<b>What:</b>

<ul>
 <li>Laporan
     memuat pengaduan atas beberapa tindakan yang dilakukan terlapor yaitu:</li>
 <ul>
  <li>Terlapor
      melakukan penyalahgunaan wewenang yaitu menentukan nilai, keputusan, dan
      persetujuan berdasarkan faktor suka atau tidak suka, bukan berdasarkan
      pada parameter yang objektif dan sesuai ketentuan Perusahaan.</li>
  <li>Terlapor
      melakukan pendekatan langsung ke vendor.</li>
  <li>Terlapor
      melakukan perubahan data dan dokumen, termasuk melakukan perubahan tandatangan
      dan pemalsuan dokumen.</li>
  <li>Terlapor
      melakukan pelecehan verbal dan intimidasi yang menyebabkan lingkungan
      kerja tidak aman secara psikologis.</li>
  <li>Terlapor
      melakukan pelecehan fisik yaitu melakukan sentuhan fisik tanpa
      persetujuan dari rekan kerja sesama jenis. Tindakan terlapor ini menimbulkan
      ketidaknyamanan dan tekanan psikologis.</li>
 </ul>
 <li>Pelapor
     menginformasikan baru berani melapor karenan sudah bekerja di tempat lain.
     Selain itu, pelapor akan mempertimbangkan melaporkan kepada pihak
     eksternal termasuk media, apabila tidak ditindaklanjuti.</li>
 <li>Atas
     informasi awal, tim pengelola WBS meminta informasi tambahan dan bukti
     namun pelapor tidak memberikan tanggapan sampai batas waktu.</li>
 <li>Laporan
     ini memuat informasi mengenai pihak yang dilaporkan dan dugaan pelanggaran
     yang serupa dengan laporan nomor 13260114004, 13260211001, dan 13260211003.</li>
</ul>

<b>When &amp; Where:</b>

<ul>
 <li>Pelapor
     hanya menginformasikan kejadian sudah lama terjadi.</li>
</ul>

<b>Who:</b>

<ul>
 <li>Fahdy
     Azhar (HCO)</li>
</ul>

<b>How:</b>

<ul>
 <li>Pelapor
     tidak menginformasikan.</li>
</ul>

<b>Bukti:</b>

<ul>
 <li>Pelapor
     tidak melampirkan bukti.</li>
</ul>