Dugaan indikasi penyalahgunaan kewenangan, penyimpangan perilaku, serta potensi tindakan retaliasi, yang berkaitan dengan permintaan insentif terhadap SGK yang tidak semestinya dan pola tekanan terhadap karyawan.

(Kronologi / Pola Dugaan)  
1. Terlapor diduga menitipkan pengajuan kredit KPR nasabah melalui sales cabang Pertamina.  
2. Dari pencairan kredit tersebut, terlapor diduga meminta agar insentif yang diterima sales diserahkan kepada terlapor, dengan perkiraan nominal ± Rp25.000.000, diminta dalam bentuk tunai.  
3. Permintaan tersebut tidak dilakukan secara langsung kepada sales, melainkan melalui perantara karyawan internal lain, sehingga tidak terdapat bukti komunikasi langsung maupun transaksi perbankan.  
4. Selain dugaan di atas, terdapat informasi bahwa beberapa karyawan yang mengetahui pola dugaan penyimpangan terlapor memilih untuk tidak bersuara, karena adanya ketakutan terhadap konsekuensi pekerjaan.  
5. Ketakutan tersebut diduga timbul akibat contoh-contoh sebelumnya, di mana karyawan yang:
   - Mengetahui atau memahami pola kerja terlapor, dan  
   - Pernah menyampaikan keberatan atau perbedaan pendapat  
   diduga mengalami tekanan non-formal, berupa:
   - Penyudutan reputasi kerja  
   - Penyampaian informasi negatif kepada atasan  
   - Yang pada akhirnya berujung pada mutasi atau pemindahan unit  
6. Pola tersebut menimbulkan efek jera (deterrent effect), sehingga karyawan lain yang mengetahui dugaan penyimpangan memilih untuk diam karena takut terhadap risiko retaliasi.
