<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,<br><br></span><span>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. Sehubungan dengan laporan,
ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br></span><br>1. Atas informasi yang disampaikan yaitu “yg membuat kami karyawan merasa
kerja saya tidak normal tidak adanya balance dalam kerja maupun hak saya waktu
dengan keluarga Ini bermula dimana DH kami menerapkan meeting daily"<br><ul><li>Apakah sebelumnya
tidak ada meeting daily?</li><li>Sejak kapan meeting
daily dilakukan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui
penyebab DH menerapkan meeting daily?</li></ul>2.&nbsp;Atas informasi yang disampaikan yaitu “bagi kami pic yg menyiapkan
materi daily itu sangat membuat kami merasa kelelahan , karena beliau selalu
memberikan arahan berbeda di setiap hari kami update , sehingga kami harus
menyiapkan materi yg berbeda format hinga dini hari dan kadang bila belum
selesai kami lanjutkan subuh sehingga sy cuma tidur beberap jam saja.”<br><ul><li>Siapakah PIC yang dimaksud yang diminta untuk menyiapkan materi daily
tersebut?</li><li><span>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti DH memberikan arahan berbeda setiap hari
yang menyebabkan Bapak/Ibu harus menyiapkan materi hingga dini hari? Apabila
iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.<br></span></li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti bahwa Bapak/Ibu harus menyiapkan materi
hingga dini hari? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul>3.&nbsp;<span>Atas informasi yang disampaikan yaitu “karena tuntuntan DH yg seperti
itu berimbas dengan kebiasaan Dph mengajak meeting di luar jam kerja. Jam 6.30
/ 7 pagi/ 6 sore / 7 malem/ 8 malam”<br></span><ul><li>Siapakah Dph yang dimaksud?</li><li><span>Apakah Bapak/Ibu memilliki bukti Dph mengajak meeting di luar jam kerja?
Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.<br></span></li></ul>4.&nbsp;<span>Atas informasi yang disampaikan yaitu “saya pribadi udah lelah rasanya
dan rasanya ga kuat dengan sistem kerja seperti ini”<br></span><ul><li>Apakah Bapak/Ibu sudah pernah menyampaikan hal tersebut kepada pihak
Perusahaan misal atasan DH atau unit HR? Apabila iya, kapan laporan
disampaikan, siapa yang menerima laporan, dan status tindak lanjut saat ini.</li></ul>5.&nbsp;<span>Atas informasi yang disampaikan yaitu “DH”<br></span><ul><li>Siapakah nama lengkap
DH?<br></li></ul>6.&nbsp;<span>Atas informasi yang disampaikan yaitu “2022, juli agustus”<br></span><ul><li>Apakah periode waktu tersebut adalah periode waktu dimana Bapak/Ibu
sudah merasa tidak nyaman lagi di divisi Bapak/Ibu?</li></ul>7.&nbsp;Sehubungan dengan bukti yang dilampirkan,<br><ul><li>Informasi apa yang ingin disampaikan atas bukti yang dilampirkan
tersebut? (berdasarkan jam/waktu yang ada di file tersebut diketahui aktivitas
dilakukan di jam kerja yaitu jam 8 AM – 3 PM)</li></ul>Kami berharap
informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;19 Agustus
2022.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>Atas perhatian dan
kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal<br>