<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Terkait laporan pengaduan yang Bapak/Ibu pernah sampaikan, mohon informasinya:</span>

<ul>
 <li>1.&nbsp;Atas informasi yang disampaikan yaitu “Apakah dia layak jadi
     manager? Apakah dia bisa berkomunikasi denga baik? Apakah dia tepat di
     tempat sekarang? Apakah dia bisa mengembangkan, mengajar sesuaitu kepada
     membernya? Apakah dia bisa respect to people?”</li>
 <ul>
  <li>Apakah terdapat kejadian spesifik yang
      menunjukkan Tri Agung Wahyu tidak memiliki hal-hal yang dilaporkan?
      Mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Apakah terdapat dugaan pelanggaran yang
      terjadi sehubungan dengan pengangkatan pihak tersebut sebagai manager?
      Apabila iya, </li>
  <ul>
   <li>Siapakah nama pihak yang melakukan
       pelanggaran tersebut?</li>
   <li>Apakah bentuk pelanggaran yang dilakukan
       pihak tersebut?</li>
   <li>Apakah terdapat bukti-bukti atas
       pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li>
  </ul>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tri Agung wahyu”</li>
 <ul>
  <li>Mohon dapat diinformasikan unit dan lokasi
      kerja Tri Agung Wahyu.</li>
 </ul>
</ul>

<span>Kami berharap informasi tersebut
dapat disampaikan kepada kami paling lambat&nbsp;12 Februari 2026, untuk
membantu kami dalam melakukan analisa awal atas laporan.&nbsp;<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>
<br>
Salam,<br>
Tim Pengelola WBS</span>