INSERT INTO `tiket_reply` VALUES (8905,5182,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Terima kasih atas tanggapan yang disampaikan.<br>Kami akan melakukan analisa atas informasi tambahan yang disampaikan.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2024-11-01 15:18:43',1,NULL),(8906,5175,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Abanglhakim”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui nama lengkap dari pemilik akun “Abanglhakim”? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui lokasi kantor Bank Mandiri Taspen dimana pemilik akun “Abanglhakim” bekerja? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan.</li></ul></ul><span><br>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;5 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2024-11-01 15:20:40',1,NULL),(8907,5185,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-04 11:31:00',1,''),(8908,5186,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-04 11:42:27',1,''),(8909,5187,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-04 12:25:16',1,''),(8910,5188,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-11-04 12:59:34',1,''),(8911,5189,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Penerimaan Laporan','-','2024-11-04 14:07:30',1,''),(8912,5175,10,'<span><span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Abanglhakim”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui nama lengkap dari pemilik akun “Abanglhakim”? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan.</li><li>Apakah\r\n Bapak/Ibu mengetahui lokasi kantor Bank Mandiri Taspen dimana pemilik \r\nakun “Abanglhakim” bekerja? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan.</li></ul></ul><span><br>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;5 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-04 15:18:00',1,NULL),(8913,5166,10,'Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan minimnya informasi yang disampaikan.<br>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-04 16:28:15',1,NULL),(8914,5188,10,'<span>Dear Bapak/Ibu\r\nPelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br></span><div>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:</div><div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan “Saya ingin menyampaikan atas\r\nketidakpuasan saya dengan pelayanan dokter pos kesehatan di depo Lebak bulus\r\ndengan alasan saya menghubungi yang bersangkutan untuk mengkonsultasikan\r\nkaryawan/penumpang yang berobat di pos kesehatan Konsul melalui online via WhatsApp\r\ndan telfon namun tidak direspon. Dan pasien tersebut menunggu terlalu lama\r\nkurang lebih 30 menit dan pasien tersebut menunggu cukup lama dan pasien\r\ntersebut ingin melanjutkan pekerjaan.”</li></ol></div>\r\n\r\n<ol><ul><li>Siapakah\r\n      nama dokter pos kesehatan di depo Lebak bulus yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Kapan Bapak/Ibu\r\n      menghubungi dokter tersebut? (jam, tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti telah menghubunginya melalui whatsapp dan\r\n      telfon? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah pada\r\n      akhirnya pasien tersebut ditangani oleh dokter tersebut?</li></ul></ol>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan\r\nkepada kami paling lambat tanggal&nbsp;11 November 2024.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-04 16:32:07',1,NULL),(8915,5185,10,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “salah satu karyawan anda yang sudah kita sampaikan perihal keluhan\r\n     di telepon atas lalainya terhadap tanggungjawabnya.”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama karyawan Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Apakah\r\n      pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen tersebut?</li><li>Kapan\r\n      dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana\r\n      pelanggaran tersebut dapat dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen\r\n      tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki\r\n      bukti-bukti pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;18 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-04 16:39:41',1,NULL),(8916,5183,3,'<span>Dear Bapak Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;</span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Melaporkan tindakan perselingkuhan Karyawan PT.Garuda Indonesia dengan Isteri Sah saya.”</li><ul><li>Apakah istri Bapak juga merupakan pegawai Garuda Indonesia? Apabila iya, mohon informasikan jabatan dan unit kerjanya.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “kejadian di sekitar tahun 2014 - 2018 lalu, tapi bukti bukti chat perselingkuhan mereka baru saya temukan Okt 2024 ini”</li><ul><li>Apakah perselingkuhan masih terjadi sampai saat ini?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan, yaitu “Adapun bukti perselingkuhan terakhir mereka terjadi di 28 Desember 2018 sekitar jam 00:30 malam, yang saya tangkap basah langsung dan saya hentikan hubungan mereka dengan memblokir WA dari Saudara Syamsuddin JS dari WA istri saya”?</li><ul><li>Apakah Bapak pertama kali mengetahui perselingkuhan tersebut di tanggal 28 Desember 2018? Apabila iya,apakah yang menyebabkan Bapak baru melaporkan perselingkuhan tersebut saat ini?</li><li>Apakah status pernikahan Bapak sejak kejadian 28 Desember 2018 sampai dengam saat ini?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada lampiran 1 s.d. 16.</li><ul><li>Bagaimana Bapak meyakini bahwa “Syamsuddin J.S” (lampiran 2) yang berkomunikasi dengan istri Bapak adalah pegawai Garuda Indonesia?</li><li>Atas lampiran 13, Apakah nomor tersebut adalah nomor yang digunakan “Syamsuddin J.S” untuk berkomunikasi dengan istri Bapak?</li><li>Atas lampiran 10 dan 11, apakah bukti tersebut juga Bapak peroleh dari akun Gmail dan Email kantor istri Bapak?</li></ul></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;7 November 2024. &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>WBS Officer','NULL','2024-11-04 16:47:40',1,NULL),(8917,5182,10,'<span>Dear Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapannya. <br></span><div>Kami berharap Ibu dapat memberikan tanggapan atas semua pertanyaan yang kami ajukan yaitu:</div><div>\r\n\r\n<ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ada beberapa karyawan yang melihat\r\n     tindakan yang kurang pantas antara teller kcp batang dan kcp batang ( ada\r\n     yang pernah melihat walpaper hp foto berdua, ada yang melihat chat mesrah\r\n     )”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama teller yang dimaksud?</li><li>Siapakah\r\n      nama-nama karyawan yang melihat wallpaper dan chat tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu bisa menyampaikan bukti yang menunjukkan wallpaper foto berdua\r\n      dan bukti chat mesra? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “dari pengakuan kcp batang kepada\r\n     istrinya beliau juga pernah nonton berdua dengan salah satu FL under\r\n     pekalongan”</li><ul><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui istri KCP mendapatkan pengakuan dari KCP tersebut?</li></ul></ul>\r\n\r\n</div>\r\n\r\n<ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ada kejadian juga ketika ex teller\r\n     batang datang ke kantor batang dan membuat keributan dengan pengganti\r\n     teller batang di situ posisi banyak nasabah dan kcp batang membiarkan\r\n     kejadian tersebut”</li></ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul><ul><li>Siapakah\r\n      nama ex teller dan pengganti teller? </li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;13 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n\r\n\r\n<br><br>','NULL','2024-11-04 17:00:32',1,NULL),(8918,5190,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2024-11-04 17:09:10',1,''),(8919,5187,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang disampaikan “dimna\r\n     pihak pegawai bank mandiri Taspen atas nama Novita telah menahan SK atas\r\n     nama SUMARNO. Yg mana SK tersebut sudah lebih dari 4 bulan tidak di\r\n     kembali kan kepada istri /ahli waris dari bapak Sumarno. Setiap kami minta\r\n     &amp; kami datang ke kantor mandiri Taspen Dia selalu berdalih SK nya belum\r\n     ketemu di brankas.”</li><ul><li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan istri\r\n      /ahli waris dari bapak Sumarno?</li><li>Apakah jabatan dari Novita?</li><li>Mohon bantuannya untuk menyampaikan bukti-bukti yang menunjukkan:</li><ul><li>Telah meminta SK atas nama SUMARNO untuk dikembalikan dari 4 bulan yang\r\nlalu</li><li>Novita berdalih SKnya belum ketemu di\r\nbrankas.</li></ul></ul></ul>Kami berharap tanggapan\r\nBapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;18 November\r\n2024. &nbsp;&nbsp; <br><span>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span><br>','NULL','2024-11-04 17:49:51',1,NULL),(8920,5183,11,'<span>Dear Bapak Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;</span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Melaporkan tindakan perselingkuhan Karyawan PT.Garuda Indonesia dengan Isteri Sah saya.”</li><ul><li>Apakah istri Bapak juga merupakan pegawai Garuda Indonesia? Apabila iya, mohon informasikan jabatan dan unit kerjanya.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “kejadian di sekitar tahun 2014 - 2018 lalu, tapi bukti bukti chat perselingkuhan mereka baru saya temukan Okt 2024 ini”</li><ul><li>Apakah perselingkuhan masih terjadi sampai saat ini?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan, yaitu “Adapun bukti perselingkuhan terakhir mereka terjadi di 28 Desember 2018 sekitar jam 00:30 malam, yang saya tangkap basah langsung dan saya hentikan hubungan mereka dengan memblokir WA dari Saudara Syamsuddin JS dari WA istri saya”?</li><ul><li>Apakah Bapak pertama kali mengetahui perselingkuhan tersebut di tanggal 28 Desember 2018? Apabila iya,apakah yang menyebabkan Bapak baru melaporkan perselingkuhan tersebut saat ini?</li><li>Apakah status pernikahan Bapak sejak kejadian 28 Desember 2018 sampai dengam saat ini?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada lampiran 1 s.d. 16.</li><ul><li>Bagaimana Bapak meyakini bahwa “Syamsuddin J.S” (lampiran 2) yang berkomunikasi dengan istri Bapak adalah pegawai Garuda Indonesia?</li><li>Atas lampiran 13, Apakah nomor tersebut adalah nomor yang digunakan “Syamsuddin J.S” untuk berkomunikasi dengan istri Bapak?</li><li>Atas lampiran 10 dan 11, apakah bukti tersebut juga Bapak peroleh dari akun Gmail dan Email kantor istri Bapak?</li></ul></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;7 November 2024. &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>WBS Officer','NULL','2024-11-05 09:47:53',1,NULL),(8921,5190,11,'Dear Sir/Madam,<br><span><br>Thank you for your report.<br>We will conduct an initial analysis, and we will contact you should we require additional information and/or evidence.<br></span><span><br>Regards,<br>WBS Officer</span>','NULL','2024-11-05 10:28:42',1,NULL),(8922,5190,11,'Dear Sir/Madam,\r\n\r\n<br><br>Thank you for your report.\r\n\r\n<br><br>Speak Up\r\nBravely for Better Garuda Indonesia, or abbreviated as SKY Garuda, is a channel\r\nor media of whistleblowing system used by Garuda Indonesia to receive reports\r\nof alleged violations from whistleblowers.\r\n\r\n<br><span><br>Based on your information\r\nand boarding pass provided, the issue that you reported is related to Lion Air\r\nflight. Garuda Indonesia and Lion Air are different companies.<br>\r\nTherefore, we advise you to report your issue to Lion Air.</span>\r\n\r\n<br><br>Thank you.\r\n\r\n<br><span><br>Best regards,<br>\r\nWBS Officer</span>','NULL','2024-11-05 15:51:15',1,NULL),(8923,5191,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2024-11-05 16:33:53',1,''),(8924,5192,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2024-11-05 16:35:34',1,''),(8925,5192,0,'hiii','indonesia-14241105002-reply-8925-0-Suap..jpeg,','2024-11-05 16:43:32',1,'TESTS|'),(8926,5193,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2024-11-06 03:25:44',1,''),(8927,5186,10,'Dear Bapak/Ibu,&nbsp; &nbsp;<br><br>Berdasarkan analisa awal, laporan belum dapat ditindaklanjuti via WBS dikarenakan Bank Mandiri Taspen tidak dapat melakukan blokir atas rekening dari bank lain, selain itu transaksi tersebut telah dilakukan sesuai dengan prosedur.<br><br>Apabila Bapak/Ibu memiliki pertanyaan lainnya mohon dapat menghubungi Kantor Cabang Bank Mandiri Taspen terdekat waktu pelayanan pada pukul 08.00 sd 15.00 waktu setempat, atau hubungi layanan 24 jam MANTAP CALL 14024 untuk informasi lebih lanjut<br><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;<br><br>Salam, <br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-06 16:07:40',1,NULL),(8928,5182,10,'<span><span>Dear Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapannya. <br></span><div>Kami berharap Ibu dapat memberikan tanggapan atas semua pertanyaan yang kami ajukan yaitu:</div><div>\r\n\r\n<ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ada beberapa karyawan yang melihat\r\n     tindakan yang kurang pantas antara teller kcp batang dan kcp batang ( ada\r\n     yang pernah melihat walpaper hp foto berdua, ada yang melihat chat mesrah\r\n     )”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama teller yang dimaksud?</li><li>Siapakah\r\n      nama-nama karyawan yang melihat wallpaper dan chat tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu bisa menyampaikan bukti yang menunjukkan wallpaper foto berdua\r\n      dan bukti chat mesra? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “dari pengakuan kcp batang kepada\r\n     istrinya beliau juga pernah nonton berdua dengan salah satu FL under\r\n     pekalongan”</li><ul><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui istri KCP mendapatkan pengakuan dari KCP tersebut?</li></ul></ul>\r\n\r\n</div>\r\n\r\n<ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ada kejadian juga ketika ex teller\r\n     batang datang ke kantor batang dan membuat keributan dengan pengganti\r\n     teller batang di situ posisi banyak nasabah dan kcp batang membiarkan\r\n     kejadian tersebut”</li></ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul><ul><li>Siapakah\r\n      nama ex teller dan pengganti teller? </li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;13 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n\r\n\r\n</span><br>','NULL','2024-11-07 10:00:26',1,NULL),(8929,5185,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “salah satu karyawan anda yang sudah kita sampaikan perihal keluhan\r\n     di telepon atas lalainya terhadap tanggungjawabnya.”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama karyawan Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Apakah\r\n      pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen tersebut?</li><li>Kapan\r\n      dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana\r\n      pelanggaran tersebut dapat dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen\r\n      tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki\r\n      bukti-bukti pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;18 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-07 10:01:38',1,NULL),(8930,5187,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan “dimna\r\n     pihak pegawai bank mandiri Taspen atas nama Novita telah menahan SK atas\r\n     nama SUMARNO. Yg mana SK tersebut sudah lebih dari 4 bulan tidak di\r\n     kembali kan kepada istri /ahli waris dari bapak Sumarno. Setiap kami minta\r\n     &amp; kami datang ke kantor mandiri Taspen Dia selalu berdalih SK nya belum\r\n     ketemu di brankas.”</li><ul><li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan istri\r\n      /ahli waris dari bapak Sumarno?</li><li>Apakah jabatan dari Novita?</li><li>Mohon bantuannya untuk menyampaikan bukti-bukti yang menunjukkan:</li><ul><li>Telah meminta SK atas nama SUMARNO untuk dikembalikan dari 4 bulan yang\r\nlalu</li><li>Novita berdalih SKnya belum ketemu di\r\nbrankas.</li></ul></ul></ul>Kami berharap tanggapan\r\nBapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;18 November\r\n2024. &nbsp;&nbsp; <br><span>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-07 10:08:10',1,NULL),(8931,5162,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Setelah dilakukan telaah lebih lanjut, laporan ini merupakan masalah kepegawaian dan telah diteruskan kepada divisi yang membidangi kepegawaian.</div><div>Namun, laporan ini belum memenuhi unsur pelaporan untuk itu kami memerlukan informasi yang lebih lengkap dan bukti pendukung untuk dapat menindaklanjuti laporan ini.</div><div>Kami memberikan waktu sampai 14 November 2024 untuk Bapak/Ibu dapat melengkapi informasi dan bukti tambahan.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO<br></div>','NULL','2024-11-07 14:10:36',1,NULL),(8932,5193,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <ol>\r\n  <li>Atas\r\n      dugaan pelanggaran poin 1 yaitu “meloloskan tiket NKRI”</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Apakah\r\n       yang Bapak/Ibu maksud dengan tiket NKRI?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       yang Bapak/Ibu maksud dengan “meloloskan dengan sengaja”?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       nama istri dan anak Kasek Bawaslu adalah Yusnidar dan Cut Assyifa\r\n       Azzahara (sesuai dengan boarding pass dan SPT yang Bapak/Ibu lampirkan)?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       kepanjangan dari BO BDJ?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       keterkaitan antara meloloskan tiket NKRI menggunakan SPT palsu dengan informasi\r\n       “dengan kompensasi seluruh staf Bawaslu issued di BO BDJ”? Mohon dapat\r\n       diberikan penjelasan.</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Atas\r\n      dugaan pelanggaran poin 1 yaitu “melakukan perjanjian under table”</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya perjanjian under table tersebut?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       contoh-contoh penggunaan dana yang bersumber dari dana sales &amp; promotion\r\n       dan dana marketing, yang merupakan hasil dari perjanjian under table\r\n       tersebut?</li>\r\n   <li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan dana tersebut digunakan\r\n       dikarenakan adanya perjanjian under table.</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Atas\r\n      dugaan pelanggaran poin 2 yaitu “terlibat politik praktis”</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Apakah\r\n       kehadiran GM Andy Syaputra di acara tersebut menggunakan atribut Garuda\r\n       Indonesia? Apabila iya, mohon dapat disampaikan bukti pendukungnya.</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Atas\r\n      dugaan pelanggaran poin 3 yaitu “skandal permainan sharing fee dengan Concordia\r\n      Lounge”</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Dimanakah\r\n       lokasi Concordia Lounge?</li>\r\n   <li>Siapakah\r\n       nama GM Concordia, GM Garuda dan Station Manager yang dilaporkan?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh GM Concordia?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh GM Garuda?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Station Manager?</li>\r\n   <li>Sejak\r\n       kapan pelanggaran tersebut terjadi?</li>\r\n   <li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi permainan\r\n       dan kebocoran biaya tersebut.</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Atas\r\n      dugaan pelanggaran poin 4 yaitu “skandal permainan sharing fee dengan\r\n      Ditamas”</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Siapakah\r\n       pihak Garuda Indonesia yang melakukan pelanggaran tersebut?</li>\r\n   <li>Sejak\r\n       kapan pelanggaran tersebut terjadi?</li>\r\n   <li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi kebocoran\r\n       biaya tersebut.</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Atas\r\n      dugaan pelanggaran poin 5 yaitu “rehab kantor Garuda Indonesia”</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Dimanakah\r\n       lokasi rehab kantor Garuda Indonesia tersebut?</li>\r\n   <li>Kapan\r\n       rehab kantor Garuda Indonesia tersebut terjadi?</li>\r\n   <li>Siapakah\r\n       nama pemenang tender rehab kantor Garuda Indonesia tersebut?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       kepanjangan dari AGI?</li>\r\n   <li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui pemenang tender dalah kerabat dirut AGI?</li>\r\n   <li>Siapakah\r\n       pihak Garuda Indonesia yang melakukan pelanggaran tersebut?</li>\r\n   <li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang mendukung dugaan pelanggaran\r\n       tersebut.</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Atas\r\n      file lampiran 6</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Apakah\r\n       SPT tersebut yang Bapak/Ibu maksud sebagai SPT palsu?</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Atas\r\n      file lampiran 7</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Siapakah\r\n       Irfan Senjaya?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan lampiran SPT tersebut?</li>\r\n  </ul>\r\n </ol>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat\r\ndisampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;14 November 2024.\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>WBS Officer</span>','NULL','2024-11-07 16:54:53',1,NULL),(8933,5188,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br></span><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan “Saya ingin menyampaikan atas ketidakpuasan saya dengan pelayanan dokter pos kesehatan di depo Lebak bulus dengan alasan saya menghubungi yang bersangkutan untuk mengkonsultasikan karyawan/penumpang yang berobat di pos kesehatan Konsul melalui online via WhatsApp dan telfon namun tidak direspon. Dan pasien tersebut menunggu terlalu lama kurang lebih 30 menit dan pasien tersebut menunggu cukup lama dan pasien tersebut ingin melanjutkan pekerjaan.”</li></ol></div><ol><ul><li>Siapakah nama dokter pos kesehatan di depo Lebak bulus yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Kapan Bapak/Ibu menghubungi dokter tersebut? (jam, tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah menghubunginya melalui whatsapp dan telfon? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah pada akhirnya pasien tersebut ditangani oleh dokter tersebut?</li></ul></ol><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;11 November 2024.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS</span>','NULL','2024-11-07 18:53:39',1,NULL),(8934,5182,0,'Apakah Bapak/Ibu bisa menyampaikan bukti yang menunjukkan wallpaper foto berdua dan bukti chat mesra? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.\r\n\r\ntidak ada karena saya hanya di beritahu oleh salah satu pegawai \r\n\r\n\r\nsaya seorang istri yang berkerja di bank mandiri taspen . saya nikah dengan kcp batang dan mempunytai anak saat ini saya akan di cerai . saya harap tidak ada korban lagi atas perilaku kcp tersebut karena di setiap tempat kcp tersebut selalu mempermainkan wanita .. \r\n','','2024-11-08 11:20:18',1,''),(8935,5182,3,'<span>Dear Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapannya.<br><br></span>Kami ingin menginformasikan laporan yang disampaikan perlu didukung oleh bukti-bukti pendukung pelanggaran. Apakah Ibu tidak memiliki bukti yang menunjukkan adanya perselingkuhan yang dilakukan oleh terlapor?<br><br><span>Kami berharap tanggapan Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;13 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter To CEO</span><div><br></div>','NULL','2024-11-08 18:31:59',1,NULL),(8936,5185,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “salah satu karyawan anda yang sudah kita sampaikan perihal keluhan\r\n     di telepon atas lalainya terhadap tanggungjawabnya.”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama karyawan Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Apakah\r\n      pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen tersebut?</li><li>Kapan\r\n      dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana\r\n      pelanggaran tersebut dapat dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen\r\n      tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki\r\n      bukti-bukti pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;18 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-11 10:46:33',1,NULL),(8937,5187,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan “dimna\r\n     pihak pegawai bank mandiri Taspen atas nama Novita telah menahan SK atas\r\n     nama SUMARNO. Yg mana SK tersebut sudah lebih dari 4 bulan tidak di\r\n     kembali kan kepada istri /ahli waris dari bapak Sumarno. Setiap kami minta\r\n     &amp; kami datang ke kantor mandiri Taspen Dia selalu berdalih SK nya belum\r\n     ketemu di brankas.”</li><ul><li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan istri\r\n      /ahli waris dari bapak Sumarno?</li><li>Apakah jabatan dari Novita?</li><li>Mohon bantuannya untuk menyampaikan bukti-bukti yang menunjukkan:</li><ul><li>Telah meminta SK atas nama SUMARNO untuk dikembalikan dari 4 bulan yang\r\nlalu</li><li>Novita berdalih SKnya belum ketemu di\r\nbrankas.</li></ul></ul></ul>Kami berharap tanggapan\r\nBapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;18 November\r\n2024. &nbsp;&nbsp; <br><span>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-11 10:48:19',1,NULL),(8938,5188,10,'<span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br></span><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><div><ol><li>Atas\r\n informasi yang disampaikan “Saya ingin menyampaikan atas ketidakpuasan \r\nsaya dengan pelayanan dokter pos kesehatan di depo Lebak bulus dengan \r\nalasan saya menghubungi yang bersangkutan untuk mengkonsultasikan \r\nkaryawan/penumpang yang berobat di pos kesehatan Konsul melalui online \r\nvia WhatsApp dan telfon namun tidak direspon. Dan pasien tersebut \r\nmenunggu terlalu lama kurang lebih 30 menit dan pasien tersebut menunggu\r\n cukup lama dan pasien tersebut ingin melanjutkan pekerjaan.”</li></ol></div><ol><ul><li>Siapakah nama dokter pos kesehatan di depo Lebak bulus yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Kapan Bapak/Ibu menghubungi dokter tersebut? (jam, tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah\r\n Bapak/Ibu memiliki bukti telah menghubunginya melalui whatsapp dan \r\ntelfon? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah pada akhirnya pasien tersebut ditangani oleh dokter tersebut?</li></ul></ol><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;11 November 2024.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-11-11 10:50:18',1,NULL),(8939,5175,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, kami membutuhkan tanggapan atas beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu \"Abanglhakim\"</li></ol><blockquote><ul><li>apakah Bapak/Ibu mengetahui nama lengkap dari pemilik akun \"Abanglhakim\"? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui lokasi kantor Bank Mandiri Taspen dimana pemilik akun \"Abanglhakim\" bekerja? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan</li></ul></blockquote><ol><li>&nbsp;Apakah Live TikTok dilakukan pada saat jam kerja? dan apakah kejadian ini telah dilakukan lebih dari 1x? apabila iya, sejak kapan terlapor melakukan live TikTok di jam kerja dan mohon Bapak/Ibu dapat menyampaikan bukti lain selain yang sudah disampaikan.</li></ol><div><br></div><div>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 18 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO<br></div></div>','NULL','2024-11-11 14:27:30',1,NULL),(8940,5193,11,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;</span><ul><ol><li>Atas dugaan pelanggaran poin 1 yaitu “meloloskan tiket NKRI”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan tiket NKRI?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “meloloskan dengan sengaja”?</li><li>Apakah nama istri dan anak Kasek Bawaslu adalah Yusnidar dan Cut Assyifa Azzahara (sesuai dengan boarding pass dan SPT yang Bapak/Ibu lampirkan)?</li><li>Apakah kepanjangan dari BO BDJ?</li><li>Apakah keterkaitan antara meloloskan tiket NKRI menggunakan SPT palsu dengan informasi “dengan kompensasi seluruh staf Bawaslu issued di BO BDJ”? Mohon dapat diberikan penjelasan.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 1 yaitu “melakukan perjanjian under table”</li><ul><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui adanya perjanjian under table tersebut?</li><li>Apakah contoh-contoh penggunaan dana yang bersumber dari dana sales &amp; promotion dan dana marketing, yang merupakan hasil dari perjanjian under table tersebut?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan dana tersebut digunakan dikarenakan adanya perjanjian under table.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 2 yaitu “terlibat politik praktis”</li><ul><li>Apakah kehadiran GM Andy Syaputra di acara tersebut menggunakan atribut Garuda Indonesia? Apabila iya, mohon dapat disampaikan bukti pendukungnya.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 3 yaitu “skandal permainan sharing fee dengan Concordia Lounge”</li><ul><li>Dimanakah lokasi Concordia Lounge?</li><li>Siapakah nama GM Concordia, GM Garuda dan Station Manager yang dilaporkan?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh GM Concordia?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh GM Garuda?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Station Manager?</li><li>Sejak kapan pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi permainan dan kebocoran biaya tersebut.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 4 yaitu “skandal permainan sharing fee dengan Ditamas”</li><ul><li>Siapakah pihak Garuda Indonesia yang melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Sejak kapan pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi kebocoran biaya tersebut.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 5 yaitu “rehab kantor Garuda Indonesia”</li><ul><li>Dimanakah lokasi rehab kantor Garuda Indonesia tersebut?</li><li>Kapan rehab kantor Garuda Indonesia tersebut terjadi?</li><li>Siapakah nama pemenang tender rehab kantor Garuda Indonesia tersebut?</li><li>Apakah kepanjangan dari AGI?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui pemenang tender dalah kerabat dirut AGI?</li><li>Siapakah pihak Garuda Indonesia yang melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang mendukung dugaan pelanggaran tersebut.</li></ul><li>Atas file lampiran 6</li><ul><li>Apakah SPT tersebut yang Bapak/Ibu maksud sebagai SPT palsu?</li></ul><li>Atas file lampiran 7</li><ul><li>Siapakah Irfan Senjaya?</li><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan lampiran SPT tersebut?</li></ul></ol></ul><span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;14 November 2024. &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,<br>WBS Officer</span>','NULL','2024-11-11 16:31:37',1,NULL),(8941,5194,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-11 20:49:44',1,''),(8942,5159,0,'Selamat Malam. \r\nMohon maaf, izin menanyakan terkait Pengaduan Perselingkuhan Pegawai PT. Garuda Indonesia yang bernama Sarah Permata Amy, mohon informasi terkait perkembangan pelaporan yang telah saya sampaikan. Selanjutnya, apakah dapat disampaikan jawaban secara tertulis, agar saya dapat mengetahui status perkembangan pelaporan yang telah saya sampaikan. Mengingat hingga saat ini saya tidak mendapatkan informasi perkembangan pelaporan dan seberapa jauh proses yang sedang berjalan. Terakhir saya mendapat respon pada website ini pada tanggal 31 Oktober 2024, dan laporan telah saya sampaikan sejak tanggal 27 September 2024. Jika dihitung hingga saat ini sudah lebih dari 1 bulan saya belum memperoleh update informasi terkait penanganan laporan yang saya sampaikan, mohon informasinya. Terima kasih.','','2024-11-11 21:37:36',1,''),(8943,5195,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-11-12 09:22:24',1,''),(8944,5195,10,'<div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu\r\nPelapor,&nbsp;</div><div><br></div><div>Terima kasih atas\r\nlaporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan\r\nlaporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n\r\n</div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “pengelolaan event yang dikelola oleh departemen Corporate communication\r\n     terlibat banyak Mark up harga dengan vendor Jasmine. Seluruh event yang\r\n     ada di MRT selalu menggunakan vendor Jasmine tersebut, di satu sisi MRT\r\n     sebetulnya memiliki beberapa vendor yang berkontrak tetapi tidak pernah\r\n     digunakan oleh kepala departemen bagian tersebut.”</li><ul><li>Apakah event-event yang diduga telah\r\n      terjadi markup harga?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui\r\n      adanya markup harga tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui modus\r\n      atau cara yang dilakukan untuk melakukan markup harga tersebut? Apabila\r\n      iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas\r\n      informasi tersebut? Apabila iya mohon untuk dapat disampaikan kepada\r\n      kami. Apabila iya, mohon dapat disampaikan bukti-bukti pendukung.</li><li>Apakah event-event yang dikelola\r\n      oleh vendor Jasmine tersebut sebenarnya bisa juga dilakukan oleh\r\n      vendor-vendor lain yang berkontrak dengan MRT Jakarta?</li><li>Apakah penunjukkan vendor Jasmine\r\n      untuk mengelola event-event tersebut dilakukan melalui tender atau\r\n      penunjukkan langsung?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “Hal ini sangat aneh dan berdasarkan hasil investigasi yang kami lakukan,\r\n     nyatanya ada Kedekatan antara vendor Jasmine dengan tim corporate\r\n     communication. Setiap selesai event ada acara after party dengan beberapa\r\n     tim.”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti\r\n      acara after party dengan beberapa tim tersebut? Apabila iya, mohon dapat\r\n      disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah ada contoh lain yang\r\n      menunjukkan adanya kedekatan antara vendor Jasmine dengan tim Corporate\r\n      Communication, selain acara after party? Apabila ada, mohon dapat\r\n      dijelaskan.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “Bagian Corporate communication”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama-nama pegawai di bagian Corporate Communication yang dilaporkan?</li><li>Apakah\r\n      dugaan pelanggran yang dilakukan oleh masing-masing pegawai tersebut?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “Ada, akan diserahkan kemudian jika tidak mendapat respon laporan”</li><ul><li>Mohon\r\n      seluruh bukti-bukti atas pelanggaran yang dilaporkan dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “Selalu terjadi”</li><ul><li>Sejak kapan pelanggaran ini terjadi?\r\n      Mohon dapat diinformasikan tanggal, bulan dan tahun kejadian tersebut. </li></ul></ol><div><br></div><div>Kami berharap\r\ntanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;19\r\nNovember 2023.</div><div>Atas perhatian\r\ndan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;</div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Tim Pengelola WBS\r\n\r\n\r\n</div>','NULL','2024-11-12 13:22:46',1,NULL),(8945,5182,10,'<span><span>Dear Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapannya.<br><br></span>Kami\r\n ingin menginformasikan laporan yang disampaikan perlu didukung oleh \r\nbukti-bukti pendukung pelanggaran. Apakah Ibu tidak memiliki bukti yang \r\nmenunjukkan adanya perselingkuhan yang dilakukan oleh terlapor?<br><br><span>Kami berharap tanggapan Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;13 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-12 13:24:00',1,NULL),(8946,5194,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang disampaika yaitu “Saya mau lapor tentang\r\n     pimpinan KCP mandiri Taspen sorong jln transaksi penarikan dan transfer dg\r\n     Tampa pengetahuan dari nasabah”</li><ul><li>Siapakah nama pimpinan KCP yang dilaporkan?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi tanpa pengetahuan dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mengakibatkan\r\n     pelanggaran yg sangat Fatal”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Mengakibatkan\r\n      pelanggaran yg sangat fatal”? Mohon dapat diberikan\r\n      penjelasan atas informasi tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Suryawan mandiri Taspen KCP sorong”</li><ul><li>Apakah\r\n      pelanggaranyang dilakukan oleh Suryawan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan\r\n      oleh Suryawantersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saksi mata security\r\n     atas nama Dandi Yg saksi mata atas nama petugas teller nama Tiara”</li><ul><li>Apakah Dandi dan Tiara mengetahui Bapak/Ibu memasukkan nama mereka\r\n      sebagai saksi di dalam laporan ini?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Dandi sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Tiara sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sy tdk ada bukti Tetapi\r\n     dlm tahun 2024 ni pelanggaran yg di lakukan oleh mandiri Taspen KCP sorong”\r\n     dan “Pernah terjadi Di dlm tahun ini 2024”</li><ul><li>Apakah pelanggaran lain yang terjadi di Mandiri Taspen KCP Sorang\r\n      di tahun 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui tanggal dan waktu terjadinya\r\n      pelanggaran ini sepanjang tahun 2024? Apabila iya mohon dapat disampaikan\r\n      tanggal dan waktu terjadinya pelanggaran</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “SD perna lapor KCP Om\r\n     dan KC tapi di biarkan aja Minta tolong di periksa KCP sorong Terutama pak\r\n     Surya ”</li><ul><li>Siapakah nama pihak KCP yang menerima laporan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KCP\r\n      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah nama KC yang melakukan pembiaran?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KC tersebut\r\n      dan KC melakukan pembiaran? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh pak Surya?</li><li>Siapakah nama lengkap pak Surya dan apa jabatannya saat ini?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti pelanggaran yang dilakukan pak\r\n      Surya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;26 November 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-12 16:01:32',1,NULL),(8947,5159,0,'Selamat Malam. Mohon maaf, izin menanyakan terkait Pengaduan Perselingkuhan Pegawai PT. Garuda Indonesia yang bernama Sarah Permata Amy, mohon informasi terkait perkembangan pelaporan yang telah saya sampaikan. Selanjutnya, apakah dapat disampaikan jawaban secara tertulis, agar saya dapat mengetahui status perkembangan pelaporan yang telah saya sampaikan. Mengingat hingga saat ini saya tidak mendapatkan informasi perkembangan pelaporan dan seberapa jauh proses yang sedang berjalan. Terakhir saya mendapat respon pada website ini pada tanggal 31 Oktober 2024, dan laporan telah saya sampaikan sejak tanggal 27 September 2024. Jika dihitung hingga saat ini sudah lebih dari 1 bulan saya belum memperoleh update informasi terkait penanganan laporan yang saya sampaikan, mohon informasi dan responnya. Terima kasih.','','2024-11-12 21:14:30',1,''),(8948,5162,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Setelah\r\n dilakukan telaah lebih lanjut, laporan ini merupakan masalah \r\nkepegawaian dan telah diteruskan kepada divisi yang membidangi \r\nkepegawaian.</div><div>Namun, laporan ini belum memenuhi unsur pelaporan\r\n untuk itu kami memerlukan informasi yang lebih lengkap dan bukti \r\npendukung untuk dapat menindaklanjuti laporan ini.</div><div>Kami memberikan waktu sampai 14 November 2024 untuk Bapak/Ibu dapat melengkapi informasi dan bukti tambahan.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO</div><br>','NULL','2024-11-13 10:49:49',1,NULL),(8949,5159,0,'Selamat Siang, Tim WBS PT. Garuda Indonesia.\r\n\r\nMohon maaf, mau menanyakan terkait Pengaduan Perselingkuhan Pegawai PT. Garuda Indonesia yang bernama Sarah Permata Amy, mohon informasi terkait perkembangan pelaporan yang telah saya sampaikan. Selanjutnya, apakah dapat disampaikan jawaban secara tertulis, agar saya dapat mengetahui status perkembangan pelaporan yang telah saya sampaikan. Mengingat hingga saat ini saya tidak mendapatkan informasi perkembangan pelaporan dan seberapa jauh proses yang sedang berjalan. Terakhir saya mendapat respon pada website ini pada tanggal 31 Oktober 2024, dan laporan telah saya sampaikan sejak tanggal 27 September 2024. Jika dihitung hingga saat ini sudah lebih dari 1 bulan saya belum memperoleh update informasi terkait penanganan laporan yang saya sampaikan, mohon informasi dan responnya ya.\r\n\r\nTerima kasih.','','2024-11-13 11:09:21',1,''),(8950,5159,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Kami akan menyampaikan update atas status tindaklanjut laporan setelah menerima informasi dari unit terkait di Garuda Indonesia.</div><div>Terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2024-11-13 16:40:25',1,NULL),(8951,5159,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Berdasarkan hasil investigasi dapat disampaikan bahwa laporan terbukti.</div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2024-11-13 18:17:49',1,NULL),(8952,5170,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Berdasarkan hasil pemeriksaan internal Garuda Indonesia, dapat disampaikan bahwa laporan tidak dapat ditindaklanjuti melalui mekanisme SKY Garuda Indonesia dikarenakan pihak yang dilaporkan bukan merupakan Insan Garuda Indonesia.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2024-11-14 11:26:52',1,NULL),(8953,5183,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Berdasarkan hasil pemeriksaan internal Garuda Indonesia, dapat disampaikan bahwa laporan tidak dapat ditindaklanjuti melalui mekanisme SKY Garuda Indonesia dikarenakan pihak yang dilaporkan bukan merupakan pegawai aktif Garuda Indonesia, mengingat yang bersangkutan telah pensiun pada tahun 2021.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2024-11-14 11:34:07',1,NULL),(8954,5196,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-14 12:08:38',1,''),(8955,5189,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><div>Berdasarkan pemeriksaan awal, unit terkait di LPS membutuhkan bukti lainnya yaitu bukti pembayaran pada tanggal 3 Mei 2024 atas invoice tertanggal 13 Juni 2024 beserta dokumen pendukungnya.&nbsp;</div><div>Apabila Bapak/Ibu memiliki bukti tersebut, mohon dapat disampaikan kepada kami paling lambat 21 November 2024.</div><div><br></div><div>Demikian yang dapat disampaikan,</div>Terima kasih<br><br>Salam,<br>Pengelola Penerimaan&nbsp;Laporan<br>','NULL','2024-11-14 15:52:29',1,NULL),(8956,5193,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;</span><ul><ol><li>Atas dugaan pelanggaran poin 1 yaitu “meloloskan tiket NKRI”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan tiket NKRI?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “meloloskan dengan sengaja”?</li><li>Apakah nama istri dan anak Kasek Bawaslu adalah Yusnidar dan Cut Assyifa Azzahara (sesuai dengan boarding pass dan SPT yang Bapak/Ibu lampirkan)?</li><li>Apakah kepanjangan dari BO BDJ?</li><li>Apakah keterkaitan antara meloloskan tiket NKRI menggunakan SPT palsu dengan informasi “dengan kompensasi seluruh staf Bawaslu issued di BO BDJ”? Mohon dapat diberikan penjelasan.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 1 yaitu “melakukan perjanjian under table”</li><ul><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui adanya perjanjian under table tersebut?</li><li>Apakah contoh-contoh penggunaan dana yang bersumber dari dana sales &amp; promotion dan dana marketing, yang merupakan hasil dari perjanjian under table tersebut?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan dana tersebut digunakan dikarenakan adanya perjanjian under table.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 2 yaitu “terlibat politik praktis”</li><ul><li>Apakah kehadiran GM Andy Syaputra di acara tersebut menggunakan atribut Garuda Indonesia? Apabila iya, mohon dapat disampaikan bukti pendukungnya.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 3 yaitu “skandal permainan sharing fee dengan Concordia Lounge”</li><ul><li>Dimanakah lokasi Concordia Lounge?</li><li>Siapakah nama GM Concordia, GM Garuda dan Station Manager yang dilaporkan?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh GM Concordia?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh GM Garuda?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Station Manager?</li><li>Sejak kapan pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi permainan dan kebocoran biaya tersebut.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 4 yaitu “skandal permainan sharing fee dengan Ditamas”</li><ul><li>Siapakah pihak Garuda Indonesia yang melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Sejak kapan pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi kebocoran biaya tersebut.</li></ul><li>Atas dugaan pelanggaran poin 5 yaitu “rehab kantor Garuda Indonesia”</li><ul><li>Dimanakah lokasi rehab kantor Garuda Indonesia tersebut?</li><li>Kapan rehab kantor Garuda Indonesia tersebut terjadi?</li><li>Siapakah nama pemenang tender rehab kantor Garuda Indonesia tersebut?</li><li>Apakah kepanjangan dari AGI?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui pemenang tender dalah kerabat dirut AGI?</li><li>Siapakah pihak Garuda Indonesia yang melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang mendukung dugaan pelanggaran tersebut.</li></ul><li>Atas file lampiran 6</li><ul><li>Apakah SPT tersebut yang Bapak/Ibu maksud sebagai SPT palsu?</li></ul><li>Atas file lampiran 7</li><ul><li>Siapakah Irfan Senjaya?</li><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan lampiran SPT tersebut?</li></ul></ol></ul><span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;14 November 2024. &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,<br>WBS Officer</span>','NULL','2024-11-14 17:23:23',1,NULL),(8957,5197,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-15 10:06:05',1,''),(8958,5161,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Berdasarkan hasil investigasi yang dilakukan oleh unit terkait di internal Garuda Indonesia, dapat disampaikan bahwa laporan tidak terbukti dikarenakan tidak cukup bukti. Namun, efektivitas penggunaan ruangan telah di-review oleh unit terkait dan terdapat penambahan ruang rapat baru di lantai 3.&nbsp;&nbsp;</div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div></div><div><br></div>','NULL','2024-11-15 12:47:34',1,NULL),(8959,5198,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-15 13:16:17',1,''),(8960,5198,10,'<div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div>&nbsp;</div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><ul><li><div>Siapakah nama dan nomor rekening dari Bapak/Ibu?</div></li><li><div>Dimanakah lokasi Mandiri Taspen Bapak/Ibu membuka rekening?</div></li><li><div>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas transaksi yang masih dalam proses? Apabila iya mohon disampaikan kepada kami.</div></li></ul><div>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 29 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>Salam,&nbsp;</div><div>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2024-11-15 13:21:33',1,NULL),(8961,5194,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaika yaitu “Saya mau lapor tentang\r\n     pimpinan KCP mandiri Taspen sorong jln transaksi penarikan dan transfer dg\r\n     Tampa pengetahuan dari nasabah”</li><ul><li>Siapakah nama pimpinan KCP yang dilaporkan?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi tanpa pengetahuan dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mengakibatkan\r\n     pelanggaran yg sangat Fatal”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Mengakibatkan\r\n      pelanggaran yg sangat fatal”? Mohon dapat diberikan\r\n      penjelasan atas informasi tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Suryawan mandiri Taspen KCP sorong”</li><ul><li>Apakah\r\n      pelanggaranyang dilakukan oleh Suryawan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan\r\n      oleh Suryawantersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saksi mata security\r\n     atas nama Dandi Yg saksi mata atas nama petugas teller nama Tiara”</li><ul><li>Apakah Dandi dan Tiara mengetahui Bapak/Ibu memasukkan nama mereka\r\n      sebagai saksi di dalam laporan ini?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Dandi sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Tiara sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sy tdk ada bukti Tetapi\r\n     dlm tahun 2024 ni pelanggaran yg di lakukan oleh mandiri Taspen KCP sorong”\r\n     dan “Pernah terjadi Di dlm tahun ini 2024”</li><ul><li>Apakah pelanggaran lain yang terjadi di Mandiri Taspen KCP Sorang\r\n      di tahun 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui tanggal dan waktu terjadinya\r\n      pelanggaran ini sepanjang tahun 2024? Apabila iya mohon dapat disampaikan\r\n      tanggal dan waktu terjadinya pelanggaran</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “SD perna lapor KCP Om\r\n     dan KC tapi di biarkan aja Minta tolong di periksa KCP sorong Terutama pak\r\n     Surya ”</li><ul><li>Siapakah nama pihak KCP yang menerima laporan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KCP\r\n      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah nama KC yang melakukan pembiaran?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KC tersebut\r\n      dan KC melakukan pembiaran? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh pak Surya?</li><li>Siapakah nama lengkap pak Surya dan apa jabatannya saat ini?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti pelanggaran yang dilakukan pak\r\n      Surya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;26 November 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-15 13:31:19',1,NULL),(8962,5187,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan “dimna\r\n     pihak pegawai bank mandiri Taspen atas nama Novita telah menahan SK atas\r\n     nama SUMARNO. Yg mana SK tersebut sudah lebih dari 4 bulan tidak di\r\n     kembali kan kepada istri /ahli waris dari bapak Sumarno. Setiap kami minta\r\n     &amp; kami datang ke kantor mandiri Taspen Dia selalu berdalih SK nya belum\r\n     ketemu di brankas.”</li><ul><li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan istri\r\n      /ahli waris dari bapak Sumarno?</li><li>Apakah jabatan dari Novita?</li><li>Mohon bantuannya untuk menyampaikan bukti-bukti yang menunjukkan:</li><ul><li>Telah meminta SK atas nama SUMARNO untuk dikembalikan dari 4 bulan yang\r\nlalu</li><li>Novita berdalih SKnya belum ketemu di\r\nbrankas.