Klasifikasi pengupahan yang diterapkan saat ini diduga tidak sesuai dengan karakteristik pekerjaan Operator Gardu Induk 150kV yang bersifat teknis, berisiko tinggi, dan berkaitan langsung dengan kontinuitas penyaluran tenaga listrik nasional. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan ketidakadilan dalam pemenuhan hak atas upah yang layak sesuai beban, tanggung jawab, dan risiko pekerjaan.