Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br><ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Andreas berlaku sewenang-wenang, terkesan otoriter dan terkesan memaksakan kuasanya ke karyawan lain yang menurut dia mengganggu "urusannya"</li><ul><li>Apakah contoh tindakan sewenang-wenang, terkesan otoriter dan terkesan memaksakan kuasanya yang dilakukan Andreas?&nbsp;</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “yang menurut dia mengganggu urusannya”? Mohon dapat diberikan informasi tambahan dan/atau contoh atas hal tersebut.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas informasi tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Adnreas acap kali menggunakan fasilitas kantor, petty cash dan berkomplot dengan timnya."</li><ul><li>Apakah fasilitas kantor yang sering digunakan oleh Andreas?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui kapan saja Andreas menggunakan fasilitas kantor tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan fasilitas kantor oleh Andreas? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui tujuan penggunaan petty cash oleh Andreas?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui kapan saja Andreas menggunakan petty cash?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan petty cash oleh Andreas? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “berkomplot dengan timnya”?</li><li>Siapakah anggota tim yang berkomplot dengan Andreas?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan oleh timnya tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dalam penggunaan fasilitas kantor, Andreas acap kali menggunakan sarana transportasi kantor di hari libur bahkan digunakan untuk mudik ke kampung halamannya dan biaya bensin selalu dirembers ke kantor untuk kegiatan yang tidak berhubungan dengan kantor”&nbsp;</li><ul><li>Apakah sarana transportasi kantor yang digunakan di hari libur dan mudik ke kampung halamannya?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui spesifik waktu Andreas menggunakan sarana transportasi kantor yang digunakan di hari libur dan mudik ke kampung halamannya? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan sarana transportasi kantor di hari libur dan mudik oleh Andreas? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah kegiatan dan kapan kegiatan yang tidak berhubungan dengan kantor tersebut dilakukan oleh Andreas dan biaya bensinnya direimburse ke kantor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas penggunaan sarana transportasi kantor untuk kegiatan yang tidak berhubungan dengan kantor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tindakan yang dilakukan pun tidak sendiri tapi bersama-sama dengan tim nya serta outsourcing dibawahnya”</li><ul><li>Apakah tindakan-tindakan pelanggaran yang dilakukan Andreas Bersama dengan timnya dan outsourcing dibawahnya?</li><li>Siapakan nama anggota tim dan outsourcing yang melakukan pelanggaran tersebut Bersama dengan Andreas?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti atas pelanggaran yang dilakukan oleh Andreas bersama dengan tim dan outsourcing tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “padahal telah menjadi rahasia umum dan terdapat catatan di HR”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “terdapat catatan di HR”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Laporan ada di HR”&nbsp;</li><ul><li>Kapan Bapak/Ibu menyampaikan laporan ke HR?</li><li>Siapakah pihak HR yang menerima laporan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah terdapat bukti penyampaian laporan ke HR tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu bisa menyampaikan laporan tersebut kepada kami? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap tanggapan Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;<b>18 Desember 2023</b>.<br>Kami juga ingin menginformasikan bukti-bukti pelanggaran diperlukan untuk menentukan tindaklanjut atas laporan Bapak/Ibu.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Tim Pengelola WBS