<span><b>Ringkasan Laporan:</b><br>
<br>
Pelapor tidak bersedia mengungkapkan identitasnya dan menyampaikan laporannya
di saluran whatsapp pada tanggal 3 Maret 2026.<br>
<br>
Laporan masuk dalam kategori Keluhan Pegawai.<br>
<br>
Pelapor menyampaikan keluhan sehubungan dengan perpindahan pegawai ke kantor
cabang lain.<br></span><br>Pelapor menginformasikan telah menyampaikan permohonan
kepada Coni Gunda (GA HC Area Kupang) pada tanggal 10 November 2025 untuk bisa
dipindahkan dari Bank Mandiri Cabang Tambolaka ke Cabang Atambua karena suami
pelapor sedang bertugas di Atambua. Pada saat itu, GA HC mengarahkan pelapor untuk
tidak menggunakan hak pindah atau APS karena akan diatur perpindahan oleh Area
Kupang namun dengan syarat yaitu pelapor harus memberikan kontribusi GMM Big
Size. Persyaratan tersebut sudah dipenuhi oleh pelapor.

<br><br>GA HC menyampaikan informasi kepada pelapor bahwa APS bukan
merupakan jaminan penempatan sesuai dengan permintaan pegawai, karena
penempatan bergantung pada keputusan manajemen. Atas hal ini, pelapor berpendapat
bahwa APS hanya sebatas aturan, bukan untuk diimplementasikan.

<br><br>Pada tanggal 2 Maret 2026, pelapor diinformasikan dipindah
ke Bank Mandiri Cabang Urip, bukan ke Bank Mandiri Cabang Atambua. Atas hal
ini, pelapor bertanya kepada GA HC dan diinformasikan bahwa pemindahan ke Cabang
Urip adalah keputusan manajemen dan tidak bisa diubah.

<br><br>Pada hari yang sama, yaitu 2 Maret 2026, pelapor dihubungi
oleh Zuzy Popyani Lodorohi (Micro Cluster Manager) dan diminta untuk mulai
bertugas di Cabang Urip pada hari tersebut serta diinformasikan bahwa penugasan
tersebut tidak dapat ditunda. Pelapor menyampaikan bahwa lokasi kantor pelapor
saat ini, yaitu KCP Tambolaka, berada di pulau yang berbeda dengan Cabang Urip,
serta sarana transportasi menuju lokasi tersebut terbatas. Selain itu, pelapor
juga membutuhkan waktu untuk melakukan persiapan perpindahan. Oleh karena itu,
pelapor tidak dapat hadir di Cabang Urip pada tanggal 2 Maret 2026.

<br><br>Atas kejadian tersebut, pelapor baru mengetahui bahwa SK
Rotasinya sudah diterbitkan sejak tanggal 1 Februari 2026 tetapi baru
diinformasikan ke pelapor di tanggal 2 Maret 2026. Pelapor sudah bertanya ke GA
HC dan diinformasikan bahwa mereka juga baru terima SK Rotasi pelapor di
tanggal 28 Februari 2026.

<br><br>Pelapor melampirkan beberapa bukti yaitu:<br><ul><li>Screenshot komunikasi pelapor dengan GA HC terkait
APS dan SK rotasi pelapor.&nbsp;</li><li>Screenshot komunikasi pelapor dengan Micro
Cluster Manager terkait pelapor harus segera berada di Cabang Urip.

<b>&nbsp;</b>&nbsp;</li></ul><b><br>Media
Pelaporan:</b><br><ul>
 <li>Whatsapp.</li>
</ul>

<b>What:</b>
<br><ul><li>Laporan memuat keluhan pegawai terkait
perpindahan lokasi kerja.&nbsp;</li></ul><b>When:</b><br><ul>
 <li>2
     Maret 2026.</li>
</ul>

<b>Where:</b>

<ul>
 <li>KCP
     Tambolaka.</li>
</ul>

<b>Who:</b>

<ul>
 <li>Coni
     Gunda (GA HC Area Kupang)</li>
 <li>Zuzy
     Popyani Lodorohi (Micro Cluster Manager Cabang Urip)</li>
</ul>

<b>How:</b>

<ul>
 <li>GA
     HC menyampaikan informasi kepada pelapor bahwa APS bukan merupakan jaminan
     penempatan sesuai dengan permintaan pegawai, karena penempatan tetap
     bergantung pada keputusan manajemen.</li>
 <li>Pelapor
     menerima SK rotasi pada tanggal 2 Maret 2026, dan pada hari yang sama
     diminta untuk sudah berada di lokasi kantor cabang baru, yaitu Cabang Urip.</li>
</ul>

<b>Bukti:</b>

<ul>
 <li>Pelapor
     melampirkan beberapa bukti yaitu:</li><ul><li>Screenshot
komunikasi pelapor dengan GA HC terkait APS dan SK rotasi pelapor.&nbsp;</li><li>Screenshot
komunikasi pelapor dengan Micro Cluster Manager terkait pelapor harus segera
berada di Cabang Urip.</li></ul></ul>