Yth. Tim HR / Compliance,

Dengan ini saya menyampaikan laporan secara anonim terkait dugaan perilaku tidak profesional dalam komunikasi dan interaksi kerja di lingkungan perusahaan.

Berdasarkan pengamatan dalam beberapa interaksi di lingkungan kerja, terdapat penggunaan bahasa dan candaan seksual yang tidak pantas dalam komunikasi informal antar karyawan.

Selain itu, pada beberapa kesempatan ketika seorang karyawan bawahan menerima atau hendak menerima panggilan telepon dari pasangan sahnya, khususnya saat berada di dekat atasannya, atasan yang bersangkutan menyampaikan ledekan atau komentar bernada menyindir atau menggoda.

Interaksi tersebut menimbulkan rasa tidak nyaman dan sungkan bagi karyawan bawahan, sehingga dalam beberapa kondisi karyawan tersebut memilih untuk tidak mengangkat panggilan telepon dari pasangannya ketika berada di dekat atasannya. Situasi ini terjadi bukan karena adanya larangan perusahaan, melainkan akibat tekanan psikologis dan rasa tidak enak yang ditimbulkan oleh interaksi tersebut.

Perilaku tersebut menimbulkan kesan tidak profesional serta berpotensi mengaburkan batas hubungan kerja yang wajar antara atasan dan bawahan.

Dampak yang dirasakan akibat perilaku tersebut berpotensi :

1. Menciptakan lingkungan kerja yang tidak profesional,
2. Menimbulkan ketidaknyamanan atau tekanan psikologis,
3. Mengaburkan batas profesional antara atasan dan bawahan, serta
4. Bertentangan dengan Etika Kerja, Code of Conduct, dan kebijakan anti-pelecehan perusahaan.

Sehubungan dengan hal tersebut, saya memohon agar pihak HR / Compliance dapat mempertimbangkan langkah-langkah berikut sesuai kewenangan perusahaan:

1. Melakukan penelaahan secara objektif dan rahasia,
2. Menegaskan kembali batasan komunikasi dan interaksi profesional di lingkungan kerja,
3.Memberikan pembinaan atau arahan yang diperlukan, serta
4.Melakukan penyesuaian penugasan atau pengaturan organisasi yang dianggap tepat kepada atasan tersebut, guna menjaga profesionalisme, kenyamanan, dan iklim kerja yang sehat.

Laporan ini disampaikan dengan itikad baik, tanpa maksud menuduh pihak tertentu, dan bertujuan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang profesional, saling menghormati, dan sesuai dengan nilai perusahaan.

Atas perhatian dan tindak lanjut dari Tim HR / Compliance, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
Anonim