</li></ul></ul></ul>Kami berharap tanggapan\r\nBapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;18 November\r\n2024. &nbsp;&nbsp; <br><span>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-15 13:32:39',1,NULL),(8963,5185,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “salah satu karyawan anda yang sudah kita sampaikan perihal keluhan\r\n     di telepon atas lalainya terhadap tanggungjawabnya.”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama karyawan Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Apakah\r\n      pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen tersebut?</li><li>Kapan\r\n      dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana\r\n      pelanggaran tersebut dapat dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen\r\n      tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki\r\n      bukti-bukti pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;18 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-15 13:33:37',1,NULL),(8964,5175,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, kami membutuhkan tanggapan atas beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu \"Abanglhakim\"</li></ol><blockquote><ul><li>apakah Bapak/Ibu mengetahui nama lengkap dari pemilik akun \"Abanglhakim\"? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan</li><li>Apakah\r\n Bapak/Ibu mengetahui lokasi kantor Bank Mandiri Taspen dimana pemilik \r\nakun \"Abanglhakim\" bekerja? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan</li></ul></blockquote><ol><li>&nbsp;Apakah\r\n Live TikTok dilakukan pada saat jam kerja? dan apakah kejadian ini \r\ntelah dilakukan lebih dari 1x? apabila iya, sejak kapan terlapor \r\nmelakukan live TikTok di jam kerja dan mohon Bapak/Ibu dapat \r\nmenyampaikan bukti lain selain yang sudah disampaikan.</li></ol><div><br></div><div>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 18 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO</div><br>','NULL','2024-11-15 13:55:12',1,NULL),(8965,5199,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-11-15 14:09:43',1,''),(8966,5200,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-11-15 14:45:10',1,''),(8967,5200,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “11 Oktober 2018, lokasi wisma nusantara, jam 8 pagi”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang menyebabkan Bapak/Ibu baru melaporkan pelanggaran yang terjadi di\r\n      tahun 2018?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan pada file yang dilampirkan yaitu “Merekrut kariyawan yang mengunakan ijazah palsu atas nama Muchsin\r\n     Ikou Jabatan Stasiun Manager ( Status sudah di PHK )”</li><ul><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui Muchsin\r\n      Ikou pada saat direkrut menggunakan ijazah palsu?</li><li>Apakah\r\n      yang melakukan perekrutan karyawan tersebut adalah Muhammad Akbar\r\n      Mahayudana? Apabila iya:</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Muhammad Akbar Mahayudana mau merekrut Muchsin Ikou padahal menggunakan ijazah palsu?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Muhammad Akbar Mahayudana\r\n       sebenarnya telah mengetahui bahwa Muchsin\r\n       Ikou pada saat direkrut menggunakan ijazah palsu? Apabila iya, mohon\r\n       dapat disampaikan kepada kami</li></ul><li>Apakah penyebab Muchsin Ikou di PHK karena ketahuan menggunakan\r\n      ijazah palsu?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan pada file yang dilampirkan yaitu “Merekrut kariyawan dengan lulusan universitas bermasalah ( Sekolah\r\n     Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Adhy Niaga ) berkaitan dengan Ijazah Palsu.\r\n     Kariyawan yang dimaksud sebagai berikut : Nama : Bayu Umbara – Jabatan\r\n     Stasiun Manager ( Status masih Aktif)”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan universitas bermasalah berkaitan dengan\r\n      ijazah palsu? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li><li>Apakah yang melakukan perekrutan karyawan tersebut adalah\r\n      Muhammad Akbar Mahayudana? Apabila iya:</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Muhammad Akbar Mahayudana mau merekrut Bayu Umbara padahal merupakan lulusan universitas bermasalah?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Muhammad Akbar Mahayudana\r\n       sebenarnya telah mengetahui bahwa Bayu\r\n       Umbara pada saat direkrut berasal dari universitas bermasalah? Apabila\r\n       iya, mohon dapat disampaikan kepada kami</li></ul></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan pada file yang dilampirkan yaitu image pada halaman 3</li><ul><li>Informasi\r\n      apa yang Bapak/Ibu ingin sampaikan sehubungan data tersebut?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>22 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-15 20:25:51',1,NULL),(8968,5199,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br></span><div>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami\r\ntanyakan yaitu:</div><div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan “Saat itu\r\npetugas p3k yang bertugas di stasiun tersebut langsung menghubungi dokter yang\r\nbertugas untuk melaporkan &amp; mengkonsultasikan kejadian ini namun dokter\r\nyang bertugas tersebut tidak merespon baik melalui chat whatsapp maupun telepon\r\nseolah melakukan pembiaran terhadap penumpang yang sakit tersebut sampai\r\npetugas p3k menghubungi nomor lain selain nomer dokter tersebut namun tetap\r\ntidak ada jawaban. (pembiaran &amp; lalai, tidak sesuai dengan fungsinya\r\nsebagai dokter)\"</li></ol><blockquote><ul><li>Siapakah\r\nnama petugas P3K yang bertugas di stasiun saat itu?</li><li>Siapa\r\nnama dokter yang dihubungi oleh petugas P3K tersebut?</li><li>Apakah\r\nBapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan dokter tidak merespon telepon dan\r\nchat whatsapp? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Mohon\r\ndapat diinformasikan nomor dokter dan nomor lain yang dihubungi.</li><li>Apakah\r\npada akhirnya penumpang terindikasi sakit ditangani oleh dokter tersebut?</li></ul></blockquote>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;22 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima\r\nkasih. <br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div></div>\r\nTim Pengelola WBS\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-15 20:31:37',1,NULL),(8969,5175,10,'<span><div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, kami membutuhkan tanggapan atas beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu \"Abanglhakim\"</li></ol><blockquote><ul><li>apakah Bapak/Ibu mengetahui nama lengkap dari pemilik akun \"Abanglhakim\"? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan</li><li>Apakah\r\n Bapak/Ibu mengetahui lokasi kantor Bank Mandiri Taspen dimana pemilik \r\nakun \"Abanglhakim\" bekerja? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan</li></ul></blockquote><ol><li>&nbsp;Apakah\r\n Live TikTok dilakukan pada saat jam kerja? dan apakah kejadian ini \r\ntelah dilakukan lebih dari 1x? apabila iya, sejak kapan terlapor \r\nmelakukan live TikTok di jam kerja dan mohon Bapak/Ibu dapat \r\nmenyampaikan bukti lain selain yang sudah disampaikan.</li></ol><div><br></div><div>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 18 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO</div></span><br>','NULL','2024-11-18 09:10:40',1,NULL),(8970,5185,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “salah satu karyawan anda yang sudah kita sampaikan perihal keluhan\r\n     di telepon atas lalainya terhadap tanggungjawabnya.”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama karyawan Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu hubungi?</li><li>Apakah\r\n      pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen tersebut?</li><li>Kapan\r\n      dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana\r\n      pelanggaran tersebut dapat dilakukan oleh karyawan Bank Mandiri Taspen\r\n      tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki\r\n      bukti-bukti pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;18 November 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-18 09:15:19',1,NULL),(8971,5187,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan “dimna\r\n     pihak pegawai bank mandiri Taspen atas nama Novita telah menahan SK atas\r\n     nama SUMARNO. Yg mana SK tersebut sudah lebih dari 4 bulan tidak di\r\n     kembali kan kepada istri /ahli waris dari bapak Sumarno. Setiap kami minta\r\n     &amp; kami datang ke kantor mandiri Taspen Dia selalu berdalih SK nya belum\r\n     ketemu di brankas.”</li><ul><li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan istri\r\n      /ahli waris dari bapak Sumarno?</li><li>Apakah jabatan dari Novita?</li><li>Mohon bantuannya untuk menyampaikan bukti-bukti yang menunjukkan:</li><ul><li>Telah meminta SK atas nama SUMARNO untuk dikembalikan dari 4 bulan yang\r\nlalu</li><li>Novita berdalih SKnya belum ketemu di\r\nbrankas.</li></ul></ul></ul>Kami berharap tanggapan\r\nBapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;18 November\r\n2024. &nbsp;&nbsp; <br><span>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-18 09:16:32',1,NULL),(8972,5194,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaika yaitu “Saya mau lapor tentang\r\n     pimpinan KCP mandiri Taspen sorong jln transaksi penarikan dan transfer dg\r\n     Tampa pengetahuan dari nasabah”</li><ul><li>Siapakah nama pimpinan KCP yang dilaporkan?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi tanpa pengetahuan dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mengakibatkan\r\n     pelanggaran yg sangat Fatal”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Mengakibatkan\r\n      pelanggaran yg sangat fatal”? Mohon dapat diberikan\r\n      penjelasan atas informasi tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Suryawan mandiri Taspen KCP sorong”</li><ul><li>Apakah\r\n      pelanggaranyang dilakukan oleh Suryawan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan\r\n      oleh Suryawantersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saksi mata security\r\n     atas nama Dandi Yg saksi mata atas nama petugas teller nama Tiara”</li><ul><li>Apakah Dandi dan Tiara mengetahui Bapak/Ibu memasukkan nama mereka\r\n      sebagai saksi di dalam laporan ini?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Dandi sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Tiara sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sy tdk ada bukti Tetapi\r\n     dlm tahun 2024 ni pelanggaran yg di lakukan oleh mandiri Taspen KCP sorong”\r\n     dan “Pernah terjadi Di dlm tahun ini 2024”</li><ul><li>Apakah pelanggaran lain yang terjadi di Mandiri Taspen KCP Sorang\r\n      di tahun 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui tanggal dan waktu terjadinya\r\n      pelanggaran ini sepanjang tahun 2024? Apabila iya mohon dapat disampaikan\r\n      tanggal dan waktu terjadinya pelanggaran</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “SD perna lapor KCP Om\r\n     dan KC tapi di biarkan aja Minta tolong di periksa KCP sorong Terutama pak\r\n     Surya ”</li><ul><li>Siapakah nama pihak KCP yang menerima laporan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KCP\r\n      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah nama KC yang melakukan pembiaran?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KC tersebut\r\n      dan KC melakukan pembiaran? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh pak Surya?</li><li>Siapakah nama lengkap pak Surya dan apa jabatannya saat ini?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti pelanggaran yang dilakukan pak\r\n      Surya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;26 November 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-18 09:17:59',1,NULL),(8973,5198,10,'<span><div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div>&nbsp;</div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><ul><li><div>Berapakah nomor rekening dari Bapak/Ibu?</div></li></ul></span><span><div>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 29 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>Salam,&nbsp;</div><div>Pengelola Letter to CEO</div></span><br>','NULL','2024-11-18 09:19:56',1,NULL),(8974,5115,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><div><br></div><div>Berdasarkan hasil pemeriksaan awal oleh unit terkait di LPS, dapat kami sampaikan&nbsp;bahwa:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tidak terdapat bukti yang menyatakan bahwa Pelapor WBS tiket ini adalah sebagai Pelapor WBS tiket 11240329001. Informasi Pelapor WBS bersifat rahasia dan Pelapor tidak menginginkan identitasnya diungkap baik kepada RSM Indonesia.<br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terdapat banyak nama atau pihak yang diduga sebagai Pelapor (tidak spesifik ke satu nama) yang beredar dalam obrolan atau pembicaraan informal baik di internal atau di luar Group.<br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Terlapor tidak terbukti sebagai pihak yang dengan sengaja menyebarkan kepada umum bahwa Pelapor WBS tiket ini adalah Pelapor WBS tiket 11240329001 yang dilakukannya untuk menjatuhkan nama baik Pelapor.<br><br>Demikian yang dapat disampaikan,<br>Terima kasih<br><br>Salam,<br>Pengelola Penerimaan&nbsp;Laporan<br></div>','NULL','2024-11-18 10:22:22',1,NULL),(8975,5201,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-11-19 07:00:49',1,''),(8976,5202,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-11-19 07:07:51',1,''),(8977,5162,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan belum memenuhi unsur pelaporan untuk kami dapat menindaklanjuti laporan ini via WBS. Namun demikian, karena laporan merupakan masalah kepegawaian maka laporan Bapak/Ibu telah diteruskan kepada divisi yang membidangi kepegawaian.<br>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-19 09:46:57',1,NULL),(8978,5196,10,'<div>\r\n\r\nDear\r\nBapak/Ibu,&nbsp;</div><div><br></div><div>Mohon\r\ninformasinya apakah terdapat kerugian yang ingin Bapak/Ibu laporkan atau hanya\r\ningin menginformasikan terkait keluhan lambatnya aplikasi movin?</div><div><br></div><div>Terima\r\nkasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2024-11-19 09:54:39',1,NULL),(8979,5203,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-19 10:40:22',1,''),(8980,5199,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br></span><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br><ul><li>Atas informasi yang disampaikan “Saat itu petugas p3k yang bertugas di stasiun tersebut langsung menghubungi dokter yang bertugas untuk melaporkan &amp; mengkonsultasikan kejadian ini namun dokter yang bertugas tersebut tidak merespon baik melalui chat whatsapp maupun telepon seolah melakukan pembiaran terhadap penumpang yang sakit tersebut sampai petugas p3k menghubungi nomor lain selain nomer dokter tersebut namun tetap tidak ada jawaban. (pembiaran &amp; lalai, tidak sesuai dengan fungsinya sebagai dokter)\"</li><ul><li>Siapakah nama petugas P3K yang bertugas di stasiun saat itu?</li><li>Siapa nama dokter yang dihubungi oleh petugas P3K tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan dokter tidak merespon telepon dan chat whatsapp? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Mohon dapat diinformasikan nomor dokter dan nomor lain yang dihubungi.</li><li>Apakah pada akhirnya penumpang terindikasi sakit ditangani oleh dokter tersebut?</li></ul></ul><div><blockquote></blockquote>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;22 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div></div>Tim Pengelola WBS','NULL','2024-11-19 11:36:56',1,NULL),(8981,5197,10,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n<ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Indikasi froud dan absensi kehadiran”</li><ul><li>Apakah\r\n      dugaan fraud yang dilakukan terlapor? Mohon dapat dijelaskan dan\r\n      disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian fraud tersebut.</li><li>Apakah\r\n      dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor terkait absensi kehadiran? Mohon\r\n      dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian\r\n      fraud tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Ada semua karyawan mengetahui terutama\r\n     lt 2”</li><ul><li>Apakah\r\n      kedua pelanggaran yang dilaporkan yaitu fraud dan absensi kehadiran\r\n      diketahui oleh semua karyawan?</li><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan lebih spesifik atas nama dan jabatan karyawan yang\r\n      mengetahui dugaan pelanggaran yang dilaporkan.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Bulan oktober saat kedatangan komisaris\r\n     utama bu mus dan direksi terjadinya anggaran yang berlebihan sehingga\r\n     mengakibatkan nota yang dobel atau tidak ada tetapi di adakan.”</li><ul><li>Atas\r\n      nota yang dobel:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dobel?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan rincian nota-nota yang dimaksud.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan adanya nota yang dobel.</li></ul><li>Atas\r\n      nota yang dipalsukan:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan nota tersebut dipalsukan\r\n       oleh terlapor.</li></ul></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Untuk kehadirannya setiap hari datang\r\n     jam setengah 10-10 pagi”</li><ul><li>Sejak\r\n      kapan kejadian tersebut terjadi?</li><li>Apakah\r\n      kejadian tersebut masih terjadi sampai saat ini?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;2 Desember 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-19 13:47:57',1,NULL),(8982,5203,10,'<div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:\r\n\r\n</div><ul><li>Siapakah nama dan nomor rekening dari Bapak/Ibu?</li><li>Dimanakah lokasi Mandiri Taspen Bapak/Ibu membuka rekening?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas transaksi yang masih dalam\r\n     proses? Apabila iya mohon disampaikan kepada kami.</li></ul><div>\r\n\r\nKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal 3 Desember 2024.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO \r\n\r\n</div>','NULL','2024-11-19 13:58:11',1,NULL),(8983,5175,10,'Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H.<br>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru.<br><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-19 14:02:06',1,NULL),(8984,5200,0,'Terlampir jawaban dari pertanyaan pertanyaan yang diajukan. Terima Kasih','MRTJakarta-13241115004-reply-8984-0-Balasan-WBS..pdf,','2024-11-19 15:03:13',1,'Balasan Jawaban WBS|'),(8985,5201,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Saya ingin melaporkan ketidakadilan mengenai keputusan\r\n     direksi terkait penangguhan pengangkatan karyawan baru tahun 2024 yang\r\n     diundur ke awal januari 2025, yang menyebabkan hilangnya benefit karyawan\r\n     terkait seperti tunjangan akhir tahun, tunjangan cuti besar dll, dimana\r\n     ini mengurangi pendapatan karyawan secara annual..”</li><ul><li>Apakah\r\n      ketidakadilan yang terjadi sehubungan dengan penangguhan pengangkatan\r\n      karyawan baru?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi\r\n      ketidakadilan terkait penangguhan pengangkatan karyawan baru? Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Disisi lain masih banyak dilakukan kegiatan kegiatan\r\n     non esensial seperti konsinyering OM dimana ada makan di restoran mewah\r\n     sampai main golf menggunakan anggaran kantor, sampai perjalanan dinas\r\n     keluar negeri yang dilakukan banyak unit lain, seperti forum jurnalis ke\r\n     taipei, perjalanan dinas ke jepang dan masih banyak yang lain dimana\r\n     harusnya hal hal seperti itu yang diefisiensikan terlebih dahulu sebelum\r\n     mengurangi benefit karyawan.”</li><ul><li>Apakah\r\n      ketidakadilan yang Bapak/Ibu maksud sebelumnya adalah dikarenakan masih\r\n      banyaknya kegiatan non esensial yang terjadi di lingkungan MRT Jakarta?</li><li>Atas\r\n      informasi “konsinyering OM dimana ada makan di restoran mewah sampai main\r\n      golf menggunakan anggaran kantor”</li><ul><li>Siapakah\r\n       yang makan di restoran mewah?</li><li>Kapan\r\n       dan dimana lokasi makan di restoran mewah?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “makan di restoran mewah”?\r\n       Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah\r\n       yang main golf?</li><li>Kapan\r\n       dan dimana lokasi main golf?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “main golf”? Apabila iya,\r\n       mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n      informasi “perjalanan dinas keluar negeri yang dilakukan banyak unit lain”</li><ul><li>Siapakah\r\n       pihak yang melakukan perjalanan keluar negeri tersebut?</li></ul></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Jajaran Direksi”</li><ul><li>Siapakah\r\n      jajaran direksi yang dimaksud?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Cek saja realisasi anggaran unit kerja,\r\n     dan banyak foto2 karyawan pamer perjalanan dinas di luar negeri ataupun\r\n     main golf dan makan di resto mewah”</li><ul><li>Apakah\r\n      unit-unit kerja yang diduga melakukan kegiatan yang tidak sejalan dengan\r\n      program efisiensi yang dijalankan\r\n      Perusahaan.&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti foto-foto tersebut? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>26 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-19 16:38:16',1,NULL),(8986,5200,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapan yang disampaikan.<br>Apabila kami memerlukan informasi tambahan, kami akan menghubungi Bapak/Ibu.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2024-11-19 16:53:08',1,NULL),(8987,5202,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Saya melihat ada kemungkinan korupsi\r\n     antara otego dengan pihak MRT, terutama pada kebijakan relaksasi yang\r\n     merugikan MRT jakarta”</li><ul><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu bisa lebih spesifik menginformasikan contoh korupsi yang\r\n      terjadi antara Otego dengan pihak MRT? Mengacu kepada Fraud Tree yang\r\n      dikeluarkan ACFE, yang termasuk kategori korupsi adalah benturan\r\n      kepentingam, penyuapan, ilegal gratifikasi, pemerasan secara ekonomi”</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas jenis korupsi tersebut? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Mohon agar di cek segala proses dan\r\n     kontrak yang dilakukan karena prosesnya tidak transparan yang\r\n     mengakibatkan perusahaan rugi besar yang berdampak langsung kepada\r\n     organisasi. Baik secara tertulis maupun tidak tertulis”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “prosesnya tidak transparan”?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan prosesnya tidak transparan?</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “baik secara tertulis maupun tidak\r\n      tertulis”? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “baik secara tertulis maupun\r\n      tidak tertulis”? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Direktur bisnis, kepala divisi dan kepala\r\n     departemen terkait”</li><ul><li>Apakah direktur bisnis yang dimaksud adalah Direktur Pengembangan\r\n      Bisnis?</li><li>Siapakah nama kepala divisi dan kepala departemen yang dilaporkan?</li><li>Apakah peran masing-masing pihak tersebut di dalam pelanggaran\r\n      yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Area kantor”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan spesifik tanggal dan waktu kejadian atas\r\n      masing-masing pelanggaran yang dilaporkan.</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “area kantor”? Mohon dapat diinformasikan\r\n      lokasi area kantor yang lebih spesifik?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>26 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-19 16:55:36',1,NULL),(8988,5200,10,'<div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terimakasih atas tanggapan yang disampaikan.</div><div>Namun, masih ada yang perlu kami tanyakan kembali yaitu:\r\n\r\n</div><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan pada file yang dilampirkan yaitu image pada\r\n     halaman 3</li><ul><li>Informasi\r\n      apa yang Bapak/Ibu ingin sampaikan sehubungan data tersebut?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>22 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-19 17:16:15',1,NULL),(8989,5189,10,'<div>\r\n\r\nDari hasil pemeriksaan awal, dapat disampaikan: <br></div><div><br></div><div><ol><li>Tidak ditemukan bukti yang cukup dan memadai\r\nmengenai telah terjadi ketidaksesuaian pertanggungjawaban kegiatan Optimal DKEU\r\nTahun 2024 a.n.Karyawan X.\r\n\r\nX perlu dimasukkan dalam PJ mengingat X\r\nbaru mendapat izin untuk tidak mengikuti optimal dari atasan langsung pada\r\ntanggal 23 Mei 2024. Proses izin mengacu kepada PDK Kepegawaian di LPS.\r\nSementara pembelian tiket pesawat telah dilakukan pada tanggal 16 Mei 2023.\r\n\r\nKondisi PJ X ini sama dengan peserta lain\r\nyang tidak ikut Optimal namun tetap di-PJ, yaitu terdapat kondisi yang membuat\r\npeserta tdk dapat mengikut kegiatan dan disertai izin yang telah diberikan\r\natasan langsung meskipun tiket telah dipesan.</li><li>Tidak ditemukan bukti yang cukup dan memadai\r\nmengenai telah terjadinya dugaan pelanggaran penggunaan data pribadi berupa NIK\r\ndalam pemesanan tiket pesawat oleh Panitia Optimal DKEU 2024. Pemesanan tiket\r\ndi Traveloka tidak menggunakan NIK.</li></ol>Demikian disampaikan,&nbsp;</div><div>Terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Penerimaan&nbsp;Laporan\r\n\r\n</div>','NULL','2024-11-20 16:17:14',1,NULL),(8990,5125,10,'<div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Dari hasil pemeriksaan awal, Laporan Bapak/Ibu tidak dapat\r\nditindaklanjuti dikarenakan:</div><div><ol><li>Tidak ditemukan bukti yang cukup dan memadai\r\nmengenai telah terjadi ketidaksesuaian pertanggungjawaban kegiatan Optimal DKEU\r\nTahun 2024 a.n.Karyawan X.\r\n\r\nX perlu dimasukkan dalam PJ mengingat X\r\nbaru mendapat izin untuk tidak mengikuti optimal dari atasan langsung pada\r\ntanggal 23 Mei 2024. Proses izin mengacu kepada PDK Kepegawaian di LPS.\r\nSementara pembelian tiket pesawat telah dilakukan pada tanggal 16 Mei 2023.\r\n\r\nKondisi PJ X ini sama dengan peserta lain\r\nyang tidak ikut Optimal namun tetap di-PJ, yaitu terdapat kondisi yang membuat\r\npeserta tdk dapat mengikut kegiatan dan disertai izin yang telah diberikan\r\natasan langsung meskipun tiket telah dipesan.</li><li>Tidak ditemukan bukti yang cukup dan memadai\r\nmengenai telah terjadinya dugaan pelanggaran penggunaan data pribadi berupa NIK\r\ndalam pemesanan tiket pesawat oleh Panitia Optimal DKEU 2024. Pemesanan tiket\r\ndi Traveloka tidak menggunakan NIK.</li></ol>Demikian disampaikan,&nbsp;</div><div>Terima kasih.&nbsp;</div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Penerimaan&nbsp;Laporan\r\n\r\n</div>','NULL','2024-11-20 16:54:30',1,NULL),(8991,5179,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Berdasarkan hasil rekomendasi komite WBS dan arahan Direktur Utama, Laporan tidak dapat ditindaklanjuti.</div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Tim Pengelola WBS<br></div>','NULL','2024-11-20 19:01:55',1,NULL),(8992,5194,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaika yaitu “Saya mau lapor tentang\r\n     pimpinan KCP mandiri Taspen sorong jln transaksi penarikan dan transfer dg\r\n     Tampa pengetahuan dari nasabah”</li><ul><li>Siapakah nama pimpinan KCP yang dilaporkan?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi tanpa pengetahuan dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mengakibatkan\r\n     pelanggaran yg sangat Fatal”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Mengakibatkan\r\n      pelanggaran yg sangat fatal”? Mohon dapat diberikan\r\n      penjelasan atas informasi tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Suryawan mandiri Taspen KCP sorong”</li><ul><li>Apakah\r\n      pelanggaranyang dilakukan oleh Suryawan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan\r\n      oleh Suryawantersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saksi mata security\r\n     atas nama Dandi Yg saksi mata atas nama petugas teller nama Tiara”</li><ul><li>Apakah Dandi dan Tiara mengetahui Bapak/Ibu memasukkan nama mereka\r\n      sebagai saksi di dalam laporan ini?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Dandi sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Tiara sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sy tdk ada bukti Tetapi\r\n     dlm tahun 2024 ni pelanggaran yg di lakukan oleh mandiri Taspen KCP sorong”\r\n     dan “Pernah terjadi Di dlm tahun ini 2024”</li><ul><li>Apakah pelanggaran lain yang terjadi di Mandiri Taspen KCP Sorang\r\n      di tahun 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui tanggal dan waktu terjadinya\r\n      pelanggaran ini sepanjang tahun 2024? Apabila iya mohon dapat disampaikan\r\n      tanggal dan waktu terjadinya pelanggaran</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “SD perna lapor KCP Om\r\n     dan KC tapi di biarkan aja Minta tolong di periksa KCP sorong Terutama pak\r\n     Surya ”</li><ul><li>Siapakah nama pihak KCP yang menerima laporan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KCP\r\n      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah nama KC yang melakukan pembiaran?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KC tersebut\r\n      dan KC melakukan pembiaran? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh pak Surya?</li><li>Siapakah nama lengkap pak Surya dan apa jabatannya saat ini?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti pelanggaran yang dilakukan pak\r\n      Surya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;26 November 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-21 13:40:54',1,NULL),(8993,5198,10,'<span><div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div>&nbsp;</div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><ul><li><div>Berapakah nomor rekening dari Bapak/Ibu?</div></li></ul></span><span><div>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 29 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>Salam,&nbsp;</div><div>Pengelola Letter to CEO</div></span><br>','NULL','2024-11-21 13:41:56',1,NULL),(8994,5197,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Indikasi froud dan absensi kehadiran”</li><ul><li>Apakah\r\n      dugaan fraud yang dilakukan terlapor? Mohon dapat dijelaskan dan\r\n      disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian fraud tersebut.</li><li>Apakah\r\n      dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor terkait absensi kehadiran? Mohon\r\n      dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian\r\n      fraud tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Ada semua karyawan mengetahui terutama\r\n     lt 2”</li><ul><li>Apakah\r\n      kedua pelanggaran yang dilaporkan yaitu fraud dan absensi kehadiran\r\n      diketahui oleh semua karyawan?</li><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan lebih spesifik atas nama dan jabatan karyawan yang\r\n      mengetahui dugaan pelanggaran yang dilaporkan.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Bulan oktober saat kedatangan komisaris\r\n     utama bu mus dan direksi terjadinya anggaran yang berlebihan sehingga\r\n     mengakibatkan nota yang dobel atau tidak ada tetapi di adakan.”</li><ul><li>Atas\r\n      nota yang dobel:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dobel?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan rincian nota-nota yang dimaksud.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan adanya nota yang dobel.</li></ul><li>Atas\r\n      nota yang dipalsukan:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan nota tersebut dipalsukan\r\n       oleh terlapor.</li></ul></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Untuk kehadirannya setiap hari datang\r\n     jam setengah 10-10 pagi”</li><ul><li>Sejak\r\n      kapan kejadian tersebut terjadi?</li><li>Apakah\r\n      kejadian tersebut masih terjadi sampai saat ini?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;2 Desember 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-21 13:45:01',1,NULL),(8995,5199,10,'<span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br></span><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br><ul><li>Atas\r\n informasi yang disampaikan “Saat itu petugas p3k yang bertugas di \r\nstasiun tersebut langsung menghubungi dokter yang bertugas untuk \r\nmelaporkan &amp; mengkonsultasikan kejadian ini namun dokter yang \r\nbertugas tersebut tidak merespon baik melalui chat whatsapp maupun \r\ntelepon seolah melakukan pembiaran terhadap penumpang yang sakit \r\ntersebut sampai petugas p3k menghubungi nomor lain selain nomer dokter \r\ntersebut namun tetap tidak ada jawaban. (pembiaran &amp; lalai, tidak \r\nsesuai dengan fungsinya sebagai dokter)\"</li><ul><li>Siapakah nama petugas P3K yang bertugas di stasiun saat itu?</li><li>Siapa nama dokter yang dihubungi oleh petugas P3K tersebut?</li><li>Apakah\r\n Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan dokter tidak merespon telepon\r\n dan chat whatsapp? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Mohon dapat diinformasikan nomor dokter dan nomor lain yang dihubungi.</li><li>Apakah pada akhirnya penumpang terindikasi sakit ditangani oleh dokter tersebut?</li></ul></ul><div><blockquote></blockquote>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;22 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div></div>Tim Pengelola WBS</span><br>','NULL','2024-11-21 13:47:11',1,NULL),(8996,5200,10,'<span><div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terimakasih atas tanggapan yang disampaikan.</div><div>Namun, masih ada yang perlu kami tanyakan kembali yaitu:\r\n\r\n</div><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan pada file yang dilampirkan yaitu image pada\r\n     halaman 3</li><ul><li>Informasi\r\n      apa yang Bapak/Ibu ingin sampaikan sehubungan data tersebut?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>22 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-11-21 14:02:44',1,NULL),(8997,5201,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Saya ingin melaporkan ketidakadilan mengenai keputusan\r\n     direksi terkait penangguhan pengangkatan karyawan baru tahun 2024 yang\r\n     diundur ke awal januari 2025, yang menyebabkan hilangnya benefit karyawan\r\n     terkait seperti tunjangan akhir tahun, tunjangan cuti besar dll, dimana\r\n     ini mengurangi pendapatan karyawan secara annual..”</li><ul><li>Apakah\r\n      ketidakadilan yang terjadi sehubungan dengan penangguhan pengangkatan\r\n      karyawan baru?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi\r\n      ketidakadilan terkait penangguhan pengangkatan karyawan baru? Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Disisi lain masih banyak dilakukan kegiatan kegiatan\r\n     non esensial seperti konsinyering OM dimana ada makan di restoran mewah\r\n     sampai main golf menggunakan anggaran kantor, sampai perjalanan dinas\r\n     keluar negeri yang dilakukan banyak unit lain, seperti forum jurnalis ke\r\n     taipei, perjalanan dinas ke jepang dan masih banyak yang lain dimana\r\n     harusnya hal hal seperti itu yang diefisiensikan terlebih dahulu sebelum\r\n     mengurangi benefit karyawan.”</li><ul><li>Apakah\r\n      ketidakadilan yang Bapak/Ibu maksud sebelumnya adalah dikarenakan masih\r\n      banyaknya kegiatan non esensial yang terjadi di lingkungan MRT Jakarta?</li><li>Atas\r\n      informasi “konsinyering OM dimana ada makan di restoran mewah sampai main\r\n      golf menggunakan anggaran kantor”</li><ul><li>Siapakah\r\n       yang makan di restoran mewah?</li><li>Kapan\r\n       dan dimana lokasi makan di restoran mewah?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “makan di restoran mewah”?\r\n       Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah\r\n       yang main golf?</li><li>Kapan\r\n       dan dimana lokasi main golf?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “main golf”? Apabila iya,\r\n       mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n      informasi “perjalanan dinas keluar negeri yang dilakukan banyak unit lain”</li><ul><li>Siapakah\r\n       pihak yang melakukan perjalanan keluar negeri tersebut?</li></ul></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Jajaran Direksi”</li><ul><li>Siapakah\r\n      jajaran direksi yang dimaksud?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Cek saja realisasi anggaran unit kerja,\r\n     dan banyak foto2 karyawan pamer perjalanan dinas di luar negeri ataupun\r\n     main golf dan makan di resto mewah”</li><ul><li>Apakah\r\n      unit-unit kerja yang diduga melakukan kegiatan yang tidak sejalan dengan\r\n      program efisiensi yang dijalankan\r\n      Perusahaan.&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti foto-foto tersebut? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>26 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-11-21 14:04:58',1,NULL),(8998,5202,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Saya melihat ada kemungkinan korupsi\r\n     antara otego dengan pihak MRT, terutama pada kebijakan relaksasi yang\r\n     merugikan MRT jakarta”</li><ul><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu bisa lebih spesifik menginformasikan contoh korupsi yang\r\n      terjadi antara Otego dengan pihak MRT? Mengacu kepada Fraud Tree yang\r\n      dikeluarkan ACFE, yang termasuk kategori korupsi adalah benturan\r\n      kepentingam, penyuapan, ilegal gratifikasi, pemerasan secara ekonomi”</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas jenis korupsi tersebut? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Mohon agar di cek segala proses dan\r\n     kontrak yang dilakukan karena prosesnya tidak transparan yang\r\n     mengakibatkan perusahaan rugi besar yang berdampak langsung kepada\r\n     organisasi. Baik secara tertulis maupun tidak tertulis”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “prosesnya tidak transparan”?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan prosesnya tidak transparan?</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “baik secara tertulis maupun tidak\r\n      tertulis”? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “baik secara tertulis maupun\r\n      tidak tertulis”? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Direktur bisnis, kepala divisi dan kepala\r\n     departemen terkait”</li><ul><li>Apakah direktur bisnis yang dimaksud adalah Direktur Pengembangan\r\n      Bisnis?</li><li>Siapakah nama kepala divisi dan kepala departemen yang dilaporkan?</li><li>Apakah peran masing-masing pihak tersebut di dalam pelanggaran\r\n      yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Area kantor”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan spesifik tanggal dan waktu kejadian atas\r\n      masing-masing pelanggaran yang dilaporkan.</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “area kantor”? Mohon dapat diinformasikan\r\n      lokasi area kantor yang lebih spesifik?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>26 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-11-21 14:06:34',1,NULL),(8999,5196,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan Bapak/Ibu telah diteruskan kepada unit kerja pengelola MOVIN dan akan menjadi perhatian untuk perbaikan kedepannya.<br>Apabila Bapak/Ibu masih membutuhkan informasi lainnya terkait MOVIN, mohon dapat menghubungi MantapCall 14024.<br><br>Terima kasih<br><br>Salam, <br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-22 12:23:54',1,NULL),(9000,5182,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H.<br>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru.<br><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-22 12:30:25',1,NULL),(9001,5185,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H.<br>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru.<br><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-22 12:36:04',1,NULL),(9002,5187,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Sehubungan dengan laporan, pihak Bank Mandiri Taspen masih membutuhkan informasi tambahan untuk dapat menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu yaitu:<br><ol><li>Apa hubungan bapak Sumarno dengan Bank? Apabila sebagai Debitur/Nasabah, mohon dapat menyampaikan informasi yang detail sehingga dapat dilakukan pengecekan dengan benar</li><li>Apa hubungan Bapak/Ibu sebagai pelapor dengan&nbsp;bapak&nbsp;Sumarno?</li></ol><br>Mohon dapat menyampaikan informasi tersebut paling lambat 29 November 2024<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-11-22 12:41:42',1,NULL),(9003,5204,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-22 18:06:37',1,''),(9004,5205,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-11-25 13:59:04',1,''),(9005,5200,0,'Dear Tim WBS \r\n\r\nAtas informasi yang disampaikan pada file yang dilampirkan yaitu image pada halaman 3\r\nInformasi apa yang Bapak/Ibu ingin sampaikan sehubungan data tersebut? \r\n\r\nJawab :\r\n\r\nData tersebut diambil dari sistem dikti yang menunjukan stasus keaktifan suatu instansi pendidikan beserta mahasiswanya. Kampus yang dimaskud tersebut pada periode 2015 terindikasi mengeluarkan ijazah palsu kepada para mahasiswanya dan Bayu umbara merupakan lulusan dari kampus STIE Adhy Niaga pada periode sebelum 2015.','','2024-11-26 12:08:52',1,''),(9006,5187,10,'<span><span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Sehubungan\r\n dengan laporan, pihak Bank Mandiri Taspen masih membutuhkan informasi \r\ntambahan untuk dapat menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu yaitu:<br></span><ol><li>Apa\r\n hubungan bapak Sumarno dengan Bank? Apabila sebagai Debitur/Nasabah, \r\nmohon dapat menyampaikan informasi yang detail sehingga dapat dilakukan \r\npengecekan dengan benar</li><li>Apa hubungan Bapak/Ibu sebagai pelapor dengan&nbsp;bapak&nbsp;Sumarno?</li></ol><br>Mohon dapat menyampaikan informasi tersebut paling lambat 29 November 2024<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO</span><br>','NULL','2024-11-26 15:20:58',1,NULL),(9007,5194,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaika yaitu “Saya mau lapor tentang\r\n     pimpinan KCP mandiri Taspen sorong jln transaksi penarikan dan transfer dg\r\n     Tampa pengetahuan dari nasabah”</li><ul><li>Siapakah nama pimpinan KCP yang dilaporkan?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi tanpa pengetahuan dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mengakibatkan\r\n     pelanggaran yg sangat Fatal”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Mengakibatkan\r\n      pelanggaran yg sangat fatal”? Mohon dapat diberikan\r\n      penjelasan atas informasi tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Suryawan mandiri Taspen KCP sorong”</li><ul><li>Apakah\r\n      pelanggaranyang dilakukan oleh Suryawan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan\r\n      oleh Suryawantersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saksi mata security\r\n     atas nama Dandi Yg saksi mata atas nama petugas teller nama Tiara”</li><ul><li>Apakah Dandi dan Tiara mengetahui Bapak/Ibu memasukkan nama mereka\r\n      sebagai saksi di dalam laporan ini?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Dandi sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh Tiara sehubungan dengan\r\n      pelanggaan yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sy tdk ada bukti Tetapi\r\n     dlm tahun 2024 ni pelanggaran yg di lakukan oleh mandiri Taspen KCP sorong”\r\n     dan “Pernah terjadi Di dlm tahun ini 2024”</li><ul><li>Apakah pelanggaran lain yang terjadi di Mandiri Taspen KCP Sorang\r\n      di tahun 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui tanggal dan waktu terjadinya\r\n      pelanggaran ini sepanjang tahun 2024? Apabila iya mohon dapat disampaikan\r\n      tanggal dan waktu terjadinya pelanggaran</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “SD perna lapor KCP Om\r\n     dan KC tapi di biarkan aja Minta tolong di periksa KCP sorong Terutama pak\r\n     Surya ”</li><ul><li>Siapakah nama pihak KCP yang menerima laporan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KCP\r\n      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah nama KC yang melakukan pembiaran?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melapor ke pihak KC tersebut\r\n      dan KC melakukan pembiaran? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh pak Surya?</li><li>Siapakah nama lengkap pak Surya dan apa jabatannya saat ini?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti pelanggaran yang dilakukan pak\r\n      Surya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;26 November 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-26 15:23:26',1,NULL),(9008,5197,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Indikasi froud dan absensi kehadiran”</li><ul><li>Apakah\r\n      dugaan fraud yang dilakukan terlapor? Mohon dapat dijelaskan dan\r\n      disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian fraud tersebut.</li><li>Apakah\r\n      dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor terkait absensi kehadiran? Mohon\r\n      dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian\r\n      fraud tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Ada semua karyawan mengetahui terutama\r\n     lt 2”</li><ul><li>Apakah\r\n      kedua pelanggaran yang dilaporkan yaitu fraud dan absensi kehadiran\r\n      diketahui oleh semua karyawan?</li><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan lebih spesifik atas nama dan jabatan karyawan yang\r\n      mengetahui dugaan pelanggaran yang dilaporkan.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Bulan oktober saat kedatangan komisaris\r\n     utama bu mus dan direksi terjadinya anggaran yang berlebihan sehingga\r\n     mengakibatkan nota yang dobel atau tidak ada tetapi di adakan.”</li><ul><li>Atas\r\n      nota yang dobel:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dobel?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan rincian nota-nota yang dimaksud.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan adanya nota yang dobel.</li></ul><li>Atas\r\n      nota yang dipalsukan:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan nota tersebut dipalsukan\r\n       oleh terlapor.</li></ul></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Untuk kehadirannya setiap hari datang\r\n     jam setengah 10-10 pagi”</li><ul><li>Sejak\r\n      kapan kejadian tersebut terjadi?</li><li>Apakah\r\n      kejadian tersebut masih terjadi sampai saat ini?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;2 Desember 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-26 15:26:34',1,NULL),(9009,5198,10,'<span><div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div>&nbsp;</div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><ul><li><div>Berapakah nomor rekening dari Bapak/Ibu?</div></li></ul></span><span><div>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 29 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>Salam,&nbsp;</div><div>Pengelola Letter to CEO</div></span><br>','NULL','2024-11-26 15:27:28',1,NULL),(9010,5201,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Saya ingin melaporkan ketidakadilan mengenai keputusan\r\n     direksi terkait penangguhan pengangkatan karyawan baru tahun 2024 yang\r\n     diundur ke awal januari 2025, yang menyebabkan hilangnya benefit karyawan\r\n     terkait seperti tunjangan akhir tahun, tunjangan cuti besar dll, dimana\r\n     ini mengurangi pendapatan karyawan secara annual..”</li><ul><li>Apakah\r\n      ketidakadilan yang terjadi sehubungan dengan penangguhan pengangkatan\r\n      karyawan baru?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan telah terjadi\r\n      ketidakadilan terkait penangguhan pengangkatan karyawan baru? Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Disisi lain masih banyak dilakukan kegiatan kegiatan\r\n     non esensial seperti konsinyering OM dimana ada makan di restoran mewah\r\n     sampai main golf menggunakan anggaran kantor, sampai perjalanan dinas\r\n     keluar negeri yang dilakukan banyak unit lain, seperti forum jurnalis ke\r\n     taipei, perjalanan dinas ke jepang dan masih banyak yang lain dimana\r\n     harusnya hal hal seperti itu yang diefisiensikan terlebih dahulu sebelum\r\n     mengurangi benefit karyawan.”</li><ul><li>Apakah\r\n      ketidakadilan yang Bapak/Ibu maksud sebelumnya adalah dikarenakan masih\r\n      banyaknya kegiatan non esensial yang terjadi di lingkungan MRT Jakarta?</li><li>Atas\r\n      informasi “konsinyering OM dimana ada makan di restoran mewah sampai main\r\n      golf menggunakan anggaran kantor”</li><ul><li>Siapakah\r\n       yang makan di restoran mewah?</li><li>Kapan\r\n       dan dimana lokasi makan di restoran mewah?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “makan di restoran mewah”?\r\n       Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah\r\n       yang main golf?</li><li>Kapan\r\n       dan dimana lokasi main golf?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “main golf”? Apabila iya,\r\n       mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n      informasi “perjalanan dinas keluar negeri yang dilakukan banyak unit lain”</li><ul><li>Siapakah\r\n       pihak yang melakukan perjalanan keluar negeri tersebut?</li></ul></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Jajaran Direksi”</li><ul><li>Siapakah\r\n      jajaran direksi yang dimaksud?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Cek saja realisasi anggaran unit kerja,\r\n     dan banyak foto2 karyawan pamer perjalanan dinas di luar negeri ataupun\r\n     main golf dan makan di resto mewah”</li><ul><li>Apakah\r\n      unit-unit kerja yang diduga melakukan kegiatan yang tidak sejalan dengan\r\n      program efisiensi yang dijalankan\r\n      Perusahaan.&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti foto-foto tersebut? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>26 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-11-26 16:45:42',1,NULL),(9011,5202,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Saya melihat ada kemungkinan korupsi\r\n     antara otego dengan pihak MRT, terutama pada kebijakan relaksasi yang\r\n     merugikan MRT jakarta”</li><ul><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu bisa lebih spesifik menginformasikan contoh korupsi yang\r\n      terjadi antara Otego dengan pihak MRT? Mengacu kepada Fraud Tree yang\r\n      dikeluarkan ACFE, yang termasuk kategori korupsi adalah benturan\r\n      kepentingam, penyuapan, ilegal gratifikasi, pemerasan secara ekonomi”</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas jenis korupsi tersebut? