporkan untuk menaikkan jabatan
seseorang.

<br><br><span>Pelapor juga menginformasikan kejadian yang dilaporkan juga terjadi pada penilaian
bulan sebelumnya.<br></span><br>Atas laporan, Pengelola WBS – LTC meminta informasi tambahan
dan bukti namun pelapor tidak memberikan tanggapan.

&nbsp;

<br><b><br>Media
Pelaporan:</b>

<ul>
 <li>Website.</li>
</ul>

<b>What:</b>

<ul>
 <li>Laporan
     memuat informasi penilaian kinerja tidak dilakukan sesuai hasil KPI dan
     performance kerja.</li>
</ul>

<b>When:<br></b><ul><li>Pelapor
tidak menginformasikan spesifik periode waktu, pelapor hanya menginformasikan
kejadian terjadi pada saat penilaian pegawai.&nbsp;</li></ul><b>Where:</b><br><ul>
 <li>Area
     Jambi.</li>
</ul>

<b>Who:</b>
<br><ul><li>Eka Zedrosky (Area Head Jambi).</li><li>

Randy.</li></ul><b>How:<br></b><ul><li>Terlapor memberikan penilaian PL 1 kepada kepala
unit dengan kinerja tahun 2025 yang buruk dan memiliki KPI terendah, sementara
unit kerja dengan performance dan yang baik justru diberikan penilaian PL 3.</li></ul><b>Bukti:<br></b><ul><li>Pelapor
tidak melampirkan bukti.</li></ul>