<div>Laporan memuat informasi adanya
ketidakjelasan proses pemeriksaan atas suatu kejadian yang berdampak kepada Pelapor yaitu tidak dapat bekerja lagi di
Bank Mandiri setelah masa PKWT berakhir. <br></div><div><br></div><div>Pelapor menginformasikan:

<br></div><div><ul><li>Dituduh melakukan
perbuatan asusila terhadap korban, dimana Pelapor merasa tuduhan tersebut
sangat lemah dikarenakan tidak ada saksi dan bukti. Tuduhan tersebut
disampaikan oleh kerabat korban kepada GA Manager di kantor area.&nbsp;</li><li>Atas laporan tersebut,
GA Manager melaporkan ke pimpinan Head Regional kemudian diteruskan ke
Departemen Head.</li><li>Departmen Head memanggil
pelapor ke Jakarta untuk menanyakan kronologi kejadian.&nbsp;</li><li>Departemen Head dan
pihak dari HC Pusat mendatangi kantor pelapor, untuk melakukan pemeriksaan
terhadap korban dan GA Manager.&nbsp;</li><li>Departemen Head
menyampaikan Berita Acara pertemuan Pelapor dengan GA Manager. Pelapor tidak
mau menandatangani Berita Acara tersebut dikarenakan isinya tidak sesuai
kenyataan. Pada pertemuan Pelapor dengan GA Manager, GA Manager hanya memarahi
Pelapor dan meminta pergi dari kota tersebut serta Pelapor tidak berbicara
mengenai kronologis.&nbsp;</li><li>Departemen Head
menyampaikan ke Pelapor bahwa Pelapor tidak dapat bekerja lagi di Bank Mandiri
setelah masa PKWT berakhir. Atas hal ini, Pelapor tidak dapat menerima
dikarenakan tuduhan yang dikenakan kepada Pelapor belum terbukti. 

&nbsp; <br></li></ul><br>Pelapor menyampaikan beberapa bukti yaitu:

<br></div><div><ul><li>Berita Acara pemeriksaan,
tertanggal 8 Januari 2019, &nbsp;yang hanya memuat
tanda tangan GA Manager. Pelapor tidak menandatangani Berita Acara tersebut.</li><li>Surat Peringatan
Tertulis Keras dan Terakhir tertanggal 24 Januari 2019.</li><li>Surat penugasan
tertanggal 28 Januari 2019, yang menginformasikan jabatan, unit kerja dan periode
penugasan baru Pelapor yaitu 8 Januari – 24 Maret 2019.</li><li>Surat pemberitahuan
berakhirnya perjanjian kerja di Bank Mandiri tertanggal 30 Januari 2019 yang
menginformasikan pengakhiran hubungan kerja dilakukan dengan memperhatikan
catatan atas penilaian terhadap pelapor selama periode kontrak dan mempertimbangkan
sanksi atas pelanggaran yang dilakukan pelapor berdasarkan Surat Peringatan
Tertulis Keras dan Terakhir tertanggal 24 Januari 2019.

</li></ul></div>