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Mohon agar di cek segala proses dan\r\n     kontrak yang dilakukan karena prosesnya tidak transparan yang\r\n     mengakibatkan perusahaan rugi besar yang berdampak langsung kepada\r\n     organisasi. Baik secara tertulis maupun tidak tertulis”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “prosesnya tidak transparan”?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan prosesnya tidak transparan?</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “baik secara tertulis maupun tidak\r\n      tertulis”? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan “baik secara tertulis maupun\r\n      tidak tertulis”? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Direktur bisnis, kepala divisi dan kepala\r\n     departemen terkait”</li><ul><li>Apakah direktur bisnis yang dimaksud adalah Direktur Pengembangan\r\n      Bisnis?</li><li>Siapakah nama kepala divisi dan kepala departemen yang dilaporkan?</li><li>Apakah peran masing-masing pihak tersebut di dalam pelanggaran\r\n      yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Area kantor”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan spesifik tanggal dan waktu kejadian atas\r\n      masing-masing pelanggaran yang dilaporkan.</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “area kantor”? Mohon dapat diinformasikan\r\n      lokasi area kantor yang lebih spesifik?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>26 November 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-11-26 16:46:43',1,NULL),(9012,5205,10,'<span>Dear Bapak/Ibu\r\nPelapor,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n<ol><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “pencairan nasabah sakit dan diganti\r\n     dengan debitur fiktif”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan atau dapat diberikan penjelasan\r\n      dengan rinci jenis pelanggaran yang ingin dilaporkan.</li><li>Siapakah\r\n      nasabah yang sakit tersebut?</li><li>Siapakah\r\n      debitur fiktif tersebut?</li><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan di pertanyaan di nomor 4 yaitu “ya”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat dijelaskan kerugiaan finansial apa yang Bapak/Ibu alami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “KCP Simalungun Raya”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama lengkap dan jabatan pihak yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Tim Bisnis”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama lengkap dan jabatan dari tim Bisnis yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan “Alamat Debitur di Komplek Rindam\r\n     Pematangsiantar”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama debitur yang dimaksud?</li><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan alamat lengkap dari debitur tersebut?</li><li>Apakah\r\n      hubungan Bapak/Ibu dengan debitur tersebut?</li></ul></ol>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan\r\nkepada kami paling lambat tanggal&nbsp;10 Desember 2024. &nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp; &nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-28 10:57:20',1,NULL),(9013,5204,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Seorang pimpinan pak Surya\r\n     mandiri Taspen KCP sorong menjalankan transaksi penarikan dn transfer\r\n     tanpa pengetahuan nasabah pny buku tabungan mandiri taspen”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap pak Surya?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi penarikan dan transfer tanpa pengetahuan\r\n      dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Kapan transaksi penarikan tanpa sepengetahuan nasabah tersebut\r\n      terjadi?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “KCP mantap pak Surya dan\r\n     draiver Faldo Mandiri Taspen KCP sorong Minuman keras di dlm kantor”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap Faldo?</li><li>Kapan kejadian minum minuman keras tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pellangaran liqwit pake\r\n     motor”</li><ul><li>Apa yang Bapak/Ibu maksud dengan “Pellangaran liqwit pake motor”?\r\n      Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.</li><li>Siapakah yang melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pelanggaran seorang draiver\r\n     valdo bis bermain yusser pimpinan KCP mandiri Taspen pak Surya input TOS\r\n     Apakah itu bolh seorang draiver bis masuk dlm ruangan pimpinan input TOS\r\n     .mnta tolong priksa seorang draiver valdo dan pak Surya ada apa di balik\r\n     itu”</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan pelanggaran apa yang ingin Bapak/Ibu\r\n      sampaikan dari informasi tersebut?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bermain yusser”?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “input TOS”?</li><li>Kapan dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kalo mau bukti Tanya aja di\r\n     pak security Dandi Dia simpan bukti semua ttg pak valdo dan surya”</li><ul><li>Apa saja bukti yang disimpan oleh Dandi?</li><li>Apakah Dandi bersedia untuk dihubungi oleh RSM Indonesia? Apabila\r\n      iya, mohon dapat diinformasikan nomor telepon atau email dari pak Dandi.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pelanggaran Fraud SF atas\r\n     nama Akbar mnta uang di nasabah sebesar 4jt Dan terjadi kedua kali mnta\r\n     uang sebesar 10 juta,,itu pun pak Surya KCP mandiri Taspen tau masalah\r\n     itu,,tetapi seorang pimpinan di sepele atau diamkan masalah itu Apakah\r\n     sesuatu ttg pak Surya dg SF Akbar dan draiver valdo tolong priksa mereka\r\n     3”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap Akbar?</li><li>Siapakah nama nasabah yang dimintakan uang oleh Akbar?</li><li>Kapan dan dimana Akbar meminta uang ke nasabah?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tolong priksa Bank mandiri\r\n     Taspen KCP sorong pimpinan dan draiver dn SF SD bermain maafia dlm kantor”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan SF dan SD?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bermain mafia dlm kantor”?</li><li>Siapa sajakah “pimpinan dan draiver dn SF SD” yang Bapak/Ibu\r\n      maksud, mohon dapat disampaikan nama lengkapnya</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;9 Desember 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-11-28 10:59:43',1,NULL),(9014,5199,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div>&nbsp;</div><div>Kami tidak menemukan keterkaitan antara video yang Bapak/Ibu sampaikan dengan dugaan pelanggaran yang ingin dilaporkan.</div><div>Mohon dapat disampaikan bukti percakapan terkait kasus yang ingin dilaporkan.</div><div>&nbsp;</div><div>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal <b>28 November 2024</b>.</div><div>Atas\r\n perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;<br>Tim Pengelola WBS</div><br>','NULL','2024-11-28 13:52:46',1,NULL),(9015,5187,10,'<span><span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Sehubungan\r\n dengan laporan, pihak Bank Mandiri Taspen masih membutuhkan informasi \r\ntambahan untuk dapat menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu yaitu:<br></span><ol><li>Apa\r\n hubungan bapak Sumarno dengan Bank? Apabila sebagai Debitur/Nasabah, \r\nmohon dapat menyampaikan informasi yang detail sehingga dapat dilakukan \r\npengecekan dengan benar</li><li>Apa hubungan Bapak/Ibu sebagai pelapor dengan&nbsp;bapak&nbsp;Sumarno?</li></ol><br>Mohon dapat menyampaikan informasi tersebut paling lambat 29 November 2024<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO</span><br>','NULL','2024-11-28 13:54:53',1,NULL),(9016,5206,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS Eksternal','-','2024-11-28 14:49:32',1,''),(9017,5155,10,'<div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Berdasarkan hasil investigasi yang telah dilakukan dapat\r\nkami inforrmasikan bahwa, tim Investigasi mengalami kesulitan untuk mendapatkan\r\ndokumen recruitment ditahun 2019 dikarenakan :</div><div><ol><li>Transisi dari Manajer yang lama ke Manajer saat\r\nini.</li><li>Dokumennya berupa hardcopy dan lokasi Gedung HR\r\nmengalami renovasi sejak tahun 2019.</li></ol>Atas dasar tersebut, Tim Investigasi menggunakan recruitment\r\nditahun 2024 dengan kandidat yang direferensikan oleh Direksi dan Departemen\r\nHead.</div><div>Dari hasil pemeriksaan dokumen recruitment, kandidat yang\r\ndireferensikan telah mengikuti seluruh tahapan recruitment mulai dari psikotest\r\nsampai dengan interview dengan user.</div><div><br></div><div>Demikian disampaikan,\r\n\r\nTerima kasih</div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Tim Pengelola&nbsp;WBS&nbsp;Eksternal\r\n\r\n</div>','NULL','2024-11-28 15:52:55',1,NULL),(9018,5197,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Indikasi froud dan absensi kehadiran”</li><ul><li>Apakah\r\n      dugaan fraud yang dilakukan terlapor? Mohon dapat dijelaskan dan\r\n      disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian fraud tersebut.</li><li>Apakah\r\n      dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor terkait absensi kehadiran? Mohon\r\n      dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung atas kejadian\r\n      fraud tersebut.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Ada semua karyawan mengetahui terutama\r\n     lt 2”</li><ul><li>Apakah\r\n      kedua pelanggaran yang dilaporkan yaitu fraud dan absensi kehadiran\r\n      diketahui oleh semua karyawan?</li><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan lebih spesifik atas nama dan jabatan karyawan yang\r\n      mengetahui dugaan pelanggaran yang dilaporkan.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Bulan oktober saat kedatangan komisaris\r\n     utama bu mus dan direksi terjadinya anggaran yang berlebihan sehingga\r\n     mengakibatkan nota yang dobel atau tidak ada tetapi di adakan.”</li><ul><li>Atas\r\n      nota yang dobel:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dobel?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan rincian nota-nota yang dimaksud.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan adanya nota yang dobel.</li></ul><li>Atas\r\n      nota yang dipalsukan:</li><ul><li>Bagaimana\r\n       Bapak/Ibu mengetahui adanya nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor?</li><li>Mohon\r\n       dapat dijelaskan nota-nota yang dipalsukan oleh terlapor.</li><li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan nota tersebut dipalsukan\r\n       oleh terlapor.</li></ul></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Untuk kehadirannya setiap hari datang\r\n     jam setengah 10-10 pagi”</li><ul><li>Sejak\r\n      kapan kejadian tersebut terjadi?</li><li>Apakah\r\n      kejadian tersebut masih terjadi sampai saat ini?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;2 Desember 2024. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-11-29 08:11:54',1,NULL),(9019,5198,10,'<span><div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div>&nbsp;</div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><ul><li><div>Berapakah nomor rekening dari Bapak/Ibu?</div></li></ul></span><span><div>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 29 November 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>Salam,&nbsp;</div><div>Pengelola Letter to CEO</div></span><br>','NULL','2024-11-29 08:13:05',1,NULL),(9020,5207,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2024-11-30 13:54:35',1,''),(9021,5208,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2024-11-30 15:34:36',1,''),(9022,5209,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2024-11-30 15:34:36',1,''),(9023,5210,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-12-01 14:26:14',1,''),(9024,5204,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Seorang pimpinan pak Surya\r\n     mandiri Taspen KCP sorong menjalankan transaksi penarikan dn transfer\r\n     tanpa pengetahuan nasabah pny buku tabungan mandiri taspen”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap pak Surya?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi penarikan dan transfer tanpa pengetahuan\r\n      dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Kapan transaksi penarikan tanpa sepengetahuan nasabah tersebut\r\n      terjadi?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “KCP mantap pak Surya dan\r\n     draiver Faldo Mandiri Taspen KCP sorong Minuman keras di dlm kantor”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap Faldo?</li><li>Kapan kejadian minum minuman keras tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pellangaran liqwit pake\r\n     motor”</li><ul><li>Apa yang Bapak/Ibu maksud dengan “Pellangaran liqwit pake motor”?\r\n      Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.</li><li>Siapakah yang melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pelanggaran seorang draiver\r\n     valdo bis bermain yusser pimpinan KCP mandiri Taspen pak Surya input TOS\r\n     Apakah itu bolh seorang draiver bis masuk dlm ruangan pimpinan input TOS\r\n     .mnta tolong priksa seorang draiver valdo dan pak Surya ada apa di balik\r\n     itu”</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan pelanggaran apa yang ingin Bapak/Ibu\r\n      sampaikan dari informasi tersebut?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bermain yusser”?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “input TOS”?</li><li>Kapan dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kalo mau bukti Tanya aja di\r\n     pak security Dandi Dia simpan bukti semua ttg pak valdo dan surya”</li><ul><li>Apa saja bukti yang disimpan oleh Dandi?</li><li>Apakah Dandi bersedia untuk dihubungi oleh RSM Indonesia? Apabila\r\n      iya, mohon dapat diinformasikan nomor telepon atau email dari pak Dandi.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pelanggaran Fraud SF atas\r\n     nama Akbar mnta uang di nasabah sebesar 4jt Dan terjadi kedua kali mnta\r\n     uang sebesar 10 juta,,itu pun pak Surya KCP mandiri Taspen tau masalah\r\n     itu,,tetapi seorang pimpinan di sepele atau diamkan masalah itu Apakah\r\n     sesuatu ttg pak Surya dg SF Akbar dan draiver valdo tolong priksa mereka\r\n     3”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap Akbar?</li><li>Siapakah nama nasabah yang dimintakan uang oleh Akbar?</li><li>Kapan dan dimana Akbar meminta uang ke nasabah?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tolong priksa Bank mandiri\r\n     Taspen KCP sorong pimpinan dan draiver dn SF SD bermain maafia dlm kantor”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan SF dan SD?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bermain mafia dlm kantor”?</li><li>Siapa sajakah “pimpinan dan draiver dn SF SD” yang Bapak/Ibu\r\n      maksud, mohon dapat disampaikan nama lengkapnya</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;9 Desember 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-12-02 10:01:32',1,NULL),(9025,5205,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu\r\nPelapor,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ol><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “pencairan nasabah sakit dan diganti\r\n     dengan debitur fiktif”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan atau dapat diberikan penjelasan\r\n      dengan rinci jenis pelanggaran yang ingin dilaporkan.</li><li>Siapakah\r\n      nasabah yang sakit tersebut?</li><li>Siapakah\r\n      debitur fiktif tersebut?</li><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan di pertanyaan di nomor 4 yaitu “ya”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat dijelaskan kerugiaan finansial apa yang Bapak/Ibu alami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “KCP Simalungun Raya”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama lengkap dan jabatan pihak yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Tim Bisnis”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama lengkap dan jabatan dari tim Bisnis yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan “Alamat Debitur di Komplek Rindam\r\n     Pematangsiantar”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama debitur yang dimaksud?</li><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan alamat lengkap dari debitur tersebut?</li><li>Apakah\r\n      hubungan Bapak/Ibu dengan debitur tersebut?</li></ul></ol>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan\r\nkepada kami paling lambat tanggal&nbsp;10 Desember 2024. &nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp; &nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-12-02 10:02:30',1,NULL),(9026,5211,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-02 10:23:30',1,''),(9027,5210,10,'<div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:\r\n\r\n</div><ul><li>Siapakah nama dan nomor rekening dari Bapak/Ibu?</li><li>Dimanakah lokasi Mandiri Taspen Bapak/Ibu membuka rekening?</li></ul><div>\r\n\r\nKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal 16 Desember 2024.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO \r\n\r\n</div>','NULL','2024-12-02 14:52:10',1,NULL),(9028,5212,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-03 08:41:24',1,''),(9029,5213,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2024-12-04 07:26:09',1,''),(9030,5002,10,'Dear Bapak/Ibu, <br><br>Berdasarkan pemeriksaan yang telah dilakukan, laporan telah dilakukan penyelesaian dengan Nasabah telah melakukan pelunasan pada tanggal 15 Maret 2024.<br>Oleh karenanya kami akan menutup laporan Bapak/Ibu.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-12-04 10:46:05',1,NULL),(9031,5194,10,'Dear Bapak/Ibu,&nbsp; &nbsp;<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan minimnya informasi yang disampaikan serta tidak adanya tanggapan Bapak/Ibu atas permintaan informasi tambahan. <br>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru. <br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;<br><br>Salam, <br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-12-04 11:01:41',1,NULL),(9032,5213,10,'<div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;</div>\r\n\r\n<div><br></div><ul><li>\r\n\r\nAtas\r\ninformasi yang disampaikan yaitu “Didapat keterangan juga bahwa\r\ninfo akan ada pemeriksaan ruangan sudah terinfo/bocor ke unit OSP, sehingga\r\nsudah dikondisikan sedemikian rupa sehingga ruangan SM OSP di depan Ruang\r\nFotocopy tetap dapat dipertahankan.”</li></ul><blockquote><ol><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa terdapat\r\nkebocoran informasi atas rencana pemeriksaan tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang\r\nmenunjukkan adanya kebocoran informasi pemeriksaan? Apabila iya, mohon dapat\r\ndisampaikan kepada kami.</li></ol></blockquote><ul><li>&nbsp;Atas\r\ninformasi yang disampaika yaitu “Mengenai potensi penyalahgunaan ruang SM\r\ntertutup tersebut adalah briefing tertutup yang berisi intimidasi, fakta\r\nkejadian terbaru adalah adanya intimidasi dengan kata-kata kasar yang dilakukan\r\noleh SM. OSP (Sulistyo Nugroho) kepada bawahannya Rachel Mariana pada tanggal 5\r\nNovember 2024”\r\n\r\n<span>·&nbsp; <br></span></li></ul><blockquote><ol><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui terdapat\r\nkejadian intimidasi terhadap Rachel Mariana pada tanggal 5 November 2024?</li><li>Apakah terdapat saksi mata lainnya yang\r\nmengetahui kejadian intimidasi tersebut? Apabila iya, mohon dapat\r\ndiinfomasikan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab/alasan\r\nSM OSP melakukan intimidasi kepada Rachel Mariana?</li></ol></blockquote><ul><li>Atas\r\ninformasi yang disampaikan yaitu “Kejadian ini adalah kejadian serupa atau\r\nberulang dari kejadian beberapa bulan sebelumnya yang pernah Saudari Rachel\r\nmenangis di ruang kerja lantai 3 atas akibat perlakuan dari SM. OSP. Info yang\r\nada bahwa ada tekanan mental dirasa oleh bawahannya terutama pegawai-pegawai\r\nwanita dibawahnya.”</li><ol><li>Siapakah nama-nama pegawai wanita yang mendapatkan\r\ntekanan mental dari SM OSP? Mohon dapat disampaikan nama dan jabatannya.</li><li>Apakah contoh tekanan mental yang dilakukan\r\nSM OSP kepada pegawai wanita tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab/alasan\r\nSM OSP membuat tekanan mental kepada pegawai-pegawai wanita dibawahnya?</li><li>Sejak kapan tekanan mental tersebut dilakukan\r\noleh SM OSP kepada pegawai wanita dibawahnya? (tanggal, bulan, tahun)</li></ol><li>Atas\r\ninformasi yang disampaikan yaitu “. Investigasi bisa dimulai dari Saudari\r\nRachel maupun korban lain yang bisa didapat dari kesaksian dari Saudari Rachel.\r\nNo HP Rachel jika dibutuhkan : 0812-9569-4455”</li><ol><li>Apakah Rachel mengetahui Bapak/Ibu\r\nmenyampaikan laporan ke SKY Garuda atas kejadian yang dialaminya?</li></ol></ul><div><br></div><div>\r\n\r\nKami berharap informasi dan\r\nbukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;11 Desember 2024.</div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS\r\nOfficer\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n</div><br>','NULL','2024-12-04 20:55:15',1,NULL),(9033,5204,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Seorang pimpinan pak Surya\r\n     mandiri Taspen KCP sorong menjalankan transaksi penarikan dn transfer\r\n     tanpa pengetahuan nasabah pny buku tabungan mandiri taspen”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap pak Surya?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa pimpinan KCP mandiri Taspen\r\n      Sorong menjalankan transaksi penarikan dan transfer tanpa pengetahuan\r\n      dari nasabah?</li><li>Siapakah nama nasabah dimana pimpinan KCP mandiri Taspen Sorong\r\n      menjalankan transaksi tanpa pengetahuannya?</li><li>Kapan transaksi penarikan tanpa sepengetahuan nasabah tersebut\r\n      terjadi?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “KCP mantap pak Surya dan\r\n     draiver Faldo Mandiri Taspen KCP sorong Minuman keras di dlm kantor”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap Faldo?</li><li>Kapan kejadian minum minuman keras tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pellangaran liqwit pake\r\n     motor”</li><ul><li>Apa yang Bapak/Ibu maksud dengan “Pellangaran liqwit pake motor”?\r\n      Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.</li><li>Siapakah yang melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pelanggaran seorang draiver\r\n     valdo bis bermain yusser pimpinan KCP mandiri Taspen pak Surya input TOS\r\n     Apakah itu bolh seorang draiver bis masuk dlm ruangan pimpinan input TOS\r\n     .mnta tolong priksa seorang draiver valdo dan pak Surya ada apa di balik\r\n     itu”</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan pelanggaran apa yang ingin Bapak/Ibu\r\n      sampaikan dari informasi tersebut?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bermain yusser”?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “input TOS”?</li><li>Kapan dan dimana pelanggaran tersebut terjadi?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kalo mau bukti Tanya aja di\r\n     pak security Dandi Dia simpan bukti semua ttg pak valdo dan surya”</li><ul><li>Apa saja bukti yang disimpan oleh Dandi?</li><li>Apakah Dandi bersedia untuk dihubungi oleh RSM Indonesia? Apabila\r\n      iya, mohon dapat diinformasikan nomor telepon atau email dari pak Dandi.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pelanggaran Fraud SF atas\r\n     nama Akbar mnta uang di nasabah sebesar 4jt Dan terjadi kedua kali mnta\r\n     uang sebesar 10 juta,,itu pun pak Surya KCP mandiri Taspen tau masalah\r\n     itu,,tetapi seorang pimpinan di sepele atau diamkan masalah itu Apakah\r\n     sesuatu ttg pak Surya dg SF Akbar dan draiver valdo tolong priksa mereka\r\n     3”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap Akbar?</li><li>Siapakah nama nasabah yang dimintakan uang oleh Akbar?</li><li>Kapan dan dimana Akbar meminta uang ke nasabah?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tolong priksa Bank mandiri\r\n     Taspen KCP sorong pimpinan dan draiver dn SF SD bermain maafia dlm kantor”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan SF dan SD?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bermain mafia dlm kantor”?</li><li>Siapa sajakah “pimpinan dan draiver dn SF SD” yang Bapak/Ibu\r\n      maksud, mohon dapat disampaikan nama lengkapnya</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;9 Desember 2024. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-12-05 12:06:02',1,NULL),(9034,5205,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu\r\nPelapor,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ol><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “pencairan nasabah sakit dan diganti\r\n     dengan debitur fiktif”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan atau dapat diberikan penjelasan\r\n      dengan rinci jenis pelanggaran yang ingin dilaporkan.</li><li>Siapakah\r\n      nasabah yang sakit tersebut?</li><li>Siapakah\r\n      debitur fiktif tersebut?</li><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui kejadian tersebut?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan di pertanyaan di nomor 4 yaitu “ya”</li><ul><li>Mohon\r\n      dapat dijelaskan kerugiaan finansial apa yang Bapak/Ibu alami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “KCP Simalungun Raya”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama lengkap dan jabatan pihak yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Tim Bisnis”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama lengkap dan jabatan dari tim Bisnis yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan “Alamat Debitur di Komplek Rindam\r\n     Pematangsiantar”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama debitur yang dimaksud?</li><li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan alamat lengkap dari debitur tersebut?</li><li>Apakah\r\n      hubungan Bapak/Ibu dengan debitur tersebut?</li></ul></ol>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan\r\nkepada kami paling lambat tanggal&nbsp;10 Desember 2024. &nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp; &nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-12-05 12:13:08',1,NULL),(9035,5210,10,'<span><div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:\r\n\r\n</div><ul><li>Siapakah nama dan nomor rekening dari Bapak/Ibu?</li><li>Dimanakah lokasi Mandiri Taspen Bapak/Ibu membuka rekening?</li></ul><div>\r\n\r\nKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal 16 Desember 2024.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO \r\n\r\n</div></span><br>','NULL','2024-12-05 12:18:07',1,NULL),(9036,5214,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Penerimaan Laporan','-','2024-12-05 14:29:02',1,''),(9037,5214,3,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div><br></div><div>Berdasarkan informasi yang disampaikan, dimana laporan ini dibuat untuk trial WBS, maka kami tidak akan menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu.</div><div></div><div><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;<br><br><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Penerimaan Laporan</div>','NULL','2024-12-05 15:18:45',1,NULL),(9038,5203,10,'<div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;</div><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan\r\ndan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang\r\nBapak/Ibu alami.</div><div>Perihal email Bapak/Ibu pada tanggal 03 Desember 2024\r\nterkait dengan transaksi top DANA gagal namun saldo sudah terpotong, mohon\r\nkesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut :</div><div></div><span>\r\n<br></span><ul><li>\r\n\r\nNama lengkap :</li><li>Nomor rekening :</li><li>Tanggal lahir :</li><li>Nama Ibu kandung :</li><li>Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</li><li>Jumlah Transkasi :</li><li>Nominal :</li><li>Tanggal Transaksi :</li><li>Nomor Tujuan Top Up dan Merchant yang\r\ndituju:</li><li>Channel yang digunakan :</li><li>Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</li><li>Nomor handphone aktif :</li></ul><span>\r\n<br></span><div>\r\n\r\n\r\nKami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk\r\nmenindaklanjuti permasalahan tersebut sampai 12 Desember 2024.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;</div><div>Terima kasih</div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,&nbsp;</div><div>Pengelola Letter to CEO\r\n\r\n</div>','NULL','2024-12-05 16:09:12',1,NULL),(9039,5198,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Atas laporan yang Bapak/Ibu sampaikan, mohon dapat menghubungi Kantor Cabang Bank Mandiri Taspen terdekat waktu pelayanan pada pukul 08.00 sd 15.00 waktu setempat, atau hubungi layanan 24 jam MANTAP CALL 14024 untuk informasi lebih lanjut.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO<br>','NULL','2024-12-05 17:05:48',1,NULL),(9040,5215,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Penerimaan Laporan','-','2024-12-05 17:13:12',1,''),(9041,5213,3,'Dear\r\nBapak/Ibu Pelapor,\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih\r\natas laporan yang disampaikan.\r\n\r\n<br>Sehubungan\r\ndengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas informasi yang disampaikan\r\n     yaitu “Didapat keterangan juga bahwa info akan ada pemeriksaan ruangan\r\n     sudah terinfo/bocor ke unit OSP, sehingga sudah dikondisikan sedemikian\r\n     rupa sehingga ruangan SM OSP di depan Ruang Fotocopy tetap dapat\r\n     dipertahankan.”</li><ul><li>Bagaimana\r\nBapak/Ibu mengetahui bahwa terdapat kebocoran informasi atas rencana\r\npemeriksaan tersebut?</li><li>Apakah\r\nBapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya kebocoran informasi\r\npemeriksaan? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaika yaitu “Mengenai potensi penyalahgunaan ruang SM tertutup\r\n     tersebut adalah briefing tertutup yang berisi intimidasi, fakta kejadian\r\n     terbaru adalah adanya intimidasi dengan kata-kata kasar yang dilakukan\r\n     oleh SM. OSP (Sulistyo Nugroho) kepada bawahannya Rachel Mariana pada\r\n     tanggal 5 November 2024”</li><ul><li>Bagaimana\r\nBapak/Ibu mengetahui terdapat kejadian intimidasi terhadap Rachel Mariana pada\r\ntanggal 5 November 2024?</li><li>Apakah\r\nterdapat saksi mata lainnya yang mengetahui kejadian intimidasi tersebut?\r\nApabila iya, mohon dapat diinfomasikan.</li><li>Apakah\r\nBapak/Ibu mengetahui penyebab/alasan SM OSP melakukan intimidasi kepada Rachel\r\nMariana?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan\r\n     yaitu “Kejadian ini adalah kejadian serupa atau berulang dari kejadian\r\n     beberapa bulan sebelumnya yang pernah Saudari Rachel menangis di ruang\r\n     kerja lantai 3 atas akibat perlakuan dari SM. OSP. Info yang ada bahwa ada\r\n     tekanan mental dirasa oleh bawahannya terutama pegawai-pegawai wanita\r\n     dibawahnya.”</li><ul><li>Siapakah nama-nama pegawai\r\n      wanita yang mendapatkan tekanan mental dari SM OSP? Mohon dapat\r\n      disampaikan nama dan jabatannya.</li><li>Apakah contoh tekanan mental\r\n      yang dilakukan SM OSP kepada pegawai wanita tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui\r\n      penyebab/alasan SM OSP membuat tekanan mental kepada pegawai-pegawai\r\n      wanita dibawahnya?</li><li>Sejak kapan tekanan mental\r\n      tersebut dilakukan oleh SM OSP kepada pegawai wanita dibawahnya?\r\n      (tanggal, bulan, tahun)</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan\r\n     yaitu “. Investigasi bisa dimulai dari Saudari Rachel maupun korban lain\r\n     yang bisa didapat dari kesaksian dari Saudari Rachel. No HP Rachel jika\r\n     dibutuhkan : 0812-9569-4455”</li><ul><li>Apakah Rachel mengetahui\r\n      Bapak/Ibu menyampaikan laporan ke SKY Garuda atas kejadian yang\r\n      dialaminya?</li></ul></ul>Kami\r\nberharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;11 Desember 2024.\r\n<br>Atas\r\nperhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.\r\n\r\n&nbsp;<br><br>Salam,\r\n<br>WBS Officer\r\n&nbsp;','NULL','2024-12-06 07:27:18',1,NULL),(9042,5216,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Penerimaan Laporan','-','2024-12-06 07:33:00',1,''),(9043,5217,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2024-12-06 20:00:36',1,''),(9044,5217,11,'<div>Dear Sir/Madam,</div><div><br></div><div>Thank you for your report.</div><div>Speak Up Bravely for Better Garuda Indonesia, or abbreviated as SKY Garuda, is a channel or media of whistleblowing system used by Garuda Indonesia to receive reports of alleged violations from whistleblowers.</div><div><br></div><div>Thank you.</div><div><br></div><div>Best regards,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2024-12-06 21:02:47',1,NULL),(9045,5218,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-06 21:30:08',1,''),(9046,5219,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-06 21:44:05',1,''),(9047,5220,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-06 21:52:56',1,''),(9048,5221,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2024-12-09 13:27:11',1,''),(9049,5221,0,'Test kedua pengiriman bukti2','indonesia-14241209001-reply-9049-0-Suap..jpeg,indonesia-14241209001-reply-9049-1-Test-file-pdf..pdf,indonesia-14241209001-reply-9049-2-Skenario-Laporan..docx,','2024-12-09 13:28:30',1,'Test gambar|Test pdf|test word|'),(9050,5218,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “dan setiap ada korporasi berusaha\r\n     mencoba renegosiasi ketiga orang ini selalu menghalangi prosesnya dan\r\n     mengalihkan isu.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      contoh tindakan yang dilakukan oleh ketiga orang tersebut yang Bapak/Ibu\r\n      anggap sebagai bentuk menghalangi proses renegoisasi yang dilakukan oleh\r\n      MRT Jakarta?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      contoh tindakan yang dilakukan oleh ketiga orang tersebut yang Bapak/Ibu\r\n      anggap sebagai bentuk mengalihkan isu pada proses renegoisasi yang\r\n      dilakukan oleh MRT Jakarta?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas contoh-contoh tindakan yang dilakukan\r\n      oleh ketiga orang tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ada isu siska dan dan rendy juga\r\n     mendapatkan benefit lebih dari OTEGO sehingga mereka dapat bolak balik\r\n     keluar negeri dan menerima barang dan uang dr otego.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Terkait\r\n      isu Siska:</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Kapan\r\n       dan kemana Siska melakukan perjalanan keluar negeri yang diduga merupakan\r\n       benefit yang diterimanya dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       barang yang diterima oleh Siska dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Kapan\r\n       Siska menerima barang tersebut dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Berapa\r\n       besar uang yang diterima oleh Siska dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Kapan\r\n       Siska menerima uang tersebut dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya benefit lebih yang\r\n       diberikan OTEGO (perjalanan keluar negeri, barang, dan uang) kepada Siska\r\n       tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n  </ul>\r\n  <li>Terkait\r\n      isu Rendy:</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Kapan\r\n       dan kemana Rendy melakukan perjalanan keluar negeri yang diduga merupakan\r\n       benefit yang diterimanya dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       barang yang diterima oleh Rendy dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Kapan\r\n       Rendy menerima barang tersebut dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Berapa\r\n       besar uang yang diterima oleh Rendy dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Kapan\r\n       Rendy menerima uang tersebut dari OTEGO?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya benefit lebih yang\r\n       diberikan OTEGO (perjalanan keluar negeri, barang, dan uang) kepada Rendy\r\n       tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n  </ul>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “siska bahkan sering mensabotase kepala\r\n     divisi CRD yang baru dengan tidak menshare dokumen terkait dan tidak\r\n     mengajak kadiv CRD baru dalam proses terkait OTEGO ini.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama Kepala Divisi CRD yang dimaksud?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      contoh tindakan sabotase yang dilakukan oleh Siska kepada Kepala Divisi\r\n      CRD yang baru?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      dokumen yang tidak dishare oleh Siska kepada Kepala Divisi CRD yang baru?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      proses terkait OTEGO dimana Kepala Divisi CRD yang baru tidak diajak oleh\r\n      Siska?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan sabotase yang dilakukan oleh\r\n      Siska kepada Kepala Divisi CRD yang baru tersebut? Apabila iya, mohon\r\n      dapat disampaikan kepada kami</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ini semua seharusnya dapat di cek di PKS\r\n     ataupun revisi PKS dengan OTEGO”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Informasi\r\n      apa di dalam PKS atau revisi PKS yang menurut Bapak/Ibu bisa mendukung\r\n      dugaan pelanggaran yang dilaporkan?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “sudah sering dibahas di leaders meeting\r\n     dan minta ditindaklanjuti namun tidak kunjung ada progress hingga saat ini”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Kapan\r\n      leaders meeting tersebut terjadi?</li>\r\n  <li>Siapa\r\n      saja yang hadir di leader meeting tersebut?</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      yang meminta untuk ditindaklanjuti?</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>','NULL','2024-12-09 14:26:21',1,NULL),(9051,5219,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur BD dan direktur Utama sering\r\n     memegang lawan jenis secara tidak wajar”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui atas hal tersebut?</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      pihak MRT yang menjadi korban atas tindakan tersebut?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “contoh meeting menggunakan mobil kantor\r\n     dan SDM kantor untuk kebutuhan/kepentingan komunitas dan dipakai untuk\r\n     promosi bisnis pribadi mereka”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “menggunakan SDM kantor”? Mohon dapat\r\n      diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu dan\r\n      lokasi kejadiannya.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “untuk kebutuhan/kepentingan komunitas”? Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu\r\n      dan lokasi kejadiannya.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “untuk promosi bisnis pribadi mereka”? Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu\r\n      dan lokasi kejadiannya.</li>\r\n  <li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui atas hal-hal tersebut?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur utama dan direktur bisnis”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama Direktur Utama yang dilaporkan?</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama Direktur Bisnis yang dilaporkan?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “cek serapan budget dan jadwal\r\n     corsect/secretary, dan laporan bonus direksi yang dipegang sekretaris”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      keterkaitan “cek serapan budget” dengan dugaan pelanggaran yang\r\n      dilaporkan yaitu tindakan tidak wajar terhadap lawan jenis?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      keterkaitan “cek serapan budget” dengan dugaan pelanggaran yang\r\n      dilaporkan yaitu penggunaan mobil kantor dan SDM kantor?</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span><br>','NULL','2024-12-09 15:11:05',1,NULL),(9052,5220,3,'<span>Dear Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “saya salah seorang karyawan perempuan di\r\n     MRT jakarta, yang merasa tidak nyaman dengan perilaku direktur utama MRT\r\n     jakarta yang suka memegang karyawan perempuan dan membuat kami tidak\r\n     nyaman.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      Ibu juga mengalami hal yang dilaporkan?</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      karyawan perempuan lain yang juga mengalami hal yang dilaporkan?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “beliau sering memegang pundak, melihat\r\n     ke area privat, mengelus punggung bahkan merangkul/mencoba merangkul\r\n     karyawan Perempuan”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Bagaimana\r\n      Ibu mengetahui atas hal-hal tersebut?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut? Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “hal ini juga sudah menjadi rahasia umum\r\n     di kantor, dan makin kesini kami melihat malah semakin berani dengan\r\n     adanya berbagai insiden lain”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      yang Ibu maksud dengan “adanya berbagai insiden lain”? Mohon dapat\r\n      diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya.</li>\r\n  <li>Bagaimana\r\n      Ibu mengetahui atas insiden tersebut?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Ibu memiliki bukti-bukti atas insiden tersebut? Apabila iya, mohon dapat\r\n      disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur utama”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama Direktur Utama yang dilaporkan?</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Ibu dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Ibu, kami ucapkan terima kasih.</span>\r\n\r\n<span>&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>','NULL','2024-12-09 15:24:34',1,NULL),(9053,5221,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola WBS','NULL','2024-12-09 15:29:21',1,NULL),(9054,5203,10,'<span><div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;</div><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan\r\ndan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang\r\nBapak/Ibu alami.</div><div>Perihal email Bapak/Ibu pada tanggal 03 Desember 2024\r\nterkait dengan transaksi top DANA gagal namun saldo sudah terpotong, mohon\r\nkesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut :</div><div></div><span>\r\n<br></span><ul><li>\r\n\r\nNama lengkap :</li><li>Nomor rekening :</li><li>Tanggal lahir :</li><li>Nama Ibu kandung :</li><li>Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</li><li>Jumlah Transkasi :</li><li>Nominal :</li><li>Tanggal Transaksi :</li><li>Nomor Tujuan Top Up dan Merchant yang\r\ndituju:</li><li>Channel yang digunakan :</li><li>Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</li><li>Nomor handphone aktif :</li></ul><span>\r\n<br></span><div>\r\n\r\n\r\nKami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk\r\nmenindaklanjuti permasalahan tersebut sampai 12 Desember 2024.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;</div><div>Terima kasih</div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,&nbsp;</div><div>Pengelola Letter to CEO</div></span><br>','NULL','2024-12-11 11:13:20',1,NULL),(9055,5211,0,'Ditunggu updatenya!','','2024-12-11 13:36:17',1,''),(9056,5210,10,'<span><div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:\r\n\r\n</div><ul><li>Siapakah nama dan nomor rekening dari Bapak/Ibu?</li><li>Dimanakah lokasi Mandiri Taspen Bapak/Ibu membuka rekening?</li></ul><div>\r\n\r\nKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal 16 Desember 2024.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO \r\n\r\n</div></span><br>','NULL','2024-12-11 14:29:56',1,NULL),(9057,5205,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H.</div><div><br></div><div>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO<br></div>','NULL','2024-12-12 17:14:01',1,NULL),(9058,5189,10,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan hasil pemeriksaan awal, dapat kami sampaikan:<br><ol><li>Tidak ditemukan bukti bahwa telah terjadi pelanggaran dalam pertanggungjawaban kegiatan kerja luar negeri bersama mitra strategis LPS. Keseluruhan peserta pada kegiatan tersebut adalah 40 orang, yang terdiri dari 24 orang delegasi LPS &amp; mitra strategis LPS dan 16 orang pendamping delegasi dari mitra strategis LPS.</li><li>Seluruh anggaran dan realisasi biaya untuk uang saku &amp; akomodasi (tiket &amp; hotel) ditunjukkan hanya untuk peserta delegasi (24 orang). Tidak ada biaya uang saku dan akomodasi (tiket &amp; hotel) yang dibayarkan LPS untuk peserta pendamping. Akomodasi peserta pendamping ditanggung oleh delegasi yang membawa pendamping.</li><li>Adapun biaya yang dikeluarkan LPS untuk kegiatan di lokasi perjalanan dinas untuk semua peserta, termasuk pendamping delegasi, telah sesuai dengan PDK 10 tahun 2021 tentang Fasilitas bagi Anggota DK dan PDK 14 tahun 2021 tentang Rencana Strategis Lembaga Tahun 2022 - 2026.</li></ol><br>Demikian disampaikan,<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Penerimaan&nbsp;Laporan<br>','NULL','2024-12-13 10:21:11',1,NULL),(9059,5218,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “dan setiap ada korporasi berusaha\r\n     mencoba renegosiasi ketiga orang ini selalu menghalangi prosesnya dan\r\n     mengalihkan isu.”</li><ul><li>Apakah\r\n      contoh tindakan yang dilakukan oleh ketiga orang tersebut yang Bapak/Ibu\r\n      anggap sebagai bentuk menghalangi proses renegoisasi yang dilakukan oleh\r\n      MRT Jakarta?</li><li>Apakah\r\n      contoh tindakan yang dilakukan oleh ketiga orang tersebut yang Bapak/Ibu\r\n      anggap sebagai bentuk mengalihkan isu pada proses renegoisasi yang\r\n      dilakukan oleh MRT Jakarta?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas contoh-contoh tindakan yang dilakukan\r\n      oleh ketiga orang tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ada isu siska dan dan rendy juga\r\n     mendapatkan benefit lebih dari OTEGO sehingga mereka dapat bolak balik\r\n     keluar negeri dan menerima barang dan uang dr otego.”</li><ul><li>Terkait\r\n      isu Siska:</li><ul><li>Kapan\r\n       dan kemana Siska melakukan perjalanan keluar negeri yang diduga merupakan\r\n       benefit yang diterimanya dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       barang yang diterima oleh Siska dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Siska menerima barang tersebut dari OTEGO?</li><li>Berapa\r\n       besar uang yang diterima oleh Siska dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Siska menerima uang tersebut dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya benefit lebih yang\r\n       diberikan OTEGO (perjalanan keluar negeri, barang, dan uang) kepada Siska\r\n       tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Terkait\r\n      isu Rendy:</li><ul><li>Kapan\r\n       dan kemana Rendy melakukan perjalanan keluar negeri yang diduga merupakan\r\n       benefit yang diterimanya dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       barang yang diterima oleh Rendy dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Rendy menerima barang tersebut dari OTEGO?</li><li>Berapa\r\n       besar uang yang diterima oleh Rendy dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Rendy menerima uang tersebut dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya benefit lebih yang\r\n       diberikan OTEGO (perjalanan keluar negeri, barang, dan uang) kepada Rendy\r\n       tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “siska bahkan sering mensabotase kepala\r\n     divisi CRD yang baru dengan tidak menshare dokumen terkait dan tidak\r\n     mengajak kadiv CRD baru dalam proses terkait OTEGO ini.”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama Kepala Divisi CRD yang dimaksud?</li><li>Apakah\r\n      contoh tindakan sabotase yang dilakukan oleh Siska kepada Kepala Divisi\r\n      CRD yang baru?</li><li>Apakah\r\n      dokumen yang tidak dishare oleh Siska kepada Kepala Divisi CRD yang baru?</li><li>Apakah\r\n      proses terkait OTEGO dimana Kepala Divisi CRD yang baru tidak diajak oleh\r\n      Siska?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan sabotase yang dilakukan oleh\r\n      Siska kepada Kepala Divisi CRD yang baru tersebut? Apabila iya, mohon\r\n      dapat disampaikan kepada kami</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ini semua seharusnya dapat di cek di PKS\r\n     ataupun revisi PKS dengan OTEGO”</li><ul><li>Informasi\r\n      apa di dalam PKS atau revisi PKS yang menurut Bapak/Ibu bisa mendukung\r\n      dugaan pelanggaran yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “sudah sering dibahas di leaders meeting\r\n     dan minta ditindaklanjuti namun tidak kunjung ada progress hingga saat ini”</li><ul><li>Kapan\r\n      leaders meeting tersebut terjadi?</li><li>Siapa\r\n      saja yang hadir di leader meeting tersebut?</li><li>Siapakah\r\n      yang meminta untuk ditindaklanjuti?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-12-13 10:36:40',1,NULL),(9060,5219,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur BD dan direktur Utama sering\r\n     memegang lawan jenis secara tidak wajar”</li><ul><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui atas hal tersebut?</li><li>Siapakah\r\n      pihak MRT yang menjadi korban atas tindakan tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “contoh meeting menggunakan mobil kantor\r\n     dan SDM kantor untuk kebutuhan/kepentingan komunitas dan dipakai untuk\r\n     promosi bisnis pribadi mereka”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “menggunakan SDM kantor”? Mohon dapat\r\n      diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu dan\r\n      lokasi kejadiannya.</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “untuk kebutuhan/kepentingan komunitas”? Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu\r\n      dan lokasi kejadiannya.</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “untuk promosi bisnis pribadi mereka”? Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu\r\n      dan lokasi kejadiannya.</li><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui atas hal-hal tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur utama dan direktur bisnis”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama Direktur Utama yang dilaporkan?</li><li>Siapakah\r\n      nama Direktur Bisnis yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “cek serapan budget dan jadwal\r\n     corsect/secretary, dan laporan bonus direksi yang dipegang sekretaris”</li><ul><li>Apakah\r\n      keterkaitan “cek serapan budget” dengan dugaan pelanggaran yang\r\n      dilaporkan yaitu tindakan tidak wajar terhadap lawan jenis?