<span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “1. Sering dekat atau menganggu frontliner, teller dan CS”&nbsp;</li><ul><li>Apakah contoh tindakan terlapor yang dianggap mengganggu frontliner, teller dan CS?</li><li>Siapakah nama-nama petugas frontliner, teller dan CS yang diganggu oleh terlapor?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “2. Tidak respect dengan dengan TAD mengucilkan TAD”&nbsp;</li><ul><li>Atas informasi “tidak respect”</li></ul></ol><ol><ul><li>Apakah
 yang Bapak/Ibu maksud dengan terlapor tidak respect terhadap TAD? Mohon
 dapat diberikan contoh tindakan tidak respect yang dilakukan terlapor?</li><li>Siapakah nama-nama TAD yang tidak disrespect oleh terlapor?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ol><ol><ul><li>Atas informasi “mengucilkan”</li></ul></ol><ol><ul><li>Apakah
 yang Bapak/Ibu maksud dengan terlapor mengucilkan TAD? Mohon dapat 
diberikan contoh tindakan mengucilkan yang dilakukan terlapor?</li><li>Siapakah nama-nama TAD yang dikucilkan oleh terlapor?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ol><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “3.Mengurangi hak jam lembur TAD”&nbsp;</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “mengurangi hak jam lembur TAD”?</li><li>Siapa saja pihak TAD yang dikurangi hak lemburnya oleh terlapor?</li><li>Kapan kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal, bulan, dan tahun?</li><li>Apakah terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ol><ol><li>Atas informasi yang disampaikan pada pertanyaan saksi mata</li></ol><ol><ul><li>Siapakah nama-nama saksi yang mengetahui perbuatan pelanggaran yang dilakukan terlapor?</li><li>Apakah informasi yang diketahui oleh masing-masing saksi tersebut?</li></ul></ol>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;23 Maret 2023 . &nbsp;<br>Atas
 perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
 &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
 &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br>Pengelola Letter To CEO</span><br>