<span><span><span>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>

</span><ul><li>1. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Padahal yang dikerjakan tsb bsa di
     maksimalkan di jam kerja, ditengah digitalisasi saat ini yang sdah banyak
     transaksi melalui digital channel, tapi beberapa oknum kadang sengaja
     menunda pekerjaan di atas jam 16:30 agar terlihat sangat sibuk dan klaim
     lembur, manajemen waktunya kacau sekali”</li><ul><li>Apakah
      jenis pekerjaan yang menurut Bapak/Ibu bisa dimaksimalkan di jam kerja?</li></ul><li>2. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Alasan karyawan tsb lembur kebanyakan
     karena dokumen administrasi, dokumen pajak atau sekedar dokumen referensi
     bank, atau dokumen lainnya, setelah saya lihat ternyata dokumen tersebut
     dikerjakan secara manual, mungkin bisa di bantu untuk Mandiri university
     agar mentraining lagi ms office dasar untuk karyawan cabang, bagaimana
     bisa mail merge tidak mengerti, sementara di awal untuk pkwt butuh
     kemampuan computer”</li><ul><li>Apakah
yang Bapak/Ibu maksud dengan “dikerjakan secara manual”?&nbsp;</li><li>Atas
hal yang dilakukan secara manual tersebut, apakah seharusnya bisa dilakukan
secara lebih efektif atau sebenarnya ada tools atau aplikasi yang sudah
disiapkan oleh Bank Mandiri namun tidak digunakan oleh mereka?</li><li>Apakah
Bapak/Ibu memiliki bukti atas cara kerja mereka yang manual tersebut? Apabila
iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>3.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Terkait Cuti, mohon ingatkan lagi
     kepada karyawan organik atau karyawan tad agar input mandiri click atau
     greatday. Dan lampirkan pada pengajuan. Khususnya ipc, bagaimana bsa
     sering ipc tapi cuti tidak abis abis,”</li><ul><li>Apakah
karyawan organic atau karyawan TAD yang dimaksud sama dengan pihak yang
melakukan pelanggaran lembur yang diinformasikan sebelumnya?&nbsp;</li><li>Apakah
kesalahan input tersebut dikarenakan kekurangpahaman mereka atau ada unsur kesengajaan?</li><li>Apakah
yang Bapak/Ibu maksud dengan “sering IPC tapi cuti tidak abis-abis”? Mohon
dapat dijelaskan dan siapa karyawan yang diindikasikan melakukan hal tersebut?&nbsp;</li></ul><li>4.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Beberapa oknum pelaksana baik
     organik dan TAD"</li><ul><li>Mohon
      dapat diinformasikan spesifik nama dan jabatan dari oknum tersebut.</li><li>Apakah
      oknum tersebut adalah pihak yang melakukan pelanggaran terkait jam lembur
      atau cuti?</li></ul><li>5.
     Atas informasi yang disampaikan yaitu “Beberapa orang di Area jakarta reg
     4”</li><ul><li>Mohon
      dapat diinformasikan spesifik nama dan jabatan dari orang di Area Jakarta
      Reg 4 tersebut.</li><li>Apakah
      orang di Area Jakarta Reg 4 tersebut adalah pihak yang melakukan pelanggaran
      terkait jam lembur atau cuti?</li></ul></ul>

<span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan
kepada kami paling lambat tanggal 25 Februari 2026.<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br>
<br>
Salam,<br>
Pengelola WBS - LTC</span></span><br>