direktur BD dan direktur Utama sering memegang lawan jenis secara tidak wajar (dari pegang-pegang pundak, rangkul, cipika cipiki, elus punggung, pegang paha, sampai mengeluarkan komentar-komentar atau kalimat sexist dimana menurut saya ini semua termasuk pelecehan seksual) dan juga memanfaatkan fasilitas, budget, dan SDM organisasi untuk kepentingan pribadi, dari meeting dengan pihak yang tidak terkait kepentingan korporasi (contoh meeting menggunakan mobil kantor dan SDM kantor untuk kebutuhan/kepentingan komunitas dan dipakai untuk promosi bisnis pribadi mereka) disaat kami karyawan diminta untuk efisiensi, penghematan hingga pemotongan anggaran, dan bonus yang diterima karyawan minimal sekali padahal laporan keuangan juga sedang tidak baik. tetapi direksi menerima bonus hingga 2x dan dengan pengali yang jauh lebih besar dari karyawan. jika memang perusahaan ini sedang tidak baik-baik saja seharusnya top management mencontohkan dan memiliki JIWA KORSA, bukannya menikmati sendirian tetapi karyawan dibawahnya dikurangi benefitnya dan diinjak-injak haknya. terbukti dengan dihapuskan beberapa kompensasi & benefit karyawan. harapan saya agar komite bisa menegakan keadilan untuk karyawan, AMIIIN.