</li><li>Apakah\r\n      keterkaitan “cek serapan budget” dengan dugaan pelanggaran yang\r\n      dilaporkan yaitu penggunaan mobil kantor dan SDM kantor?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-12-13 10:39:23',1,NULL),(9061,5220,10,'<span><span><span>Dear Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “saya salah seorang karyawan perempuan di\r\n     MRT jakarta, yang merasa tidak nyaman dengan perilaku direktur utama MRT\r\n     jakarta yang suka memegang karyawan perempuan dan membuat kami tidak\r\n     nyaman.”</li><ul><li>Apakah\r\n      Ibu juga mengalami hal yang dilaporkan?</li><li>Siapakah\r\n      karyawan perempuan lain yang juga mengalami hal yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “beliau sering memegang pundak, melihat\r\n     ke area privat, mengelus punggung bahkan merangkul/mencoba merangkul\r\n     karyawan Perempuan”</li><ul><li>Bagaimana\r\n      Ibu mengetahui atas hal-hal tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut? Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “hal ini juga sudah menjadi rahasia umum\r\n     di kantor, dan makin kesini kami melihat malah semakin berani dengan\r\n     adanya berbagai insiden lain”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Ibu maksud dengan “adanya berbagai insiden lain”? Mohon dapat\r\n      diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya.</li><li>Bagaimana\r\n      Ibu mengetahui atas insiden tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Ibu memiliki bukti-bukti atas insiden tersebut? Apabila iya, mohon dapat\r\n      disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur utama”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama Direktur Utama yang dilaporkan?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Ibu dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Ibu, kami ucapkan terima kasih.</span>\r\n\r\n<span>&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-12-13 10:40:29',1,NULL),(9062,5204,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H.</div><div>Apabila nantinya Bapak/Ibu memiliki informasi tambahan dan bukti pendukung, mohon Bapak/Ibu untuk membuat laporan baru.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO<br></div>','NULL','2024-12-13 16:43:59',1,NULL),(9063,5210,10,'<span><div>\r\n\r\nDear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:\r\n\r\n</div><ul><li>Siapakah nama dan nomor rekening dari Bapak/Ibu?</li><li>Dimanakah lokasi Mandiri Taspen Bapak/Ibu membuka rekening?</li></ul><div>\r\n\r\nKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal 16 Desember 2024.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola Letter to CEO \r\n\r\n</div></span><br>','NULL','2024-12-16 08:41:26',1,NULL),(9064,5218,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “dan setiap ada korporasi berusaha\r\n     mencoba renegosiasi ketiga orang ini selalu menghalangi prosesnya dan\r\n     mengalihkan isu.”</li><ul><li>Apakah\r\n      contoh tindakan yang dilakukan oleh ketiga orang tersebut yang Bapak/Ibu\r\n      anggap sebagai bentuk menghalangi proses renegoisasi yang dilakukan oleh\r\n      MRT Jakarta?</li><li>Apakah\r\n      contoh tindakan yang dilakukan oleh ketiga orang tersebut yang Bapak/Ibu\r\n      anggap sebagai bentuk mengalihkan isu pada proses renegoisasi yang\r\n      dilakukan oleh MRT Jakarta?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas contoh-contoh tindakan yang dilakukan\r\n      oleh ketiga orang tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ada isu siska dan dan rendy juga\r\n     mendapatkan benefit lebih dari OTEGO sehingga mereka dapat bolak balik\r\n     keluar negeri dan menerima barang dan uang dr otego.”</li><ul><li>Terkait\r\n      isu Siska:</li><ul><li>Kapan\r\n       dan kemana Siska melakukan perjalanan keluar negeri yang diduga merupakan\r\n       benefit yang diterimanya dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       barang yang diterima oleh Siska dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Siska menerima barang tersebut dari OTEGO?</li><li>Berapa\r\n       besar uang yang diterima oleh Siska dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Siska menerima uang tersebut dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya benefit lebih yang\r\n       diberikan OTEGO (perjalanan keluar negeri, barang, dan uang) kepada Siska\r\n       tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Terkait\r\n      isu Rendy:</li><ul><li>Kapan\r\n       dan kemana Rendy melakukan perjalanan keluar negeri yang diduga merupakan\r\n       benefit yang diterimanya dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       barang yang diterima oleh Rendy dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Rendy menerima barang tersebut dari OTEGO?</li><li>Berapa\r\n       besar uang yang diterima oleh Rendy dari OTEGO?</li><li>Kapan\r\n       Rendy menerima uang tersebut dari OTEGO?</li><li>Apakah\r\n       Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya benefit lebih yang\r\n       diberikan OTEGO (perjalanan keluar negeri, barang, dan uang) kepada Rendy\r\n       tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “siska bahkan sering mensabotase kepala\r\n     divisi CRD yang baru dengan tidak menshare dokumen terkait dan tidak\r\n     mengajak kadiv CRD baru dalam proses terkait OTEGO ini.”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama Kepala Divisi CRD yang dimaksud?</li><li>Apakah\r\n      contoh tindakan sabotase yang dilakukan oleh Siska kepada Kepala Divisi\r\n      CRD yang baru?</li><li>Apakah\r\n      dokumen yang tidak dishare oleh Siska kepada Kepala Divisi CRD yang baru?</li><li>Apakah\r\n      proses terkait OTEGO dimana Kepala Divisi CRD yang baru tidak diajak oleh\r\n      Siska?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan sabotase yang dilakukan oleh\r\n      Siska kepada Kepala Divisi CRD yang baru tersebut? Apabila iya, mohon\r\n      dapat disampaikan kepada kami</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “ini semua seharusnya dapat di cek di PKS\r\n     ataupun revisi PKS dengan OTEGO”</li><ul><li>Informasi\r\n      apa di dalam PKS atau revisi PKS yang menurut Bapak/Ibu bisa mendukung\r\n      dugaan pelanggaran yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “sudah sering dibahas di leaders meeting\r\n     dan minta ditindaklanjuti namun tidak kunjung ada progress hingga saat ini”</li><ul><li>Kapan\r\n      leaders meeting tersebut terjadi?</li><li>Siapa\r\n      saja yang hadir di leader meeting tersebut?</li><li>Siapakah\r\n      yang meminta untuk ditindaklanjuti?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-12-16 08:43:20',1,NULL),(9065,5219,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur BD dan direktur Utama sering\r\n     memegang lawan jenis secara tidak wajar”</li><ul><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui atas hal tersebut?</li><li>Siapakah\r\n      pihak MRT yang menjadi korban atas tindakan tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “contoh meeting menggunakan mobil kantor\r\n     dan SDM kantor untuk kebutuhan/kepentingan komunitas dan dipakai untuk\r\n     promosi bisnis pribadi mereka”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “menggunakan SDM kantor”? Mohon dapat\r\n      diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu dan\r\n      lokasi kejadiannya.</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “untuk kebutuhan/kepentingan komunitas”? Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu\r\n      dan lokasi kejadiannya.</li><li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud dengan “untuk promosi bisnis pribadi mereka”? Mohon\r\n      dapat diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya, termasuk waktu\r\n      dan lokasi kejadiannya.</li><li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu mengetahui atas hal-hal tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur utama dan direktur bisnis”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama Direktur Utama yang dilaporkan?</li><li>Siapakah\r\n      nama Direktur Bisnis yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “cek serapan budget dan jadwal\r\n     corsect/secretary, dan laporan bonus direksi yang dipegang sekretaris”</li><ul><li>Apakah\r\n      keterkaitan “cek serapan budget” dengan dugaan pelanggaran yang\r\n      dilaporkan yaitu tindakan tidak wajar terhadap lawan jenis?</li><li>Apakah\r\n      keterkaitan “cek serapan budget” dengan dugaan pelanggaran yang\r\n      dilaporkan yaitu penggunaan mobil kantor dan SDM kantor?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-12-16 08:44:34',1,NULL),(9066,5220,10,'<span><span><span>Dear Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “saya salah seorang karyawan perempuan di\r\n     MRT jakarta, yang merasa tidak nyaman dengan perilaku direktur utama MRT\r\n     jakarta yang suka memegang karyawan perempuan dan membuat kami tidak\r\n     nyaman.”</li><ul><li>Apakah\r\n      Ibu juga mengalami hal yang dilaporkan?</li><li>Siapakah\r\n      karyawan perempuan lain yang juga mengalami hal yang dilaporkan?</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “beliau sering memegang pundak, melihat\r\n     ke area privat, mengelus punggung bahkan merangkul/mencoba merangkul\r\n     karyawan Perempuan”</li><ul><li>Bagaimana\r\n      Ibu mengetahui atas hal-hal tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Ibu memiliki bukti-bukti atas tindakan yang dilakukan tersebut? Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “hal ini juga sudah menjadi rahasia umum\r\n     di kantor, dan makin kesini kami melihat malah semakin berani dengan\r\n     adanya berbagai insiden lain”</li><ul><li>Apakah\r\n      yang Ibu maksud dengan “adanya berbagai insiden lain”? Mohon dapat\r\n      diberikan penjelasan tambahan dan/atau contohnya.</li><li>Bagaimana\r\n      Ibu mengetahui atas insiden tersebut?</li><li>Apakah\r\n      Ibu memiliki bukti-bukti atas insiden tersebut? Apabila iya, mohon dapat\r\n      disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “direktur utama”</li><ul><li>Siapakah\r\n      nama Direktur Utama yang dilaporkan?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Ibu dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal&nbsp;<b>16 Desember 2024</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Ibu, kami ucapkan terima kasih.</span>\r\n\r\n<span>&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span></span><br>','NULL','2024-12-16 08:45:28',1,NULL),(9067,5222,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2024-12-16 18:17:44',1,''),(9068,5158,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Berdasarkan hasil investigasi dapat disampaikan bahwa laporan terbukti.</div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2024-12-17 15:30:53',1,NULL),(9069,5223,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-17 18:44:32',1,''),(9070,5222,11,'Dear Bapak/Ibu,<div><br></div><div>Berdasarkan hasil pemeriksaan internal Garuda Indonesia, dapat disampaikan bahwa laporan tidak dapat ditindaklanjuti melalui mekanisme SKY Garuda Indonesia, namun laporan Bapak/Ibu telah diteruskan ke unit terkait untuk ditindaklanjuti melalui mekanisme di luar SKY Garuda Indonesia.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div>WBS Officer','NULL','2024-12-19 10:56:10',1,NULL),(9071,5217,11,'<div>Dear Sir/Madam,<br><br></div><div>Based on the results of Garuda Indonesia\'s internal review, we would like to inform you that your report cannot be processed through the SKY Garuda Indonesia mechanism. However, your report has been forwarded to the relevant unit for follow-up action through mechanisms outside of SKY Garuda Indonesia.</div><div>Thank you for your attention and cooperation.<br><br></div><div>Best regards,<br>WBS Officer</div>','NULL','2024-12-19 11:05:32',1,NULL),(9072,5203,10,'<div>\r\n\r\nDear\r\nBapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Atas\r\nlaporan yang Bapak/Ibu sampaikan, mohon dapat menghubungi Kantor Cabang Bank\r\nMandiri Taspen terdekat waktu pelayanan pada pukul 08.00 sd 15.00 waktu\r\nsetempat, atau hubungi layanan 24 jam MANTAP CALL 14024 untuk informasi lebih\r\nlanjut.\r\n\r\nAtas\r\nperhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola&nbsp;Letter&nbsp;to&nbsp;CEO</div>','NULL','2024-12-20 09:29:32',1,NULL),(9073,5224,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2024-12-20 15:07:53',1,''),(9074,5224,10,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Berikut pertanyaan :</div><div><br></div><div><ul><li>aaaa</li><li>aaaaa</li><li>aaaaaa</li><li>aaaaa</li></ul><div>Terima kasih&nbsp;</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Pengelola WBS<br></div></div>','NULL','2024-12-20 15:26:12',1,NULL),(9075,5224,0,'Dear Bapak/Ibu,\r\n\r\nBerikut dilampirkan bukti lainnya\r\n\r\nTerima kasih ','indonesia-14241220001-reply-9075-0-Bukti-Pencurian-aset..jpg,indonesia-14241220001-reply-9075-1-Bukti-2..jpeg,','2024-12-20 15:28:08',1,'||'),(9076,5211,0,'???','','2024-12-21 23:08:38',1,''),(9077,5200,0,'Selamat pagi tim wbs, apakah proses investigasi masih berlangsung?','','2024-12-24 10:27:43',1,''),(9078,5200,0,'Apabila ada hal lain yang perlu di tanyakan, dapat menghubungi saya melalui pesan pribadi agar tidak terjadi keterlambatan dalam menanggapi pertanyaan','','2024-12-24 10:29:32',1,''),(9079,5225,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-12-25 12:22:22',1,''),(9080,5226,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-26 15:08:13',1,''),(9081,5226,0,'Baik\r\nTerima kasih bantuannya ','MRTJakarta-13241226001-reply-9081-0-Screenshot20241226151441Instagram..jpg,','2024-12-26 15:18:01',1,'Banyak alasan dimintai tanggungjawab nafkah anak..\r\n|'),(9082,5227,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS Eksternal','-','2024-12-26 16:41:32',1,''),(9083,5228,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2024-12-27 13:06:11',1,''),(9084,5227,0,'fee yang diminta ke vendor ditransfer ke gopay 081225356815 atas nama Nurakbar\r\ninformasi dari teman2 yang lain bahwa yang terlibat didalamnya yang paling berperan adalah :\r\n1. Nurakbar (sebagai pimpinan dan orang yg di transfer oleh vendor)\r\n2. Teguh Prasetyo (yang berhubungan dengan vendor)\r\n3. Adi Purnomo (yang berhubungan dengan vendor)\r\n4. Eko Wibisono.','','2024-12-27 13:35:03',1,''),(9085,5227,10,'<span>Dear Bapak/Ibu\r\nPelapor,<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “Meminta fee pada vendor setiap order barang (sudah terlalu vulgar)”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab\r\n      terlapor meminta fee kepada vendor? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Siapakah nama-nama Vendor yang diminta\r\n      fee oleh terlapor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang\r\n      menunjukkan terlapor meminta fee kepada vendor? Apabila iya, mohon dapat\r\n      disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang\r\n      menunjukkan vendor memberikan atau mentransfer fee kepada terlapo?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “bukti ada di vendor”</li><ul><li>Siapakah nama-nama vendor yang\r\n      memiliki bukti tersebut?</li><li>Apakah sajakah bukti-bukti yang ada\r\n      di vendor?</li><li>Mohon Bapak/Ibu dapat juga menyampaikan\r\n      bukti yang Bapak/Ibu miliki terkait pelanggaran yang dilaporkan.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu\r\n     “fee yang diminta ke vendor ditransfer ke gopay 081225356815 atas nama\r\n     Nurakbar informasi dari teman2 yang lain bahwa yang terlibat didalamnya\r\n     yang paling berperan adalah : 1. Nurakbar (sebagai pimpinan dan orang yg\r\n     di transfer oleh vendor) 2. Teguh Prasetyo (yang berhubungan dengan\r\n     vendor) 3. Adi Purnomo (yang berhubungan dengan vendor) 4. Eko Wibisono.”</li><ul><li>Mohon dapat dijelaskan kronologis\r\n      dan peran dari masing-masing nama tersebut atas dugaan pelanggaran yang\r\n      Bapak/Ibu ingin laporkan. </li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti\r\n      telah dilakukan transfer gopay pada nomor tersebut? Apabila iya, mohon\r\n      dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>\r\n\r\n<span><br>\r\nKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal 10 Januari 2025.<br>\r\n<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nTim Pengelola WBS Eksternal</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-12-27 15:57:35',1,NULL),(9086,5225,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada yang mengatasnamakan\r\n     Taspen Mandiri tentang perevisian data pensiun saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “perevisian data pensiun”?</li><li>Atas 3 file yang dilampirkan, kami tidak menemukan pesan yang\r\n      menunjukkan pihak tersebut mengatasnamakan Bank Mandiri Taspen. Mohon\r\n      dapat disampaikan bukti dimana pihak pelaku mengaku dari Bank Mandiri\r\n      Taspen.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tidak, ini terjadi langsung\r\n     tarik saldo dari Taspen saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “langsung tarik saldo dari\r\n      Taspen saya”? Hal ini kami tanyakan dikarenakan dari bukti-bukti yang\r\n      disampaikan menunjukkan telah terjadi transfer dana.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan telah terjadi\r\n      tarik saldo langsung oleh terlapor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul><li>Atas file “Lampiran 1”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah YAY Panti\r\n      Yatim Indonesia?</li></ul><li>Atas file “Lampiran 3”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah Ihat\r\n      Solihat?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;10 Januari 2025. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-12-27 16:01:14',1,NULL),(9087,5228,10,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,\r\n&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul><li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Namun narasumber itu bilang sepertinya Pak Bimo tetap bersikeras\r\n     dan tidak mau mendengarkan semua penjelasan dari narasumber dan Pak Bimo\r\n     bilang \"Saya mau Jihad Mbak, kalo saya bisa mecat itu jihad\r\n     saya\"”</li><ul><li>Apakah\r\n      pernyataan pak Bimo tersebut disampaikan di dalam &nbsp;acara Equitalk, sehingga pernyataan tersebut didengar oleh\r\n      semua peserta acara Equitalk?</li><li>Apakah ada karyawan lain yang mendengarkan pernyataan pak Bimo\r\n      tersebut, selain narasumber? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan\r\n      nama-nama karyawan MRT Jakarta yang juga mendengarkan pernyataan pak Bimo\r\n      tersebut.</li><li>Apakah ada bukti rekaman yang menunjukkan pak Bimo menyampaikan\r\n      pernyataan tersebut? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan kepada kami.</li></ul><li>Atas bukti-bukti yang\r\n     disampaikan </li><ul><li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu mengetahui penyebab narasumber melakukan komunikasi ke beberapa\r\n      karyawan MRT atas pernyataan pak Bimo tersebut?</li><li>Apakah\r\n      narasumber mengetahui hal-hal yang menjadi perhatiannya dilaporkan oleh\r\n      Bapak/Ibu ke sistem WBS MRT Jakarta?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling\r\nlambat tanggal&nbsp;<b>3 Januari 2025</b>.<br>\r\nKami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk\r\nmenentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>\r\n\r\n<br>','NULL','2024-12-27 17:52:14',1,NULL),(9088,5226,0,'Sebagaimana bukti diatas, beliau dengan alasan tidak memberikan nafkah lagi kedua anak kami sebesar 3jt (berapapun saya terima dengan ikhlas dan tdk pernah mengeluh walau cm untuk makan sehari2 dan jajan mereka disekolah) karena tidak bisa melihat anaknya khitan padahal saya sudah chat istrinya yang ke 3 untuk datang melihat putranya. Dengan alasan kecewa yang begitu besar sepertinya \r\nSaya juga pernah kecewa tapi tidak pernah melarang sekalipun untuk dia bertemu anak2 malah saya yang selalu hubungi beliau untuk mengajak anak2nya sekedar bertemu bermain atau menginap.\r\n\r\nSebagai tambahan, anak saya sekolahpun beliau tidak pernah sama sekali untuk membiayai masuk sekolah, bayaran sekolah, catering, pakaian sekolah, eskul, mengaji, sampai buku pelajaran sekolah. sudah beberapa kali saya beri kesempatan untuk mentransfer kesekolah langsung dengan memberikan bukti pembayara  tapi beliau selalu menolak\r\nUang smesteran anak SDIT pun tidak pernah mau membantu meringankan saya sedikitpun dengan alasan yg mau masuk swasta adalah ibunya\r\nTentu saya ingin pendidikan yang terbaik buat kedua anak saya dan alhamdulillah anak saya sudah wisuda juz 30 dan InsyaAllah bulan Februari 2025 wisuda juz 29\r\nBismillah saya hanya meminta keadilan sebagaimana hak anak berupa pendidikan sampai jenjang tinggi, makanan, pakaian untuk kedua anak saya\r\nTerima kasih atas perhatian dan bantuannya.','','2024-12-27 19:43:12',1,''),(9089,5228,0,'Seperti yang sudah saya sampaikan sebelumnya pernyataan disampaikan setelah acara, Pak Bimo menghampiri narasumber, untuk saksi yang mendengarkan siapa saja narasumber tidak bisa menjelaskan siapa saja tapi ada beberapa karyawan MRT disana sepertinya sebagian besar panitia DEI, namun seingat saya Mas Dio Rama Adirasa ketua DEI mengetahui kejadian ini, Dan kalo disampaikan di acara sepertinya case ini tidak akan masuk WBS ya. Bukti rekaman tidak ada, narasumber tidak mengetahui jika ini dilaporkan ke WBS.','','2024-12-28 08:38:23',1,''),(9090,5229,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2024-12-28 16:45:27',1,''),(9091,5230,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2024-12-29 08:48:56',1,''),(9092,5227,0,'Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab terlapor meminta fee kepada vendor? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.\r\n=> kalau ini saya tidak tau\r\n\r\nSiapakah nama-nama Vendor yang diminta fee oleh terlapor?\r\nBerdasarkan laporan ada 2 vendor :\r\n1. ADRENA\r\n2. ZOLATEK \r\n\r\nApakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan terlapor meminta fee kepada vendor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.\r\n=> kalau untuk bukti kami tidak ada namun oleh vendor pernah ngomong mereka pernah transfer ke GOPAY yang bersangkutan.\r\nmungkin dari pihak RSM bisa meminta ke Vendor terkait namun diupayakan vendor dalam posisi aman juga karena pernah kami minta bukti transfer itu tapi mereka taku ngasihnya dengan alasan takut dendam pribadi.\r\n\r\nSiapakah nama-nama vendor yang memiliki bukti tersebut?\r\n=> PT. ADRENA\r\n\r\nApakah sajakah bukti-bukti yang ada di vendor?\r\n=> bukti transfer GOPAY\r\n\r\nuntuk meminta bukti transfer ke vendor mungkin dari pihak RSM lebih paham caranya.\r\nterima kasih.','','2024-12-30 09:56:52',1,''),(9093,5226,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas informasi tambahan yang disampaikan.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS<br><br><br>','NULL','2024-12-30 11:47:25',1,NULL),(9094,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapan yang disampaikan, namun demikian, kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan atas seluruh pertanyaan yang kami ajukan.<br>Berikut pertanyaan-pertanyaan yang diharapkan Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan yaitu:<br><ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “fee yang diminta ke vendor ditransfer ke\r\n     gopay 081225356815 atas nama Nurakbar informasi dari teman2 yang lain\r\n     bahwa yang terlibat didalamnya yang paling berperan adalah : 1. Nurakbar\r\n     (sebagai pimpinan dan orang yg di transfer oleh vendor) 2. Teguh Prasetyo\r\n     (yang berhubungan dengan vendor) 3. Adi Purnomo (yang berhubungan dengan\r\n     vendor) 4. Eko Wibisono.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Mohon\r\n      dapat dijelaskan kronologis dan peran dari masing-masing nama tersebut\r\n      atas dugaan pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin laporkan.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti telah dilakukan transfer gopay pada nomor\r\n      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n</ul>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 10 Januari 2025.<br><br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal','NULL','2024-12-30 11:53:25',1,NULL),(9095,5227,0,'kalau kronologis lebih kurang vendor akan transfer ke mereka (yg dilaporkan) setelah vendor dibayar oleh TAM ke GOPAY.\r\nuntuk perannya seperti yg sudah saya sampaikan diatas bahwa Bp. Nur Akbar sebagai SH dan vendor mentransfer melalui GOPAY nya beliau dan untuk 3 orang teman lainnya merupakan orang yang berhubungan dengan vendor (memberi orderan)\r\nlebih kurang yang saya tau seperti itu.\r\nnamun mohon maaf kalau untuk bukti transfernya mungkin tim RSM yang bisa minta ke vendor terkait karena kalau langsung kami yang minta pasti akan ketauan kalau kami yang melaporkan perihal ini.. jujur kami juga takut akan jadi dendam pribadi.\r\nterima kasih.\r\n','','2024-12-30 14:21:27',1,''),(9096,5227,0,'tanggal 2 februari saya masuk kantor dan apa bila tim RSM mau menghubungi saya melalui penggilan telpon dipersilahkan.\r\n','','2024-12-30 14:23:52',1,''),(9097,5225,10,'<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>\r\n\r\n</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada yang mengatasnamakan\r\n     Taspen Mandiri tentang perevisian data pensiun saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “perevisian data pensiun”?</li><li>Atas 3 file yang dilampirkan, kami tidak menemukan pesan yang\r\n      menunjukkan pihak tersebut mengatasnamakan Bank Mandiri Taspen. Mohon\r\n      dapat disampaikan bukti dimana pihak pelaku mengaku dari Bank Mandiri\r\n      Taspen.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tidak, ini terjadi langsung\r\n     tarik saldo dari Taspen saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “langsung tarik saldo dari\r\n      Taspen saya”? Hal ini kami tanyakan dikarenakan dari bukti-bukti yang\r\n      disampaikan menunjukkan telah terjadi transfer dana.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan telah terjadi\r\n      tarik saldo langsung oleh terlapor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\n      kepada kami.</li></ul><li>Atas file “Lampiran 1”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah YAY Panti\r\n      Yatim Indonesia?</li></ul><li>Atas file “Lampiran 3”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah Ihat\r\n      Solihat?</li></ul></ul>\r\n\r\n<span>Kami\r\nberharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat\r\ntanggal&nbsp;10 Januari 2025. &nbsp;&nbsp; <br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>\r\nPengelola Letter To CEO</span></span><br>','NULL','2024-12-30 17:22:50',1,NULL),(9098,5230,11,'Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp; <br>\r\n\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;\r\n\r\n<ol>\r\n <li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “MENGINTIMIDASI SESAMA PEGAWAI. Momen peristiwa terjadi\r\n     di rentang tanggal 5 September 2022, dimana saya diminta ke ruangan ybs.\r\n     Terlapor 2 (dua) dengan disaksikan Saksi 1 (satu) untuk diinterogasi\r\n     terkait kegiatan saya dalam mengutarakan keinginan Operations Training\r\n     dalam hal ini JKTVZO untuk mempersiapkan Program ATPL bagi para First\r\n     Officer dan saya broadcast terkait rencana tersebut di WhatsApp Group\r\n     Internal Fleet A-330, hal itu danggap telah menimbulkan keresahan. Dan\r\n     mempertanyakan kegiatan mengikuti Workshop Boeing Program di Jakarta di\r\n     minggu sebelumnya.” </li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah yang dimaksud\r\n      dengan ybs, Terlapor 2 (dua), dan Saksi 1 (satu)?</li>\r\n  <li>Apakah benar kejadian\r\n      yang dilaporkan terjadi di tahun 2022? Apabila iya, apakah yang\r\n      menyebabkan Bapak/Ibu baru melaporkan kejadian di tahun 2022 saat ini?</li>\r\n  <li>Bagaimana bentuk intimidasi\r\n      yang dilakukan oleh Terlapor 2 (dua) terhadap Bapak/Ibu pada tanggal 5\r\n      September 2022 tersebut?</li>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu\r\n      mengetahui penyebab atau alasan Terlapor 2 menganggap tindakan “broadcast\r\n      terkait rencana tersebut di WhatsApp Group Internal Fleet A-330” yang\r\n      dilakukan Bapak/Ibu telah menimbulkan keresahan? </li>\r\n  <li>Bagaimana keterkaitan\r\n      “mempertanyakan kegiatan mengikuti Workshop Boeing Program di Jakarta di\r\n      minggu sebelumnya” dengan intimidasi yang dilakakukan oleh Terlapor 2?&nbsp; </li>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu\r\n      memiliki bukti lain yang menunjukkan adanya dugaan intimidasi? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Hingga akhirnya mengancam memindahkan ruangan Kantor\r\n     saya untuk bergabung dengan staf yang lain di ruangan cubible agar dekat\r\n     dengan Terlapor 2 manakala saya dibutuhkan ybs”.</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah ancaman pemindahan\r\n      ruang kantor tersebut direalisasikan oleh Terlapor 2 yaitu Bapak/Ibu\r\n      dipindahkan ke ruangan cubible yang dekat dengan ruangan terlapor 2?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Selang kemudian datanglah Terlapor 1 (satu) yang kemudian\r\n     ikut terlibat dalam proses ‘intimidasi’ (menurut pendapat pribadi saya),\r\n     sambil mempertanyakan kegiatan saya yang bolak-balik ke GMB (Garuda\r\n     Management Building) Jakarta dalam rangka mempersiapkan materi disertasi\r\n     dan juga rekomendasi program doktorat saya,”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah yang dimaksud\r\n      dengan Terlapor 1 (satu)?</li>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu\r\n      mengetahui penyebab/alasan terjadinya intimidasi yang dilakukan oleh\r\n      Terlapor 1 (satu)?</li>\r\n  <li>Bagaimana bentuk\r\n      intimidasi yang dilakukan oleh Terlapor 1 (satu) terhadap Bapak/Ibu? </li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Dalam kesempatan itu ybs juga mempertanyakan kapannya,\r\n     karena ybs Terlapor 1 (satu) mengaku tidak melihat karna kebetulan ybs\r\n     Terlapor 1 mengemukakan dia pun tengah berada disana.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah informasi yang\r\n      Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan pernyataan tersebut?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Lanjut kepada investigasi yang dilakukan Terlapor 2,\r\n     beliau mengingatkan untuk mulai besok saya berkantor bersama staf yang\r\n     lain di ruangan cubicle, dan mengancam akan melihat dan mengecek kegiatan\r\n     selama office hours dan weekdays, sembari mengirimkan email kepada Chief\r\n     Pilot untuk memberikan jadwal Office Duty kepada saya selama weekdays.”</li><ul><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh Terlapor 2\r\nsehubungan dengan rencana dia untuk mengecek kegiatan Bapak/Ibu di office hours\r\ndan weekdays?&nbsp;</li><li>Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh Terlapor 2\r\nsehubungan dengan rencana dia untuk mengirimkan email ke Chief Pilot untuk\r\nmemberikan jadwal office duty kepada Bapak/Ibu selama weekdays?&nbsp;</li><li>Apakah Terlapor 2 akhirnya mengirimkan email ke\r\nChief Pilot dan Bapak/Ibu akhirnya mendapatkan jadwal office duty selama\r\nweekdays?&nbsp;</li></ul><li>Atas\r\ninformasi yang disampaikan yaitu “IRA MUTIARA SARI”&nbsp;</li><ul><li>Apakah\r\ninformasi yang diketahui oleh Ira Mutiara Sari sehubungan dengan pelanggaran yang\r\ndilakukan terlapor 1 dan terlapor 2?</li></ul><li>Atas\r\ninformasi yang disampaikan yaitu “Pihak Corporate Security per tanggal 20\r\nDesember 2024, Drajat Supangat, Diterima dalam proses tindak lanjut.</li><ul><li>Apakah status tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu tersebut\r\nsaat ini?</li></ul><li>Atas bukti dokumen yang\r\n     disampaikan yaitu lampiran 1 dengan nama file “Tindakan Intimidasi.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah informasi\r\n      pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan\r\n      bukti tersebut?</li>\r\n  <li>Siapakah yang\r\n      mengirimkan pesan tersebut kepada Bapak?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas bukti dokumen yang\r\n     disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Tindakan Kesewenangan.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah informasi\r\n      pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan\r\n      bukti tersebut?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas bukti dokumen yang\r\n     disampaikan yaitu lampiran 3 dengan nama file “Bukti Keterlibatan Terlapor\r\n     2.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah informasi\r\n      pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan\r\n      bukti tersebut?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas bukti dokumen yang\r\n     disampaikan yaitu lampiran 4 dengan nama file “Bukti Keterlibatan Terlapor\r\n     1.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah informasi\r\n      pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan\r\n      bukti tersebut?</li>\r\n </ul>\r\n</ol>\r\n\r\nKami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 8 Januari 2025.&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n<br><br>&nbsp;Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n<br><br>&nbsp;Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>&nbsp;WBS Officer','NULL','2024-12-31 10:23:20',1,NULL),(9099,5230,0,'1.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “MENGINTIMIDASI SESAMA PEGAWAI. Momen peristiwa terjadi di rentang tanggal 5 September 2022, dimana saya diminta ke ruangan ybs. Terlapor 2 (dua) dengan disaksikan Saksi 1 (satu) untuk diinterogasi terkait kegiatan saya dalam mengutarakan keinginan Operations Training dalam hal ini JKTVZO untuk mempersiapkan Program ATPL bagi para First Officer dan saya broadcast terkait rencana tersebut di WhatsApp Group Internal Fleet A-330, hal itu danggap telah menimbulkan keresahan. Dan mempertanyakan kegiatan mengikuti Workshop Boeing Program di Jakarta di minggu sebelumnya.” \r\no	Siapakah yang dimaksud dengan ybs, Terlapor 2 (dua), dan Saksi 1 (satu)?\r\nSdr. ANDI LEO FITRIANTO, sebagai Terlapor 2 (dua)\r\nSdr. IRA MUTIARA SARI, sebagai Saksi 1 (satu)\r\no	Apakah benar kejadian yang dilaporkan terjadi di tahun 2022? Apabila iya, apakah yang menyebabkan Bapak/Ibu baru melaporkan kejadian di tahun 2022 saat ini?\r\nPada saat itu menunggu apakah ada tindakan dari Director Human Capital pada saat itu a.n. almarhum Salman El Farisiy dan juga karena setelah melaporkan bahwa telah terjadi insiden di tgl 5 September 2022 tidak ada panggilan kepada saya ataupun informasi terkait, bahkan 1 bulan setelahnya penempatan sebelumnya sebagai Training Expert sudah tidak ada di system dan saya pribadi pun kesulitan masuk baik ke e-mail Perusahaan maupun system intra Garuda, sampai akhirnya per 2023 saya kembali di penempatan sebagai Captain di Unit JKTOFA tanpa pemberitahuan apapun. Dan jadwal saya menjadi sepenuhnya StandBy tanpa juga ada informasi tambahan dari Chief Pilot pada saat itu a.n. Satrio Dewandoro.\r\no	Bagaimana bentuk intimidasi yang dilakukan oleh Terlapor 2 (dua) terhadap Bapak/Ibu pada tanggal 5 September 2022 tersebut?\r\nInterogasi perihal kegiatan saya yang tidak ada hubungan dengan job deskripsi, malahan pekerjaan tambahan yang saya pun berusaha kerjakan terkait mempersiapkan syllabus ATPL untuk para first-officer yang per hari ini pun tidak ada lanjut.\r\nAncaman untuk membongkar Kantor saya dan memindahkan seluruh inventaris pribadi ke ruangan cubicle bersama staff yang lain; dimana per hari ini kantor tersebut telah menjadi Gudang dengan barang-barang pribadi saya yang masih tertinggal namun per hari ini barang tersebut sudah tidak ada lagi di tempat yang sudah menjadi gudang. Dan di kesempatan yang sama memerintahkan saya untuk berkantor setiap hari dengan tetap melakukan kegiatan terbang di week-end padahal saya di tengah program studi S3 Ilmu Manajemen di Universitas Brawijaya Program Doktor Manajemen Jakarta yang telah mendapatkan Surat Ijin Belajar di hari Jumat dan Sabtu; yang mana selanjutnya ybs mengirimkan email ke Chief Pilot terkait penjadwalan terlampir di berkas bukti.\r\nKesewenangan untuk mempersilahkan saya mundur dari posisi Training Expert dan fokus saja untuk mengurus studi dan keluarga, yang mana program studi yang saya jalankan bukan saja untuk pengembangan karir akan tetapi kemajuan dari strategi pembelajaran di Perusahaan, seperti tertera di bukti lampiran.\r\no	Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab atau alasan Terlapor 2 menganggap tindakan “broadcast terkait rencana tersebut di WhatsApp Group Internal Fleet A-330” yang dilakukan Bapak/Ibu telah menimbulkan keresahan? \r\nTidak tahu\r\no	Bagaimana keterkaitan “mempertanyakan kegiatan mengikuti Workshop Boeing Program di Jakarta di minggu sebelumnya” dengan intimidasi yang dilakakukan oleh Terlapor 2?\r\nSaya pribadi tidak paham, hanya saja disebutkan kegiatan tersebut tanpa sepengetahuan ybs, dan saya seyogyanya sudah dijadwalkan tentang kegiatan dan undangan tersebut dimana saya mewakili Learning Development karena keahlian saya di bidang tersebut dari sebelum ybs Terlapor 2 ditempatkan di Unit JKTVZO, yang mana di tempatkan oleh Terlapor 1 dalam hal ini an. Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA yang naik menjadi Head menggantikan Sdr. ADE DWIPAYANA.\r\no	Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti lain yang menunjukkan adanya dugaan intimidasi? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.\r\nSampai saat ini belum ada.\r\n\r\n2.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Hingga akhirnya mengancam memindahkan ruangan Kantor saya untuk bergabung dengan staf yang lain di ruangan cubible agar dekat dengan Terlapor 2 manakala saya dibutuhkan ybs”.\r\no	Apakah ancaman pemindahan ruang kantor tersebut direalisasikan oleh Terlapor 2 yaitu Bapak/Ibu dipindahkan ke ruangan cubible yang dekat dengan ruangan terlapor 2?\r\nIya, dan bahkan ruangan Kantor sudah menjadi Gudang dengan barang inventaris pribadi yang sudah tidak ada di tempat, dikarenakan saya pun tidak mendapat kesempatan untuk membereskan karna penempatan sebagai Training Expert sudah tidak ada di dalam system HiGIA dan intra Garuda, karena pemberhentian dari penempatan sebelumnya ke penempatan saat ini tidak ada SKEP apapun yang saya terima.\r\n\r\n3.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Selang kemudian datanglah Terlapor 1 (satu) yang kemudian ikut terlibat dalam proses ‘intimidasi’ (menurut pendapat pribadi saya), sambil mempertanyakan kegiatan saya yang bolak-balik ke GMB (Garuda Management Building) Jakarta dalam rangka mempersiapkan materi disertasi dan juga rekomendasi program doktorat saya,”\r\no	Siapakah yang dimaksud dengan Terlapor 1 (satu)?\r\nSdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA\r\no	Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab/alasan terjadinya intimidasi yang dilakukan oleh Terlapor 1 (satu)?\r\nTidak tahu\r\no	Bagaimana bentuk intimidasi yang dilakukan oleh Terlapor 1 (satu) terhadap Bapak/Ibu? \r\nMembuat recording dari handphone ybs dengan mengancam akan mencari tahu lebih lanjut dan dalam posisi mendukung Terlapor 2 (dua) akan segala bentuk interogasi, ancaman, dan kesewenangan yang dilakukan di Ruang tersebut.\r\n\r\n4.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dalam kesempatan itu ybs juga mempertanyakan kapannya, karena ybs Terlapor 1 (satu) mengaku tidak melihat karna kebetulan ybs Terlapor 1 mengemukakan dia pun tengah berada disana.”\r\no	Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan pernyataan tersebut?\r\nBentuk intimidasi dari ranah privat saya, yang bukan urusan ybs.\r\n\r\n5.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Lanjut kepada investigasi yang dilakukan Terlapor 2, beliau mengingatkan untuk mulai besok saya berkantor bersama staf yang lain di ruangan cubicle, dan mengancam akan melihat dan mengecek kegiatan selama office hours dan weekdays, sembari mengirimkan email kepada Chief Pilot untuk memberikan jadwal Office Duty kepada saya selama weekdays.”\r\no	Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh Terlapor 2 sehubungan dengan rencana dia untuk mengecek kegiatan Bapak/Ibu di office hours dan weekdays?\r\nMelakukan intimidasi terhadap sesama Pegawai, karena yang bersangkutan akhirnya memerintahkan pegawai TAD untuk memata-matai kegiatan saya di GITC Duri Kosambi, Jakarta.\r\no	Apakah pelanggaran yang dilakukan oleh Terlapor 2 sehubungan dengan rencana dia untuk mengirimkan email ke Chief Pilot untuk memberikan jadwal office duty kepada Bapak/Ibu selama weekdays? \r\nKesewenangan terhadap Jabatan, dan sudah dilakukan seperti terlampir di Bukti Lampiran.\r\no	Apakah Terlapor 2 akhirnya mengirimkan email ke Chief Pilot dan Bapak/Ibu akhirnya mendapatkan jadwal office duty selama weekdays? \r\nIya, terlampir dalam lembaran bukti.\r\n\r\n6.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “IRA MUTIARA SARI” \r\no	Apakah informasi yang diketahui oleh Ira Mutiara Sari sehubungan dengan pelanggaran yang dilakukan terlapor 1 dan terlapor 2?\r\nIya, karena Sdr. IRA MUTIARA SARI bertindak saat itu satu level dibawah ybs Terlapor 2 dan dua level dibawah ybs Terlapor 1, dan juga mengetahui peristiwa insiden walaupun di luar ruangan.\r\n\r\n7.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pihak Corporate Security per tanggal 20 Desember 2024, Drajat Supangat, Diterima dalam proses tindak lanjut.\r\no	Apakah status tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu tersebut saat ini?\r\nBaru mendapat balasan email untuk diterima dan ditindaklanjuti, belum ada kabar lagi sampai hari ini.\r\n\r\n8.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran 1 dengan nama file “Tindakan Intimidasi.”\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\nYang bersangkutan memberi pesan bahwa punya kuasa untuk memberhentikan saya dan mencari pengganti tanpa harus melalui proses apapun. Dan sudah dilakukan, jadi bukan lagi intimidasi akan tetapi masuk kepada bentuk perbuatan melawan hukum dalam konteks pidana umum yaitu penganiayaan ringan KUHP 352.\r\no	Siapakah yang mengirimkan pesan tersebut kepada Bapak?\r\nSdr. ANDI LEO FITRIANTO\r\n\r\n9.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Tindakan Kesewenangan.”\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\nKesewenangan terhadap jabatan yang dimiliki yang memiliki implikasi dugaan perbuatan melawan hukum, telah melakukan apa yang dipesankan dalam WA tersebut tanpa melalui proses yang berlaku di Perusahaan.\r\n\r\n10.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran 3 dengan nama file “Bukti Keterlibatan Terlapor 2.”\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\nBukti dari keterlibatan dan pelanggaran yang dilakukan, bentuk intimidasi di tanggal 5 September telah menjadi suatu bentuk penganiayaan ringan dengan adanya email tersebut yang menyebabkan kerugian bagi saya pribadi dan juga kepentingan keluarga.\r\n\r\n11.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran 4 dengan nama file “Bukti Keterlibatan Terlapor 1.”\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\nKeterlibatan dan memperlihatkan perbedaan dari cara penjadwalan dari kepemimpinan sebelumnya, dimana saya yang mengajukan jadwal untuk menyesuaikan dengan jadwal studi S3 dan kegiatan di GITC, juga kebutuhan syarat kompetensi jam terbang minimum yang harus dilakukan per 3 bulan.','skygaruda-21241229001-reply-9099-0-Informasi-Tambahan..pdf,','2024-12-31 12:18:27',1,'Informasi tambahan dari penelusuran. Sama seperti laporan balasan dalam format .pdf|'),(9100,5228,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Terima kasih atas tanggapannya. Namun ada 1 pertanyaan yang belum diberikan tanggapan yaitu:<br><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab narasumber melakukan komunikasi ke beberapa karyawan MRT atas pernyataan pak Bimo tersebut?</li></ul>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;3 Januari 2025.<br>Kami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk menentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;<br>Tim Pengelola WBS<br>','NULL','2024-12-31 17:22:23',1,NULL),(9101,5211,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan&nbsp;telah ditangani oleh tim Customer Care (hotline 1500332).&nbsp;<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2024-12-31 17:26:57',1,NULL),(9102,5212,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan ditutup dikarenakan tidak memuat informasi pelanggaran.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS<br><span><br><br></span>','NULL','2024-12-31 17:33:23',1,NULL),(9103,5201,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS<br>','NULL','2024-12-31 17:38:01',1,NULL),(9104,5199,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan telah ditangani oleh unit kerja terkait.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2024-12-31 17:40:56',1,NULL),(9105,5202,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi prinsip 4W1H dan tidak adanya tanggapan Bapak/Ibu atas pertanyaan yang diajukan sampai batas waktu.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2024-12-31 17:44:04',1,NULL),(9106,5174,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi 4W1H dan tidak adanya tanggapan Bapak/Ibu atas pertanyaan tambahan yang diajukan sampai batas waktu.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2024-12-31 17:47:57',1,NULL),(9107,5195,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><span>Laporan tidak ditindaklanjuti dikarenakan tidak memenuhi prinsip 4W1H dan tidak adanya tanggapan Bapak/Ibu atas pertanyaan tambahan yang diajukan sampai batas waktu.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS</span>','NULL','2024-12-31 17:50:55',1,NULL),(9108,5188,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan telah ditindaklanjuti oleh unit kerja terkait.<br><span>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS</span>','NULL','2024-12-31 17:53:09',1,NULL),(9109,5231,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-01 15:15:40',1,''),(9110,5232,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-01 15:39:34',1,''),(9111,5233,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-01 15:44:29',1,''),(9112,5233,0,'asd','skygaruda-21250101003-reply-9112-0-gi..jpeg,','2025-01-01 15:47:57',1,'|'),(9113,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami telah menyampaikan laporan Bapak/Ibu kepada unit terkait di TAM.<br>Apabila diperlukan informasi tambahan, kami akan menghubungi Bapak/Ibu.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal','NULL','2025-01-02 09:40:22',1,NULL),(9114,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Sehubungan dengan laporan, unit kerja di Toyota Astra Motor\r\nyang sedang menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu membutuhkan beberapa informasi\r\ntambahan yaitu:<br><ul><li>Siapakah nama PIC di vendor, terutama yang\r\nmemiliki bukti transfer kepada terlapor?</li><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “kalau\r\nuntuk bukti kami tidak ada namun oleh vendor pernah ngomong mereka pernah\r\ntransfer ke GOPAY yang bersangkutan”</li><ul><li>Apakah informasi dari vendor tersebut disampaikan\r\nvia lisan atau pesan text (Whatsapp, SMS)?</li><li>Apabila disampaikan via whatsapp atau SMS, mohon\r\nbukti pesan dari vendor tersebut dapat disampaikan kepada kami.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal 10 Januari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>\r\nSalam,<br>\r\nTim Pengelola WBS Eksternal<br><ul><li><span>\r\n<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nTim Pengelola WBS Eksternal</span></li></ul><span>\r\n<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nTim Pengelola WBS Eksternal</span>','NULL','2025-01-02 11:41:27',1,NULL),(9115,5227,3,'<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Sehubungan dengan laporan, unit kerja di Toyota Astra Motor yang sedang menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu membutuhkan beberapa informasi tambahan yaitu:<br></span><ul><li>Siapakah nama PIC di vendor, terutama yang memiliki bukti transfer kepada terlapor?</li><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “kalau untuk bukti kami tidak ada namun oleh vendor pernah ngomong mereka pernah transfer ke GOPAY yang bersangkutan”</li><ul><li>Apakah informasi dari vendor tersebut disampaikan via lisan atau pesan text (Whatsapp, SMS)?</li><li>Apabila disampaikan via whatsapp atau SMS, mohon bukti pesan dari vendor tersebut dapat disampaikan kepada kami. &nbsp;&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 10 Januari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal','NULL','2025-01-02 11:41:53',1,NULL),(9116,5225,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada yang mengatasnamakan Taspen Mandiri tentang perevisian data pensiun saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “perevisian data pensiun”?</li><li>Atas 3 file yang dilampirkan, kami tidak menemukan pesan yang menunjukkan pihak tersebut mengatasnamakan Bank Mandiri Taspen. Mohon dapat disampaikan bukti dimana pihak pelaku mengaku dari Bank Mandiri Taspen.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tidak, ini terjadi langsung tarik saldo dari Taspen saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “langsung tarik saldo dari Taspen saya”? Hal ini kami tanyakan dikarenakan dari bukti-bukti yang disampaikan menunjukkan telah terjadi transfer dana.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan telah terjadi tarik saldo langsung oleh terlapor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas file “Lampiran 1”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah YAY Panti Yatim Indonesia?</li></ul><li>Atas file “Lampiran 3”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah Ihat Solihat?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;10 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-02 11:49:08',1,NULL),(9117,5229,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Operasional manager palangkaraya\r\n     mengubar aturan pembayaran lemburan terhadap satpam”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      ketentuan pembayaran lemburan yang diubah oleh Operasional Manager?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu mengetahui penyebab Operasional Manager melakukan perubahan aturan\r\n      pembayaran lembur satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      ada keuntungan yang diperoleh oleh Operasional Manager dengan melakukan\r\n      perubahan aturan pembayaran lemburan satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      dampak dari perubahan aturan pembayaran lemburan tersebut kepada satpam?