1.Bagaimana Bapak/Ibu bisa mengetahui atas hal yang dilaporkan?
saya pas malam kejadian saya berada di lobby hotel, karena saya mengantar pejabat bank mandiri yang lain kebetulan juga menginap di hotel tersebut,

2.Apakah Bapak/Ibu melihat langsung bahwa Terlapor wanita masuk ke dalam kamar Terlapor pria?
lebih detailnya terlapor wanita masuk ke kamar terlapor pria dengan menggunakan akses lift dengan di jemput terlapor pria karena untuk lift harus menggunakan akses kunci kamar utk bisa naik ke lantai 8,karena akses lift yg harus pakai key elektronik kamar, maka saya tidak bisa naik ke lt 8, tapi saya cek ke petugas hotel terlapor menggunakan kamar di lt 8 di 809, dan saya lihat lift juga berhenti di lt 8, yg waktu itu lift dipakai hanya berdua terlapor pria dan wanita. dan saya karena penasaran maka saya tunggu terlapor keluar, barangkali hanya sebentar bertamu, ternyata sampai pagi terlapor wanita baru keluar sendiri dari lift jam 5,30 keesokan paginya.

3.Mohon dapat diinformasikan nama lengkap dari Terlapor
Handoyo Setiabudi
Emi Retnandes

4.Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti lain, selain kamera CCTV hotel, untuk mendukung laporan yang disampaikan? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami

Saya cuma melihat, bukti lain mungkin bisa cek hotel kamar 809 tanggal tsb atas nama siapa dan CCTV nya

5.Atas informasi “Pegawai pria merupakan pegawai pimpinan di unit Human Capital, yang bisa melakukan intimidasi atau pemaksaan dengan mungkin "ancaman utk mutasi rotasi" terhadap pegawai yang menjadi obyek nyaâ€
Secara rinci bisa saya di jelaskan menurut saya karena terlapor pria menjabat di unit yang berkaitan dengan kepegawaian maka terlapor pria bisa mengatur suatu kedinasan yang bersifat seolah olah pegawai lain adalah rotasi dengan alasan hal wajar padahal itu bisa merupakan rekayasa, begitu sebaliknya terlapor pria juga bisa merekayasa perjalanan dinas dengan membawa terlapor wanita dengan alasan dinas perjalanan luar kota menginap di hotel, sehingga terlapor pria dan wanita bisa dengan leluasa mengulangi perbuatan pelanggaran code of conduct (ini terjadi lagi silahkan periksa di tanggal 4-6 September 2019) terlapor berdua melakukan perjalanan dinas dalam acara mandiriyoungsters energi muda mandiri, di Surabaya dan Malang. lebih tepatnya mestinya terlapor pria memilih pegawai di lingkungan regional 7 yang lain yang lebih bertalenta dari pada memilih terlapor wanita yang merupakan pegawai unit kantor pusat yang sebenarnya adalah beda struktur organisasi), jadi kedua terlapor adalah pegawai millenial namun jangan sampai kegiatan millenial di bank mandiri menjadi ajang alasan kegiatan untuk lebih menjadi acara cinta lokasi.