<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;
&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>
<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan
yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>

<ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Seorang CUP harusnya memberikan contoh
     yang baik bagi rekan kerjanya bukan main game saat jam kerja apalagi
     sering dilakukan.”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Cup”?</li><li>Mohon
      dapat disampaikan kapan saja Terlapor melakukan dugaan pelanggaran
      tersebut?</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “ada”</li><ul><li>Siapakah
      saksi mata yang mengetahui kejadian dugaan pelanggaran tersebut? Mohon
      dapat disampaikan nama, jabatan dan unit kerjanya.</li></ul><li>Atas
     file yang dilampirkan</li><ul><li>Kapan
      foto tersebut diambil? (jam, tanggal, bulan, dan tahun)</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti lain, selain yang telah dilampirkan di laporan
      ini? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul>

<span>Kami
berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat
tanggal&nbsp;28 Agustus 2024. &nbsp;&nbsp; <br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>
<br>
Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>
Pengelola Letter To CEO</span>

<br>