<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “1. Sering dekat atau menganggu Frontliner(Teller dan CS)”&nbsp;</li><ul><li>Apakah contoh tindakan terlapor yang dianggap mengganggu frontliner?</li><li>Siapakah nama-nama petugas frontliner yang diganggu oleh terlapor?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “2. Tidak perduli nya terhadap TAD”&nbsp;</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan terlapor tidak peduli terhadap TAD?</li><li>Siapakah nama-nama TAD yang dimaksud?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “3.sering mengambil keputusan secara sepihak merugikan TAD”&nbsp;</li><ul><li>Apakah contoh keputusan sepihak yang dilakukan terlapor yang merugikan TAD?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “4.Mengurangi hak lembur”&nbsp;</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “mengurangi hak lembur”?</li><li>Siapa saja pihak yang dikurangi hak lemburnya oleh terlapor?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Atas informasi yang disampaikan pada pertanyaan saksi mata<ol><ul><li>Siapakah nama-nama saksi yang mengetahui perbuatan pelanggaran yang dilakukan terlapor?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh masing-masing saksi tersebut?</li></ul></ol><span><br>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;23 Maret 2023 . &nbsp;</span><br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO