<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>Terkait laporan pengaduan yang Bapak/Ibu pernah sampaikan, mohon informasinya:</span><ul><li>1. Atas informasi yang disampaikan yaitu “S. Part dengan organisasi sempurna walaupun loadingnya rendah sementara CKD organisasinya pincang”</li><ul><li>Apakah hal yang ingin Bapak/Ibu sampaikan dengan informasi tersebut serta keterkaitannya dengan “Pengaturan organisasi dan pekerjaan di PBOD ugal ugalan (abuse of power)”? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul><li>2. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada manger tanpa anak buah Ada banyak posisi SH kosong”</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan nama jabatan manager yang tidak memiliki anak buah.</li><li>Mohon dapat diinformasikan posisi SH yang kosong saat ini.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan hal-hal yang diinformasikan tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>3. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada banyak sekali distribuai beban langsung ke level bawah (tidak ada midle management yang filter)”</li><ul><li>Apakah aktivitas atau proses dimana dibebankan langsung ke level bawah?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan hal-hal yang diinformasikan tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>4. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Sulit BNF”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “Sulit BNF”? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li></ul><li>5. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada kondisi member yg harus mobile str, kr dan kartim”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li></ul><li>6. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada level SH yg cover banyak job/tidak focus dan lack control ke bawahnya”</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan level SH yang dimaksud.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan level SH tersebut mengcover banyak job sehingga menyebabkan tidak focus dan lack control kebawahannya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>7. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Mudah sekali mendatangkan dari divisi lain”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li></ul><li>8. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada divisi banyangan PBOD yaitu VPLD yang perannya rancu pada bisnis CKD terkesan banyak intensi tidak jelas”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li><li>Apakah contoh peran VPLD yang Bapak/Ibu anggap rancu dan banyak intensi yang tidak jelas? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul><li>9. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Member belum dapat area kejra yg layak”</li><ul><li>Siapakah “member” yang dimaksud?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti yang menunjukkan member belum mendapatkan area kerja yang layak? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>10. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Member departemen yg tersebar sulit dikontrol Member yg selalu mobile bagaimana controlnya”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li></ul><li>11. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dispute peran dan tanggung jawab”</li><ul><li>Mohon dapat diberikan contoh-contoh dari ketidakjelasan peran dan tanggungjawab yang dimaksud.</li></ul><li>12. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pembebanan kerja by function rancu dan tidak pernah ada titik yang clear”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi tersebut? Mohon dapat dijelaskan dan disampaikan bukti-bukti pendukung.</li></ul><li>13. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Anthonius Heradian,, johaness ferry yanto, risa”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap Risa?</li><li>Apakah ketiga pihak tersebut adalah pihak yang bertanggungjawab atas seluruh pengaduan yang disampaikan?</li></ul><li>14. Atas lampiran yang disampaikan</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan bukti tersebut? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul></ul><span>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat 18 Mei 2026, untuk membantu kami dalam melakukan analisa awal atas laporan.&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS</span>