<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:<br></span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan di pertanyaan no 4 yaitu “Area Recruitment”</li><ul><li>Apakah pelanggaran yang terjadi di area recruitment?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan di pertanyaan no 5 yaitu “Divisi HR”</li><ul><li>Mohon dapat diinformasikan spesifik nama karyawan di Divisi HR yang melakukan pelanggaran.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan di pertanyaan no 6 yaitu “Selama proses recruitment karyawan baru”</li><ul><li>Apakah pelanggaran yang dilaporkan selalu terjadi pada saat proses rekrutmen karyawa baru?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan di pertanyaan no 8 yaitu “melalui media sosial (bad company image), Jujur ini memalukan secara image, secara kerjaan, pasti akan merugikan productivity rekan kerja nya”</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu pernah melaporkan pelanggaran tersebut di media sosial? Apabila iya,</li><ul><li>Apakah media sosial yang Bapak/Ibu gunakan untuk melaporkan pelanggaran tersebut?</li><li>Apakah penyebab Bapak/Ibu melaporkan pelanggaran tersebut ke media sosial?</li></ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “pasti akan merugikan productivity rekan kerja nya”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan termasuk keterkaitannya dengan pelanggaran yang terjadi di area recruitment.</li></ul><li>Atas file yang dilampirkan</li><ul><li>Apakah Bapak/Ibu mengenal Hediarhanditosyahputra? &nbsp;Apabila iya,</li><ul><li>Apakah hubungan Bapak/Ibu dengan Hediarhanditosyahputra?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki nomor kontak (telepon, email) Hediarhanditosyahputra, untuk kami bisa menghubungi beliau? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan kepada kami.</li></ul><li>Posting yang dilakukan oleh Hediarhanditosyahputra tersebut dilakukan di media sosial apa?</li><li>Apakah kami bisa memperoleh nama akun media sosial yang memuat pesan/comment yang disampaikan Hediarhanditosyahputra tersebut?</li></ul></ul><span><br>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal 18 September 2024.<br><br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS Eksternal</span>