Diketahui yang bersangkutan secara fakta telah terikat perkawinan yang sah, namun dalam data kepegawaian/internal perusahaan statusnya masih tercatat belum menikah/lajang.
Terdapat dugaan penggunaan atau penunjukan ID Card/identitas karyawan yang memuat informasi status perkawinan yang tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya, sehingga menimbulkan indikasi adanya data palsu atau manipulasi informasi.
Ketidaksesuaian antara kondisi sebenarnya dengan data dalam database karyawan ini diduga dilakukan secara sengaja dan berpotensi melanggar aturan perusahaan, kode etik, serta prinsip integritas.
Apabila benar terjadi, tindakan tersebut berpotensi merupakan bentuk:
Pemalsuan atau manipulasi data pribadi/administratif
Penyampaian informasi tidak benar kepada perusahaan
Pelanggaran kode etik dan kepatuhan internal
Saya memohon agar dilakukan verifikasi dan investigasi internal terhadap:
Data status perkawinan pada database karyawan
Dokumen administrasi yang digunakan saat pembaruan data kepegawaian
Keaslian informasi yang tercantum pada identitas/ID Card yang ditunjukkan
Dugaan adanya unsur kesengajaan dalam memberikan data yang tidak benar

Laporan ini saya sampaikan agar dapat ditindaklanjuti sesuai prosedur yang berlaku dengan menjunjung asas objektivitas, kerahasiaan, dan pemeriksaan berdasarkan bukti.