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Muhtadin , satpam , kcp kuala kapuas”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      jabatan dan unit kerja dari Muhtadin?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Muhtadin?</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama satpam yang melakukan dugaan pelanggaran?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh satpam tersebut?</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama KCP Kuala Kapuas yang melakukan dugaan pelanggaran?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh pihak KCP Kuala Kapuas tersebut?</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Tyas ASQO”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      informasi yang Bapak/Ibu sampaikan ke Tyas ASQO?</li>\r\n  <li>Kapan\r\n      Bapak/Ibu menyampaikan informasi tersebut kepada Tyas ASQO?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      status tindaklanjut dari Tyas ASQO setelah menerima laporan dari\r\n      Bapak/Ibu?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti telah melaporkan ke Tyas ASQO? Apabila iya,\r\n      mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;16 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-02 12:00:05',1,NULL),(9118,5228,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapannya. Namun ada 1 pertanyaan yang belum diberikan tanggapan yaitu:<br></span><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab narasumber melakukan komunikasi ke beberapa karyawan MRT atas pernyataan pak Bimo tersebut?</li></ul>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;3 Januari 2025.<br>Kami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk menentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-01-02 12:11:29',1,NULL),(9119,5230,11,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima&nbsp;kasih&nbsp;atas&nbsp;informasinya.<br>Apabila ada hal yang ingin kami konfirmasi kembali, kami akan menghubungi Bapak/Ibu.<br><br>Salam,<br>WBS Officer','NULL','2025-01-02 14:44:22',1,NULL),(9120,5234,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2025-01-02 17:11:26',1,''),(9121,5235,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2025-01-02 17:13:16',1,''),(9122,5236,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2025-01-02 17:15:08',1,''),(9123,5236,3,'Halo','NULL','2025-01-02 17:15:57',1,NULL),(9124,5236,0,'Terlampir','indonesia-14250102003-reply-9124-0-Test-file-pdf..pdf,','2025-01-02 17:21:52',1,'data testing|'),(9125,5236,0,'Terlampir','indonesia-14250102003-reply-9125-0-Test-file-pdfRedacted..pdf,','2025-01-02 17:23:37',1,'data testing tambahan|'),(9126,5236,3,'Terima kasih','NULL','2025-01-02 17:24:04',1,NULL),(9127,5226,0,'Yang Terhormat,\r\nBapak/Ibu Pengelola WBS\r\n\r\nPerihal laporan pengaduan saya minggu lalu, apakah sudah ada kelanjutannya Pak?\r\n\r\nTerima kasih.\r\n\r\nSalam,\r\nWidia','','2025-01-02 18:59:25',1,''),(9128,5227,0,'Siapakah nama PIC di vendor, terutama yang memiliki bukti transfer kepada terlapor?\r\n=> semua vendor yang berhubungan dengan mereka pernah mentransfer ke orang yg dilaporkan (yang kami tau saat ini yaitu vendor ZOLATEK dan ADRENA) namun yang pernah memperlihat ke kami yaitu ADRENA dan kalau tidak salah namanya Bapak Ali kemudian dari ZOLATEK kalau tidak salah nama PIC nya Bapak Santoso (untuk lebih tepatnya dari tim RMS bisa cek lagi ke Finance atau Procurement)\r\n\r\nApakah informasi dari vendor tersebut disampaikan via lisan atau pesan text (Whatsapp, SMS)? => Beliau menyampaikan secara Lisan dan hanya menunjukkan bukti transfernya melalui Hp beliau\r\n\r\nNot. terkait vendor pernah cerita itu ke kami tolong jangan disampaikan ya bapak/ibu soalnya nanti mereka akan tau kalau kami yang melaporkan ke tim RSM, karena mereka pernah bilang ini ditunjukkan hanya ke kami saja.','','2025-01-03 09:41:12',1,''),(9129,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapan yang disampaikan.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal','NULL','2025-01-03 16:30:39',1,NULL),(9130,5233,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti.</div><div>Terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div><div><br></div>','NULL','2025-01-06 12:06:07',1,NULL),(9131,5231,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti.</div><div>Terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2025-01-06 12:07:31',1,NULL),(9132,5232,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti.</div><div>Terima kasih.</div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2025-01-06 20:17:41',1,NULL),(9133,5225,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada yang mengatasnamakan Taspen Mandiri tentang perevisian data pensiun saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “perevisian data pensiun”?</li><li>Atas 3 file yang dilampirkan, kami tidak menemukan pesan yang menunjukkan pihak tersebut mengatasnamakan Bank Mandiri Taspen. Mohon dapat disampaikan bukti dimana pihak pelaku mengaku dari Bank Mandiri Taspen.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tidak, ini terjadi langsung tarik saldo dari Taspen saya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “langsung tarik saldo dari Taspen saya”? Hal ini kami tanyakan dikarenakan dari bukti-bukti yang disampaikan menunjukkan telah terjadi transfer dana.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan telah terjadi tarik saldo langsung oleh terlapor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas file “Lampiran 1”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah YAY Panti Yatim Indonesia?</li></ul><li>Atas file “Lampiran 3”</li><ul><li>Apakah pihak yang mengatasnamakan Taspen Mandiri adalah Ihat Solihat?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;10 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-07 16:25:52',1,NULL),(9134,5229,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Operasional manager palangkaraya mengubar aturan pembayaran lemburan terhadap satpam”</li><ul><li>Apakah ketentuan pembayaran lemburan yang diubah oleh Operasional Manager?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Operasional Manager melakukan perubahan aturan pembayaran lembur satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah ada keuntungan yang diperoleh oleh Operasional Manager dengan melakukan perubahan aturan pembayaran lemburan satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah dampak dari perubahan aturan pembayaran lemburan tersebut kepada satpam?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Muhtadin , satpam , kcp kuala kapuas”</li><ul><li>Apakah jabatan dan unit kerja dari Muhtadin?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Muhtadin?</li><li>Siapakah nama satpam yang melakukan dugaan pelanggaran?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh satpam tersebut?</li><li>Siapakah nama KCP Kuala Kapuas yang melakukan dugaan pelanggaran?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh pihak KCP Kuala Kapuas tersebut?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tyas ASQO”</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu sampaikan ke Tyas ASQO?</li><li>Kapan Bapak/Ibu menyampaikan informasi tersebut kepada Tyas ASQO?</li><li>Apakah status tindaklanjut dari Tyas ASQO setelah menerima laporan dari Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melaporkan ke Tyas ASQO? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;16 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-07 16:27:31',1,NULL),(9135,5226,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami akan menyampaikan status tindaklanjut setelah menerima informasi dari unit terkait.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-01-07 17:15:17',1,NULL),(9136,5227,0,'selamat sore tim RSM, \r\napa bila memang ini serius akan diproses, mohon jaminan keamanannya juga untuk tim vendor ya bapak/Ibu,, mengingat mereka juga pasti akan ada rasa takut akan ada ancaman secara pribadi ke mereka (Vendor). \r\nterima kasih untuk pengertiannya.\r\n','','2025-01-07 17:18:42',1,''),(9137,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Laporan sedang ditindaklanjuti oleh unit terkait. <br>Informasi yang disampaikan akan kami teruskan ke unit yang menangani laporan ini.<br>Terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal','NULL','2025-01-07 17:31:51',1,NULL),(9138,5237,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-08 11:22:49',1,''),(9139,5238,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-01-08 14:29:46',1,''),(9140,5230,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan sedang ditindaklanjuti oleh unit terkait di Garuda Indonesia.<br>Apabila Bapak/Ibu memiliki informasi dan/atau bukti tambahan lainnya, yang dapat mendukung atau memperkuat laporan, mohon dapat disampaikan kepada kami.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>WBS Officer','NULL','2025-01-09 08:19:18',1,NULL),(9141,5227,0,'baik terima kasih\r\n','','2025-01-09 08:34:51',1,''),(9142,5238,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu SAYA SUDAH MENGAJUKAN PELUNASAN DI BULAN\r\n     NOVEMBER 2024 DAN DI ARAHKAN BULAN DESEMBER 2024 KETIKA DESEMBER 2024 SAYA\r\n     DI ARAHKAN JANUARI 2025 SETELAH JANUARI 2025 SAYA DI ARAHKAN LAGI FEBRUARI\r\n     2025 . SAYA SEPERTI DI PERMAINKAN OLEH PIHAK BANK MANDIRI TASPEN KCP\r\n     INDRALAYA”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama pegawai Bank Mandiri Taspen yang menerima pengajuan pelunasan\r\n      Bapak/Ibu?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti pengajuan pelunasan di bulan November 2024?</li>\r\n  <li>Mohon\r\n      dapat diinformasikan nomor kredit yang Bapak/Ibu ajukan untuk dilakukan\r\n      pelunasan.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     file yang dilampirkan yaitu “Rp 297.581.444,59”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Informasi\r\n      apa yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan bukti tersebut?</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;22 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-09 09:25:24',1,NULL),(9143,5238,0,'Nama Pegawai yang mengulur ulur pelunasan Dari November 2024 itu Customer Service di Lanjut dengan kepala kredit . Alasan belum ada persetujuan dari kepala cabang pembantu indralaya dari November 2024 sampai dengan sekarang dan di suruh kembali lagi di Februari 2025 . Saya merasa di permainkan karena setiap saya mau pelunasan di suruh kembali lagi di bulan bulan depan berikut nya sedangkan saya membawa uang yg banyak sesuai jumlah pelunasan itu berisiko tinggi di perjalanan','','2025-01-09 09:46:38',1,''),(9144,5238,0,'Ini ada Foto nominal yang harus saya lunasi di bulan November 2024','bankmandiritaspen-15250108002-reply-9144-0-IMG-20250107-WA0007..jpg,','2025-01-09 09:49:27',1,'Bukti Nominal Pelunasan di Bulan November 2024|'),(9145,5238,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas tanggapan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Siapakah\r\n     nama petugas Customer Service yang melayani Bapak/Ibu?</li>\r\n <li>Siapakah\r\n     nama Kepala Kredit yang dimaksud?</li>\r\n <li>Mohon\r\n     dapat diinformasikan nomor kredit yang Bapak/Ibu ajukan untuk dilakukan\r\n     pelunasan.</li>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;22 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-09 10:04:06',1,NULL),(9146,5238,0,'Customer Service : Nabila\r\nKepala Kredit : Tarizal\r\nNomor Kredit : Tidak Tahu','','2025-01-09 11:55:29',1,''),(9147,5230,0,'TAMBAHAN BUKTI KETERANGAN\r\n\r\n\r\nPELANGGARAN YANG DILAPORKAN (WHAT)\r\n1.	PENIPUAN\r\nPasal 49 PKB Butir (a) “Melakukan penipuan, pencurian, penggelapan, pemalsuan, pemerasan dan/atau perampasan terhadap barang dan/atau uang milik sesama Pegawai dan/atau Perusahaan.”\r\n2.	PEMALSUAN\r\nPasal 49 PKB Butir (c) “Melakukan pemalsuan terhadap dokumen terkait dengan perkawinan, perceraian, kematian, kelahiran, surat keterangan sakit dokter, data keluarga, dan dokumen lainnya yang ada kaitanya dengan Perusahaan.”\r\n3.	DISKRIMINATIF\r\nPasal 49 PKB Butir (p) “Melakukan perbuatan yang bersifat SARA, diskriminatif, menebar kebencian, menebar berita palsu (hoax) termasuk namun tidak terbatas dalam kaitan kegiatan politik.”\r\n\r\nDIMANA PELANGGARAN TERSEBUT TERJADI (WHERE)\r\nGaruda Indonesia Training Centre (GITC), Duri Kosambi, Jakarta, Indonesia\r\n\r\nKAPAN PELANGGARAN TERSEBUT TERJADI (WHEN)\r\nSeptember – Oktober 2022\r\n\r\nPIHAK YANG MELAKUKAN PELANGGARAN (WHO)\r\n1.	ANDHIKA ISWANTO PUTRA (Learning & Development Group Head)\r\n2.	ANDI LEO FITRIANTO (Flight & Operation Training Div Head)\r\n3.	EKSITARINO IRIANTO (HC Operation, Government Relations & TJSL Group Head)\r\n\r\nBAGAIMANA PELANGGARAN TERSEBUT DILAKUKAN (HOW)\r\nSetelah melakukan tindakan dengan dugaan penganiayaan, intimidasi, dan ancaman di rentang waktu tanggal 5 - 16 September 2022. Di bulan selanjutnya sudah ada perubahan di sistem ERP baik itu payroll, tax, training, maupun intra Perusahaan, tanpa sepengetahuan pihak Pelapor. Dengan demikian Pelapor bermaksud menambah keterangan dan bukti dengan dugaan melakukan penipuan ataupun dugaan memalsukan dokumen yang diperlukan untuk mengubah status penempatan dari TRAINING EXPERT kepada penempatan saat ini sebagai CAPTAIN tanpa melewati tahapan yang mengikuti prosedur dan ketentuan yang ada di Perusahaan sebagaimana yang dilakukan Pelapor sebelumnya pada saat mengajukan mutasi ataupun perpindahan dari CAPTAIN menjadi TRAINING EXPERT. Dengan besar kemungkinan untuk dugaan tindakan membeda-bedakan dalam hal ini pegawai atau bawahan dalam konteks perbuatan yang bersifat diskriminatif, melibatkan Sdr. Eksitarino Irianto (Pejabat Pembuat SKEP) sebagai pihak terlapor.\r\n\r\nDOKUMEN DAN/ATAU BUKTI PELANGGARAN (EVIDENCE)\r\n1.	Proses persiapan dokumen mengajukan Permohonan sampai kepada menerima SKEP dan berujung berubahnya sistem dengan mengikuti prosedur dan ketentuan yang berlaku.\r\n2.	Tidak ada proses  dan SKEP, akan tetapi sistem berubah yang pada akhirnya berimplikasi bukan hanya kesulitan administrasi baik mengakses sistem pelatihan dan sebagainya akan tetapi juga berdampak baik moril dan materiil, yang berujung merusak reputasi Perusahaan.','skygaruda-21241229001-reply-9147-0-Bukti-Keterangan-Tambahan..pdf,','2025-01-09 12:37:33',1,'informasi dan/atau bukti tambahan lainnya, yang dapat mendukung atau memperkuat laporan.|'),(9148,5239,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-01-09 15:57:26',1,''),(9149,5230,3,'Dear BapakIbu,brbrTerima kasih atas tanggapannya.brKami telah meneruskan informasi yang disampaikan ke unit terkait di Garuda Indonesia.brbrSalam,brWBS Officer','NULL','2025-01-10 12:03:31',1,NULL),(9150,5237,3,'Dear BapakIbu Pelapor,\r\n\r\nnbsp;\r\n\r\nbrbrTerima kasih atas laporan yang disampaikan.\r\n\r\nbrSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami\r\ntanyakan yaitu:nbsp;brulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Tidak\r\nmemberikan hak kesempatan yang sama kepada seluruh pegawai dalam hal kebutuhan\r\nmutasi dan promosi dengan syarat harus memenuhi kompetensi dan kapabilitas\r\nsesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaannbsp;liulliApakah dugaan pelanggaran sehubungan dengan\r\ninformasi yang BapakIbu sampaikan yaitu dengan syarat harus memenuhi\r\nkompetensi dan kapabilitas sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaan?\r\nMohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Tidak\r\nmenerima pegawai dengan kompetensi yang lebih mendapat prioritas kesempatan\r\npengembanganliulliApakah informasi yang BapakIbu ingin sampaikan\r\ndengan penjelasan tersebut? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Membeda-bedakan\r\npegawai yang mengarah kepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas\r\ndilakukan mutasi atau promosi, di luar alasan kompetensinbsp;liulliApakah yang BapakIbu maksud dengan mengarah\r\nkepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas dilakukan mutasi atau promosi?\r\nMohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Melakukan\r\noffice politic untuk mutasi atau promosinbsp;liulliApakah yang BapakIbu maksud dengan office politic?\r\nMohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Menyalahgunakan\r\nwewenang dan jabatan yang merugikan Perusahaan untuk keuntungan pribadi dan\r\nPihak lainliulliApakah contoh penyalahgunaan wewenang yang\r\ndilakukan sehingga terlapor mendapatkan keuntungan pribadi?nbsp;liliMohon dapat disampaikan bukti atas penyalahgunaan\r\nwewenang yang menyebabkan terlapor mendapatkan keunfungan pribadi.nbsp;liliApakah contoh penyalahgunaan wewenang yang\r\ndilakukan sehingga pihak lain mendapatkan keuntungan pribadi?nbsp;liliSiapakah pihak lain yang mendapatkan keuntungan\r\ntersebut?nbsp;liliMohon dapat disampaikan bukti atas penyalahgunaan\r\nwewenang yang menyebabkan pihak lain mendapatkan keuntungan.nbsp;liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Menawarkan\r\natau mengarahkan orang lain untuk memberikan gratifikasi\r\n\r\nonbsp;nbsp;\r\nSiapakah orang lain yang dimaksud?nbsp;liulliMohon dapat disampaikan bukti yang menunjukkan\r\nterlapor menawarkan gratifikasi dan mengarahkan orang lain untuk memberikan\r\ngratifikasi.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu TUMPAL\r\nMANUMPAK HUTAPEA, Director of Operations, Operations  JKTDOnbsp;liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh\r\nBapak Tumpal Manumpak Hutapea?nbsp;liliMohon dapat disampaikan bukti-butik atas dugaan pelanggaran\r\nyang dilakukan oleh Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?nbsp;liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu PRASETIO,\r\nDirector of Finance and Risk Management, Finance and Risk Management  JKTDFliulliApakah informasi yang diketahui oleh bapak Prasetio\r\nsehubungan dengan dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor?nbsp;liulliAtas file lampiran 1liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan\r\nterlapor sehubungan dengan email dari Bapak di tanggal 30 Desember 2024\r\ntersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 6liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan\r\nterlapor sehubungan dengan email Klarifikasi CASE tanggal 15 Agustus 2024 tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 7liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan\r\nterlapor sehubungan dengan email Tindak Lanjut Pelaksanaan Studi tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 8liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan\r\nterlapor sehubungan dengan email Permohonan Pengembangan Kompetensi an.\r\nGunawan Wibisono tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 9liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan\r\nterlapor sehubungan dengan email Payroll Deductions without Consent tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 10liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan\r\nterlapor sehubungan dengan email Dana Bantuan Sosial tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 11liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan\r\nterlapor sehubungan dengan email Permohonan Kesediaan Dukungan Studi Lanjut\r\ntersebut?\r\n\r\nnbsp;nbsp;liululnbsp;brKami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan\r\nkepada kami paling lambat tanggalnbsp;17 Januari 2025.\r\nbrnbsp;Atas perhatian dan kerjasama BapakIbu, kami ucapkan terima\r\nkasih.\r\n\r\nnbsp;\r\nbrbrSalam,\r\nbrWBS Officer nbsp;\r\n\r\nnbsp;','NULL','2025-01-10 12:45:43',1,NULL),(9151,5237,3,'Dear BapakIbu Pelapor,\r\n\r\nnbsp;\r\n\r\nbrbrSehubungan dengan pertanyaan yang kami ajukan, kami juga mengirimkan pertanyaan tersebut ke alamat email BapakIbu.brMohon bantuannya untuk dapat memberikan tanggapan.brTerima kasih.brbrSalam,brWBS Officer','NULL','2025-01-10 12:47:28',1,NULL),(9152,5238,0,'Bagaimana tanggapan laporan saya? ','','2025-01-10 12:54:53',1,''),(9153,5240,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nWBS Officer','-','2025-01-10 16:59:46',1,''),(9154,5241,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nWBS Officer','-','2025-01-10 17:11:57',1,''),(9155,5242,11,'divDear BapakIbu,divdivbrdivdivTerima kasih atas informasinya.divdivApabila ada hal yang ingin kami konfirmasi kembali, kami akan menghubungi BapakIbu.divdivbrdivdivSalam,divdivWBS Officerdiv','NULL','2025-01-10 18:10:52',1,NULL),(9156,5243,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nPengelola Penerimaan Laporan','-','2025-01-10 19:26:58',1,''),(9157,5244,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-01-10 22:49:30',1,''),(9158,5237,0,'TANGGAPAN\r\n\r\n\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu Tidak memberikan hak kesempatan yang sama kepada seluruh pegawai dalam hal kebutuhan mutasi dan promosi dengan syarat harus memenuhi kompetensi dan kapabilitas sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaan\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran sehubungan dengan informasi yang BapakIbu sampaikan yaitu dengan syarat harus memenuhi kompetensi dan kapabilitas sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaan? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.\r\nPasal 47 PKB Poin (1) Butir (k) Mengabaikan penugasan tertulis dari atasan yang berwenang yang berkaitan dengan job description (dalam hal ini sebagai Kepala Operasi Penerbangan yang tupoksi-nya antara lain memastikan pemantapan sertifikasi setiap Penerbang berjalan dengan baik dan lancar mengikuti perundangan yang berlaku). \r\nPasal 49 PKB Butir (a) Melakukan perampasan terhadap barang danatau uang milik sesama Pegawai (secara tidak langsung terkait penerimaan FATA). \r\nPasal 49 PKB Butir (p) Melakukan perbuatan yang bersifat diskriminatif (dalam hal ini membedakan perlakuan terhadap kesempatan pemantapan sertifikasi dan peningkatan kompetensi untuk studi lanjut S3). \r\nPENJELASAN TAMBAHAN: \r\nBahwasanya Pelapor tidak bisa melakukan tugas dan tanggung jawab sebagai Captain Airbus A330 sejak November 2023 dikarenakan tidak diberi kesempatan yang sama untuk melakukan pemantapan sertifikasi dalam rangka kegiatan terbang sehingga kehilangan kesempatan mendapatkan insentif tambahan dalam bentuk FATA per bulan. \r\nKesulitan memperoleh jadwal belajar selama menempuh pendidikan S3 di Universitas Brawijaya untuk Program Doktor Manajemen Kampus Jakarta, sehingga sebagai Pelapor merasakan baik lahir dan batin ada perlakuan diskriminatif di mana Terlapor yang mengetahui bahwasanya Atasan Langsung Terlapor dalam hal ini Director of Operation (Sdr. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA) telah memberikan ijin dan meminta Terlapor mengkoordinasikan terkait dengan penjadwalan.\r\n\r\n\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu Tidak menerima pegawai dengan kompetensi yang lebih mendapat prioritas kesempatan pengembangan\r\n\r\no	Apakah informasi yang BapakIbu ingin sampaikan dengan penjelasan tersebut? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.\r\nPasal 49 PKB Butir (p) Melakukan perbuatan yang bersifat diskriminatif (dalam hal ini membedakan perlakuan terhadap kesempatan pemantapan sertifikasi dan peningkatan kompetensi untuk studi lanjut S3). \r\nPENJELASAN TAMBAHAN:\r\nDengan posisi yang dimiliki sebagai Flight Operations Group Head harusnya datang dengan pengetahuan yang lebih dari Pelapor yang hanya sebagai Captain (pelaksana), sehingga seharusnya bisa memunculkan ide untuk memberikan kesempatan baik itu di sebuah penempatan atau lainnya (dalam hal di mana Terlapor bisa menempatkan Pelapor di posisi yang bukan saja memberikan dampak positif kepada Perusahaan akan tetapi lebih dari itu menyelesaikan permasalahan yang ada).\r\nAkan tetapi yang terjadi malahan Pelapor kesulitan memperoleh jadwal belajar selama menempuh pendidikan S3 di Universitas Brawijaya untuk Program Doktor Manajemen Kampus Jakarta, sehingga sebagai Pelapor merasa ada perlakuan diskriminatif di mana Terlapor mengetahui bahwasanya Atasan Langsung Terlapor dalam hal ini Director of Operation (Sdr. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA) telah memberikan ijin dan meminta Terlapor mengkoordinasikan terkait dengan penjadwalan. Namun demikian tidak ada tindak lanjut dari unit terkait mengenai penyesuaian penjadwalan.\r\n\r\n\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu Membeda-bedakan pegawai yang mengarah kepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas dilakukan mutasi atau promosi, di luar alasan kompetensi\r\n\r\no	Apakah yang BapakIbu maksud dengan mengarah kepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas dilakukan mutasi atau promosi? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.\r\nPasal 49 PKB Butir (p) Melakukan perbuatan yang bersifat diskriminatif (dalam hal ini membedakan perlakuan terhadap kesempatan pemantapan sertifikasi dan peningkatan kompetensi untuk studi lanjut S3). \r\nPENJELASAN TAMBAHAN:\r\nPenjelasan dari yang sebelumnya bisa digunakan juga bahwasanya dengan logika yang sama yakni posisi yang dimiliki sebagai Flight Operations Group Head harusnya datang dengan pengetahuan yang lebih dari Pelapor yang hanya sebagai Captain (pelaksana), sehingga seharusnya bisa memberikan kesempatan baik itu di sebuah penempatan atau lainnya (dalam hal di mana Terlapor bisa menempatkan Pelapor di posisi yang bukan saja memberikan dampak positif kepada Perusahaan akan tetapi lebih dari itu menyelesaikan permasalahan yang ada).\r\nAkan tetapi yang terjadi malahan membiarkan seakan tidak mengetahui dan tidak menganggap kompetensi yang dimiliki Pelapor; dimana Pelapor memiliki pengetahuan dengan kredibilitas sebagai lulusan S2 cum laude predicate di Business Management universitas bereputasi Unggul, dengan pengalaman lebih dari 22 tahun Pegawai Tetap dan jam terbang lebih dari 8000 hours sebagai seorang Captain, sehingga Pelapor merasa ada perlakuan diskriminatif untuk tidak mendapatkan kesempatan membantu meningkatkan reputasi dan upaya Perusahaan melakukan turnaround dari keadaan yang di alami paska pandemik, sekaligus dalam upaya Pelapor meningkatkan pengetahuan manajemen strategi sebagai seorang kandidat Doktor Ilmu Manajemen yang pada akhirnya akan dapat membantu memberikan saran dan perbaikan terhadap kinerja dan reputasi Perusahaan.\r\n\r\n\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu Melakukan office politic untuk mutasi atau promosi\r\n\r\no	Apakah yang BapakIbu maksud dengan office politic? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.\r\nPraktik OFFICE POLITICS yang tidak etis dan dapat melanggar beberapa prinsip dalam Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja PT Garuda Indonesia, antara lain:\r\n1.	Dalam konteks promosi atau mutasi, seharusnya keputusan diambil berdasarkan kompetensi dan kualifikasi yang relevan. Menempatkan individu yang lebih junior dan kurang berpengalaman (dalam hal jam terbang dan pendidikan) di posisi yang seharusnya diisi oleh individu yang lebih senior dan memiliki kredibilitas tinggi (seperti Captain dengan 15000 jam terbang dan kandidat Doktor) menunjukkan adanya diskriminasi dan ketidakadilan dalam proses seleksi.\r\n2.	Pedoman Etika menekankan pentingnya memberikan kesempatan yang sama kepada semua pegawai berdasarkan kompetensi dan kapabilitas. Tindakan ini menciptakan ketidakadilan dan dapat merusak moral serta motivasi pegawai yang lebih berkualitas, yang merasa diabaikan dalam proses promosi.\r\n3.	Memilih untuk mempromosikan seseorang yang tidak memiliki pengalaman dan kualifikasi yang memadai dapat berdampak negatif pada kinerja tim dan keseluruhan operasional perusahaan. Hal ini dapat mengakibatkan keputusan yang buruk dan berpotensi membahayakan keselamatan penerbangan, yang seharusnya menjadi prioritas utama dalam industri penerbangan.\r\n4.	Praktik office politics yang tidak etis dapat menciptakan suasana kerja yang tidak sehat, di mana pegawai merasa bahwa keberhasilan mereka tidak ditentukan oleh kinerja dan kompetensi, tetapi oleh hubungan pribadi atau politik. Ini dapat mengurangi kepercayaan pegawai terhadap manajemen dan merusak budaya organisasi yang seharusnya mendukung transparansi dan akuntabilitas.\r\nPENJELASAN TAMBAHAN:\r\nNepotisme: Jika Terlapor memiliki hubungan pribadi atau koneksi dengan individu yang dipromosikan, ini dapat dianggap sebagai nepotisme. Memilih seseorang berdasarkan hubungan pribadi daripada kualifikasi dan kompetensi yang relevan adalah bentuk office politics yang tidak etis.\r\nManipulasi Informasi: Dugaan adanya upaya untuk memanipulasi informasi atau menyembunyikan fakta-fakta penting mengenai kualifikasi dan pengalaman kandidat yang lebih senior. Ini bisa termasuk mengabaikan atau meremehkan prestasi dan pengalaman Pelapor sebagai Captain yang lebih senior dan juga kandidat Doktor.\r\nMembentuk Aliansi: Terlapor patut diduga membentuk aliansi dengan individu tertentu dalam organisasi (dalam hal ini Presiden APG, Sdr. RULI WIJAYA) untuk mendukung keputusan promosi. Ini bisa melibatkan pengaruh dari rekan-rekan atau atasan (dalam hal ini Sdr. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA) yang mendukung keputusan tersebut tanpa mempertimbangkan kualifikasi yang sebenarnya.\r\nPengabaian Proses Seleksi yang Adil: Mengabaikan prosedur atau kebijakan yang telah ditetapkan untuk promosi dan mutasi, seperti evaluasi kinerja yang objektif, dapat menjadi bentuk office politics. Ini menunjukkan bahwa keputusan diambil berdasarkan pertimbangan subjektif, bukan berdasarkan kriteria yang jelas dan adil.\r\nPenciptaan Persepsi Positif: Patut diduga adanya upaya untuk menciptakan persepsi positif tentang individu yang dipromosikan melalui komunikasi yang strategis, seperti mempromosikan pencapaian kecil dengan mengabaikan kekurangan yang signifikan.\r\nPenggunaan Kekuasaan Posisi: Menggunakan posisi sebagai Flight Operations Group Head untuk mempengaruhi keputusan promosi danatau penjatuhan disiplin demi kepentingan pribadi atau untuk menguntungkan individukelompok tertentu, meskipun tidak memenuhi syarat, adalah bentuk abuse of power.\r\n\r\n\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu Menyalahgunakan wewenang dan jabatan yang merugikan Perusahaan untuk keuntungan pribadi dan Pihak lain\r\n\r\no	Apakah contoh penyalahgunaan wewenang yang dilakukan sehingga terlapor mendapatkan keuntungan pribadi?\r\nContoh penyalahgunaan wewenang yang dapat terjadi dalam situasi di mana saat Chief Pilot (Sdr. SATRIO DEWANDORO) menjatuhkan disiplin yang tidak mengikuti ketentuan Pasal 55 PKB kepada Pelapor, dan pada akibatnya menyebabkan Pihak Personalia dalam hal ini Pejabat Pembuat SKEP (Sdr. EKSITARINO IRIANTO) memilih untuk tidak mengikuti kaidah dan prosedur yang berlaku yang pada akhirnya melakukan penipuan dan pemalsuan untuk memasukkan keterangan yang tidak ada dan tidak dilakukan dalam hal ini hak mengajukan keberatan terhadap yang di sangkakan demi sekedar Flight Operations Group Head (Atasan Langsung dari Chief Pilot) mendapatkan keuntungan pribadi, yang mana dapat juga mencakup beberapa skenario sebagai berikut:\r\n1.	Penyalahgunaan Prosedur Disiplin: Terlapor mungkin memanfaatkan posisinya untuk mempengaruhi keputusan disiplin yang diambil oleh Chief Pilot. Misalnya, jika seorang bawahan melanggar prosedur, Chief Pilot mungkin merasa tertekan untuk menjatuhkan sanksi yang lebih berat daripada yang seharusnya, demi menjaga hubungan baik dengan Terlapor, yang mungkin memiliki kepentingan pribadi dalam hal tersebut.\r\n2.	Pengabaian Pelanggaran Serupa: Jika Terlapor memiliki hubungan dekat dengan pegawai tertentu yang juga melanggar prosedur, ia mungkin mengabaikan pelanggaran tersebut atau memberikan perlakuan yang lebih ringan dibandingkan dengan Captain lain yang tidak memiliki hubungan ataupun kedekatan. Ini menciptakan ketidakadilan dalam penegakan disiplin.\r\n3.	Manipulasi Penilaian Kinerja: Terlapor dapat memanipulasi penilaian kinerja untuk memberikan keuntungan kepada Captain tertentu, misalnya dengan memberikan penilaian yang lebih baik kepada yang dekat dengannya, meskipun mereka tidak memenuhi kriteria yang sama dengan yang dijatuhi sanksi.\r\n4.	Penyalahgunaan Informasi: Terlapor mungkin memiliki akses ke informasi yang tidak seharusnya dibagikan, dan menggunakan informasi tersebut untuk mempengaruhi keputusan disiplin. Misalnya, Terlapor bisa saja menggunakan informasi internal untuk melindungi pihak tertentu dari sanksi.\r\n5.	Penciptaan Lingkungan Kerja yang Tidak Adil: Dengan menciptakan lingkungan di mana Pegawai merasa bahwa keputusan disiplin tidak diambil secara objektif, Terlapor dapat memanfaatkan situasi ini untuk memperkuat posisinya sendiri, dengan menguntungkan pegawai yang mendukungnya atau yang memiliki hubungan baik dengannya.\r\n6.	Konflik Kepentingan: Jika Terlapor memiliki kepentingan pribadi dalam keputusan yang diambil, seperti hubungan bisnis atau pribadi dengan pihak yang diuntungkan, ini dapat dianggap sebagai konflik kepentingan.\r\n7.	Penyalahgunaan Kekuasaan untuk Keuntungan Pribadi: Terlapor dapat menggunakan kekuasaannya untuk memberikan keuntungan kepada pihak tertentu, seperti promosi atau proyek yang menguntungkan, sebagai imbalan atas dukungan atau loyalitas, sementara yang lebih kompeten diabaikan.\r\nPraktik-praktik ini bertentangan dengan prinsip-prinsip etika yang diatur dalam Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja, yang menekankan pentingnya keadilan, transparansi, dan integritas dalam pengambilan keputusan.\r\n\r\no	Mohon dapat disampaikan bukti atas penyalahgunaan wewenang yang menyebabkan terlapor mendapatkan keuntungan pribadi.\r\nPelapor sudah melaporkan terlebih dahulu ke Pihak Keamanan Perusahaan terkait hal ini dan sedang dalam proses investigasi dengan Surat Perintah Tugas: JKTDKSPT900582024.\r\nDimana kami sebagai Pelapor memfokuskan kepada niat jahat (mens rea) di mana seharusnya Terlapor berperan aktif dan mengingatkan bawahannya dalam hal ini Chief Pilot untuk berpedoman dan mengikuti ketentuan tahapan prosedur yang ada sehingga tidak berakibat kerugian moril dan materiil bagi Pelapor, akan tetapi memilih berdiam diri dan menyalahgunakan kewenangannya demi menjaga penilaian kinerja pribadi Terlapor di atas penderitaan orang lain yang mana seharusnya berperan melindungi hak Pelapor dalam hal pemberian sanksi yang tidak sesuai untuk mendapatkan perlakuan yang berasaskan keadilan dengan prinsip-prinsip presumption of innocence until proven otherwise; di mana ada referensi pasal-pasal pendukung dari Perjanjian Kerja Bersama sebagai berikut:\r\nPasal 55 Prosedur Penjatuhan Hukuman Disiplin Tingkat II dan III\r\nSetelah Pegawai menerima Surat Pemberitahuan Penjatuhan Hukuman Disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di atas, Pegawai mempunyai hak untuk mengajukan keberatan kepada atasan dari Pejabat Yang Berwenang Menghukum selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kerja.\r\nSetelah atasan dari Pejabat Yang Berwenang Menghukum menerima surat keberatan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) di atas, maka keberatan dimaksud wajib dibicarakan ditingkat Bipartit dengan SEKARGA danatau dengan Pegawai apabila tidak menjadi anggota Serikat Pekerja pada tanggal yang ditentukan oleh atasan dari Pejabat Yang Berwenang Menghukum.\r\nPasal 59 Keberatan Atas Sanksi Pelanggaran Disiplin\r\nPegawai dapat mengajukan keberatan atas penjatuhan sanksi pelanggaran disiplin tingkat II dan III.\r\nKeberatan atas penjatuhan sanksi pelanggaran disiplin diajukan secara tertulis kepada atasan langsung Pejabat yang berwenang menghukum (PYBM) disertai alasan-alasannya, selambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kerja terhitung mulai tanggal diterimanya Surat Pemberitahuan Penjatuhan Hukuman Disiplin.\r\n\r\no	Apakah contoh penyalahgunaan wewenang yang dilakukan sehingga pihak lain mendapatkan keuntungan pribadi?\r\nContoh penyalahgunaan wewenang yang dapat dilakukan oleh seorang Terlapor sehingga pihak lain, seperti Chief Pilot, mendapatkan keuntungan pribadi dapat mencakup beberapa skenario berikut:\r\n1.	Pemberian Proyek atau Tugas Khusus: Terlapor dapat memberikan proyek atau tugas penerbangan tertentu secara eksklusif kepada Chief Pilot yang memiliki hubungan pribadi, meskipun ada pilot lain yang lebih berkualitas atau lebih berpengalaman. Ini dapat menciptakan ketidakadilan dalam distribusi tugas dan peluang.\r\n2.	Pengabaian Pelanggaran oleh Chief Pilot: Jika Chief Pilot melakukan pelanggaran prosedur atau kebijakan, Terlapor mungkin memilih untuk tidak mengambil tindakan atau memberikan sanksi yang lebih ringan, sehingga memberikan keuntungan kepada Chief Pilot dan menciptakan persepsi bahwa ada perlakuan istimewa.\r\n3.	Manipulasi Penilaian Kinerja: Terlapor dapat memanipulasi penilaian kinerja untuk memberikan penilaian yang lebih baik kepada Chief Pilot, meskipun kinerja mereka tidak memenuhi standar yang sama dengan pilot lain. \r\n4.	Penyalahgunaan Akses Informasi: Terlapor mungkin memiliki akses ke informasi internal yang tidak seharusnya dibagikan, dan menggunakan informasi tersebut untuk memberikan keuntungan kepada Chief Pilot.\r\n5.	Konflik Kepentingan: Jika Terlapor memiliki hubungan bisnis atau pribadi dengan Chief Pilot, ia mungkin saja membuat keputusan yang menguntungkan Chief Pilot, seperti memilih mereka untuk penerbangan yang lebih menguntungkan atau proyek yang lebih menarik, meskipun ada kandidat lain yang lebih layak.\r\n6.	Penyalahgunaan Sumber Daya Perusahaan: Terlapor dapat memanfaatkan sumber daya perusahaan, seperti pesawat atau fasilitas, untuk kepentingan pribadi atau untuk keuntungan Chief Pilot, yang dapat merugikan perusahaan secara finansial.\r\n7.	Penciptaan Lingkungan Kerja yang Tidak Sehat: Dengan menciptakan lingkungan di mana pegawai merasa bahwa keputusan diambil berdasarkan hubungan pribadi, Terlapor dapat memperkuat posisinya sendiri dan memberikan keuntungan kepada Chief Pilot yang mendukungnya, sementara pegawai lain merasa terpinggirkan.\r\n8.	Penyalahgunaan Wewenang dalam Proses Rekrutmen: Terlapor dapat mempengaruhi proses rekrutmen untuk memilih kandidat yang lebih dekat dengan Chief Pilot, meskipun ada kandidat lain yang lebih memenuhi syarat, sehingga memberikan keuntungan kepada Chief Pilot dalam hal ini.\r\no	Siapakah pihak lain yang mendapatkan keuntungan tersebut?\r\n1.	Sdr. SATRIO DEWANDORO (Chief Pilot)\r\n2.	Sdr. HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON (Pjs. Chief Pilot)\r\n\r\no	Mohon dapat disampaikan bukti atas penyalahgunaan wewenang yang menyebabkan pihak lain mendapatkan keuntungan.\r\nPelapor sudah melaporkan bukti bahwasanya Sdr. Satrio Dewandoro dan Sdr. Hotman Jhon Parulian Simbolon mendapatkan keuntungan dan juga terkait pelanggaran disiplin tingkat 3 (tiga) ke Pihak Keamanan Perusahaan terkait hal ini dan sedang dalam proses investigasi.\r\n\r\n\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu Menawarkan atau mengarahkan orang lain untuk memberikan gratifikasi\r\n\r\no	Siapakah orang lain yang dimaksud?\r\nSelain para Chief Pilot per fleet dan seluruh Penerbang di jajaran OF, nama-nama berikut menjadi pihak terkait atau patut di duga menerima melalui rekening pribadi:\r\n1.	Sdr. RIA APRILIA RAMADHANI (Sekretaris VP JKTOFGA)\r\n2.	Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA (Deputy Training Airbus A330)\r\n3.	Sdr. M. FATHUL HUDA (FOSA FOSO Airbus A330)\r\n\r\no	Mohon dapat disampaikan bukti yang menunjukkan terlapor menawarkan gratifikasi dan mengarahkan orang lain untuk memberikan gratifikasi.\r\nLebih kepada mengarahkan orang lain (dalam hal ini selain tersebut di atas adalah para penerbang yang ada dalam jajaran Flight Operations) untuk memberikan gratifikasi, bahwasanya dengan email (dalam Lampiran 10 Dana Bantuan Sosial) Terlapor kepada jajaran OF dan Penerbang perihal bantuan sosial kepada rekan (outsourcing, cleaner, security, dll) bulan April 2023; yang mana ternyata masih terus dilakukan di bulan November 2024 oleh orang lain (Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA) yang mana juga memiliki benturan kepentingan yang sama seperti Terlapor. Dan kegiatan semacam ini berlangsung di Unit Airbus A330 yang mana dilakukan hal yang sama dan seharusnya ketentuan tersendiri dalam Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja PT Garuda Indonesia terkait pemberian bantuan rekan kerja utamanya yang ada benturan kepentingan, seperti tampilan screenshot WhatsApp berikut:\r\n1.                2.   \r\n3.                4.  \r\n\r\n\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA, Director of Operations, Operations  JKTDO\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?\r\nBeberapa pelanggaran yang dapat disematkan kepada Bapak Tumpal Manumpak Hutapea terkait keterlibatan yang bersangkutan dengan perlakuan tidak adil yang dilakukan Terlapor (Sdr. ELGAR SUNDARA) terhadap Pelapor dalam hal penempatan, promosi, dan pengembangan kompetensi.\r\n1.	Pelanggaran Terhadap Kesetaraan Kesempatan\r\nBerdasarkan Pedoman Etika Kerja, terdapat prinsip yang menekankan pentingnya memberikan kesempatan yang sama kepada semua pegawai untuk mendapatkan pekerjaan, promosi, dan pengembangan kompetensi. Dalam hal ini, Pelapor yang mana memiliki S2 cum laude, 8000 jam in command, dan 22 tahun sebagai pegawai tetap; tetapi tidak diberikan kesempatan yang sama, maka ini dapat dianggap sebagai pelanggaran terhadap prinsip kesetaraan dan keadilan dalam penempatan dan promosi.\r\n2.	Pelanggaran Terhadap Prosedur Pengembangan Kompetensi\r\nJika Pelapor tidak mendapatkan kesempatan untuk pemantapan sertifikasi dan mengalami kesulitan dalam penjadwalan pengembangan kompetensi, ini dapat dianggap sebagai pelanggaran terhadap haknya sebagai pegawai untuk mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebijakan perusahaan. Pedoman Etika Kerja menyatakan bahwa pegawai harus diberikan kesempatan untuk meningkatkan kompetensi mereka.\r\n3.	Pelanggaran Terhadap UU BUMN dan UU Persero\r\nBerdasarkan UU No. 19 Tahun 2003 tentang BUMN dan UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, perusahaan BUMN diharuskan untuk tetap dan konsisten menjalankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance), termasuk transparansi, akuntabilitas, dan perlakuan yang adil terhadap semua pemangku kepentingan. Dalam hal Bapak Tumpal Manumpak Hutapea tidak memberikan kesempatan yang sama kepada Pelapor, ini dapat dianggap sebagai pelanggaran terhadap prinsip-prinsip tersebut.\r\n4.	Pelanggaran Terhadap Hak Pegawai\r\nDalam konteks hukum ketenagakerjaan, pegawai berhak untuk mendapatkan perlakuan yang adil dan setara dalam hal promosi dan pengembangan karier. Jika terdapat bukti bahwa keputusan yang diambil oleh Bapak Tumpal Manumpak Hutapea didasarkan pada faktor-faktor yang tidak objektif atau diskriminatif, maka ini dapat menjadi dasar untuk mengajukan keluhan atau tindakan hukum.\r\n\r\no	Mohon dapat disampaikan bukti-bukti atas dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?\r\n	Yang seharusnya di lakukan, sebagai berikut:\r\nMemberikan hak kesempatan yang sama kepada seluruh pegawai dalam hal kebutuhan mutasi dan promosi dengan syarat harus memenuhi kompetensi dan kapabilitas sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaan. Menerima pegawai dengan kompetensi yang lebih mendapat prioritas kesempatan pengembangan. Senantiasa melakukan peningkatan kompetensi baik melalui program perusahaan maupun self learning.\r\n	Yang tidak boleh ditampilkan, sebagai berikut:\r\nMembeda-bedakan pegawai yang mengarah kepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas dilakukan mutasi atau promosi, di luar alasan kompetensi. Atasan tidak membina dan membimbing bawahannya dalam melaksanakan tugasnya danatau tidak mengembangkan kariernya.\r\n	Bukti-bukti atas dugaan pelanggaran, sebagai berikut:\r\n1.	Lampiran (2) Kesediaan Dukungan Studi Lanjut, tapi tidak dilakukan.\r\n2.	Lampiran (3) Tindak Lanjut Pelaksanaan Studi, malahan mendapat diskriminasi.\r\n	Atas informasi yang disampaikan yaitu PRASETIO, Director of Finance and Risk Management, Finance and Risk Management  JKTDF\r\n\r\no	Apakah informasi yang diketahui oleh bapak Prasetio sehubungan dengan dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor?\r\nBeliau mengetahui keinginan Pelapor untuk melanjutkan studi dan bahkan memberikan rekomendasi untuk Program Doktor di Garuda Indonesia Training Centre tanggal 9 Februari 2023. Dan di pertemuan selanjutnya dengan beliau bahkan membicarakan tentang framework dari disertasi yang akan di angkat oleh Pelapor. Di kesempatan lainnya memastikan bahwasanya kegiatan ini diketahui oleh baik Terlapor maupun Bapak Tumpal Hutapea, dan berharap dukungan dari Pelapor baik saran, ide, maupun perbaikan yang bisa diberikan khususnya kegiatan pembelajaran di Garuda Indonesia.\r\n \r\n\r\n	Atas file lampiran 1\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan email dari Bapak di tanggal 30 Desember 2024 tersebut?\r\nPasal 49 PKB Butir (d) MENGINTIMIDASI SESAMA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KERJA \r\nDalam hal ini lewat tangan orang lain Sdr. Aditya Prama Wijaya (mengancam agar mencabut laporan karena kalau tidak akan berdampak kepada keselamatan keluarga); yang mana seharusnya permintaan klarifikasi oleh Chief Pilot (Sdr. Hotman Simbolon) per email  tanggal 16 Desember 2024 terkait pelanggaran yang dilaporkan Pelapor yang antara lain: tentang penganiayaan yang di alami Pelapor sebelumnya dalam kegiatan training simulator di GITC oleh Sdr. Ardi Indratmo Wardiman, dan juga kehilangan kesempatan memperbaharui sertifikasi dan kesulitan penjadwalan untuk peningkatan kompetensi yang ditanggapi dengan permintaan klarifikasi oleh Chief Pilot (Sdr. Hotman Simbolon) bukannya diteruskan ke unit terkait dalam hal ini Pihak Keamanan Perusahaan, yang mana kemudian di fasilitasi oleh Terlapor untuk di buatkan jadwal klarifikasi pada tanggal 19 Desember 2024 mulai pukul 10.00  14.00 di Kantor Airbus GMB Lantai 2, akan tetapi yang bersangkutan keduanya tidak ada; yang terjadi malahan Pelapor di interogasi oleh Sdr. Aditya dan Sdr. Lukman selama hampir 3 jam di ruang briefing tertutup di lantai 2 Garuda Management Building.\r\nPasal 49 PKB Butir (p) MELAKUKAN PERBUATAN YANG BERSIFAT DISKRIMINATIF \r\nDalam hal ini membedakan perlakuan terhadap kesempatan yang sama dalam rangka pemantapan sertifikasi yang terakhir kali mendapat kesempatan di tanggal 17 April 2023 dan juga dalam rangka peningkatan kompetensi untuk studi lanjut S3 yang tidak ditindak lanjuti terkait penyesuaian jadwal dan diteruskan ke bawahannya (Chief Pilot) walaupun menurut keterangan Direktur Operasi sebagai atasan Terlapor telah diketahui dan disetujui. \r\n\r\n\r\n	Atas file lampiran 6\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan email Klarifikasi CASE tanggal 15 Agustus 2024 tersebut?\r\nPasal 49 PKB Butir (p) MELAKUKAN PERBUATAN YANG BERSIFAT DISKRIMINATIF \r\nMemperlakukan dengan tidak adil dan tidak mengindahkan prinsip perlakuan yang sama dalam hal klarifikasi kehadiran absensi dari pihak lain di luar OF (dalam hal ini OJ) tanpa memberitahu Pelapor, akan tetapi memakai tangan Chief Pilot (dalam hal ini di perpanjang kembali lewat tangan Sdr. Amelia Maresti), sungguh sangat tidak berkeadilan dan mengindahkan asas-asas perlakuan yang sama dan perlakuan yang terlalu membeda-bedakan. Apalagi memakai dasar yang di luar konteks terkait Pasal 45 Butir (b) Absensi, itu adalah konteks kegiatan kerja bagi Pegawai Darat. Yang mana penjadwalan yang dilakukan Pelapor dalam rangka kegiatan proses pemulihan kesehatan yang tengah ditangani oleh Garuda Sentra Medika terkait keluhan LBP (lower back pain), yang mana tidak ada hubungan sama sekali perihal absensi.\r\n\r\n\r\n	Atas file lampiran 7\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan email Tindak Lanjut Pelaksanaan Studi tersebut?\r\nPasal 47 PKB Poin (1) Butir (k) MENGABAIKAN PENUGASAN TERTULIS DARI ATASAN YANG BERWENANG YANG BERKAITAN DENGAN JOB DESC\r\nManakala Direktur Operasi sebagai atasan dari Terlapor telah mengetahui dan menyetujui kegiatan pemantapan kompetensi Pelapor, seyogyanya Terlapor melakukan koreksi terhadap penjadwalan yang mengakibatkan kesulitan bagi Pelapor melakukan kegiatan studi karena adanya prasyarat absensi untuk lanjut ke semester selanjutnya. Itu adalah bagian dari deskripsi kerja Terlapor, mengabaikannya adalah sebuah pelanggaran.\r\n\r\n\r\n	Atas file lampiran 8\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan email Permohonan Pengembangan Kompetensi an. Gunawan Wibisono tersebut?\r\nPasal 47 PKB Poin (1) Butir (d) ATASAN TIDAK MEMBIMBING BAWAHANNYA DALAM MENGEMBANGKAN KARIERNYA\r\nManakala tidak mendapatkan hal tersebut baik dari Chief Pilot maupun Terlapor, akhirnya Pelapor harus meminta bimbingan dan arahan ke atasan baik itu Direktur Operasi dan Direktur Human Capital; yang mana tempat Terlapor sebelumnya sebagai Training Expert juga tidak mendapat arahan dan bimbingan terkait karier, yang terjadi malahan mendapat intimidasi dan perlakuan diskriminatif yang berakibat berubahnya sistem ERP dari Training Expert ke Captain tanpa pemberitahuan ataupun SKEP. Pelapor telah melakukan pelaporan pelanggaran ini sebelumnya, saat ini tengah dalam proses investigasi. Jadi bisa disimpulkan terkait file lampiran 8 ini; berusaha menjelaskan bahwasanya Terlapor tidak membimbing Pelapor dalam mengembangkan kariernya sampai akhirnya Pelapor bermaksud melakukan audiensi kepada Direktur Human Capital yang dianggap cukup memahami terkait pengembangan karier.\r\n\r\n\r\n	Atas file lampiran 9\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan email Payroll Deductions without Consent tersebut?\r\nPasal 47 PKB Poin (2) Butir (m) TIDAK MEMPERHATIKAN DAN MENYELESAIKAN DENGAN SEBAIK-BAIKNYA SETIAP LAPORAN YANG DITERIMA MENGENAI PELANGGARAN DISIPLIN\r\nBahwasanya ada pelanggaran disiplin yang Pelapor sudah laporkan sebelumnya kepada unit Personalia terkait pemotongan iuran Koperasi Andalan Pilot Garuda (KOPAPG) sebesar seratus ribu rupiah per bulan yang sudah berlangsung sejak organisasi itu terbentuk, yang mana Pelapor tidak pernah memberikan kuasa dalam bentuk apa pun kepada organisasi itu untuk melakukan pemotongan langsung dari gaji. Namun per hari ini tidak ada balasan ataupun tindak lanjut dari pihak mana pun, termasuk Terlapor.\r\n\r\n\r\n	Atas file lampiran 10\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan email Dana Bantuan Sosial tersebut?\r\nPasal 49 PKB Butir (k) MELAKUKAN TINDAKAN KORUPSI SEBAGAIMANA DIATUR OLEH UNDANG-UNDANG ANTI KORUPSI\r\nTerkait dugaan gratifikasi yang sudah di jelaskan sebelumnya di halaman 5 dan 6.\r\n\r\n\r\n	Atas file lampiran 11\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan email Permohonan Kesediaan Dukungan Studi Lanjut tersebut?