Yth. Pak Gede dan Bu Indy,&nbsp;<br><br>Sesuai dengan hasil investigasi oleh Senior Investigator, dengan ini kami sampaikan hasil tindak lanjut sebagai berikut:<br>1. pernyataan silahkan dibully dimaksudkan untuk bercanda mencairkan suasana group<br>2. menyampaikan kesalahan Pegawai di forum dilakukan untuk menegur pegawai seperti datang terlambat, main HP saat pengarahan dan salah membuat Nota<br>3. Memaksa Pegawai terus berlatih wawancara SDP tidak terbukti latihan hingga Idul Fitri Tahun 2020 dan dilakukan agar Pegawai siap menghadapi ujian SDP&nbsp;<br>4. Menyampaikan hasil penilaian tidak layak dengan tujuan agar Pegawai yang sebelumnya berkinerja baik agar terus meningkatkan kinerjanya&nbsp;<br>5. Istilah kasta kelas 2 sudah ada sebelum Terlapor menjabat dan disampaikan ke Unit Mikro karena job gradenya hanya sd. D2 selain itu maksud Terlapor adalah untuk meminta Pegawai Mikro jangan kecil hati atau jangan menganggap warga negara kelas 2&nbsp;<br>6. Pemotongan Rp50.000,- setiap kejadian Pegawai terlambat mengisi Mandiri Click telah terbukti namun dengan tujuan mendisiplinkan Pegawai dan hasil uangnya digunakan untuk pengembangan unit kerja&nbsp;<br><br>Senior Investigator telah melakukan survey kepada Pegawai di bawah Terlapor mengenai&nbsp;apakah Terlapor layak tetap dipertahankan menjadi Pimpinan dan hasilnya 85,25% Pegawai tetap menginginkan Terlapor tetap menjadi Pimpinan Unit Kerja. Terlapor sendiri telah dikenakan sanksi pembinaan oleh Kantor Pusat<br><br>Demikian kami sampaikan atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih<br><br>Regards,<br>Aryo Wicaksono