Menimbang signifikansi peran seluruh tenaga kerja pada fungsi core business energi nasional sebagai pilar utama stabilitas operasional negara, kami mendesak akselerasi rekualifikasi kesejahteraan melalui penyesuaian penghasilan yang komprehensif mulai bulan depan sebagai bentuk mitigasi risiko sosio-ekonomi dan implementasi prinsip distributive justice; di mana segala bentuk diskrepansi materiil pada periode sebelumnya harus dipandang sebagai bukti nyata profesionalisme dan loyalitas absolut kami terhadap kedaulatan energi nasional, sehingga kami sangat berharap otoritas WBS Danantara dapat merealisasikan kebijakan transisional ini berdasarkan parameter GCG dan efisiensi alokasi margin sebagai solusi preventif yang saintifik sebelum ditetapkannya kepastian status hubungan kerja yang ekuivalen dan definitif pada entitas BUMN.