<div>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; 

&nbsp;

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang
disampaikan. &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

<br></div><div>Sehubungan dengan laporan,
&nbsp;untuk menindaklanjuti laporan yang disampaikan, mohon dapat diberikan
informasi &nbsp;yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</div>

<ul><li>Atas informasi di file yang dilampirkan &nbsp;“Saat share location link Kepo session 1
     09.00-10.00 ybs mengatakan kata-kata yg menurut saya tidak pantas,
     kesalahan hanya share location tidak berurut sesuai abjad nama. Merupakan
     suatu perkataan yg tidak dibenarkan sebagai seorang pimpinan kepala unit
     kerja. Briefing selalu tegang, menimbulkan suasana tidak nyaman kerja, dan
     pegawai jg sulit utk mengambil hak cuti tahunan (block leave) hanya boleh
     IPC bbrp hari saja. Tidak menguasai SPSDM Bank Mandiri, dikarenakan ybs
     tidak mengetahui hak cuti khitanan itu di luar hak cuti tahunan. Demikian
     atas kerjasamanya. Terima kasihâ€</li><ul><li>Apakah kata-kata yang menurut Bapak/Ibu tidak pantas
      disampaikan oleh Terlapor di dalam file WAG yang dilampirkan?</li><li>Apakah Terlapor sering mengeluarkan kata-kata tidak
      pantas? Apabila iya, apakah Bapak/Ibu memiliki bukti lain selain yang
      sudah dilampirkan di laporan ini? Apabila iya, mohon dapat disampaikan
      kepada kami</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Briefing selalu
      tegangâ€? Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal ini? Apabila iya, mohon
      dapat disampaikan kepada kami</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Menimbulkan
      suasana tidak nyaman kerjaâ€? Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal
      ini? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas informasi “pegawai
      jg sulit utk mengambil hak cuti tahunan (block leave) hanya boleh IPC
      bbrp hari sajaâ€? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Tidak menguasai
      SPSDM Bank Mandiriâ€? Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal ini?
      Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami&nbsp;

</li></ul></ul><ul><li>Apakah Bapak/Ibu pernah melaporkan atau mengadukan tindakan yang dilakukan oleh Terlapor
     tersebut kepada pimpinan Terlapor? Apabila iya:</li><ul><li>Kapan laporan atau pengaduan disampaikan?</li><li>Siapakah nama pimpinan Terlapor yang menerima
      laporan atau pengaduan dari Bapak/Ibu?</li><li>Apakah terdapat tindak lanjut&nbsp;dari pimpinan
      Terlapor tersebut setelah menerima pengaduan dari Bapak/Ibu?</li></ul></ul>

<div><br></div><div><span>Kami berharap informasi tersebut
dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;<b>18 Februari 2021</b>.&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></div><div>Atas perhatian dan kerjasama
Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. &nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

&nbsp; <br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam, <br></div><div>Pengelola WBS Bank Mandiri

</div>