<span>Dear Bapak/Ibu
Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Terkait laporan pengaduan yang Bapak/Ibu pernah sampaikan, mohon informasinya:</span><ul>
 <li>1. Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “S. Part dengan organisasi sempurna walaupun loadingnya rendah sementara
     CKD organisasinya pincang”</li>
 <ul>
  <li>Apakah hal yang ingin Bapak/Ibu
      sampaikan dengan informasi tersebut serta keterkaitannya dengan “Pengaturan
      organisasi dan pekerjaan di PBOD ugal ugalan (abuse of power)”? Mohon
      dapat dijelaskan.</li>
 </ul>
 <li>2. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Ada manger tanpa anak buah Ada banyak posisi SH kosong”</li>
 <ul>
  <li>Mohon dapat diinformasikan nama jabatan
      manager yang tidak memiliki anak buah.</li>
  <li>Mohon dapat diinformasikan posisi SH
      yang kosong saat ini.</li>
  <li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti-bukti yang menunjukkan hal-hal yang diinformasikan tersebut? Apabila
      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
 <li>3. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Ada banyak sekali distribuai beban langsung ke level bawah (tidak
     ada midle management yang filter)”</li>
 <ul>
  <li>Apakah aktivitas atau proses dimana
      dibebankan langsung ke level bawah?</li>
  <li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti-bukti yang menunjukkan hal-hal yang diinformasikan tersebut? Apabila
      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
 <li>4. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Sulit BNF”</li>
 <ul>
  <li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Sulit
      BNF”? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li>
 </ul>
 <li>5. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Ada kondisi member yg harus mobile str, kr dan kartim”</li>
 <ul>
  <li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi
      tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li>
 </ul>
 <li>6. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Ada level SH yg cover banyak job/tidak focus dan lack control ke
     bawahnya”</li>
 <ul>
  <li>Mohon dapat diinformasikan level SH
      yang dimaksud.</li>
  <li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti-bukti yang menunjukkan level SH tersebut mengcover banyak job
      sehingga menyebabkan tidak focus dan lack control kebawahannya? Apabila
      iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
 <li>7. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Mudah sekali mendatangkan dari divisi lain”</li>
 <ul>
  <li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi
      tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li>
 </ul>
 <li>8. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Ada divisi banyangan PBOD yaitu VPLD yang perannya rancu pada
     bisnis CKD terkesan banyak intensi tidak jelas”</li>
 <ul>
  <li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi
      tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li>
  <li>Apakah contoh peran VPLD yang
      Bapak/Ibu anggap rancu dan banyak intensi yang tidak jelas? Mohon dapat
      dijelaskan.</li>
 </ul>
 <li>9. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Member belum dapat area kejra yg layak”</li>
 <ul>
  <li>Siapakah “member” yang dimaksud?</li>
  <li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti-bukti yang menunjukkan member belum mendapatkan area kerja yang
      layak? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
 <li>10. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Member departemen yg tersebar sulit dikontrol Member yg selalu
     mobile bagaimana controlnya”</li>
 <ul>
  <li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi
      tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li>
 </ul>
 <li>11. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Dispute peran dan tanggung jawab”</li>
 <ul>
  <li>Mohon dapat diberikan contoh-contoh dari
      ketidakjelasan peran dan tanggungjawab yang dimaksud.</li>
 </ul>
 <li>12. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Pembebanan kerja by function rancu dan tidak pernah ada titik yang
     clear”</li>
 <ul>
  <li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi
      tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li>
 </ul>
 <li>13. Atas informasi yang disampaikan
     yaitu “Anthonius Heradian,, johaness ferry yanto, risa”</li>
 <ul>
  <li>Siapakah nama lengkap Risa?</li>
  <li>Apakah ketiga pihak tersebut adalah
      pihak yang bertanggungjawab atas seluruh pengaduan yang disampaikan?</li>
 </ul>
 <li>14. Atas lampiran yang disampaikan</li>
 <ul>
  <li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu
      ingin sampaikan dengan bukti tersebut? Mohon dapat dijelaskan.</li>
 </ul>
</ul>

<span>Kami berharap
informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat&nbsp;18 Mei 2026,
untuk membantu kami dalam melakukan analisa awal atas laporan.&nbsp;<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>
<br>
Salam,<br>
Tim Pengelola WBS</span>