\r\nPasal 47 PKB Poin (1) Butir (d) ATASAN TIDAK MEMBIMBING BAWAHANNYA DALAM MENGEMBANGKAN KARIERNYA\r\nManakala tidak mendapatkan hal tersebut baik dari Chief Pilot maupun Terlapor, akhirnya Pelapor harus meminta bimbingan dan arahan ke atasan dari Terlapor yakni Direktur Operasi. Tidak melakukan bimbingan kepada bawahan dalam hal pengembangan karier adalah sebuah pelanggaran.','skygaruda-21250108001-reply-9158-0-TANGGAPAN..pdf,skygaruda-21250108001-reply-9158-1-Fw-Permohonan-Kesediaan-Dukungan-Studi-Lanjut..pdf,skygaruda-21250108001-reply-9158-2-Fw-Tindak-Lanjut-Pelaksanaan-Studi..pdf,','2025-01-11 13:46:38',1,'Format .pdf dari Balasan Laporan|Bukti 1 Keterlibatan Direktur Operasi|Bukti 2 Keterlibatan Direktur Operasi|'),(9159,5245,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-01-12 00:22:33',1,''),(9160,5226,0,'Kepada Yth,\r\nPengelola WBS\r\n\r\nSelamat pagi\r\n\r\nTerima kasih atas update laporan diatas.\r\nMohon tindaklanjutnya segera.\r\nKarena yang bersangkutan sudah melanggar hak-hak anak sesuai dengan Undang-undang tentang perlindungan anak\r\nDan untuk info tambahan, ybs sudah menikah ke 3 kali tanpa bercerai terlebih dahulu dengan istri ke 2 nya dan ada anak juga yang sama sekali tidak pernah dinafkahi.\r\nTotal korban ada 3 anak kandung yang ditelantarkan.\r\nAstaghfirullah..oknum seperti ini sudah merusak psikis kami dan menzalimi sesama.\r\nSaya (mantan istri) beserta istri yang masih sahnya akan mengadukan hal tersebut ke Komisi Perlindungan Anak Indonesia untuk menindaklanjuti pelanggaran karyawan PT. MRT (Perseroda) dan diproses secara hukum oleh pengacara kami karena saya melaporkan pengaduan  via email ke perusahaan tidak ada sikap tegas untuk karyawan tersebut.\r\n\r\nMohon dapat perhatiannya\r\nTerima kasih','','2025-01-13 07:47:19',1,''),(9161,5247,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nPengelola WBS','-','2025-01-13 10:10:33',1,''),(9162,5248,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nPengelola WBS','-','2025-01-13 10:13:57',1,''),(9163,5249,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nPengelola WBS','-','2025-01-13 10:14:03',1,''),(9164,5248,0,'Dear Pengelola, mohon untuk segera ditindaklanjuti','indonesia-14250113003-reply-9164-0-Suap..jpeg,indonesia-14250113003-reply-9164-1-Test-file-pdfRedacted..pdf,','2025-01-13 10:19:00',1,'suap|bukti|'),(9165,5248,3,'Dear BapakIbu Pelapor,brbrTerima kasih atas laporan yang disampaikan.brSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:ulliAtas informasi yang disampaikan yaitu xxxliulliApakah dugaan pelanggaran yang diketahui oleh Bapaknbsp;Budi?liululKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggalnbsp;15 Januar 2025.brAtas perhatian dan kerjasama Ibu, kami ucapkan terima kasih. nbsp;nbsp;nbsp;brbrSalam,brWBS Officer','NULL','2025-01-13 10:20:41',1,NULL),(9166,5250,9999,'Dear BapakIbu,br \r\nbr \r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.br \r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi BapakIbu apabila dibutuhkan informasi danatau bukti tambahan.br \r\nbr \r\nSalam,br \r\nPengelola WBS','-','2025-01-13 11:39:08',1,''),(9167,5250,0,'Dear pengelola, \r\nMohon untuk segera ditindaklanjuti','indonesia-14250113005-reply-9167-0-Test-file-pdfRedacted..pdf,indonesia-14250113005-reply-9167-1-Suap..jpeg,','2025-01-13 11:43:14',1,'Bukti tambahan 1|Bukti tambahan 2|'),(9168,5250,3,'Sehubungan\r\ndengan laporan, apakah dugaan pelanggaran yang diketahui oleh BapakIbu?\r\n\r\nnbsp;','NULL','2025-01-13 11:44:00',1,NULL),(9169,5169,3,'Dear BapakIbu,brbrBerdasarkan hasil investigasi dapat dinformasikan bahwa laporan terbuktibrdivTerima kasih.brbrSalam,brWBS Officerdivdivbrdivdivbrdiv','NULL','2025-01-13 16:33:05',1,NULL),(9170,5137,3,'Dear BapakIbu,brbrBerdasarkan hasil pemeriksaan dapat disampaikan bahwa laporan tidak terbukti dikarenakan belum adanya cukup bukti.brNamun demikian, laporan telah diteruskan ke unit terkait sebagai langkah pencegahan.brTerima kasih.brbrSalam,brWBS Officer','NULL','2025-01-13 16:37:08',1,NULL),(9171,5210,3,'Dear BapakIbu,brbrbrBank Mandiri Taspen hanya dapat menindaklanjuti laporan, apabila BapakIbu menginformasikan nama pemilik rekening dan nomor rekening yang mengalami saldo terpotong tersebut.brMohon BapakIbu dapat menyampaikan informasi tersebut.brbrdivKami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 17 Januarinbsp;2025.divdivAtas perhatian dan kerjasama BapakIbu, kami ucapkan terima kasih.divdivbrdivdivSalam,divdivPengelola Letter to CEOdiv','NULL','2025-01-13 16:41:06',1,NULL),(9172,5163,3,'Dear BapakIbu,brbrLaporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan belum memenuhi seluruh unsur pelaporan. Apabila BapakIbu berkeinginan untuk laporan ditindaklanjuti, mohon laporan dapat dilengkapi informasinya (4W1H) serta didukung dengan bukti pendukung.brTerima kasih.brbrSalam,brPengelola Letter to CEO','NULL','2025-01-13 16:45:05',1,NULL),(9173,5144,3,'Dear BapakIbu,brbrLaporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakannbsp;tspanidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H, nbsp;tidak adanya bukti yang disampaikan, dan tidak adanya tanggapan sampai batas waktu.brTerima kasih.brbrSalam,brPengelola Letter to CEOspan','NULL','2025-01-13 16:47:50',1,NULL),(9174,5249,3,'Dear\r\nBapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih\r\natas laporan yang disampaikan.&nbsp; <br>\r\n\r\nSehubungan\r\ndengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;\r\n\r\n<ol>\r\n <li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan Terlapor? </li>\r\n <li>Bagaimana pelanggaran tersebut dapat terjadi?</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti</li>\r\n </ul>\r\n</ol>\r\n\r\nKami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 20 Januari 2025.&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br>Atas\r\nperhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; <br>\r\n\r\nWBS Officer','NULL','2025-01-14 12:18:31',1,NULL),(9175,5251,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2025-01-14 12:19:28',1,''),(9176,5252,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2025-01-14 13:01:47',1,''),(9177,5241,11,'Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp; <br>\r\n\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;\r\n\r\n<ol>\r\n <li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Di lampiran A terkait dengan kesepakatan\r\n     harga-harga scope kerjasama, PKS tahun 2019 dahulu saya dan team GMF\r\n     sepakati sebesar Rp. 4juta/ hari untuk semua tipe pesawat dan engine yang\r\n     digunakan untuk Practical Training oleh GMF Aeroasia. Jika dibandingkan\r\n     dengan PKS tahun 2024 (5 tahun kemudian) yaitu masih sebesar Rp. 4juta/\r\n     hari untuk pesawat dan engine yang dipakai untuk Practical Training GMF\r\n     Aeroasia. Hal ini bertolak belakang dengan Cabin Package access yang akan\r\n     dipakai untuk Cabin Training oleh Cabin Crew Garuda Indonesia, dari\r\n     Rp.3juta (tahun 2019) menjadi Rp. 3,7 juta (2024).”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu\r\n      mengasumsikan adanya dugaan fraud dengan tidak terdapat kenaikan harga\r\n      untuk pesawat dan engine\r\n      yang dipakai untuk Practical Training GMF Aeroasia pada tahun 2024\r\n      dibandingkan tahun 2019 dan sementara Cabin Package Access mengalami\r\n      kenaikan harga? </li>\r\n  <li>Apakah terdapat item lain di lampiran A, yang menurut Bapak/Ibu\r\n      juga telah terjadi dugaan fraud, selain item Opening Access – A/C\r\n      Practical Training? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang\r\n     disampaikan yaitu “Di tahun 2022, saya mendapatkan data, untuk\r\n     aircraft access oleh Maintenance Training Organization di luar negeri yang\r\n     tidak punya akses pesawat, airline memberikan rate USD 1000/hari untuk\r\n     penggunaan pesawat mereka untuk practical training, hal ini sudah saya\r\n     sampaikan ke VZE dan VZE waktu itu propose untuk kenaikan rate aircraft\r\n     access di proposal perpanjangan PKS, namun kenyataannya rate aircraft\r\n     access 2024 koq masih sama dengan rate 2019.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang\r\n      menunjukkan “VZE waktu itu propose untuk kenaikan\r\n      rate aircraft access di proposal perpanjangan PKS”? Apabila iya, mohon\r\n      dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Kalau\r\n     dihitung&nbsp;Future Value (FV)&nbsp;dengan asumsi kenaikan 3% per tahun\r\n     (karena dengan anak perusahaan Garuda Indonesia), maka\r\n     seharusnya&nbsp;rate&nbsp;2024 menjadi&nbsp;Rp. 4.637.096,30/hari. Saya\r\n     tidak tahu apakah hal ini terlewat dikomunikasikan atau ada unsur\r\n     kesengajaan atau&nbsp;deal&nbsp;dibelakang panggung. Mohon dari team\r\n     Whistle Blower menyelidiki dan jangan sampai Garuda Indonesia kehilangan\r\n     potensi&nbsp;revenue&nbsp;dari hal ini. Sebagai referensi, pada\r\n     pelaksanaan PKS tahun 2019-2022,&nbsp;aircraft access fee&nbsp;yang\r\n     diperoleh Garuda Indonesia dari GMF Aeroasia mencapai&nbsp;Rp.\r\n     996.000.000,-&nbsp;.”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu\r\n      memiliki bukti adanya “deal di belaang panggung”? Apabila iya, mohon\r\n      dapat disampaikan kepada kami. </li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas bukti dokumen yang\r\n     disampaikan yaitu “Risalah Rapat PKS Diklat\r\n     GA-GMF Tahun 2024-2027 (1)”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah informasi\r\n      pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan\r\n      bukti tersebut?</li>\r\n </ul>\r\n</ol>\r\n\r\n<span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 20 Januari 2025.&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>\r\n\r\nWBS Officer','NULL','2025-01-14 16:39:08',1,NULL),(9178,5229,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Operasional manager palangkaraya mengubar aturan pembayaran lemburan terhadap satpam”</li><ul><li>Apakah ketentuan pembayaran lemburan yang diubah oleh Operasional Manager?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Operasional Manager melakukan perubahan aturan pembayaran lembur satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah ada keuntungan yang diperoleh oleh Operasional Manager dengan melakukan perubahan aturan pembayaran lemburan satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah dampak dari perubahan aturan pembayaran lemburan tersebut kepada satpam?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Muhtadin , satpam , kcp kuala kapuas”</li><ul><li>Apakah jabatan dan unit kerja dari Muhtadin?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Muhtadin?</li><li>Siapakah nama satpam yang melakukan dugaan pelanggaran?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh satpam tersebut?</li><li>Siapakah nama KCP Kuala Kapuas yang melakukan dugaan pelanggaran?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh pihak KCP Kuala Kapuas tersebut?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tyas ASQO”</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu sampaikan ke Tyas ASQO?</li><li>Kapan Bapak/Ibu menyampaikan informasi tersebut kepada Tyas ASQO?</li><li>Apakah status tindaklanjut dari Tyas ASQO setelah menerima laporan dari Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melaporkan ke Tyas ASQO? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;16 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-14 19:30:52',1,NULL),(9179,5210,3,'<span>Dear BapakIbu,<br><br>Bank Mandiri Taspen hanya dapat menindaklanjuti laporan, apabila Bapak/Ibu menginformasikan nama pemilik rekening dan nomor rekening yang mengalami saldo terpotong tersebut. Mohon Bapak/Ibu dapat menyampaikan informasi tersebut.<br>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 17 Januari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</span>','NULL','2025-01-14 19:33:33',1,NULL),(9180,5238,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami akan menyampaikan hasil tindaklanjut setelah analisa selesai dilakukan.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-01-15 08:07:24',1,NULL),(9181,5239,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa saya minta jadwal pelunasan ke\r\n     bank mandiri taspen cabang pematangsiantar dipersulit”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      yang Bapak/Ibu maksud&nbsp; dengan kata “dipersulit”?\r\n      Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu hubungi untuk minta jadwal pelunasan?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan pegawai Bank Mantap mempersulit\r\n      jadwal pelunasan yang Bapak/Ibu ajukan? Apabila iya, mohon dapat\r\n      disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Dari bulan des 2024, ditolak. Harus\r\n     minta dibulan januari 2025. Ini sudah dtg ke bulan januari 2025, Malah\r\n     disuruh dtg ke bulan februari 2025”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu menolak di bulan Desember 2024?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan penolakan di bulan Desember 2024?Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu diminta datang di\r\n      bulan Februari 2025? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Bank mandiri taspen KC pematang siantar.\r\n     Spoke Kc pematangsiantar, PCO kc pematangsiantar”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama spoke KC yang dimaksud?</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      PCO KC Pematang Siantar?</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-15 08:18:06',1,NULL),(9182,5244,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “penerimaan uang suap dari nasabah bank\r\n     mantap ke pada Customer Service bank mantap”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama nasabah yang memberikan suap?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu mengetahui penyebab nasabah memberikan suap kepada Customer\r\n      Service?</li>\r\n  <li>Kapan\r\n      penyuapan tersebut terjadi? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu\r\n      (tanggal, bulan, dan tahun)</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti atas penyuapan tersebut?Apabila iya, mohon dapat\r\n      disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “penggelapan dana deposito nasabah”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Sejak\r\n      kapan terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Mohon dapat\r\n      diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li>\r\n  <li>Siapakah\r\n      nama-nama nasabah yang depositonya digelapkan oleh terlapor?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu mengetahui cara terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah?\r\n      Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggelapan dana deposito nasabah?Apabila\r\n      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></span>\r\n\r\n<span><br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-15 08:28:28',1,NULL),(9183,5245,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Kami telah meneruskan laporan ke unit terkait di Bank Mandiri Taspen.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-01-15 08:58:16',1,NULL),(9184,5253,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-01-15 10:41:37',1,''),(9185,5253,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan bukti yang disampaikan yaitu pesan yang\r\ndikirimkan oleh Taspen, dimana diinformasikan bahwa SPP Klim dikirimkan ke\r\nrekening di tanggal 14 Januari 2025, apakah tunjangan tersebut sudah diterima\r\noleh Bapak/Ibu saat ini?\r\n\r\n<br><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</span>\r\n\r\n<span><br><br>&nbsp;Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-15 10:56:02',1,NULL),(9186,5240,11,'Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp; <br>\r\n\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;\r\n\r\n<ol>\r\n <li>Apakah\r\n     hubungan Bapak/Ibu dengan Kerenhapukh Saragih? Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Pada hari sabtu, tanggal 28 September\r\n     2024, saya mengalami ancaman bunuh diri dari salah satu kru kabin, yang\r\n     saya identifikasi dan dikenal dengan;”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu telah mengenalnya sebelum\r\n      dia menyampaikan pesan tersebut?</li>\r\n  <li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan Kerenhapukh\r\n      Saragih?</li>\r\n  <li>Apakah Kerenhapukh Saragih pernah menyampaikan\r\n      ancaman bunuh diri sebelum tanggal tersebut? </li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kejadian Ancaman Bunuh Diri\r\n     1”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Kerenhapukh\r\n      Saragih menyampaikan ancaman bunuh diri tersebut kepada Bapak/Ibu?</li>\r\n  <li>Apakah perselisihan ringan yang dimaksud? </li>\r\n  <li>Mengapa terlapor merasa tidak puas dengan\r\n      hasil penyelesaian masalah yang didiskusikan? </li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kejadian Ancaman Bunuh Diri\r\n     2”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Kerenhapukh\r\n      Saragih kembali menyampaikan ancaman bunuh diri tersebut kepada\r\n      Bapak/Ibu?</li>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui kapan Kerenhapukh\r\n      Saragih kembali dari psikiatri jiwa?</li>\r\n  <li>Bagaimana Bapak/Ibu mengetahui bahwa Kerenhapukh\r\n      Saragih sudah memegang surat izin terbang paska 2 hari dari psikiatri\r\n      jiwa? </li>\r\n  <li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti tersebut?\r\n      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kebiasaan melontarkan\r\n     kata-kata kasar berupa hinaan hingga sumpah serapah, termasuksumpahan\r\n     mati, dan keinginannya untuk mati”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Atas printscreen yang memuat ““Anjing” in\r\n      messages”, Kerenhapukh Saragih menyampaikan pesan tersebut melalui media\r\n      komunikasi apa? </li>\r\n  <li>Atas printscreen yang memuat “Search Mati”, Kerenhapukh\r\n      Saragih menyampaikan pesan tersebut melalui media komunikasi apa? </li>\r\n </ul>\r\n</ol>\r\n\r\nKami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 20 Januari 2025.&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>\r\n\r\nWBS Officer','NULL','2025-01-15 11:45:39',1,NULL),(9187,5254,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-15 13:17:17',1,''),(9188,5237,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapannya. Saat ini, laporan sedang ditindaklanjuti oleh unit terkait di Garuda Indonesia.<br><br>Salam,<br>WBS Officer','NULL','2025-01-16 16:33:16',1,NULL),(9189,5210,3,'Dear BapakIbu,<br><br>Bank Mandiri Taspen hanya dapat menindaklanjuti laporan, apabila Bapak/Ibu menginformasikan nama pemilik rekening dan nomor rekening yang mengalami saldo terpotong tersebut. Mohon Bapak/Ibu dapat menyampaikan informasi tersebut.<br>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 17 Januari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-01-16 16:35:43',1,NULL),(9190,5229,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Operasional manager palangkaraya mengubar aturan pembayaran lemburan terhadap satpam”</li><ul><li>Apakah ketentuan pembayaran lemburan yang diubah oleh Operasional Manager?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab Operasional Manager melakukan perubahan aturan pembayaran lembur satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah ada keuntungan yang diperoleh oleh Operasional Manager dengan melakukan perubahan aturan pembayaran lemburan satpam? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah dampak dari perubahan aturan pembayaran lemburan tersebut kepada satpam?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Muhtadin , satpam , kcp kuala kapuas”</li><ul><li>Apakah jabatan dan unit kerja dari Muhtadin?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Muhtadin?</li><li>Siapakah nama satpam yang melakukan dugaan pelanggaran?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh satpam tersebut?</li><li>Siapakah nama KCP Kuala Kapuas yang melakukan dugaan pelanggaran?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh pihak KCP Kuala Kapuas tersebut?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tyas ASQO”</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu sampaikan ke Tyas ASQO?</li><li>Kapan Bapak/Ibu menyampaikan informasi tersebut kepada Tyas ASQO?</li><li>Apakah status tindaklanjut dari Tyas ASQO setelah menerima laporan dari Bapak/Ibu?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti telah melaporkan ke Tyas ASQO? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;16 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-16 16:37:12',1,NULL),(9191,5239,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa saya minta jadwal pelunasan ke bank mandiri taspen cabang pematangsiantar dipersulit”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud&nbsp; dengan kata “dipersulit”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu hubungi untuk minta jadwal pelunasan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan pegawai Bank Mantap mempersulit jadwal pelunasan yang Bapak/Ibu ajukan? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dari bulan des 2024, ditolak. Harus minta dibulan januari 2025. Ini sudah dtg ke bulan januari 2025, Malah disuruh dtg ke bulan februari 2025”</li><ul><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu menolak di bulan Desember 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan penolakan di bulan Desember 2024?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu diminta datang di bulan Februari 2025? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Bank mandiri taspen KC pematang siantar. Spoke Kc pematangsiantar, PCO kc pematangsiantar”</li><ul><li>Siapakah nama spoke KC yang dimaksud?</li><li>Siapakah PCO KC Pematang Siantar?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-16 16:39:08',1,NULL),(9192,5244,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penerimaan uang suap dari nasabah bank mantap ke pada Customer Service bank mantap”</li><ul><li>Siapakah nama nasabah yang memberikan suap?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab nasabah memberikan suap kepada Customer Service?</li><li>Kapan penyuapan tersebut terjadi? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penyuapan tersebut?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penggelapan dana deposito nasabah”</li><ul><li>Sejak kapan terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Siapakah nama-nama nasabah yang depositonya digelapkan oleh terlapor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui cara terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggelapan dana deposito nasabah?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></span><span><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-16 16:40:58',1,NULL),(9193,5255,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2025-01-16 18:10:54',1,''),(9194,5256,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-17 20:15:17',1,''),(9195,5257,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2025-01-18 09:38:41',1,''),(9196,5257,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Puspita Amalia Besari dan Komandan regu\r\n     security Rizal,P3K, MRT bendungan hilir” dan bukti video</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      pria yang ada di video adalah Komandan Regu Security Rizal?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu mengenal siapa pemilik suara wanita yang ada di video yang\r\n      dilampirkan tersebut? Apabila iya, mohon dijelaskan.</li>\r\n  <li>Bagaimana\r\n      Bapak/Ibu bisa mendapatkan video tersebut?</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      ada bukti yang menunjukkan Puspita Amalia Besari juga menonton video\r\n      tidak senonoh tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat\r\ndisampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;27 Januari 2025.<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;<br>\r\nTim Pengelola WBS</span>','NULL','2025-01-20 08:58:55',1,NULL),(9197,5258,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-01-20 13:14:36',1,''),(9198,5238,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal pengaduan Bapak/Ibu&nbsp;mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 :</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu terhormat, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-01-20 18:44:02',1,NULL),(9199,5259,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2025-01-21 08:55:10',1,''),(9200,5260,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola WBS','-','2025-01-21 08:55:16',1,''),(9201,5260,0,'Hi RSM','','2025-01-21 08:57:18',1,''),(9202,5260,1,'HI Pelapor','NULL','2025-01-21 08:59:50',1,NULL),(9203,5225,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti via WBS dikarenakan informasi yang disampaikan tidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H dan tidak adanya tanggapan Bapak/Ibu atas pertanyaan yang kami ajukan sampaikan batas waktu.<br>Apabila Bapak/Ibu tetap ingin melanjutkan laporannya maka Bapak/Ibu dapat menyampaikan langsung ke Mantapcare di&nbsp;email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id<span>&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</span>','NULL','2025-01-21 18:22:08',1,NULL),(9204,5238,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br><br></span><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal pengaduan Bapak/Ibu&nbsp;mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 :</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut. Kami berharap informasi dapat disampaikan paling lambat tanggal 31 Januari 2025.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu terhormat, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-01-21 18:39:05',1,NULL),(9205,5239,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa saya minta jadwal pelunasan ke bank mandiri taspen cabang pematangsiantar dipersulit”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud&nbsp; dengan kata “dipersulit”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu hubungi untuk minta jadwal pelunasan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan pegawai Bank Mantap mempersulit jadwal pelunasan yang Bapak/Ibu ajukan? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dari bulan des 2024, ditolak. Harus minta dibulan januari 2025. Ini sudah dtg ke bulan januari 2025, Malah disuruh dtg ke bulan februari 2025”</li><ul><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu menolak di bulan Desember 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan penolakan di bulan Desember 2024?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu diminta datang di bulan Februari 2025? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Bank mandiri taspen KC pematang siantar. Spoke Kc pematangsiantar, PCO kc pematangsiantar”</li><ul><li>Siapakah nama spoke KC yang dimaksud?</li><li>Siapakah PCO KC Pematang Siantar?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-21 18:41:10',1,NULL),(9206,5244,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penerimaan uang suap dari nasabah bank mantap ke pada Customer Service bank mantap”</li><ul><li>Siapakah nama nasabah yang memberikan suap?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab nasabah memberikan suap kepada Customer Service?</li><li>Kapan penyuapan tersebut terjadi? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penyuapan tersebut?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penggelapan dana deposito nasabah”</li><ul><li>Sejak kapan terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Siapakah nama-nama nasabah yang depositonya digelapkan oleh terlapor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui cara terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggelapan dana deposito nasabah?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></span><span><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-21 18:42:14',1,NULL),(9207,5253,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan bukti yang disampaikan yaitu pesan yang dikirimkan oleh Taspen, dimana diinformasikan bahwa SPP Klim dikirimkan ke rekening di tanggal 14 Januari 2025, apakah tunjangan tersebut sudah diterima oleh Bapak/Ibu saat ini?<br><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</span><span><br><br>&nbsp;Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-21 18:43:13',1,NULL),(9208,5257,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Puspita Amalia Besari dan Komandan regu security Rizal,P3K, MRT bendungan hilir” dan bukti video</li><ul><li>Apakah pria yang ada di video adalah Komandan Regu Security Rizal?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengenal siapa pemilik suara wanita yang ada di video yang dilampirkan tersebut? Apabila iya, mohon dijelaskan.</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu bisa mendapatkan video tersebut?</li><li>Apakah ada bukti yang menunjukkan Puspita Amalia Besari juga menonton video tidak senonoh tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;27 Januari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;<br>Tim Pengelola WBS</span>','NULL','2025-01-22 07:19:05',1,NULL),(9209,5256,11,'Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp; <br>\r\n\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;<br><ol><li>Atas informasi yang\r\ndisampaikan yaitu “Ketika Pelapor datang untuk\r\nmemberikan klarifikasi terkait hal tersebut per tanggal 19 Desember 2024 yang\r\ndi mulai pukul 13:30 WIB dimana keduanya (Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar) tidak\r\nada, yang pada akhirnya diwakili oleh Sdr. LUKMAN HAKIM dengan Sdr. ADITYA PRAMA\r\nWIJAYA di dalam Ruang Briefing Catalina di Lantai 2 Garuda Management Building\r\n(GMB).”&nbsp;</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui\r\npenyebab atau alasan Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar tidak menghadiri pertemuan tersebut dan digantikan oleh Sdr. Lukman Hakim dan Sdr. Aditya Prama Wijaya? </li></ul><li>Atas informasi yang\r\ndisampaikan yaitu “Di tengah interogasi yang berlangsung sekitar 2 jam lebih,\r\ndi akhiri dengan intimidasi dari Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA untuk mencabut\r\nlaporan atas tindakan penganiayaan yang dilakukan oleh Sdr. ARDI WARDIMAN saat\r\npelatihan training di Lantai 2 Garuda Indonesia Training Centre pada tanggal 8\r\nNovember 2024 yang sedang dalam tahapan tindak lanjut di Keamanan Perusahaan dengan\r\nnomor Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024 demi keselamatan keluarga\r\nPelapor, dan dengan ancaman lebih baik meminta penyelesaian secara kekeluargaan\r\ndemi mencegah hal-hal yang terjadi kepada keselamatan keluarga -sampai bahkan\r\nmenyebut nama istri Pelapor”</li><ul><li>Apakah bentuk intimidasi yang\r\ndilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya kepada Bapak/Ibu?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki\r\nbukti lain yang menunjukkan adanya intimidasi dan ancaman yang dilakukan oleh Sdr.\r\nAditya Prama Wijaya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah status tindaklanjut\r\natas laporan Bapak/Ibu tersebut saat ini terkait Surat Perintah Tugas\r\nJKTDK/SPT/90056/2024? </li></ul><li><span>Atas informasi yang disampaikan yaitu “HOTMAN JHON\r\nPARULIAN SIMBOLON, Chief Pilot, JKTOFA. ELGAR SUNDARA, Flight Operations Group\r\nHead, JKTOF. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA, Director of Operation, JKTDO.”<br></span></li><ul><li><span>Apakah dugaan pelanggaran yang\r\ndilakukan oleh Bapak Hotman Jhon Parulian Simbolon, Bapak Elgar Sundara,\r\ndan Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?&nbsp;</span></li><li>Mohon dapat disampaikan\r\nbukti-bukti atas dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh\r\nketiga pihak tersebut?</li></ul><li><span>Atas informasi yang disampaikan “Sdr. LUKMAN HAKIM, Deputy Line\r\nOperation A330, Flight Operations JKTOFA. INFORMASI: Melihat dan menyaksikan\r\nkarena bersama-sama di ruangan tersebut, dan memberikan kesempatan untuk\r\nTerlapor (ADITYA PRAMA WIJAYA) akhirnya menginterogasi terkait pelanggaran\r\npenganiayaan sebelumnya walaupun terkesan tidak menyetujui karena hal tersebut\r\nsudah ditangani oleh Pihak Keamanan Perusahaan.”<br></span></li><ul><li><span>Apakah\r\nyang Bapak/Ibu maksud dengan “terkesan tidak menyetujui”?\r\nMohon dapat diberikan penjelasan tambahan&nbsp;</span></li><li>Apakah\r\nSdr. Lukman Hakim\r\nturut melakukan tindakan intimidasi dan ancamanan seperti yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya?\r\n</li></ul><li><span>Atas file lampiran 2 dengan nama file “Jadwal Desember 2024”&nbsp;</span></li><ul><li>Apakah informasi yang\r\nBapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?</li></ul><li><span>Atas file lampiran 3 dengan nama file “Permintaan Keterangan Tindakan\r\nPenganiayaan oleh ARDI WARDIMAN”&nbsp;</span></li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran\r\nyang Bapak/Ibu ingin sampaikan\r\nkepada kami terkait dengan bukti tersebut?</li></ul></ol><span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 31 Januari 2025.&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>\r\n\r\nWBS Officer<br>','NULL','2025-01-22 20:27:32',1,NULL),(9210,5261,9999,'','-','2025-01-23 11:49:37',1,''),(9211,5262,9999,'','-','2025-01-23 11:50:57',1,''),(9212,5262,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas laporannya.<br>Kami akan melakukan analisa awal atas laporan, apabila dibutuhkan informasi tambahan, kami akan menghubungi Bapak/Ibu.<br><br>Salam,<br>Pengelola&nbsp;E-WBSI','NULL','2025-01-23 11:56:59',1,NULL),(9213,5238,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br><br></span><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal pengaduan Bapak/Ibu&nbsp;mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 :</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut. Kami berharap informasi dapat disampaikan paling lambat tanggal 31 Januari 2025.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu terhormat, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-01-23 14:12:34',1,NULL),(9214,5239,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa saya minta jadwal pelunasan ke bank mandiri taspen cabang pematangsiantar dipersulit”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud&nbsp; dengan kata “dipersulit”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu hubungi untuk minta jadwal pelunasan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan pegawai Bank Mantap mempersulit jadwal pelunasan yang Bapak/Ibu ajukan? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dari bulan des 2024, ditolak. Harus minta dibulan januari 2025. Ini sudah dtg ke bulan januari 2025, Malah disuruh dtg ke bulan februari 2025”</li><ul><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu menolak di bulan Desember 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan penolakan di bulan Desember 2024?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu diminta datang di bulan Februari 2025? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Bank mandiri taspen KC pematang siantar. Spoke Kc pematangsiantar, PCO kc pematangsiantar”</li><ul><li>Siapakah nama spoke KC yang dimaksud?</li><li>Siapakah PCO KC Pematang Siantar?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-23 14:13:42',1,NULL),(9215,5244,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penerimaan uang suap dari nasabah bank mantap ke pada Customer Service bank mantap”</li><ul><li>Siapakah nama nasabah yang memberikan suap?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab nasabah memberikan suap kepada Customer Service?</li><li>Kapan penyuapan tersebut terjadi? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penyuapan tersebut?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penggelapan dana deposito nasabah”</li><ul><li>Sejak kapan terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Siapakah nama-nama nasabah yang depositonya digelapkan oleh terlapor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui cara terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggelapan dana deposito nasabah?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></span><span><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-23 14:14:41',1,NULL),(9216,5253,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan bukti yang disampaikan yaitu pesan yang dikirimkan oleh Taspen, dimana diinformasikan bahwa SPP Klim dikirimkan ke rekening di tanggal 14 Januari 2025, apakah tunjangan tersebut sudah diterima oleh Bapak/Ibu saat ini?<br><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</span><span><br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-23 14:15:56',1,NULL),(9217,5241,3,'Dear Bapak/Ibu,&nbsp;<br><br>Kami memerlukan informasi tambahan sehubungan dengan laporan\r\nyang disampaikan yaitu:\r\n<br><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui nama-nama pihak yang\r\ndiduga melakukan fraud/ tidak teliti dalam memproses perpanjangan PKS Garuda\r\ndengan GMF Aeroasia? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan&nbsp;nama,\r\njabatan, dan unit kerja.&nbsp;</li></ul>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada\r\nkami segera dikarenakan laporan sedang ditindaklanjuti oleh unit terkait.&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n\r\n<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima\r\nkasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Salam,&nbsp;<br>WBS Officer','NULL','2025-01-23 16:06:08',1,NULL),(9218,5263,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami berharap Bapak/Ibu melakukan pemantauan secara berkala di sistem E-WBSI untuk:<br />\r\n• Mengetahui status laporan Bapak/Ibu; dan/atau <br />\r\n• Memberikan tanggapan atas pertanyaan tambahan yang kami ajukan (apabila diperlukan).<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPenyedia Jasa Pengelola WBS','-','2025-01-23 16:17:37',1,''),(9219,5264,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-01-23 16:21:16',1,''),(9220,5256,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;<br></span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ketika Pelapor datang untuk memberikan klarifikasi terkait hal tersebut per tanggal 19 Desember 2024 yang di mulai pukul 13:30 WIB dimana keduanya (Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar) tidak ada, yang pada akhirnya diwakili oleh Sdr. LUKMAN HAKIM dengan Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA di dalam Ruang Briefing Catalina di Lantai 2 Garuda Management Building (GMB).”&nbsp;</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab atau alasan Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar tidak menghadiri pertemuan tersebut dan digantikan oleh Sdr. Lukman Hakim dan Sdr. Aditya Prama Wijaya?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Di tengah interogasi yang berlangsung sekitar 2 jam lebih, di akhiri dengan intimidasi dari Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA untuk mencabut laporan atas tindakan penganiayaan yang dilakukan oleh Sdr. ARDI WARDIMAN saat pelatihan training di Lantai 2 Garuda Indonesia Training Centre pada tanggal 8 November 2024 yang sedang dalam tahapan tindak lanjut di Keamanan Perusahaan dengan nomor Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024 demi keselamatan keluarga Pelapor, dan dengan ancaman lebih baik meminta penyelesaian secara kekeluargaan demi mencegah hal-hal yang terjadi kepada keselamatan keluarga -sampai bahkan menyebut nama istri Pelapor”</li><ul><li>Apakah bentuk intimidasi yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya kepada Bapak/Ibu?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti lain yang menunjukkan adanya intimidasi dan ancaman yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah status tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu tersebut saat ini terkait Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024?</li></ul><li><span>Atas informasi yang disampaikan yaitu “HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON, Chief Pilot, JKTOFA. ELGAR SUNDARA, Flight Operations Group Head, JKTOF. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA, Director of Operation, JKTDO.”<br></span></li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Bapak Hotman Jhon Parulian Simbolon, Bapak Elgar Sundara, dan Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?&nbsp;</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti atas dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh ketiga pihak tersebut?</li></ul><li><span>Atas informasi yang disampaikan “Sdr. LUKMAN HAKIM, Deputy Line Operation A330, Flight Operations JKTOFA. INFORMASI: Melihat dan menyaksikan karena bersama-sama di ruangan tersebut, dan memberikan kesempatan untuk Terlapor (ADITYA PRAMA WIJAYA) akhirnya menginterogasi terkait pelanggaran penganiayaan sebelumnya walaupun terkesan tidak menyetujui karena hal tersebut sudah ditangani oleh Pihak Keamanan Perusahaan.”<br></span></li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “terkesan tidak menyetujui”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan&nbsp;</li><li>Apakah Sdr. Lukman Hakim turut melakukan tindakan intimidasi dan ancamanan seperti yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya?</li></ul><li>Atas file lampiran 2 dengan nama file “Jadwal Desember 2024”&nbsp;</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?</li></ul><li>Atas file lampiran 3 dengan nama file “Permintaan Keterangan Tindakan Penganiayaan oleh ARDI WARDIMAN”&nbsp;</li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?</li></ul></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 31 Januari 2025.&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>WBS Officer','NULL','2025-01-24 08:45:10',1,NULL),(9221,5265,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-24 17:01:45',1,''),(9222,5257,0,'1.Benar Itu Komandan Regu Security Rizal\r\n2.Suara Percakapan wanita itu betul Puspita Amalia Besari\r\n3.Dikirimkan dari oknum','','2025-01-26 20:05:08',1,''),(9223,5230,0,'Dear WBS Officer,\r\n\r\nTerlampir informasi dan bukti tambahan untuk memperkuat laporan akan adanya tindakan penganiayaan yang menjurus kepada menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap mempertahankan berlangsungnya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya; yang tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada perbuatan melawan hukum.\r\n\r\nRegards\r\n','-','2025-01-26 20:14:01',1,'Bahwasanya bisa dilakukan pemotongan sepihak tanpa adanya surat kuasa dari yang bersangkutan.|Bahwasanya ada oknum di dalam JKTID yang mampu melakukan pemotongan sepihak tanpa surat kuasa.|Praktik KKN|Praktik KKN|Praktik KKN|Praktik KKN|'),(9224,5230,0,'Dear WBS Officer,\r\n\r\nTerlampir informasi dan bukti tambahan untuk memperkuat laporan akan adanya tindakan penganiayaan yang menjurus kepada menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap mempertahankan berlangsungnya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya; yang tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada perbuatan melawan hukum.\r\n\r\nRegards\r\n','-','2025-01-26 20:15:34',1,'Bahwasanya bisa dilakukan pemotongan sepihak tanpa adanya surat kuasa dari yang bersangkutan.|Bahwasanya ada oknum di dalam JKTID yang mampu melakukan pemotongan sepihak tanpa surat kuasa.|Praktik KKN|Praktik KKN|Praktik KKN|Praktik KKN|'),(9225,5230,0,'Dear WBS Officer, \r\n\r\nTerlampir informasi dan bukti tambahan untuk memperkuat laporan akan adanya tindakan penganiayaan yang menjurus kepada menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap mempertahankan berlangsungnya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya; yang tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada perbuatan melawan hukum. \r\n\r\nRegards\r\n','-','2025-01-26 21:37:01',1,'Bahwasanya bisa dilakukan pemotongan gaji sepihak tanpa adanya surat kuasa dari yang bersangkutan.|Bahwasanya ada oknum JKTID yang bisa melakukan pemotongan gaji tanpa surat kuasa.|Praktik KKN|Praktik KKN|'),(9226,5230,0,'Dear WBS Officer, \r\n\r\nTerlampir informasi dan bukti tambahan untuk memperkuat laporan akan adanya tindakan penganiayaan yang menjurus kepada menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap mempertahankan berlangsungnya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya; yang tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada perbuatan melawan hukum. \r\n\r\nRegards\r\n','-','2025-01-26 21:38:23',1,'Bahwasanya bisa dilakukan pemotongan gaji sepihak tanpa adanya surat kuasa dari yang bersangkutan.|Bahwasanya ada oknum JKTID yang bisa melakukan pemotongan gaji tanpa surat kuasa.|Praktik KKN|Praktik KKN|'),(9227,5230,0,'Dear WBS Officer, \r\n\r\nTerlampir informasi dan bukti tambahan untuk memperkuat laporan akan adanya tindakan penganiayaan yang menjurus kepada menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap mempertahankan berlangsungnya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya; yang tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada perbuatan melawan hukum.\r\n\r\nRegards','skygaruda-21241229001-reply-9227-0-Bukti-Pemotongan-Sepihak-1..pdf,skygaruda-21241229001-reply-9227-1-Bukti-Pemotongan-Sepihak-2..pdf,','2025-01-26 21:40:32',1,'Bahwasanya bisa dilakukan pemotongan gaji sepihak tanpa adanya surat kuasa dari yang bersangkutan.|Bahwasanya ada oknum JKTID yang mampu melakukan pemotongan sepihak.|'),(9228,5230,0,'Berikut terkait praktik KKN.','-','2025-01-26 21:42:11',1,'Praktik KKN|Praktik KKN|'),(9229,5230,0,'Berikut terkait praktik KKN.','skygaruda-21241229001-reply-9229-0-APC.00005423-PV.00031125-VZO1-Andhika-Iswanto-Putra-531922-IDR-276.328.406-PUM-Biaya-Prog-Training-Crew-Pilot-TNI-AU-3-Periode-2024..pdf,','2025-01-26 21:44:26',1,'Praktik KKN|'),(9230,5230,0,'Berikut terkait praktik KKN.','skygaruda-21241229001-reply-9230-0-PV.00031337-VZ-Andhika-Iswanto-Putra-531922-IDR-868.500-Reimburse-Pemakaian-PettyCash-JKTVZ-Periode-20-30-Des-2024..pdf,','2025-01-26 21:47:45',1,'Praktik KKN|'),(9231,5230,0,'Berikut terkait praktik KKN.','skygaruda-21241229001-reply-9231-0-APC.00005428-PV.00031230-VZC-Andhika-Iswanto-Putra-531922-IDR-46.300.000-PUM-Biaya-Program-Training-Transisi-B777-300-Untuk-FA-Batch-1516-Periode-2024..pdf,','2025-01-26 21:49:16',1,'Praktik KKN|'),(9232,5230,0,'Berikut terkait praktik KKN.\r\n\r\nPV.00031352, VZL, Risa Farah Fawziah (533669), IDR 33.600.000, UM Pembayaran Penerbitan Initial FAC Batch 559 (21FA).pdf','skygaruda-21241229001-reply-9232-0-PV.00031352-VZL-Risa-Farah-Fawziah-533669-IDR-33.600.000-UM-Pembayaran-Penerbitan-Initial-FAC-Batch-559-21FA..pdf,','2025-01-26 21:58:52',1,'Praktik KKN|'),(9233,5230,0,'Berikut terkait praktik KKN.\r\nAPC.00005426 (PV.00031323), VZL, Risa Farah Fawziah (533669), IDR 49.252.000, PUM License, Certification, LOA & Passport ( Unit JKTVZL) Periode Des (II) 2024.pdf','skygaruda-21241229001-reply-9233-0-APC.00005426-PV.00031323-VZL-Risa-Farah-Fawziah-533669-IDR-49.252.000-PUM-License-Certification-LOA--Passport--Unit-JKTVZL-Periode-Des-II-2024..pdf,','2025-01-26 22:00:30',1,'Praktik KKN|'),(9234,5230,0,'Berikut terkait praktik KKN.\r\nAPC.00005424 (PV.00031259), VZO1, Andhika Iswanto Putra (531922), IDR 170.919.065, PUM Biaya Prog Training Crew Pilot TNI AU Kontrak 2 Periode 2024 ( Voucher 2).pdf','skygaruda-21241229001-reply-9234-0-APC.00005424-PV.00031259-VZO1-Andhika-Iswanto-Putra-531922-IDR-170.919.065-PUM-Biaya-Prog-Training-Crew-Pilot-TNI-AU-Kontrak-2-Periode-2024--Voucher-2..pdf,','2025-01-26 22:18:35',1,'Praktik KKN|'),(9235,5229,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan laporan tidak lengkap, tidak memenuhi unsur pelaporan, serta tidak adanya tanggapan Bapak/Ibu sampai batas waktu.<br>Terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-01-28 16:14:20',1,NULL),(9236,5245,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><span><br>Terima kasih atas kepercayaan Bapak/Ibu kepada Bank Mandiri Taspen dan telah\r\nmenghubungi kami melalui layanan\r\nemail&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id.<br>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan\r\nperkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu\r\nalami.<br>Perihal email Bapak/Ibu pada tanggal 24 Januari 2025, mohon kesediaan memberikan\r\ndata untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;<a target=\"\" rel=\"\">mantap.care@bankmandiritaspen.co.id</a>\r\ndan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 yaitu:<br></span><ul><li>Nama lengkap :</li><li>Nomor rekening :</li><li>Tanggal lahir :</li><li>Nama Ibu kandung :</li><li>Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</li><li>Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</li><li>Nomor handphone aktif :&nbsp;</li></ul>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk\r\nmenindaklanjuti permasalahan tersebut.\r\n\r\n<br>Atas perhatian dan kerjasama\r\nBapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-01-28 16:27:18',1,NULL),(9237,5253,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan bukti yang disampaikan yaitu pesan yang dikirimkan oleh Taspen, dimana diinformasikan bahwa SPP Klim dikirimkan ke rekening di tanggal 14 Januari 2025, apakah tunjangan tersebut sudah diterima oleh Bapak/Ibu saat ini?<br><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.</span><span><br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-28 16:34:04',1,NULL),(9238,5244,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penerimaan uang suap dari nasabah bank mantap ke pada Customer Service bank mantap”</li><ul><li>Siapakah nama nasabah yang memberikan suap?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab nasabah memberikan suap kepada Customer Service?</li><li>Kapan penyuapan tersebut terjadi? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penyuapan tersebut?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “penggelapan dana deposito nasabah”</li><ul><li>Sejak kapan terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Mohon dapat diinformasikan spesifik waktu (tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Siapakah nama-nama nasabah yang depositonya digelapkan oleh terlapor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui cara terlapor melakukan penggelapan dana deposito nasabah? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggelapan dana deposito nasabah?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br></span><span><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-28 16:35:05',1,NULL),(9239,5239,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa saya minta jadwal pelunasan ke bank mandiri taspen cabang pematangsiantar dipersulit”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud&nbsp; dengan kata “dipersulit”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu hubungi untuk minta jadwal pelunasan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan pegawai Bank Mantap mempersulit jadwal pelunasan yang Bapak/Ibu ajukan? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dari bulan des 2024, ditolak. Harus minta dibulan januari 2025. Ini sudah dtg ke bulan januari 2025, Malah disuruh dtg ke bulan februari 2025”</li><ul><li>Siapakah nama pegawai Bank Mantap yang Bapak/Ibu menolak di bulan Desember 2024?