<div>Laporan memuat beberapa
dugaan pelanggaran.&nbsp;<br></div><div>Pelapor menginformasikan:
&nbsp;&nbsp;&nbsp; </div>

<ul><li>Nama dan jabatan Terlapor</li><li>Lokasi dan tanggal
     kejadian.</li><li>Pelanggaran yang
     terjadi:</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;o&nbsp; Terlapor menyalahgunakan kewenangannya untuk memfitnah security di KCP
tersebut, dimana:

<ul><ul><ul><li>Terlapor
       mengajak OB untuk melakukan fitnah atas kejadian kesalahan yang terjadi
       beberapa kali di kantor.</li><li>Terlapor
       melakukan fitnah dikarenakan:</li><ul><li>Terlapor
        dan security sempat adu opini.</li><li>Terlapor
        berencana untuk memasukkan temannya/sanak saudaranya menjadi security di
        tempat tersebut dan berharap security tersbut mengundurkan diri.</li></ul></ul><li>Terlapor
      melakukan pelanggaran kode etik Perusahaan, antara lain:</li></ul></ul><div><ul><ul><ul><li>Terlapor menggunakan gedung kantor untuk
menjemur pakaian</li><li>Terlapor menggunakan mobil kantor untuk ke
salon</li><li>Terlapor meminta karyawan lain untuk melakukan
pekerjannya, sementara Terlapor menonton di ruangannya</li><li>
Terlapor
meminta karyawan datang ke rumahnya untuk membersihkan kediamannya dan
mengantar barang</li></ul></ul></ul></div><ul></ul><div>Pelapor melampirkan bukti
chat, namun tidak dapat dipastikan informasi yang ingin disampaikan.&nbsp;</div><div>Atas informasi awal kami
meminta informasi tambahan, namun pelapor tidak memberikan tanggapan sampai
batas waktu.&nbsp;</div><div>Pelapor juga
menginformasikan nomor telepon dan email pelapor.</div><br>