<span>Dear Bapak/Ibu
Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan
yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>

<ol>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “1. Sering
     menganggu mendekati frontliner Cs dan Teller”&nbsp;</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      contoh tindakan terlapor yang dianggap mengganggu frontliner, CS, dan teller?</li>
  <li>Siapakah
      nama-nama petugas frontliner, CS, dan teller yang diganggu oleh terlapor?</li>
  <li>Kapan
      kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam,
      tanggal, bulan, dan tahun?</li>
  <li>Apakah
      terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon
      dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “2.Tidak
     memperdulikan / mengucilkan karyawan TAD”&nbsp;</li>
 <ul>
  <li>Atas
      informasi “Tidak memperdulikan”</li>
 </ul>
</ol>

<ol>
 <ul>
  <ul>
   <li>Apakah
       yang Bapak/Ibu maksud dengan terlapor tidak memperdulikan karyawan TAD? Mohon
       dapat diberikan contoh tindakan tidak
       memperdulikan TAD yang dilakukan
       terlapor?</li>
   <li>Siapakah
       nama-nama TAD yang dimaksud?</li>
   <li>Kapan
       kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam,
       tanggal, bulan, dan tahun?</li>
   <li>Apakah
       terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon
       dapat disampaikan kepada kami.</li>
  </ul>
 </ul>
</ol>

<ol>
 <ul>
  <li>Atas
      informasi “mengucilkan”</li>
 </ul>
</ol>

<ol>
 <ul>
  <ul>
   <li>Apakah
       yang Bapak/Ibu maksud dengan terlapor mengucilkan TAD? Mohon dapat
       diberikan contoh tindakan mengucilkan yang dilakukan terlapor?</li>
   <li>Siapakah
       nama-nama TAD yang dikucilkan oleh terlapor?</li>
   <li>Kapan
       kejadian ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam,
       tanggal, bulan, dan tahun?</li>
   <li>Apakah
       terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon
       dapat disampaikan kepada kami.</li>
  </ul>
 </ul>
</ol>

<span>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Atas informasi yang disampaikan yaitu “3.Memotong jam lembur
TAD”&nbsp;</span>

<ol>
 <ul>
  <li>Apakah yang
      Bapak/Ibu maksud dengan informasi “memotong
      jam lembur TAD”?</li>
  <li>Siapa saja
      pihak TAD yang dipotong jam lemburnya oleh terlapor?</li>
  <li>Kapan kejadian
      ini terjadi yang meliputi informasi diantaranya tempat, jam, tanggal,
      bulan, dan tahun?</li>
  <li>Apakah
      terdapat bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?&nbsp;Apabila iya, mohon
      dapat disampaikan kepada kami.</li>
 </ul>
</ol>

<span>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Atas informasi yang disampaikan pada pertanyaan saksi mata</span>

<ol>
 <ul>
  <li>Siapakah
      nama-nama saksi yang mengetahui perbuatan pelanggaran yang dilakukan
      terlapor?</li>
  <li>Apakah
      informasi yang diketahui oleh masing-masing saksi tersebut?</li>
 </ul>
</ol>

<span>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Atas informasi yang disampaikan pada pertanyaan melaporkan pelanggaran kepada pihak Bank Mandiri Taspen
atau pihak lain selain melalui saluran WBS</span>

<ol>
 <ul>
  <li>Mohon
      informasi melalui saluran apa Bapak/Ibu melaporkan dugaan pelanggaran?</li>
  <li>Bagaimana
      status laporan Bapak/Ibu saat ini?</li>
 </ul>
</ol>

<span>Kami berharap
tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;28
Maret 2023 . &nbsp; <br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>
<br>
Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <br>
Pengelola Letter To CEO</span>