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan penolakan di bulan Desember 2024?Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu diminta datang di bulan Februari 2025? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Bank mandiri taspen KC pematang siantar. Spoke Kc pematangsiantar, PCO kc pematangsiantar”</li><ul><li>Siapakah nama spoke KC yang dimaksud?</li><li>Siapakah PCO KC Pematang Siantar?</li></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28 Januari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-28 16:38:37',1,NULL),(9240,5238,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br><br></span><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal pengaduan Bapak/Ibu&nbsp;mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 :</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut. Kami berharap informasi dapat disampaikan paling lambat tanggal 31 Januari 2025.</div><div><br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu terhormat, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-01-28 16:40:03',1,NULL),(9241,5257,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas tanggapan yang disampaikan.<br>Apabila masih diperlukan informasi tambahan, kami akan menghubungi kembali Bapak/Ibu.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-01-28 16:44:12',1,NULL),(9242,5257,0,'untuk mengetahui prosesnya sampai mana bagaimana ya?','','2025-01-28 18:06:01',1,''),(9243,5256,0,'1.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ketika Pelapor datang untuk memberikan klarifikasi terkait hal tersebut per tanggal 19 Desember 2024 yang di mulai pukul 13:30 WIB dimana keduanya (Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar) tidak ada, yang pada akhirnya diwakili oleh Sdr. LUKMAN HAKIM dengan Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA di dalam Ruang Briefing Catalina di Lantai 2 Garuda Management Building (GMB).”\r\n\r\no	Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab atau alasan Sdr. Hotman dan Sdr. Elgar tidak menghadiri pertemuan tersebut dan digantikan oleh Sdr. Lukman Hakim dan Sdr. Aditya Prama Wijaya?\r\nMenurut pengakuan Sdr. Lukman Hakim, bahwasanya Sdr. HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON berhalangan dikarenakan tengah dalam kegiatan berlibur cuti tahunan, sedangkan perihal ketidakhadiran Sdr. ELGAR SUNDARA tidak ada penjelasan lebih lanjut.\r\n\r\n\r\n2.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Di tengah interogasi yang berlangsung sekitar 2 jam lebih, di akhiri dengan intimidasi dari Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA untuk mencabut laporan atas tindakan penganiayaan yang dilakukan oleh Sdr. ARDI WARDIMAN saat pelatihan training di Lantai 2 Garuda Indonesia Training Centre pada tanggal 8 November 2024 yang sedang dalam tahapan tindak lanjut di Keamanan Perusahaan dengan nomor Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024 demi keselamatan keluarga Pelapor, dan dengan ancaman lebih baik meminta penyelesaian secara kekeluargaan demi mencegah hal-hal yang terjadi kepada keselamatan keluarga -sampai bahkan menyebut nama istri Pelapor”\r\n\r\no	Apakah bentuk intimidasi yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya kepada Bapak/Ibu?\r\nDalam bentuk “ancaman” dan “penyalahgunaan kewenangan”, artinya bukan hanya berupa perkataan yang disaksikan oleh Sdr. Lukman Hakim (Deputy Line Operation) akan tetapi lebih dari itu ada perbuatan melawan hukum lewat tangan orang lain yang ada dalam pengaruh yang bersangkutan (ADITYA PRAMA WIJAYA) kepada praktik KKN utamanya pihak yang diuntungkan dalam hal ini Sdr. Febrian Fawwaz Nail (Associate Operation Specialist).\r\n\r\no	Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti lain yang menunjukkan adanya intimidasi dan ancaman yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.\r\n1.	Lampiran 1 – Praktik KKN\r\n2.	Lampiran 2 – Praktik KKN\r\n3.	Lampiran 3 – Praktik KKN\r\n4.	Lampiran 4 – Bukti Transfer / Gratifikasi\r\n5.	Lampiran 5 – Bukti Transfer / Gratifikasi\r\n6.	Lampiran 6 – Penyalahgunaan Kewenangan\r\n7.	Lampiran 7 – Dokumen Pelatihan\r\n8.	Lampiran 8 – Pencabutan Penjadwalan\r\n\r\no	Apakah status tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu tersebut saat ini terkait Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024?\r\nTidak tahu secara pasti, bisa jadi masih dalam tahapan investigasi dimana pelaporan pelanggaran dilengkapi dengan bukti dan kesaksian secara tertulis telah diberikan sejak tanggal 15 November 2024. Yang kami ketahui bahwasanya terakhir kali memberikan keterangan tambahan secara langsung di Ruang Rapat Unit Corporate Security (JKTDK), Bandara Soekarno-Hatta pada hari Rabu tertanggal 11 Desember 2024 yang dimulai sejak pukul 09:30 hingga 16:30 WIB; perihal Surat Perintah Tugas JKTDK/SPT/90056/2024.\r\n3.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON, Chief Pilot, JKTOFA. ELGAR SUNDARA, Flight Operations Group Head, JKTOF. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA, Director of Operation, JKTDO.”\r\n\r\no	Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Bapak Hotman Jhon Parulian Simbolon, Bapak Elgar Sundara, dan Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?\r\nPembiaran perilaku dan budaya praktik KKN dalam kewenangan mereka yang berdampak kepada perlakuan tidak adil dan tindakan membeda-bedakan (diskriminatif) terhadap Pelapor.\r\n\r\no	Mohon dapat disampaikan bukti-bukti atas dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh ketiga pihak tersebut?\r\n1.	Lampiran 9 – Pemberian pelanggaran disiplin yang tidak mengikuti pedoman ketentuan Perusahaan baik dalam PKB maupun Etika Kerja dari Atasan Langsung yang diketahui oleh Sdr. TUMPAL MANUMPAK HUTAPEA, namun tetap dibiarkan untuk terjadi yang mengakibatkan kerugian moril dan materiil bagi Pelapor.\r\n2.	Lampiran 10 – Tidak memperhatikan dengan serius tanggung jawab sebagai Flight Operations Group Head (Sdr. ELGAR SUNDARA) untuk memastikan kompetensi dan sertifikasi Pelapor, sehingga menyebabkan Pelapor kehilangan kesempatan untuk memberikan kontribusi kepada Perusahaan karena kecakapan dikarenakan tidak diikutsertakan dalam program pemantapan sertifikasi yang diperlukan per 6 bulan.\r\n3.	Lampiran 11 – Pemberian Pelanggaran disiplin yang tidak mengikuti pedoman ketentuan Perusahaan baik dalam PKB maupun Etika Kerja dari Sdr. HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON di beberapa bulan sebelumnya mengakibatkan adanya dugaan niat jahat (mens rea) yang mengarah kepada tindakan fisik (actus reus) dari Sdr. Ardi Wardiman diketahui sehingga pelaporan pelanggaran dari Pelapor tidak ditanggapi ataupun diselesaikan dengan serius oleh yang bersangkutan (Sdr. HOTMAN JHON PARULIAN SIMBOLON)\r\n\r\n\r\n4.	Atas informasi yang disampaikan “Sdr. LUKMAN HAKIM, Deputy Line Operation A330, Flight Operations JKTOFA. INFORMASI: Melihat dan menyaksikan karena bersama-sama di ruangan tersebut, dan memberikan kesempatan untuk Terlapor (ADITYA PRAMA WIJAYA) akhirnya menginterogasi terkait pelanggaran penganiayaan sebelumnya walaupun terkesan tidak menyetujui karena hal tersebut sudah ditangani oleh Pihak Keamanan Perusahaan.”\r\n\r\no	Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “terkesan tidak menyetujui”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan\r\nTidak menyetujui untuk Pelapor mencabut laporan. Hal tersebut sudah tidak bisa dilakukan, apalagi menurut yang bersangkutan (Sdr. Lukman Hakim) pelaporan pelanggaran tersebut (15 November 2024) yang mana juga memenuhi unsur penganiayaan di tempat kerja sudah diteruskan dari Personalia ke pihak Keamanan Perusahaan, menurut ketentuan PKB bahwasanya keluh kesah tertulis yang disampaikan ke Atasan Langsung dan Atasan dari Atasan Langsung (Sdr. Hotman Simbolon dan Sdr. Elgar Sundara) dimana tidak ada penyelesaian dalam waktu 15 hari kerja sejak disampaikan maka Pelapor dapat meneruskan ke pihak Personalia (Sdr. Eksitarino Irianto) untuk ditindaklanjuti.\r\n\r\no	Apakah Sdr. Lukman Hakim turut melakukan tindakan intimidasi dan ancaman seperti yang dilakukan oleh Sdr. Aditya Prama Wijaya? \r\nTidak.\r\n5.	Atas file lampiran 2 dengan nama file “Jadwal Desember 2024”\r\n\r\no	Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\nIntimidasi dan ancaman sudah dilakukan, pengosongan penjadwalan dan tidak ada lagi jadwal untuk pemantapan sertifikasi (proficiency check), yang bersangkutan memiliki kewenangan dan tanggung jawab sebagai Deputy\r\n\r\n\r\n6.	Atas file lampiran 3 dengan nama file “Permintaan Keterangan Tindakan Penganiayaan oleh ARDI WARDIMAN”\r\n\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\nAdanya keterkaitan dari pelanggaran disiplin penganiayaan yang dilakukan Sdr. Ardi Wardiman dengan kewenangan dari pihak terlapor baik Sdr. ADITYA PRAMA WIJAYA maupun ketiga pihak lainnya.\r\n','','2025-01-29 21:29:10',1,''),(9244,5256,0,'Berikut format .pdf dari keterangan tambahan.\r\n\r\nRegards','skygaruda-21250117001-reply-9244-0-Informasi-dan-Bukti..pdf,','2025-01-29 21:43:08',1,'|'),(9245,5256,0,'1.	Lampiran 1 – Praktik KKN\r\n2.	Lampiran 2 – Praktik KKN\r\n3.	Lampiran 3 – Praktik KKN\r\n','skygaruda-21250117001-reply-9245-0-Bukti1..jpg,skygaruda-21250117001-reply-9245-1-Bukti2..jpg,skygaruda-21250117001-reply-9245-2-Bukti3..jpg,','2025-01-29 21:44:16',1,'|||'),(9246,5256,0,'4.	Lampiran 1 – Gratifikasi','skygaruda-21250117001-reply-9246-0-Bukti4..jpg,','2025-01-29 21:47:41',1,'|'),(9247,5256,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Terima kasih atas tanggapannya.<br>Kami akan lakukan analisa awal atas informasi dan bukti tambahan yang disampaikan. Apabila diperlukan informasi tambahan lagi, kami akan menghubungi Bapak/Ibu.<br><br><br>Salam,<br>WBS Officer','NULL','2025-01-30 08:16:25',1,NULL),(9248,5230,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br>\r\n<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas informasi dan bukti tambahan yang disampaikan.<br>\r\n<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nWBS Officer</span>','NULL','2025-01-30 08:18:58',1,NULL),(9249,5257,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Bapak/Ibu dapat melihatnya dari \"Status Laporan\", dimana informasinya akan berubah sesuai dengan tahapan penanganan laporan Bapak/Ibu.<br>Apabila kami telah menerima status tindaklanjut dari unit terkait di MRT Jakarta, kami akan menginformasikan kepada Bapak/Ibu.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-01-30 08:23:49',1,NULL),(9250,5266,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-01-30 13:36:06',1,''),(9251,5266,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span>\r\n\r\n<ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Mengajukan klaim asuransi kematian di\r\n     Bank Mandiri Taspen Kota Tasikmalaya, sudah dari tgl 16 DESEMBER 2024”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Mohon\r\n      dapat disampaikan nomor klaim asuransi kematian dan identitas nasabah.</li>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan klaim telah dilakukan sejak\r\n      tanggal 16 Desember 2024? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada\r\n      kami.</li>\r\n </ul>\r\n <li>Atas\r\n     informasi yang disampaikan yaitu “Sampai hari ini, tgl 30 JANUARI 2025\r\n     belum diproses juga. Malah bulan januari masih kepotong angsuran. .”</li>\r\n <ul>\r\n  <li>Apakah\r\n      Bapak/Ibu sudah menanyakan penyebab belum diprosesnya klaim ke pegawai\r\n      Bank Mandiri Taspen Kota Tasikmalaya? Apabila iya</li>\r\n  <ul>\r\n   <li>Siapakah\r\n       pegawai Bank Mandiri Taspen yang memberikan tanggapan?</li>\r\n   <li>Apakah\r\n       tanggapan yang disampaikan oleh pegawai tersebut?</li>\r\n   <li>Mohon\r\n       dapat disampaikan bukti adanya pemotongan angsuran di bulan Januari\r\n       tersebut.</li>\r\n  </ul>\r\n </ul>\r\n</ul>\r\n\r\n<span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada\r\nkami paling lambat tanggal&nbsp;12 Februari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>\r\nAtas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>\r\n<br>\r\nSalam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>\r\nPengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-01-30 14:54:04',1,NULL),(9252,5267,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-01-30 15:11:54',1,''),(9253,5257,0,'untuk perlindungan pelapor gimana ya kak? ','','2025-01-30 15:23:56',1,''),(9254,5268,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-01-31 07:18:20',1,''),(9255,5257,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>PT MRT Jakarta (Perseroda) berkomitmen untuk melindungi pelaporan pelanggaran yang beritikad baik, patuh terhadap segala peraturan dan perundang-undangan serta best practices yang berlaku dalam penyelenggaraan WBS.<br>Kebijakan perlindungan tarhadap Pelapor adalah sebagai berikut:<ul><li>Identitas Pelapor dijamin kerahasiaannya oleh Perusahaan;</li><li>Perusahaan menjamin perlindungan terhadap Pelapor dari segala bentuk ancaman, intimidasi, ataupun tindakan tidak menyenangkan dari pihak manapun selama Pelapor menjaga kerahasiaan pelanggaran yang diadukan kepada pihak manapun; dan</li><li>Perlindungan terhadap Pelapor juga berlaku bagi para pihak yang melaksanakan pemeriksaan maupun para pihak yang memberikan informasi terkait dengan Pengaduan tersebut.</li><li>Pelapor tidak dikriminalisasi akibat penyampaian laporannya, sepanjang yang disampaikan bukan merupakan laporan palsu dan/atau fitnah. Pembuktian laporan palsu dan/atau fitnah akan dilakukan melalui proses investigasi yang dilakukan oleh Divisi Internal Audit.</li></ul>Demikian yang dapat disampaikan. Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-01-31 07:50:05',1,NULL),(9256,5210,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan tidak ada tanggapan dari Bapak/Ibu sampai batas waktu.<br><span>Apabila Bapak/Ibu masih memiliki kendala, moho dapat menyampaikan laporannya ke Mantapcall 14024.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</span>','NULL','2025-01-31 12:58:33',1,NULL),(9257,5258,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami meminta maaf atas pelayanan yang diterima oleh Bapak/Ibu. <br>Atas laporan, kami telah meneruskan ke Unit Standar Layanan untuk memberikan pembinaan kepada front kami, untuk selalu memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-01-31 13:03:18',1,NULL),(9258,5257,0,'proses tindak lanjut/investigasi sampai mana ya?','','2025-01-31 15:21:51',1,''),(9259,5269,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-02-01 08:22:22',1,''),(9260,5226,0,'Selamat pagi Bapak/Ibu\r\nTim Pengelola WBS\r\n\r\nDengan hormat,\r\n\r\nMenindaklanjuti pengaduan saya 2 bulan terakhir ini apakah ada titik terangnya pak?karena yang bersangkutan merasa dirinya bebas dari segala tuntutan.\r\nApakah tidak ada tindakan untuk kami para korban khususnya kedua anak saya yang tidak mendapatkan perlindungan anak dan haknya?\r\nSedangkan yang bersangkutan bisa sesuka hati memposting berbagai liburan tapi sama sekali tidak memenuhi tanggungjawabnya sama sekali \r\nPihak pengadilan tetap memerlukan bukti slip gaji guna menuntut keadilan\r\nTapi pihak MRT belum bisa memberikan ataupun mediasi dan jalan keluar sama sekali.\r\nSaya sudah mengadukan perihal ini ke pihak KPAI namun permintaan  slip gaji tdk bisa mereka untuk memfasilitasi dan meneruskan pentalahgunaan ini ke Lembaga Bantuan Hukum. Bismillah sekecil apapun jalannya akan saya lalui. Saya hanya memunta keadilan untuk anak saya yg sudah dengan sengaja ditelantari oleh karyawan PT. MRT.\r\nMohon dapat dibantu dan ditindaklanjuti prosesnya. Terima kasih banyak Bapak/Ibu\r\nAtas respon dan bantuannya selama ini\r\n\r\nSalam,\r\nWidia','','2025-02-03 08:55:19',1,''),(9261,5226,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami akan teruskan pesan yang disampaikan kepada unit terkait di MRT Jakarta.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-02-03 09:29:45',1,NULL),(9262,5257,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami akan menyampaikan update setelah menerima informasi dari unit terkait.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-02-03 09:49:16',1,NULL),(9263,5230,11,'Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; \r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih atas informasi tambahan yang disampaikan.&nbsp; <br>\r\n\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:&nbsp;\r\n\r\n<br><ol><li>Atas informasi yang\r\ndisampaikan yaitu “Terlampir informasi dan bukti tambahan untuk\r\nmemperkuat laporan akan adanya tindakan penganiayaan yang menjurus kepada\r\nmenjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap\r\nmempertahankan berlangsungnya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO\r\nFITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING &amp;\r\nDEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya; yang tidak\r\nmengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada\r\nperbuatan melawan hukum.”</li><ul><li>Apakah yang dimaksud dengan “tindakan penganiayaan yang menjurus kepada\r\nmenjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap\r\nmempertahankan berlangsungnya tindakan KKN”? Mohon dapat diberikan penjelasan\r\ntambahan atas informasi tersebut.&nbsp;</li><li>Bagaimanakah Bapak/Ibu mengetahui adanya tindakan KKN\r\nyang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA\r\nserta pihak lainnya di LEARNING &amp; DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN\r\nCAPITAL?&nbsp;</li><li>Siapakah yang dimaksud dengan pihak lainnya di LEARNING\r\n&amp; DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya?&nbsp;</li><li>Apakah yang dimaksud dengan\r\n“tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah\r\nkepada perbuatan melawan hukum”? Mohon\r\ndapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.&nbsp;</li><li>Bagaimanakah keterkaitan\r\nantara “tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr.\r\nANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING &amp; DEVELOPMENT GROUP\r\nterkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya” dengan kejadian intimidasi yang\r\ndilakukan oleh Terlapor 1 dan Terlapor 2 yang Bapak/Ibu sampaikan pada laporan\r\nsebelumnya?&nbsp;</li></ul><li>Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Praktik\r\nKKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:44:26.&nbsp;</li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami\r\nterkait dengan bukti tersebut?&nbsp;</li></ul><ul><li>Darimanakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?&nbsp;</li></ul><li>Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file\r\n“Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:47:45.</li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami\r\nterkait dengan bukti tersebut?&nbsp;</li><li>Darimanakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?&nbsp;</li></ul><li>Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file\r\n“Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:49:16.&nbsp;</li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami\r\nterkait dengan bukti tersebut?&nbsp;</li><li>Darimanakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?&nbsp;</li></ul><li>Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file\r\n“Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:58:52.</li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami\r\nterkait dengan bukti tersebut?&nbsp;</li><li>Darimanakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?&nbsp;</li></ul><li>Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file\r\n“Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 22:00:30.&nbsp;</li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami\r\nterkait dengan bukti tersebut?&nbsp;</li><li>Darimanakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?</li></ul><li>Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file\r\n“Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 22:18:35.&nbsp;</li><ul><li>Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami\r\nterkait dengan bukti tersebut?&nbsp;</li><li>Darimanakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?&nbsp;</li></ul></ol>Atas file-file yang dilampirkan:&nbsp;<br><ol><li>Mohon untuk\r\nmengirimkan kembali bukti dokumen Lampiran 1 dengan nama file \"Praktik\r\nKKN\" yang dikirimkan pada pukul 21:42:11 dikarenakan kami tidak dapat\r\nmembuka file tersebut.&nbsp;</li><li>Apakah lampiran-lampiran dengan nama file\r\n\"Bahwasanya bisa dilakukan pemotongan sepihak tanpa adanya surat kuasa\r\ndari yang bersangkutan.\" yang dikirimkan pada pukul 20:14:01, 20:15:34,\r\n21:37:01, 21:38:23 merupakan lampiran yang sama dengan yang dikirimkan pada\r\npukul 21:40:32? Hal\r\nini disebabkan karena kami tidak dapat membuka seluruh lampiran tersebut, kecuali\r\nlampiran yang dikirimkan pada pukul 21.40.32.&nbsp;</li></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 10 Februari 2025.&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n\r\n<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n\r\n<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>WBS Officer','NULL','2025-02-03 12:15:11',1,NULL),(9264,5270,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-02-04 10:39:21',1,''),(9265,5270,3,'Assalamualaikum wr wb<br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;<br><ol><li>Apakah maksud atau tujuan Bapak/Ibu menanyakan saluran atau media untuk mengkonfirmasi hasil investigasi audit?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “ketidakadilan investigasi audit yg berpengaruh terhadap hold bonus”?&nbsp;Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.</li></ol>Kami berharap informasi tambahan tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 13 Februari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Wassalamualaikum wr wb<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-04 10:53:53',1,NULL),(9266,5271,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-02-04 11:13:05',1,''),(9267,5271,3,'Assalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br><br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;\r\n\r\n<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu: <br><ul><li>Atas Fraud 1</li><ul><li>Siapakah\r\nspesifik nama CS yang terlibat?</li><li>Siapakah\r\nspesifik nama BO Admin yang terlibat?</li><li>Siapakah\r\nspesifik nama Legal yang terlibat?&nbsp;</li><li>Apakah\r\nperan dari masing-masing terlapor sehubungan dengan pelanggaran pencairan murabahah\r\ndan pembuatan catatan palsu dan bagaimana pelanggaran tersebut dilakukan?</li><li>Apakah\r\nbenar kejadian pelanggaran terjadi di tahun 2010? Apabila iya, apakah penyebab\r\nkejadian tersebut baru dilaporkan saat ini?</li><li>Atas\r\nfile “angsuran loan 02102388.pdf”</li><ul><li>Mohon\r\ndapat disampaikan bukti yang lebih jelas, dikarenakan bukti yang disampaikan\r\nsaat ini tidak terbaca.&nbsp;</li><li>Apakah\r\ndata yang dimanipulasi di dalam file tersebut?&nbsp;\\</li></ul><li>Atas\r\nfile “jadwal angsuran loan 02102387.pdf”</li><ul><li>Mohon\r\ndapat disampaikan bukti yang lebih jelas, dikarenakan bukti yang disampaikan\r\nsaat ini tidak terbaca.</li><li>Apakah\r\ndata yang dimanipulasi di dalam file tersebut?</li></ul><li>Atas\r\nfile “loan inquery 02101893.pdf”</li><ul><li>Informasi\r\napa yang ingin disampaikan dengan file tersebut sehubungan dengan pelanggaran\r\nyang dilaporkan?&nbsp;</li></ul><li>Atas\r\nfile “loan inquery 02102055.pdf”&nbsp;</li><ul><li>Informasi\r\napa yang ingin disampaikan dengan file tersebut sehubungan dengan pelanggaran\r\nyang dilaporkan?&nbsp;</li></ul><li>Atas\r\nfile “SP II tgl 22 peb 2011.pdf”</li><ul><li>Informasi\r\napa yang ingin disampaikan dengan file tersebut sehubungan dengan pelanggaran\r\nyang dilaporkan?&nbsp;</li></ul></ul><li>Atas Fraud 2</li><ul><li>Siapakah\r\nspesifik nama BM KC Pekanbaru yang terlibat?&nbsp;</li><li>Apakah\r\nperan dari masing-masing terlapor sehubungan dengan pelanggaran rekayasa penghilangan\r\ndan penghapusan catatan dan bagaimana pelanggaran tersebut dilakukan?&nbsp;</li><li>Apakah\r\nbenar kejadian pelanggaran terjadi di tahun 2021? Apabila iya, apakah penyebab\r\nkejadian tersebut baru dilaporkan saat ini?</li><li>Mohon\r\ndapat diinformasikan no loan yang dilakukan rekayasa.</li><li>Mohon\r\ndapat disampaikan bukti yang menunjukkan adanya penghilangan dan penghapusan\r\ncatatan.&nbsp;</li></ul><li>Atas Fraud 3</li><ul><li>Apakah\r\nperan dari masing-masing terlapor sehubungan dengan pelanggaran fraud yang\r\ndilaporkan dan bagaimana pelanggaran tersebut dilakukan?</li><li>Mohon\r\ndapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan adanya pelanggaran fraud\r\ntersebut.\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap informasi tambahn tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 13 Februari 2025.\r\n\r\n<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Wassalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-04 11:58:15',1,NULL),(9268,5245,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><span><br>Terima kasih atas kepercayaan Bapak/Ibu kepada Bank Mandiri Taspen dan telah menghubungi kami melalui layanan email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id.<br>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.<br>Perihal email Bapak/Ibu pada tanggal 24 Januari 2025, mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;<a target=\"\" rel=\"\">mantap.care@bankmandiritaspen.co.id</a>&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 yaitu:<br></span></span><ul><li>Nama lengkap :</li><li>Nomor rekening :</li><li>Tanggal lahir :</li><li>Nama Ibu kandung :</li><li>Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</li><li>Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</li><li>Nomor handphone aktif :&nbsp;</li></ul>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-04 18:52:08',1,NULL),(9269,5266,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mengajukan klaim asuransi kematian di Bank Mandiri Taspen Kota Tasikmalaya, sudah dari tgl 16 DESEMBER 2024”</li><ul><li>Mohon dapat disampaikan nomor klaim asuransi kematian dan identitas nasabah.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan klaim telah dilakukan sejak tanggal 16 Desember 2024? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sampai hari ini, tgl 30 JANUARI 2025 belum diproses juga. Malah bulan januari masih kepotong angsuran. .”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu sudah menanyakan penyebab belum diprosesnya klaim ke pegawai Bank Mandiri Taspen Kota Tasikmalaya? Apabila iya</li><ul><li>Siapakah pegawai Bank Mandiri Taspen yang memberikan tanggapan?</li><li>Apakah tanggapan yang disampaikan oleh pegawai tersebut?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti adanya pemotongan angsuran di bulan Januari tersebut.</li></ul></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;12 Februari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-02-04 19:10:53',1,NULL),(9270,5272,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-02-04 19:58:58',1,''),(9271,5230,0,'INFORMASI TAMBAHAN\r\n\r\n\r\n\r\nSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:\r\n\r\n\r\n1.	Atas informasi yang disampaikan yaitu “Terlampir informasi dan bukti tambahan untuk memperkuat laporan akan adanya tindakan penganiayaan yang menjurus kepada menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap mempertahankan berlangsungnya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya; yang tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada perbuatan melawan hukum.”\r\n\r\n\r\no	Apakah yang dimaksud dengan “tindakan penganiayaan yang menjurus kepada menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dari upaya untuk tetap mempertahankan berlangsungnya tindakan KKN”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.\r\n\r\nBahwasanya tindakan penganiayaan dari keduanya (Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA) dalam dugaan pelanggaran sebelumnya terkait tindakan intimidasi (kekerasan verbal/penganiayaan non-fisik) patut diduga demi upaya menjauhkan kompetensi dan karakter Pelapor dalam beberapa kesempatan sebelumnya menangani pihak Ketiga dalam hal ini pelatihan untuk cockpit crew dari TNI AU dalam pembuatan syllabus simulator training B737 yang tidak mengikuti tahapan prosedur yang benar dan juga dalam hal pembuatan pelatihan dan pembuatan syllabus CRM training untuk PT Airfast yang mana besaran biaya di markup sedemikian untuk mengakomodasi kepentingan para instruktur honorer, yang ke semuanya pada akhirnya diputuskan tanpa melewati proses pengecekan dari tugas dan tanggung jawab pelapor sebagai Training Expert untuk memastikan tahapan dan pembuatan syllabus sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.\r\n\r\n\r\no	Bagaimanakah Bapak/Ibu mengetahui adanya tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL?\r\n\r\nLewat pelaporan penerbitan baik itu Advance Payment Claim ataupun Payment Voucher yang masih melibatkan perencanaan yang tidak matang dan pengawasan yang baik serta berjenjang, termasuk di dalamnya bahwasanya tidak dibenarkan menggunakan rekening pribadi baik untuk operasional maupun honor ataupun jasa yang diberikan kepada pihak ketiga. Mengetahui hal ini dikarenakan dalam system Microsoft 365 Pelapor masih terhubung dengan sharepoint yang ada di Group JKTVZO; dalam hal ini menjelaskan akan dugaan pelanggaran sebelumnya dimana tanpa tahapan yang benar dan juga SKEP untuk bisa begitu saja memindahkan penempatan Pelapor, sehingga kemungkinan terjadi kekacauan dalam system (yang kemungkinan mengarah kepada glitch/error di ERP Perusahaan) yang mana masih menempatkan Pelapor dalam lingkup kerja di JKTVZ.\r\n\r\n\r\no	Siapakah yang dimaksud dengan pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya?\r\n\r\nSdr. Risa Farah Fawziah (License & Certification Mgmt Div Head – JKTVZL)\r\nSdr. Edwin Fakhrul Arifin (Employee Relation Div Head – JKTIDI)	\r\n\r\n\r\no	Apakah yang dimaksud dengan “tidak mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas dan mengarah kepada perbuatan melawan hukum”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.\r\n\r\nPenerapan Advance Payment Claim dan Payment Voucher dalam konteks pengelolaan Learning and Development seperti Garuda Indonesia memerlukan tata kelola yang baik (mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas) untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum, efisiensi operasional, serta audit keuangan.\r\n\r\nKONTEKS PENGELOLAAN \r\nLearning and Development merupakan bagian dari Human Capital Management yang bertujuan meningkatkan kompetensi karyawan. Di sektor airlines seperti Garuda Indonesia, pelatihan ini dapat meliputi pelatihan teknis penerbangan, sertifikasi internasional, pelatihan keselamatan, dan pengembangan soft skill.\r\nDalam prosesnya, aktivitas sering memerlukan pembayaran di muka untuk keperluan seperti:\r\n- Biaya pelatihan atau workshop (lokal/internasional).\r\n- Biaya perjalanan dinas (akomodasi, transportasi).\r\n- Pembayaran vendor penyedia jasa pelatihan.\r\n- Pembelian materi dan alat bantu pelatihan.\r\nSistem Advance Payment Claim dan Payment Voucher digunakan untuk memastikan pengelolaan pembayaran tersebut dilakukan secara terstruktur, efisien, dan sesuai regulasi.\r\n\r\nKERANGKA HUKUM DAN PERATURAN\r\nSebagai BUMN, Garuda Indonesia wajib mematuhi berbagai peraturan hukum yang relevan, termasuk prinsip Good Corporate Governance (GCG). Beberapa aturan yang menjadi landasan dalam penerapan Advance Payment Claim dan Payment Voucher adalah:\r\nPeraturan Internal BUMN\r\n•	Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik pada BUMN; mengatur bahwasanya semua transaksi pembayaran harus transparan, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan, serta adanya pengendalian internal untuk mencegah penyalahgunaan dana.\r\n•	Pedoman Sistem dan Prosedur Keuangan Perusahaan; dimana biasanya, perusahaan memiliki SOP internal mengenai pengelolaan pembayaran di muka, pencatatan transaksi, serta penggunaan voucher pembayaran.\r\nPeraturan Terkait Keuangan Negara\r\n•	Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; dimana menjelaskan penggunaan dana BUMN harus sesuai dengan asas efisiensi, efektivitas, dan kepatuhan hukum, serta semua pembayaran harus didukung oleh dokumen bukti yang sah.\r\n•	Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengelolaan, dan Pengawasan BUMN; yang mana menekankan pentingnya pengawasan internal dan eksternal terhadap transaksi keuangan.\r\n•	Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan PSAK; Advance Payment harus dicatat sebagai aset lancar dalam laporan keuangan hingga dana tersebut dipertanggungjawabkan.\r\n\r\nPROSES OPERASIONAL\r\nUntuk memastikan tata kelola yang baik, prosedur operasional harus mencerminkan transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi. Berikut adalah tahapan proses:\r\nAdvance Payment Claim\r\n•	Pengajuan Permohonan Pembayaran di Muka: Bagian L&D mengajukan permohonan pembayaran di muka untuk kegiatan tertentu. Dokumen pendukung meliputi: proposal kegiatan, RAB (Rencana Anggaran Biaya), undangan pelatihan, dan kontrak dengan vendor.\r\n•	Pemeriksaan dan Persetujuan: Tim keuangan memverifikasi dokumen dan memastikan anggaran tersedia. Setelah disetujui, dokumen diajukan ke manajemen untuk persetujuan akhir.\r\n•	Proses Pembayaran: Pembayaran dilakukan melalui transfer ke vendor atau karyawan terkait. Advance payment dicatat sebagai advance account dalam laporan keuangan.\r\n•	Pertanggungjawaban: Setelah kegiatan selesai, bagian L&D menyerahkan laporan kegiatan, kuitansi asli, dan dokumen pendukung lainnya. Jika ada kelebihan dana, harus dikembalikan ke kas perusahaan.\r\nPayment Voucher\r\n•	Pembuatan Voucher Pembayaran: Tim keuangan membuat payment voucher untuk mencatat pengeluaran yang telah disetujui. Voucher mencantumkan: nomor voucher, tanggal, deskripsi transaksi, jumlah pembayaran, dan referensi dokumen pendukung.\r\n•	Approval dan Verifikasi: Voucher harus diverifikasi oleh bagian keuangan dan disetujui oleh otoritas yang berwenang. Dokumen pendukung seperti faktur, kontrak, dan surat perjanjian juga diperiksa.\r\n•	Pencatatan Akuntansi: Setelah pembayaran dilakukan, voucher dicatat dalam sistem ERP (Enterprise Resource Planning) atau sistem akuntansi perusahaan sebagai pengeluaran operasional.\r\n\r\nPENGENDALIAN INTERNAL DAN AUDIT KEUANGAN\r\nPengelolaan Advance Payment Claim dan Payment Voucher memerlukan pengendalian internal yang kuat untuk mencegah penyalahgunaan dana. Berikut adalah aspek pengendalian dan audit yang relevan:\r\nPengendalian Internal\r\n•	Segregation of Duties: Pemisahan tugas antara pihak yang mengajukan, menyetujui, dan mencatat transaksi.\r\n•	Dokumentasi yang Lengkap: Semua transaksi harus didukung oleh dokumen asli, termasuk kuitansi, faktur, kontrak, dan laporan kegiatan.\r\n•	Prosedur Rekonsiliasi: Rekonsiliasi antara advance account dan laporan pertanggungjawaban dilakukan secara rutin untuk memastikan tidak ada saldo yang tersisa terlalu lama.\r\n•	Batasan Otorisasi: Ada batasan nominal pembayaran yang dapat disetujui oleh setiap level manajemen.\r\nAudit Keuangan\r\n•	Audit Internal: Tim audit internal memastikan bahwa semua transaksi advance payment dan voucher telah sesuai SOP. Fokus pada keabsahan dokumen, efisiensi penggunaan dana, dan ketepatan pencatatan.\r\n•	Audit Eksternal: Auditor eksternal memastikan bahwa laporan keuangan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan tidak ada penyimpangan dalam pengelolaan dana.\r\n•	Temuan dan Tindak Lanjut: Jika ditemukan penyimpangan, auditor memberikan rekomendasi perbaikan, termasuk penguatan SOP dan peningkatan pengawasan.\r\n\r\nMANFAAT DALAM GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)\r\nPenerapan Advance Payment Claim dan Payment Voucher yang baik mendukung Good Corporate Governance dengan cara:\r\nTransparansi: Semua pembayaran terdokumentasi dengan baik.\r\nAkuntabilitas: Setiap pengeluaran dapat dipertanggungjawabkan.\r\nEfisiensi: Memastikan dana digunakan sesuai kebutuhan.\r\nPengendalian Risiko: Mengurangi risiko penyalahgunaan dana melalui pengawasan ketat.\r\nKepatuhan Hukum: Memastikan praktik pengelolaan keuangan sesuai dengan regulasi.\r\n\r\nPenggunaan rekening pribadi dalam pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk untuk keperluan Advance Payment Claim dan Payment Voucher, pada dasarnya tidak dibenarkan dalam pengelolaan keuangan perusahaan dan mengarah kepada dugaan perbuatan melawan hukum, terutama untuk entitas seperti Garuda Indonesia.\r\n\r\nASPEK HUKUM\r\nPenggunaan rekening pribadi untuk pengelolaan dana perusahaan, terutama dalam konteks perusahaan BUMN, melanggar aturan yang berlaku dan memiliki konsekuensi hukum. \r\nPeraturan BUMN\r\n•	Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-01/MBU/2011: Semua transaksi keuangan harus dilakukan melalui rekening resmi perusahaan dan teridentifikasi dengan jelas. Penggunaan rekening pribadi menciptakan risiko transparansi dan akuntabilitas yang tidak dapat dipertanggungjawabkan.\r\n•	Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005: Dana BUMN harus dikelola sesuai dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi. Penggunaan rekening pribadi berpotensi melanggar asas tersebut.\r\nUU Keuangan Negara\r\n•	UU No. 17 Tahun 2003: Mengatur bahwa keuangan BUMN termasuk bagian dari keuangan negara (Pasal 2). Oleh karena itu, pengelolaan dana harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab, termasuk melalui sistem perbankan yang sah dengan rekening perusahaan.\r\n•	UU No. 20 Tahun 2001: Penggunaan rekening pribadi untuk dana perusahaan dapat dianggap sebagai bentuk penyalahgunaan wewenang atau penggelapan, terutama jika dana tersebut tidak dipertanggungjawabkan dengan baik.\r\n\r\nASPEK GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)\r\nGood Corporate Governance menekankan lima prinsip utama: transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan kewajaran. Penggunaan rekening pribadi bertentangan dengan beberapa prinsip ini.\r\n•	Transparansi: Transaksi yang dilakukan melalui rekening pribadi sulit untuk dilacak oleh auditor perusahaan. Hal ini dapat menciptakan celah untuk penyalahgunaan dana. Semua transaksi harus dilakukan melalui rekening resmi perusahaan yang terdokumentasi dengan baik dan dapat diaudit.\r\n•	Akuntabilitas: Penggunaan rekening pribadi menciptakan kesulitan dalam mengidentifikasi tanggung jawab pihak yang mengelola dana. Hal ini dapat menyebabkan kurangnya akuntabilitas jika terjadi penyimpangan. Hanya rekening resmi perusahaan yang harus digunakan dalam setiap transaksi, dengan tanggung jawab yang jelas di setiap tahap.\r\n•	Risiko Konflik Kepentingan: Penggunaan rekening pribadi dapat menimbulkan persepsi konflik kepentingan. Bahkan jika tidak ada niat buruk, hal ini tetap menimbulkan ketidakpercayaan di antara para pemangku kepentingan. Hindari penggunaan rekening pribadi sepenuhnya untuk mencegah potensi konflik kepentingan.\r\n\r\nASPEK OPERASIONAL\r\nDari sisi operasional, penggunaan rekening pribadi dapat menimbulkan berbagai masalah, di antaranya:\r\n•	Kesalahan dalam Rekonsiliasi Keuangan: Ketika dana perusahaan tercampur dengan dana pribadi, rekonsiliasi transaksi menjadi sulit dilakukan. Hal ini dapat menyebabkan kesalahan dalam pencatatan keuangan.\r\n•	Kesulitan Pertanggungjawaban: Setiap transaksi keuangan perusahaan harus didukung oleh dokumen resmi. Jika dana mengalir melalui rekening pribadi, akan sulit untuk membuktikan bahwa transaksi tersebut benar-benar untuk keperluan perusahaan.\r\n•	Risiko Operasional: Penggunaan rekening pribadi meningkatkan risiko operasional, seperti:\r\n-	Dana tidak kembali: Jika dana tidak dipertanggungjawabkan dengan baik, perusahaan berisiko kehilangan uang tersebut.\r\n-	Kesalahan transfer: Dana yang dikirim ke rekening pribadi lebih sulit dikontrol dibandingkan dengan rekening perusahaan yang terintegrasi dengan sistem ERP (Enterprise Resource Planning).\r\n\r\nASPEK AUDIT KEUANGAN\r\nDari perspektif audit keuangan, penggunaan rekening pribadi menimbulkan risiko signifikan, baik dalam audit internal maupun eksternal. Berikut beberapa risikonya:\r\n•	Pelanggaran Standar Akuntansi Keuangan (SAK): Berdasarkan SAK, semua transaksi keuangan perusahaan harus dicatat secara jelas dan dapat diverifikasi. Penggunaan rekening pribadi membuat transaksi tidak transparan dan sulit diverifikasi.\r\n•	Risiko Temuan Audit: Auditor internal akan mengidentifikasi penggunaan rekening pribadi sebagai pelanggaran serius terhadap SOP perusahaan. Hal ini dapat menyebabkan rekomendasi tindakan korektif, termasuk penguatan kontrol internal. Auditor eksternal dapat memberikan opini negatif jika menemukan bahwa dana perusahaan dikelola melalui rekening pribadi. Opini \"qualified\" atau bahkan \"adverse\" dapat merusak reputasi perusahaan.\r\n•	Risiko Fraud: Penggunaan rekening pribadi meningkatkan risiko fraud, seperti penggelapan dana atau pencatatan fiktif. Hal ini berpotensi menciptakan kerugian finansial yang signifikan.\r\n\r\nKONSEKUENSI DAN RISIKO PENGGUNAAN REKENING PRIBADI\r\nPenggunaan rekening pribadi untuk pengelolaan dana perusahaan dapat menimbulkan berbagai risiko.\r\n•	Risiko Hukum: Jika dana yang digunakan melalui rekening pribadi tidak dapat dipertanggungjawabkan, pengguna rekening dapat dianggap melakukan tindak pidana korupsi atau penggelapan.\r\n•	Risiko Reputasi: Penggunaan rekening pribadi dapat menciptakan citra buruk bagi perusahaan, terutama jika terjadi kebocoran informasi ke publik atau media.\r\n•	Risiko Keuangan: Dana yang tidak terkelola dengan baik melalui rekening pribadi dapat menyebabkan kerugian langsung bagi perusahaan.\r\n\r\n\r\no	Bagaimanakah keterkaitan antara “tindakan KKN yang dilakukan baik Sdr. ANDI LEO FITRIANTO dan Sdr. ANDHIKA ISWANTO PUTRA serta pihak lainnya di LEARNING & DEVELOPMENT GROUP terkhusus dan HUMAN CAPITAL pada umumnya” dengan kejadian intimidasi yang dilakukan oleh Terlapor 1 dan Terlapor 2 yang Bapak/Ibu sampaikan pada laporan sebelumnya? \r\n\r\nBahwasanya tindakan intimidasi dari keduanya terkait tindakan intimidasi (kekerasan verbal/penganiayaan non-fisik) patut diduga demi upaya menjauhkan perencanaan yang matang akan kegiatan pelatihan khususnya di Operations Training, sehingga dapat tercipta perencanaan yang baik dan jauh dari tindakan KKN termasuk di dalamnya penggunaan rekening pribadi seperti yang dijelaskan dalam paparan di atas yang mengarah kepada fraud (kecurangan) dalam hal budgeting ataupun cost structure dalam pembuatan syllabus ataupun proses perpanjangan sertifikasi lewat TNA (Training Need Analysis) yang mendalam dan menyeluruh dalam konteks pelatihan bagi awak pesawat maupun ground crew (termasuk di dalamnya FOO) baik kebutuhan internal maupun pihak ketiga.\r\n\r\n\r\n2.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:44:26.\r\n\r\n\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\n\r\nPenggunaan Rekening Pribadi an. ANDI LEO FITRIANTO dalam kegiatan transaksi yang mengatasnamakan Perusahaan di konteks pengajuan Voucher Advance Payment Claim JKTVZO periode Desember 2024\r\n\r\n\r\no	Dari manakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?\r\n\r\nSharepoint Group JKTVZ dalam system Microsoft 365 dimana Pelapor masih dalam bagian system tersebut.\r\n\r\n\r\n3.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:47:45.\r\n\r\n\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\n\r\nPenerbitan Payment Voucher yang tidak mengikuti ketentuan baik prosedur maupun penggunaan mengikuti aturan Perusahaan an. ANDHIKA ISWANTO PUTRA, dugaan pelanggaran etika kerja dan/atau gratifikasi.\r\n\r\n\r\no	Dari manakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?\r\n\r\nSharepoint Group JKTVZ dalam system Microsoft 365 dimana Pelapor masih dalam bagian system tersebut.\r\n\r\n\r\n4.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:49:16.\r\n\r\n\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\n\r\nDiscrepancy dan besaran dari pembayaran honor pengawas dan honor competency check dari pihak ketiga dalam hal ini DKUPPU yang tidak melewati proses TNA (Training Need Analysis) terkait cost structure dan metode pembayaran (reimbursment) kepada administrator dan proses sertifikasi trainee, terlebih lagi menggunakan rekening pribadi untuk mewakili beberapa kandidat yang mengatasnamakan Garuda Indonesia Training Centre sehingga mengarah kepada adanya penyalahgunaan wewenang an. ANDHIKA ISWANTO PUTRA dalam hal ini yang mengarah kepada dugaan praktik KKN.\r\n\r\n\r\no	Dari manakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?\r\n\r\nSharepoint Group JKTVZ dalam system Microsoft 365 dimana Pelapor masih dalam bagian system tersebut.\r\n\r\n\r\n5.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 21:58:52.\r\n\r\n\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\n\r\nPenerbitan Payment Voucher dengan “approved by” yang tidak sesuai ketentuan juga permintaan pemberian kuasa pemotongan gaji lewat pejabat yang diwakilkan, sama sekali tidak menunjukkan semangat yang mengedepankan asas-asas transparansi dan akuntabilitas yang mengarah kepada praktik KKN an. RISA FARAH FAWZIAH.\r\n\r\n\r\no	Dari manakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?\r\n\r\nSharepoint Group JKTVZ dalam system Microsoft 365 dimana Pelapor masih dalam bagian system tersebut.\r\n\r\n\r\n6.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 22:00:30.\r\n\r\n\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\n\r\nPenggunaan Rekening Pribadi an. RISA FARAH FAWZIAH dalam kegiatan transaksi yang mengatasnamakan Perusahaan di konteks Advance Payment Claim dan Payment Voucher JKTVZL periode Desember (II) 2024\r\n\r\n\r\no	Dari manakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?\r\n\r\nSharepoint Group JKTVZ dalam system Microsoft 365 dimana Pelapor masih dalam bagian system tersebut.\r\n\r\n\r\n7.	Atas bukti dokumen yang disampaikan yaitu lampiran dengan nama file “Praktik KKN.” Yang dikirimkan pada pukul 22:18:35.\r\n\r\n\r\no	Apakah informasi pelanggaran yang Bapak/Ibu ingin sampaikan kepada kami terkait dengan bukti tersebut?\r\n\r\nPenggunaan Rekening Pribadi an. ANDHIKA ISWANTO PUTRA dalam kegiatan transaksi yang mengatasnamakan Perusahaan di konteks Advance Payment Claim dan Payment Voucher JKTVZ Program Training Crew Pilot TNI AU Kontrak 2 Periode 2024 – Voucher kedua.\r\n\r\n\r\no	Dari manakah Bapak/Ibu mendapatkan bukti tersebut?\r\n\r\nSharepoint Group JKTVZ dalam system Microsoft 365 dimana Pelapor masih dalam bagian system tersebut.\r\n\r\n\r\n\r\nAtas file-file yang dilampirkan:\r\n\r\n\r\n•	Mohon untuk mengirimkan kembali bukti dokumen Lampiran 1 dengan nama file \"Praktik KKN\" yang dikirimkan pada pukul 21:42:11 dikarenakan kami tidak dapat membuka file tersebut.\r\n\r\nAPC.00005420 (PV.00031258), VZO1, Andi Leo Fitrianto (531914), IDR 374.075.722, PUM Biaya Prog Training Crew Pilot TNI AU Kontrak 2 Periode 2024 ( Voucher 1).pdf\r\nPenggunaan Rekening Pribadi an. ANDHIKA ISWANTO PUTRA dan an. ANDI LEO FITRIANTO dalam kegiatan transaksi yang mengatasnamakan Perusahaan di konteks Advance Payment Claim dan Payment Voucher JKTVZ Program Training Crew Pilot TNI AU Kontrak 2 Periode 2024 – Voucher Pertama. (Lampiran 1)\r\n\r\n\r\n•	Apakah lampiran-lampiran dengan nama file \"Bahwasanya bisa dilakukan pemotongan sepihak tanpa adanya surat kuasa dari yang bersangkutan.\" yang dikirimkan pada pukul 20:14:01, 20:15:34, 21:37:01, 21:38:23 merupakan lampiran yang sama dengan yang dikirimkan pada pukul 21:40:32? Hal ini disebabkan karena kami tidak dapat membuka seluruh lampiran tersebut, kecuali lampiran yang dikirimkan pada pukul 21.40.32.\r\n\r\nPV.00031342, VZO1, Andi Leo Fitrianto (531914), IDR 31.002.500, Reimbust Program Sertifikasi Sim A330 dan B737 NG1 Periode Des 2024.pdf\r\nPenggunaan Rekening Pribadi an. ANDHIKA ISWANTO PUTRA dalam kegiatan transaksi yang mengatasnamakan Perusahaan di konteks Payment Voucher JKTVZO Reimbursment Program Sertifikasi Simulator A330 dan B737 NG1 Periode Desember 2024, serta adanya pemberian honor pihak ketiga yang tidak mengikuti kaidah dan ketentuan Perusahaan yang mengarah kepada tindakan koruptif dan gratifikasi. (Lampiran 2)\r\n','-','2025-02-04 21:39:05',1,'Penggunaan Rekening Pribadi ANDHIKA ISWANTO PUTRA dan ANDI LEO FITRIANTO.|Pemberian honor pihak ketiga yang tidak mengikuti kaidah dan ketentuan Perusahaan.|Format .PDF dari isi laporan.|'),(9272,5230,0,'INFORMASI TAMBAHAN','-','2025-02-04 21:42:58',1,'Penggunaan Rekening Pribadi ANDHIKA ISWANTO PUTRA dan ANDI LEO FITRIANTO|Pemberian honor pihak ketiga yang tidak mengikuti kaidah dan ketentuan Perusahaan|'),(9273,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami ingin mengupdate status tindaklanjut laporan, dimana tim TAM masih dalam proses investigasi dan melakukan pengumpulan bukti-buki ke supplier terkait.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal','NULL','2025-02-05 10:07:38',1,NULL),(9274,5273,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-02-05 10:40:34',1,''),(9275,5273,3,'Assalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;\r\n\r\n<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan\r\nyaitu:<br><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa\r\npegawai yg melakukan pelanggaran bisa dapat PL (penilaian) bagus. Sementara yg\r\ntidak bermasalah justru mendapat nilai jelek”&nbsp;</li><ul><li>Siapakah\r\nnama-nama pegawai yang mendapatkan PL bagus padahal melakukan pelanggaran?</li><li>Siapa saja pihak-pihak yang\r\nterlibat dalam dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Dimana lokasi terjadinya dugaan\r\ntindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan waktu terjadinya dugaan\r\ntindakan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah motif atau penyebab pihak\r\ntersebut melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Bagaimana dugaan tindakan\r\npelanggaran tersebut dilakukan? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Mohon dapat disampaikan\r\nbukti-bukti pendukung atas pelanggaran tersebut.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kasus\r\nini kemaren sudah menyebar sampai diketahui oleh pasangan masing2 pegawai ybs.”&nbsp;</li><ul><li>Apakah\r\ndugaan pelanggaran yang terjadi?&nbsp;</li><li>Siapa saja pihak-pihak yang\r\nterlibat dalam dugaan tindakan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Dimana lokasi terjadinya dugaan\r\ntindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan waktu terjadinya dugaan\r\ntindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Apakah motif atau penyebab pihak\r\ntersebut melakukan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Bagaimana dugaan tindakan\r\npelanggaran tersebut dilakukan? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Mohon dapat disampaikan\r\nbukti-bukti pendukung atas pelanggaran tersebut.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Begitu\r\njuga dengan kasus Joni Johari, namun beliau justru mendapat PL yang baik”</li><ul><li>Apakah\r\ndugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Joni Johari?&nbsp;</li><li>Apakah\r\ndugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Joni Johari tersebut telah dilaporkan\r\ndan ditindaklanjuti oleh pihak BSI?&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pun\r\nsama dengan kasus M Rizky Ardiansyah yang menggunakan uang reward untuk bayar\r\nangsuran nasabah”</li><ul><li>Apakah\r\ndugaan pelanggaran yang dilakukan oleh M Rizky Ardiansyah tersebut telah\r\ndilaporkan dan ditindaklanjuti oleh pihak BSI?\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap informasi tambahn tersebut dapat disampaikan kepada kami\r\npaling lambat tanggal 14 Februari 2025.\r\n<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Wassalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-05 10:51:21',1,NULL),(9276,5274,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-02-05 19:40:13',1,''),(9277,5265,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami akan menutup laporan ini dikarenakan keluhan yang disampaikan telah terselesaikan.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>WBS Officer<br><div><br></div>','NULL','2025-02-06 08:49:58',1,NULL),(9278,5268,3,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div>&nbsp;</div><div>Berdasarkan hasil pemeriksaan dapat diinformasikan bahwa terlapor bukanlah Insan Garuda Indonesia.</div><div>Apabila Bapak/Ibu merasa dirugikan atas tindakan terlapor, Bapak/Ibu dapat menyampaikan Laporan tersebut kepada pihak yang berwenang (Kepolisian).</div><div>Terima kasih.</div><div>&nbsp;</div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2025-02-06 08:55:14',1,NULL),(9279,5271,0,'FRAUD 1.\r\n- Untuk nama CS saya tidak tahu (harusnya bisa dilihat dari file pembiayaan di cabang Pekanbaru)\r\n- Untuk nama BO Admin Reza Jumantara\r\n- Untuk nama Legal Deni Fajri\r\n\r\nPeran dari masing-masing  :\r\n- Marketing membuat Memorandum untuk proses pembentukan Customer Facility Report (CFR) dan Pencairan pembiayaan dengan diketahui oleh Manager Marketing dan ditanda tangani oleh BM (walaupun diketahui bahwa tidak ada Akad Al Murabahah antara bank dan nasabah).  Menurut info dari Marketing hal tersebut dilakukan atas perintah BM karena nasabah sudah bukan karyawan BSM lagi sehingga dilakukan pencairan pembiayaan Al Murabahah baru dengan margin 14,75% untuk menggantikan pembiayaan Al Murabahah yang lama dengan margin 6%.\r\n- CS melakukan pembentukan CFR. dimana dari beberapa data mandatory yang harus diisi ada \" nomor dan tanggal akad\".  Karena tidak ada akad Al Murabahah yang baru, maka yang diinput adalah nomor dan tanggal akad yang lama \r\n- MO melakukan otorisasi persetujuan atas pembentukan CFR tersebut.  seharusnya MO melakukan dual control dengan melakukan verifikasi kelengkapan data pembiayaan dan bila tidak lengkap mempunyi wewenang untuk menolak pembentukan CFR tersebut.\r\n- BO Admin melakukan pencairan pembiayaan Al Murabahah masing-masing dengan nomor pembiayaan/nomor loan 02102387 dan 02102388\r\n- MO kembali melakukan otorisasi persetujuan atas pencairan tersebut\r\n- Legal tidak mengambil tindakan atas pencairan pembiayaan Al Murabahah yang cacat hukum tersebut.\r\n- Sampai saat ini tidak pernah dilakukan audit atas fasilitas pembiayaan milik Laode Lukman Hasimin\r\n\r\nMengapa baru dilaporkan sekarang :\r\n- Sebenarnya nasabah mengetahui hal ini sejak Bulan Juni 2010.  Ketika itu nasabah dihubungi oleh salah satu marketing BSM yang nama tidak diingat lagi untuk menyampaikan adanya tagihan asuransi jiwa sehubungan dengan pencairan yang dilakukan Bulan Maret 2010.  \r\n- Atas kondisi tersebut nasabah sudah menyampaikan pengaduan dan keberatan baik lisan maupun melalui surat kepada BSM Cabang Pekanbaru karena tidak pernah mengajukan pembiayaan baru dan juga tidak pernah menandatangani akad Murabahah baru.  Selain itu juga nasabah telah menyampaikan melalui jalur Complaint Handling Management System BSM di 17 Mei 2015.\r\n- Saat itu nasabah sudah minta dilakukan loan inquery atas nomor loan 02101893 dan 02102055 dan hasilnya dimonitor komputer ada keterangan bahwa LOAN TERSEBUT TELAH DITUTUP/DILUNASI\r\n- Penyampaian laporan melalui WBS baru diketahui saat ini.\r\n\r\nFile Jadwal Angsuran 02102387 :\r\n- File tersebut harusnya untuk fasilitas Al Murabahah nomor loan 02102387 bila dilihat dari TANGGAL PENCAIRAN, MARGIN, JUMLAH ANGSURAN DAN JUMLAH HARGA JUAL SERTA TANGGAL MULAI ANGSURAN PERTAMA, akan tetapi sudah dilakukan rekayasa/manipulasi dengan menghapus/menghilangkan penulisan 02102387 dari kolom nomor pembiayaan dan menuliskannya dalam tanda kurung dibelakang nama nasabah dengan 02102055 selain itu nama nasabah tidak tertulis lengkap\r\n\r\nFile Jadwal Angsuran 02102388\r\n- File tersebut harusnya untuk fasilitas Al Murabahah nomor loan 02102388 bila dilihat dari TANGGAL PENCAIRAN, MARGIN, JUMLAH ANGSURAN DAN JUMLAH HARGA JUAL SERTA TANGGAL MULAI ANGSURAN PERTAMA, akan tetapi sudah dilakukan rekayasa/manipulasi dengan menghapus/menghilangkan penulisan 02102388 dari kolom nomor pembiayaan dan menuliskannya dalam tanda kurung dibelakang nama nasabah  dengan 02101893 selain itu nama nasabah tidak tertulis lengkap\r\n- \r\nFile loan inquery 02101893 :\r\n- tanggal cetak 16 September 2009\r\n- menunjukkan posisi pembiayaan al Murabahah dengan nomor loan 02101893 dengan margin 6%, jumlah angsuran Rp 660.358,27 dan total sisa harga jual Rp77.261.917,25\r\n- nomor loan ini kemudian ditutup/dilunasi dengan hasil pencairan pembaiayan murabahah nomor loan 02102388\r\n\r\nFile loan inquery 02102055 :\r\n- tanggal cetak 16 September 2009\r\n- menunjukkan posisi pembiayaan al Murabahah dengan nomor loan 02102055 dengan margin 6%, jumlah angsuran Rp 2.177.150,61 dan total sisa harga jual Rp 374.469.905,43\r\n- nomor loan ini kemudian ditutup/dilunasi dengan hasil pencairan pembaiayan murabahah nomor loan 02102387\r\n\r\nFile SP 2 tanggal 22 Pebruari 2011 :\r\n- menunjukkan bahwa fasilitas pembiayaan Murabahah yang menunggak adalah nomor loan 02102387 dan 02102388.  Ini menunjukkan bahwa tidak ada lagi di sistem BSM Fasilitas Murabahah dengan nomorloan 02101893 dan 02102055\r\n- tunggakan terjadi sejak Juni 2010 (9 bulan menunggak).  Hal ini terjadi karena nasabah menghentikan pembayaran angsuran karena tidak bertanggung jawab atas pencairan Murabahah baru yang tanpa Akad Al Murabahah.\r\n- Bila jumlah tunggakan dibagi dengan lama tunggakan maka akan ditemukan bahwa \r\n   nomor loan 02102387 memiliki angsuran/bulan sebesar = Rp 31.410.964,89/ 9 bulan = Rp 3,490.107,21 \r\n   nomor loan 02102388 memiliki angsuran/buan sebesar = Rp 8.422.691,40/9 bulan = Rp 935.854,60\r\n- MEMPERKUAT BUKTI BAHWA JADWAL ANGSURAN 02102387 DAN 02102388 TELAH DIREKAYAS/DIMANIPULASI\r\n\r\nFRAUD 2\r\n- untuk bukti dan penjelasan penghapusan catatan telah disampaikan pada bagian file jadwal angsuran 02102387 dan 02102388\r\n- untuk nama BM tidak diketahui.\r\n\r\nPeran masing-masing terlapor :\r\n- Atas permhonan permintaan dokumen pembiayaan dari nasabah, maka BSI Cabang Pekanbaru sebagai pihak yang memegang dokumen pembiayaan melakukan  foto copy dokumen pembiayaan dari aslinya dengan sepengetahuan BM\r\n- Dokumen tersebt diserahkan oleh BSI Cabang Pekanbaru ke ARC Pekanbaru\r\n- ARC Pekanbaru diwakili oleh terlapor memberikan kepada nasabah\r\n- Rekayasa/manipulasi dengan penghilangan dan penghapusan penulisan 02102387 dan 02102388 pada kolom nomor pembiayaan  kemudian menggantinya dengan 02101893 dan 02102055 dilakukan untuk mengelabui nasabah dengan menyatakan bahwa TIDAK ADA NOMOR LOAN BARU \r\n\r\nFRAUD 3\r\n- AM Pekanbaru mengeluarkan Surat Kuasa Khusus kepada masing-masing terlapor\r\n- Dengan sepengetahuan AM Pekanbaru, telah dibuat jawaban tergugat dan kesimpulan tergugat yang berisi keterangan palsu/tidak benar seperti : tidak ada pencairan murabahah baru nomor loan 02102387 dan 02102388 serta  tidak ada pelunasan/penutupan murabahah lama nomor loan 02101893 dan 02102055, yang ada hanya merubah margin murabahah dari 6% menjadi 14,75%, tidak ada pelanggaran/fraud.','','2025-02-06 10:15:02',1,''),(9280,5230,11,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas tanggapannya.</div><div>Apabila diperlukan informasi dan/atau bukti tambahan, kami akan menghubungi Bapak/Ibu.</div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div>WBS Officer</div>','NULL','2025-02-06 10:27:48',1,NULL),(9281,5271,11,'Assalamualaikum wr wb<br><div>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas tanggapannya.</div><div>Apabila diperlukan informasi dan/atau bukti tambahan, kami akan menghubungi Bapak/Ibu.</div><div><br></div><div>Wassalamualaikum wr wb</div>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-06 18:44:06',1,NULL),(9282,5275,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-02-07 14:17:05',1,''),(9283,5227,0,'baik terima kasih atas informasinya','','2025-02-07 15:37:44',1,''),(9284,5275,3,'Dear Bapak/Ibu,\r\n\r\n&nbsp;\r\n<br><br>Terima kasih atas laporannya.\r\n<br>Sehubungan dengan laporan, kami ada beberapa pertanyaan\r\nyaitu:\r\n<br><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama nasabah dan\r\nnomor pinjaman.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mandiri Taspen yang\r\nBapak/Ibu temui untuk pengajuan pelunasan pinjaman?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan\r\nBapak/Ibu dipersulit melunasi pinjaman? Apabila iya, mohon dapat disampaikan\r\nkepada kami.&nbsp;</li></ul>Kami berharap informasi tambahan dan bukti dapat disampaikan\r\nkepada kami paling lambat tanggal 20 Februari 2025.\r\n<br>Terima kasih.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<br><br>Salam,\r\n\r\nPengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-07 17:24:52',1,NULL),(9285,5243,3,'Dear Bapak/Ibu,\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Berdasarkan hasil pemeriksaan tidak ditemukan bukti telah terjadi\r\npelanggaran atas ND-778/DSDA oleh karenanya laporan yang disampaikan tidak terbukti.<br>\r\n\r\nAtas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Salam,\r\n\r\n<br>Pengelola Penerimaan Laporan','NULL','2025-02-10 13:14:10',1,NULL),(9286,5276,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-02-10 14:23:21',1,''),(9287,5277,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-02-10 14:48:59',1,''),(9288,5277,0,'Ya saya juga pekerja di BSi , saya punya bukti rekaman agen2 KUR tsb ,\r\ncuma masalah nya ini menggunakan bahasa daerah , apakah bisa ?','','2025-02-10 15:16:50',1,''),(9289,5266,3,'<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mengajukan klaim asuransi kematian di Bank Mandiri Taspen Kota Tasikmalaya, sudah dari tgl 16 DESEMBER 2024”</li><ul><li>Mohon dapat disampaikan nomor klaim asuransi kematian dan identitas nasabah.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan klaim telah dilakukan sejak tanggal 16 Desember 2024? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sampai hari ini, tgl 30 JANUARI 2025 belum diproses juga. Malah bulan januari masih kepotong angsuran. .”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu sudah menanyakan penyebab belum diprosesnya klaim ke pegawai Bank Mandiri Taspen Kota Tasikmalaya? Apabila iya</li><ul><li>Siapakah pegawai Bank Mandiri Taspen yang memberikan tanggapan?</li><li>Apakah tanggapan yang disampaikan oleh pegawai tersebut?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti adanya pemotongan angsuran di bulan Januari tersebut.</li></ul></ul></ul><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;12 Februari 2025. &nbsp;&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span>','NULL','2025-02-11 14:28:54',1,NULL),(9290,5275,3,'<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporannya.<br>Sehubungan dengan laporan, kami ada beberapa pertanyaan yaitu:<br></span><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama nasabah dan nomor pinjaman.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu temui untuk pengajuan pelunasan pinjaman?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu dipersulit melunasi pinjaman? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul>Kami berharap informasi tambahan dan bukti dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 20 Februari 2025.<br>Terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam, Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-11 14:30:17',1,NULL),(9291,5244,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan<span>&nbsp;informasi tidak memenuhi seluruh prinsip 4W1H, tidak adanya bukti, dan tidak adanya tanggapan dari Bapak/Ibu sampai batas waktu.<br>Apabila Bapak/Ibu memiliki informasi yang ditanyakan dan/atau informasi tambahan termasuk bukti-bukti, mohon dapat membuat laporan baru.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</span>','NULL','2025-02-11 14:43:32',1,NULL),(9292,5238,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan informasi tidak lengkap dan tidak adanya tanggapan dari Bapak/Ibu sampai batas waktu.<br>Bapak/Ibu dapat menyampaikan hal yang dilaporkan ke&nbsp;email&nbsp;<b>mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;</b>dan/atau<b>\r\nlayanan call center Bank Mandiri Taspen 14024</b>.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</span>','NULL','2025-02-11 14:53:44',1,NULL),(9293,5239,3,'<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>\r\n<br>\r\n</span>\r\n\r\nKami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu\r\nbutuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan\r\nyang Bapak/Ibu alami.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br>Perihal pengaduan Bapak/Ibu&nbsp;mohon kesediaan memberikan\r\ndata untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke\r\nemail&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call\r\ncenter Bank Mandiri Taspen 14024 :<br><ul><li>Nama lengkap :</li><li>Nomor rekening :&nbsp;</li><li>Tanggal lahir :&nbsp;</li><li>Nama Ibu kandung :&nbsp;</li><li>Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :&nbsp;</li><li>Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</li><li>Nomor handphone aktif :\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;</li></ul>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk\r\nmenindaklanjuti permasalahan tersebut. Kami berharap informasi dapat\r\ndisampaikan paling lambat tanggal 18 Februari 2025.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu terhormat, kami\r\nucapkan terima kasih.<br><br><br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter to CEO<br><span>\r\n<br>\r\n<br>\r\nSalam,<br>\r\nPengelola Letter to CE</span>','NULL','2025-02-11 14:57:47',1,NULL),(9294,5270,11,'<span>Assalamualaikum wr wb<br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;<br></span><ol><li>Apakah maksud atau tujuan Bapak/Ibu menanyakan saluran atau media untuk mengkonfirmasi hasil investigasi audit?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “ketidakadilan investigasi audit yg berpengaruh terhadap hold bonus”?&nbsp;Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.</li></ol>Kami berharap informasi tambahan tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 13 Februari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Wassalamualaikum wr wb<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-11 15:15:37',1,NULL),(9295,5269,3,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas kepercayaan Bapak/Ibu kepada Bank Mandiri Taspen dan telah menghubungi kami melalui layanan email LTC.</div><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal laporan, mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024&nbsp;:</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk dapat menindaklanjuti permasalahan tersebut. Informasi diharapkan dapat disampaikan paling lambat tanggal 18 Februari 2025.<br>Demikian disampaikan, terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-02-11 15:15:39',1,NULL),(9296,5273,11,'<span>Assalamualaikum wr wb<br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br></span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa pegawai yg melakukan pelanggaran bisa dapat PL (penilaian) bagus. Sementara yg tidak bermasalah justru mendapat nilai jelek”&nbsp;</li><ul><li>Siapakah nama-nama pegawai yang mendapatkan PL bagus padahal melakukan pelanggaran?</li><li>Siapa saja pihak-pihak yang terlibat dalam dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Dimana lokasi terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan waktu terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah motif atau penyebab pihak tersebut melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Bagaimana dugaan tindakan pelanggaran tersebut dilakukan? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti pendukung atas pelanggaran tersebut.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kasus ini kemaren sudah menyebar sampai diketahui oleh pasangan masing2 pegawai ybs.”&nbsp;</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang terjadi?&nbsp;</li><li>Siapa saja pihak-pihak yang terlibat dalam dugaan tindakan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Dimana lokasi terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan waktu terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Apakah motif atau penyebab pihak tersebut melakukan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Bagaimana dugaan tindakan pelanggaran tersebut dilakukan? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti pendukung atas pelanggaran tersebut.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Begitu juga dengan kasus Joni Johari, namun beliau justru mendapat PL yang baik”</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Joni Johari?&nbsp;</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Joni Johari tersebut telah dilaporkan dan ditindaklanjuti oleh pihak BSI?&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pun sama dengan kasus M Rizky Ardiansyah yang menggunakan uang reward untuk bayar angsuran nasabah”</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh M Rizky Ardiansyah tersebut telah dilaporkan dan ditindaklanjuti oleh pihak BSI? &nbsp;&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap informasi tambahn tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 14 Februari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Wassalamualaikum wr wb<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-11 15:17:17',1,NULL),(9297,5245,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami menghimbau Bapak/Ibu untuk&nbsp;dapat lebih berhati-hati terhadap potensi penipuan yang mungkin terjadi.<br>Untuk mendapat informasi lebih lanjut, Bapak/Ibu dapat menghubungi layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 atau&nbsp;&nbsp;email ke&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id.<br><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-11 17:03:36',1,NULL),(9298,5253,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan informasi yang disampaikan tidak lengkap dan tidak adanya tanggapan Bapak/Ibu sampai batas waktu.<br>Apabila Bapak/Ibu masih memiliki pertanyaan, mohon dapat menghubungi Mantap Call 14024 atau mendatangani Kantor Cabang Bank Mandiri Taspen terdekat.<div>WAKTU PELAYANAN :</div><div>Mantap Call : 24 jam</div><div>Kantor Bank Mandiri Taspen : Senin-Jum\'at, Pukul 08:00 sd 15:00 waktu setempat<br><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-02-11 17:08:01',1,NULL),(9299,5272,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Atas pertanyaan yang disampaikan, mohon Bapak/Ibu dapat menghubungi&nbsp;layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 atau&nbsp;ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-11 17:14:05',1,NULL),(9300,5274,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Atas laporan yang disampaikan, mohon Bapak/Ibu untuk menghubungi Mantap Call 14024 atau email ke&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;atau Bapak/Ibu dapat&nbsp;datang ke Kantor Cabang Bank Mandiri Taspen terdekat.<div><br></div><div>WAKTU PELAYANAN :</div><div>Mantap Call : 24 jam</div><div>Kantor Bank Mandiri Taspen : Senin-Jum\'at, Pukul 08:00 sd 15:00 waktu setempat<br><br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-02-11 17:22:45',1,NULL),(9301,5277,3,'Assalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br><span><br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,<br></span><br>Terima kasih atas informasinya.<br>Laporan perlu didukung dengan bukti-bukti, oleh karenanya Bapak/Ibu dapat mengirimkan rekaman dalam bahasa daerah tersebut. Apabila Bapak/Ibu bersedia membantu, mohon dapat dibuatkan ringkasan atas informasi yang ada di dalam rekaman tersebut (suara siapa yang ada di rekaman, kapan rekaman tersebut diambil, apa pembahasan yang ada di rekaman tersebut).<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Wassalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia<br>','NULL','2025-02-11 17:39:13',1,NULL),(9302,5277,11,'Assalamualaikum wr wb\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal\r\nyang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;\r\n<br><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “di bireuen\r\nterutama untuk fasilitas KUR , sudah terlalu banyak kasus seperti ini\r\n\r\nterutama\r\npencairan KUR mulai dari 50 s/d 200 jt” \r\n\r\n·&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><ul><li>Dimanakah lokasi terjadinya dugaan\r\npelanggaran? Apakah dugaan pelanggaran yang Bapak/Ibu maksud terjadi di\r\nlokasi-lokasi berikut?</li><ul><li>KCP Bireuen 1</li><li>KCP Jeumpa Panglima Polem</li><li>KCP Matang glp dua</li><li>KCP Gandapura</li><li>KCP jeunieb</li><li>KCP Bireuen Chik Johan</li></ul></ul><ul><li>Apakah terdapat dugaan pelanggaran lainnya\r\nselain pada fasilitas KUR dan pencairan KUR mulai dari 50 s/d 200 jt?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang\r\nmenunjukkan adanya pelanggaran pada pencairan fasilitas KUR? Apabila iya, mohon\r\ndapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “mereka memang\r\ntidak menerima uang dari nasabah secara langsung, tapi mereka mempunyai orang\r\nkepercayaan di luar yang bertindak sebagai calo (agen) , iming2 nya pasti cair\r\nasal ada uang”.&nbsp;</li><ul><li>Siapakah yang dimaksud dengan “mereka memang\r\ntidak menerima uang dari nasabah secara langsung”? Mohon dapat diinformasikan\r\nnama, jabatan dan unit kerja di BSI.\r\n\r\n·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Siapakah yang dimaksud dengan “orang\r\nkepercayaan di luar yang bertindak sebagai calo (agen)”?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan “contoh di salah satu KCP\r\nyang ada di bireuen ada calo yang bisa memproses KUR cuma modal KTP , untuk\r\njaminan dan usaha di sediakan oleh si calo dan calo sudah berkata sewaktu cair\r\ndi minta fee 7 jt untuk pencairan di atas 50 , dan itu pas pencairan di kawal\r\noleh calo , dari 7 jt itu biasa nya hak calo hanya 30 % dan sisa nya ke\r\nmarketing. jDi dalam case ini marketing bisa di katakan bersih dan tidak ada\r\nindikasi fraud&nbsp; karena bukan langsung\r\ndari pihak nasabah yang memberikan uang tersebut.”</li><ul><li>Dimanakah lokasi kantor cabang yang Bapak/Ibu\r\nmaksud dengan “di salah satu KCP yang ada di bireuen”?&nbsp;</li><li>Kapan kejadian tersebut terjadi? (jam,\r\ntanggal, bulan, dan tahun)&nbsp;</li><li>Siapakah yang dimaksud dengan “ada calo yang\r\nbisa memproses KUR cuma modal KTP”?&nbsp;</li><li>Siapakah nama-nama nasabah yang diduga\r\nmenerima KUR dengan bantuan calo tersebut?&nbsp;</li><li>Siapakah pihak marketing yang terlibat dalam\r\npelanggaran tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui bagaimana cara\r\npemberian fee dari pihak calo kepada marketing.&nbsp;</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang\r\nmenunjukkan adanya pemberian fee dari pihak calo kepada marketing. </li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “ini sudah dari\r\nlama terjadi dan semakin merajarela.”</li><ul><li>Sejak kapan pelanggaran tersebut terjadi?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan atau\r\npenyebab pelanggaran pada pencairan fasilitas KUR semakin merajalela?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “mereka memang\r\ntidak menggunakan rekening Bsi menjalankan aksi tersebut tapi menggunakan\r\nEwallet seperti dana ,ovo , gopay, kalau bank lain , biasa rekening\r\nBRi,BNi,Mandiri , sea bank dll.\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><ul><li>Bagaimanakah Bapak/Ibu mengetahui informasi\r\npenggunaan rekening tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal penggunaan\r\nrekening, selain BSI, untuk transfer fee tersebut? Apabila iya, mohon dapat\r\ndisampaikan kepada kami.<br></li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “untuk uker2 yang\r\nmemang marak sekali praktik ini ada :&nbsp;</li><ul><li>KCP Bireuen 1&nbsp;</li><li>KCP Jeumpa Panglima Polem&nbsp;</li><li>KCP Matang glp dua&nbsp;</li><li>KCP Gandapura&nbsp;</li><li>KCP jeunieb&nbsp;</li><li><span>KCP Bireuen Chik Johan<br></span></li><li><span>sisa nya ya tipis2 tetap ada lah”<br></span></li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui lokasi kantor\r\ncabang lainnya dimana terjadi dugaan pelanggaran tersebut? </li></ul></ul><li>Atas pesan yang Bapak/Ibu sampaikan pada 10 Februari 2025 melalui\r\nWhatsapp terkait konfirmasi bukti percakapan dalam bahasa daerah.</li><ul><li>Laporan perlu didukung dengan bukti-bukti,\r\noleh karenanya Bapak/Ibu dapat mengirimkan rekaman dalam bahasa daerah\r\ntersebut. Apabila Bapak/Ibu bersedia membantu, mohon dapat dibuatkan ringkasan\r\natas informasi yang ada di dalam rekaman tersebut (suara siapa yang ada di\r\nrekaman, kapan rekaman tersebut diambil, apa pembahasan yang ada di rekaman\r\ntersebut).</li></ul></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut\r\ndapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 18 Februari 2025. &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami\r\nucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;\r\n&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Wassalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia<br>','NULL','2025-02-11 18:13:23',1,NULL),(9303,5227,0,'selamat pagi tim WBS External.\r\nmau nanya apakah untuk case ini sudah close bapak/ibu? \r\nuntuk saya update ke tim yang memberikan informasi.\r\n','','2025-02-12 08:18:11',1,''),(9304,5276,0,'Terima kasih atas tindaklanjutnya, untuk aktivasi kartu debit sudah dikonfirmasi melalui karyawan BSI KC A YANI a.n Rima pada tanggal 10 Februari 2025, dan untuk pembaharuan identitas telah dikonfirmasi sudah disesuaikan pada tanggal 12 Februari 2025 oleh Raras.\r\nTerima kasih atas tindak lanjutnya, semoga kejadian seperti ini tidak terulang lagi guna memberikan kenyamanan pelayanan kepada konsumen lainnya.','','2025-02-12 10:45:42',1,''),(9305,5276,11,'<div>Assalamualaikum wr wb</div><div>Yth. Bapak/Ibu,&nbsp;</div><div><br></div><div>Sehubungan dengan informasi bahwa pengaduan Bapak/Ibu telah selesai ditindaklanjuti oleh pihak BSI maka kami akan menutup laporan Bapak/Ibu. Atas perhatian dan kerjaaamanya, kami ucapkan terima kasih</div><div><br></div><div>Wassalamualaikum wr wb</div><div>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia</div>','NULL','2025-02-12 12:36:07',1,NULL),(9306,5278,9999,'Assalamualaikum wr wb<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih telah menghubungi Whistle Blowing System Bank Syariah Indonesia.<br />\r\n<br />\r\nBapak/Ibu akan segera terhubung dengan tim Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia.','-','2025-02-12 14:35:34',1,''),(9307,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Kami akan melakukan koordinasi dengan tim internal TAM atas hal yang ditanyakan.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal','NULL','2025-02-12 16:41:28',1,NULL),(9308,5255,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br><br>Berdasarkan hasil laporan penelitian awal, rekomendasi Komite WBS, dan arahan Direktur Utama, laporan tidak dapat ditindaklanjuti via WBS.<br>Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-02-12 16:47:49',1,NULL),(9309,5223,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan hasil laporan penelitian awal, rekomendasi Komite WBS, dan arahan Direktur Utama, laporan tidak dapat ditindaklanjuti.<br>Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-02-12 16:51:49',1,NULL),(9310,5228,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan hasil laporan penelitian awal, rekomendasi Komite WBS, dan arahan Direktur Utama, laporan akan disampaikan untuk menjadi atensi unit kerja terkait<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS<br><br>','NULL','2025-02-12 16:57:40',1,NULL),(9311,5218,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan hasil laporan penelitian awal, rekomendasi Komite WBS, dan arahan Direktur Utama, laporan tidak dapat ditindaklanjuti melalui prosedur WBS.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-02-12 17:02:05',1,NULL),(9312,5226,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan hasil laporan penelitian awal, rekomendasi Komite WBS, dan arahan Direktur Utama, laporan tidak dapat ditindaklanjuti via WBS.&nbsp;<br>Atas laporan, MRT Jakarta telah menyampaikan ke unit kerja terkait untuk menjadi perhatian.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-02-12 17:07:04',1,NULL),(9313,5257,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Berdasarkan hasil laporan penelitian awal, rekomendasi Komite WBS, dan arahan Direktur Utama, laporan akan disampaikan ke unit kerja terkait untuk menjadi perhatian.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS','NULL','2025-02-12 17:11:55',1,NULL),(9314,5227,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Saat ini, laporan masih dalam proses investifgasi terhadap pelaku.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal<br><br>','NULL','2025-02-12 17:18:27',1,NULL),(9315,5227,0,'terima kasih atas informasinya','','2025-02-13 09:00:24',1,''),(9316,5271,3,'<div>Assalamualaikum wr wb<br><br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Laporan tidak dapat ditindaklanjuti dikarenakan berdasarkan Salinan Putusan Pengadilan Agama Pekanbaru yang menolak gugatan penggugat seluruhnya berdasarkan bukti dan fakta pada persidangan.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br><br></div><div><div>Wassalamualaikum wr wb</div>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia</div>','NULL','2025-02-13 12:03:35',1,NULL),(9317,5270,11,'<span>Assalamualaikum wr wb<br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;<br></span><ol><li>Apakah maksud atau tujuan Bapak/Ibu menanyakan saluran atau media untuk mengkonfirmasi hasil investigasi audit?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “ketidakadilan investigasi audit yg berpengaruh terhadap hold bonus”?&nbsp;Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.</li></ol>Kami berharap informasi tambahan tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 13 Februari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Wassalamualaikum wr wb<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-13 13:02:39',1,NULL),(9318,5277,11,'Assalamualaikum wr wb\r\n\r\n<br><br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><span><br>Sehubungan dengan laporan, mohon untuk dapat memberikan tanggapan atas\r\nseluruh pertanyaan yang kami sampaikan pada tanggal 11 Februari 2025<span> <span>di sistem WBS BSI (<a href=\"https://whistleblowing.tips/wbs/@E-WBSI\" target=\"\" rel=\"\">https://whistleblowing.tips/wbs/@E-WBSI</a>)</span></span>. <br></span>\r\n\r\n<span><br>Selain itu, atas lampiran yang Bapak/Ibu sampaikan di email pada tanggal 11\r\nFebruari 2025 terkait bukti percakapan dalam bahasa daerah, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;<br></span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “pihak perempuan mengakui dia bertugas sebagai agen pekerja a.n Zulfadhlinur\r\nsampai tahun 2023 akhir.”</li><ul><li>Sejak kapan pihak\r\nperempuan bertugas sebagai agen pekerja a.n Zulfadhlinur?</li><li>Apakah pihak perempuan\r\nbersedia dihubungi oleh tim investigasi, apabila diperlukan?</li></ul><li>Atas\r\ninformasi yang disampaikan yaitu “ada 1 nama juga yg tersebut sebagai pelaku\r\nlain nya atas nama Marya Eda yang juga merupakan MBR di kcp Jeumpa Panglima\r\nPolem.”</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran\r\nyang dilakukan oleh Marya Eda?</li><li>Apakah Marya Eda juga\r\nmelakukan kerja sama dengan pihak perempuan yang mengaku sebagai agen KUR dalam\r\nbukti percakapan tersebut?</li></ul><li>Atas informasi yang\r\ndisampaikan yaitu “untuk bukti lain , si agen bersedia mengirimkan nomor\r\nrekening yg di gunakan untuk bertransaksi ke si pihak zulfadhlinur”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu bisa\r\nmeminta ke agen untuk menginformasikan nomor rekening pihak zulfadhlinur untuk\r\nmenerima pembagian fee?</li><li>Apakah Bapak/Ibu bisa\r\nmeminta ke agen untuk menyampaikan bukti komunikasinya dengan Zulfadhlinur\r\ndan/atau Marya Eda yang menunjukkan adanya pembagian\r\nfee tersebut?\r\n\r\n&nbsp;&nbsp;</li></ul></ol>Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan paling lambat tanggal 18\r\nFebruari 2025.&nbsp; &nbsp;<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<br><br>Wassalamualaikum wr wb<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-13 15:13:58',1,NULL),(9319,5277,0,'waalaikumsalam pak / bu ,\r\nuntuk dimintai keterangan, si agen siap untuk di mintai keterangan\r\n\r\nkalau utk bukti transfer memang sudah tidak tersimpan , tapi yang pasti alamat tujuan pengiriman uang tsb selalu berulang\r\nmakanya si agen memberikan rekening nya utk di cek isi nya \r\nkerjasama beliau mulai dari bsi berdiri sampai dengan 2023 akhir (sesuai dengan keterangan beliau)\r\n\r\ndisini pihak si agen tidak mengetahui pasti lagi nomor rekening tujuan penyaluran dana tsb\r\n\r\nmarya eda tidak berhubungan dengan si agen yg di sebut di atas , tapi dia memliki orang kepercayaan nya sendiri\r\n\r\nintinya pelaporan ini kami laporkan karena sudah terlalu lama dan kami lihat atasan pun diam2 saja jika ada anak buah nya yg melakukan hal tab\r\n\r\ndan disini case nya , hampir keseluruhan marketing melakukan hal yang sama\r\ndan mereka main bersih kRena tidak langsung menerima dari nasabah\r\n\r\nmungkin dgn nomor rekening yg pernah saya lampirkan , bisa di dapat arah tujuan pengiriman dana tsb , karena utk saat ini sudah tidak ada bukti yg tersimpan\r\n\r\n','','2025-02-13 15:26:37',1,''),(9320,5277,11,'<span>Assalamualaikum wr wb &nbsp;<br><br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,<br><br>Terima kasih atas informasi yang disampaikan. &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan,&nbsp;</span>mohon untuk dapat memberikan tanggapan atas seluruh pertanyaan yang pernah kami sampaikan sebelumnya&nbsp;pada tanggal 11 Februari 2025&nbsp;sebagai berikut:&nbsp;<br><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “di bireuen terutama untuk fasilitas KUR , sudah terlalu banyak kasus seperti ini terutama pencairan KUR mulai dari 50 s/d 200 jt” ·&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><ul><li>Dimanakah lokasi terjadinya dugaan pelanggaran? Apakah dugaan pelanggaran yang Bapak/Ibu maksud terjadi di lokasi-lokasi berikut?</li><ul><li>KCP Bireuen 1</li><li>KCP Jeumpa Panglima Polem</li><li>KCP Matang glp dua</li><li>KCP Gandapura</li><li>KCP jeunieb</li><li>KCP Bireuen Chik Johan</li></ul></ul><ul><li>Apakah terdapat dugaan pelanggaran lainnya selain pada fasilitas KUR dan pencairan KUR mulai dari 50 s/d 200 jt?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan adanya pelanggaran pada pencairan fasilitas KUR? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “mereka memang tidak menerima uang dari nasabah secara langsung, tapi mereka mempunyai orang kepercayaan di luar yang bertindak sebagai calo (agen) , iming2 nya pasti cair asal ada uang”.&nbsp;</li><ul><li>Siapakah yang dimaksud dengan “mereka memang tidak menerima uang dari nasabah secara langsung”? Mohon dapat diinformasikan nama, jabatan dan unit kerja di BSI. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Siapakah yang dimaksud dengan “orang kepercayaan di luar yang bertindak sebagai calo (agen)”?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan “contoh di salah satu KCP yang ada di bireuen ada calo yang bisa memproses KUR cuma modal KTP , untuk jaminan dan usaha di sediakan oleh si calo dan calo sudah berkata sewaktu cair di minta fee 7 jt untuk pencairan di atas 50 , dan itu pas pencairan di kawal oleh calo , dari 7 jt itu biasa nya hak calo hanya 30 % dan sisa nya ke marketing. jDi dalam case ini marketing bisa di katakan bersih dan tidak ada indikasi fraud&nbsp; karena bukan langsung dari pihak nasabah yang memberikan uang tersebut.”</li><ul><li>Dimanakah lokasi kantor cabang yang Bapak/Ibu maksud dengan “di salah satu KCP yang ada di bireuen”?&nbsp;</li><li>Kapan kejadian tersebut terjadi? (jam, tanggal, bulan, dan tahun)&nbsp;</li><li>Siapakah yang dimaksud dengan “ada calo yang bisa memproses KUR cuma modal KTP”?&nbsp;</li><li>Siapakah nama-nama nasabah yang diduga menerima KUR dengan bantuan calo tersebut?&nbsp;</li><li>Siapakah pihak marketing yang terlibat dalam pelanggaran tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui bagaimana cara pemberian fee dari pihak calo kepada marketing.&nbsp;</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang menunjukkan adanya pemberian fee dari pihak calo kepada marketing.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “ini sudah dari lama terjadi dan semakin merajarela.”</li><ul><li>Sejak kapan pelanggaran tersebut terjadi?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui alasan atau penyebab pelanggaran pada pencairan fasilitas KUR semakin merajalela?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “mereka memang tidak menggunakan rekening Bsi menjalankan aksi tersebut tapi menggunakan Ewallet seperti dana ,ovo , gopay, kalau bank lain , biasa rekening BRi,BNi,Mandiri , sea bank dll. &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><ul><li>Bagaimanakah Bapak/Ibu mengetahui informasi penggunaan rekening tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal penggunaan rekening, selain BSI, untuk transfer fee tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.<br></li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “untuk uker2 yang memang marak sekali praktik ini ada :&nbsp;</li><ul><li>KCP Bireuen 1&nbsp;</li><li>KCP Jeumpa Panglima Polem&nbsp;</li><li>KCP Matang glp dua&nbsp;</li><li>KCP Gandapura&nbsp;</li><li>KCP jeunieb&nbsp;</li><li><span>KCP Bireuen Chik Johan<br></span></li><li><span>sisa nya ya tipis2 tetap ada lah”<br></span></li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui lokasi kantor cabang lainnya dimana terjadi dugaan pelanggaran tersebut?</li></ul></ul><li>Atas pesan yang Bapak/Ibu sampaikan pada 10 Februari 2025 melalui Whatsapp terkait konfirmasi bukti percakapan dalam bahasa daerah.</li><ul><li>Laporan perlu didukung dengan bukti-bukti, oleh karenanya Bapak/Ibu dapat mengirimkan rekaman dalam bahasa daerah tersebut. Apabila Bapak/Ibu bersedia membantu, mohon dapat dibuatkan ringkasan atas informasi yang ada di dalam rekaman tersebut (suara siapa yang ada di rekaman, kapan rekaman tersebut diambil, apa pembahasan yang ada di rekaman tersebut).</li></ul></ol>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 18 Februari 2025. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br><br>Wassalamualaikum wr wb<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-13 16:31:09',1,NULL),(9321,5273,3,'<span>Assalamualaikum wr wb<br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br></span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kenapa pegawai yg melakukan pelanggaran bisa dapat PL (penilaian) bagus. Sementara yg tidak bermasalah justru mendapat nilai jelek”&nbsp;</li><ul><li>Siapakah nama-nama pegawai yang mendapatkan PL bagus padahal melakukan pelanggaran?</li><li>Siapa saja pihak-pihak yang terlibat dalam dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Dimana lokasi terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan waktu terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah motif atau penyebab pihak tersebut melakukan pelanggaran tersebut?</li><li>Bagaimana dugaan tindakan pelanggaran tersebut dilakukan? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti pendukung atas pelanggaran tersebut.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Kasus ini kemaren sudah menyebar sampai diketahui oleh pasangan masing2 pegawai ybs.”&nbsp;</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang terjadi?&nbsp;</li><li>Siapa saja pihak-pihak yang terlibat dalam dugaan tindakan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Dimana lokasi terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Kapan waktu terjadinya dugaan tindakan pelanggaran tersebut?</li><li>Apakah motif atau penyebab pihak tersebut melakukan pelanggaran tersebut?&nbsp;</li><li>Bagaimana dugaan tindakan pelanggaran tersebut dilakukan? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti pendukung atas pelanggaran tersebut.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Begitu juga dengan kasus Joni Johari, namun beliau justru mendapat PL yang baik”</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Joni Johari?&nbsp;</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh Joni Johari tersebut telah dilaporkan dan ditindaklanjuti oleh pihak BSI?&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pun sama dengan kasus M Rizky Ardiansyah yang menggunakan uang reward untuk bayar angsuran nasabah”</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh M Rizky Ardiansyah tersebut telah dilaporkan dan ditindaklanjuti oleh pihak BSI? &nbsp;&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap informasi tambahn tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 14 Februari 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br>Wassalamualaikum wr wb<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia','NULL','2025-02-14 10:52:48',1,NULL),(9322,1058,3,'Dear Bapak/Ibu,<br><br>Sehubungan laporan telah ditindaklanjuti oleh Divisi Human Capital, maka kami akan menutup laporan ini.<br>Terima kasih.<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-14 11:20:08',1,NULL),(9323,5279,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nTim Pengelola WBS','-','2025-02-14 11:29:28',1,''),(9324,5280,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-02-14 17:15:13',1,''),(9325,5275,3,'<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporannya.<br>Sehubungan dengan laporan, kami ada beberapa pertanyaan yaitu:<br></span><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama nasabah dan nomor pinjaman.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu temui untuk pengajuan pelunasan pinjaman?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu dipersulit melunasi pinjaman? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul>Kami berharap informasi tambahan dan bukti dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 20 Februari 2025.<br>Terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam, Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-14 17:23:35',1,NULL),(9326,5269,3,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas kepercayaan Bapak/Ibu kepada Bank Mandiri Taspen dan telah menghubungi kami melalui layanan email LTC.</div><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal laporan, mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024&nbsp;:</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk dapat menindaklanjuti permasalahan tersebut. Informasi diharapkan dapat disampaikan paling lambat tanggal 18 Februari 2025.<br>Demikian disampaikan, terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-02-14 17:24:53',1,NULL),(9327,5239,3,'<span><span>Dear Bapak/Ibu,<br><br><br></span>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami. &nbsp;<br>Perihal pengaduan Bapak/Ibu&nbsp;mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 :<br></span><ul><li>Nama lengkap :</li><li>Nomor rekening :&nbsp;</li><li>Tanggal lahir :&nbsp;</li><li>Nama Ibu kandung :&nbsp;</li><li>Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :&nbsp;</li><li>Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</li><li>Nomor handphone aktif : &nbsp;&nbsp;</li></ul>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut. Kami berharap informasi dapat disampaikan paling lambat tanggal 18 Februari 2025. &nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu terhormat, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO<br>','NULL','2025-02-14 17:33:09',1,NULL),(9328,5281,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan  dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nPengelola Letter to CEO','-','2025-02-15 06:24:40',1,''),(9329,5282,9999,'Dear Bapak/Ibu,<br />\r\n<br />\r\nTerima kasih atas laporan yang disampaikan.<br />\r\nKami akan melakukan analisa awal atas laporan dan kami akan menghubungi Bapak/Ibu apabila dibutuhkan informasi dan/atau bukti tambahan.<br />\r\n<br />\r\nSalam,<br />\r\nWBS Officer','-','2025-02-16 15:22:35',1,''),(9330,5281,3,'<div>Dear Bapak/Ibu,<br><br><br></div><div>Sehubungan dengan laporan yang disampaikan,&nbsp; mohon Bapak/Ibu&nbsp;dapat menghubungi Mantap Call 14024 atau mendatangani Kantor Cabang Bank Mandiri Taspen terdekat.</div><div>WAKTU PELAYANAN :</div><div>Mantap Call : 24 jam</div><div>Kantor Bank Mandiri Taspen : Senin-Jum\'at, Pukul 08:00 sd 15:00 waktu setempat<br><br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-02-17 16:49:09',1,NULL),(9331,5275,3,'<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporannya.<br>Sehubungan dengan laporan, kami ada beberapa pertanyaan yaitu:<br></span><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama nasabah dan nomor pinjaman.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu temui untuk pengajuan pelunasan pinjaman?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu dipersulit melunasi pinjaman? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul>Kami berharap informasi tambahan dan bukti dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 20 Februari 2025.<br>Terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam, Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-17 17:15:55',1,NULL),(9332,5275,3,'<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporannya.<br>Sehubungan dengan laporan, kami ada beberapa pertanyaan yaitu:<br></span><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama nasabah dan nomor pinjaman.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu temui untuk pengajuan pelunasan pinjaman?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu dipersulit melunasi pinjaman? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul>Kami berharap informasi tambahan dan bukti dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 20 Februari 2025.<br>Terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam, Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-17 17:16:02',1,NULL),(9333,5275,3,'<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporannya.<br>Sehubungan dengan laporan, kami ada beberapa pertanyaan yaitu:<br></span><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama nasabah dan nomor pinjaman.</li><li>Siapakah nama pegawai Bank Mandiri Taspen yang Bapak/Ibu temui untuk pengajuan pelunasan pinjaman?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu dipersulit melunasi pinjaman? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul>Kami berharap informasi tambahan dan bukti dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 20 Februari 2025.<br>Terima kasih. &nbsp;<br><br>Salam, Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-17 17:16:05',1,NULL),(9334,5269,3,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas kepercayaan Bapak/Ibu kepada Bank Mandiri Taspen dan telah menghubungi kami melalui layanan email LTC.</div><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal laporan, mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024&nbsp;:</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk dapat menindaklanjuti permasalahan tersebut. Informasi diharapkan dapat disampaikan paling lambat tanggal 18 Februari 2025.<br>Demikian disampaikan, terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-02-17 17:17:07',1,NULL),(9335,5269,3,'<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas kepercayaan Bapak/Ibu kepada Bank Mandiri Taspen dan telah menghubungi kami melalui layanan email LTC.</div><div>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami.</div><div><br></div><div>Perihal laporan, mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024&nbsp;:</div><div><br></div><div>- Nama lengkap :</div><div>- Nomor rekening :</div><div>- Tanggal lahir :</div><div>- Nama Ibu kandung :</div><div>- Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :</div><div>- Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</div><div>- Nomor handphone aktif :</div><div><br></div><div>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk dapat menindaklanjuti permasalahan tersebut. Informasi diharapkan dapat disampaikan paling lambat tanggal 18 Februari 2025.<br>Demikian disampaikan, terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO</div>','NULL','2025-02-17 17:17:09',1,NULL),(9336,5239,3,'<span><span>Dear Bapak/Ibu,<br><br><br></span>Kami akan membantu dan memberikan informasi yang Bapak/Ibu butuhkan dan perkenankan kami sampaikan permohonan maaf atas ketidaknyamanan yang Bapak/Ibu alami. &nbsp;<br>Perihal pengaduan Bapak/Ibu&nbsp;mohon kesediaan memberikan data untuk keperluan verifikasi sebagai berikut ke email&nbsp;mantap.care@bankmandiritaspen.co.id&nbsp;dan/atau layanan call center Bank Mandiri Taspen 14024 :<br></span><ul><li>Nama lengkap :</li><li>Nomor rekening :&nbsp;</li><li>Tanggal lahir :&nbsp;</li><li>Nama Ibu kandung :&nbsp;</li><li>Nomor Identitas yang berlaku (NIK) :&nbsp;</li><li>Kronologi kejadian dan lampiran (jika ada) :</li><li>Nomor handphone aktif : &nbsp;&nbsp;</li></ul>Kami menunggu konfirmasi dari Bapak/Ibu untuk menindaklanjuti permasalahan tersebut. Kami berharap informasi dapat disampaikan paling lambat tanggal 18 Februari 2025. &nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu terhormat, kami ucapkan terima kasih.<br><br><br>Salam,<br>Pengelola Letter to CEO','NULL','2025-02-17 17:18:37',1,NULL),(9337,5281,0,'Kami berharap ditangani dengan efisien. \r\nAyah kami sudah mengabdi selama 35 tahun, hidupnya bekerja demi negara dan uang pensiun adalah hak ayah kami. Sedikit sedikit ayah sisihkan gajinya untuk masa pensiun beliau.','','2025-02-18 10:04:52',1,''),(9338,5281,0,'Ayah saya sudah laporan ke kantor cabang apakah laporan lagi?\r\nKan waktu kejadian kami sudah datang waktu itu juga!!! Jangan kerja plonga plongo','','2025-02-18 10:13:18',1,''),