<span><span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;
&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br><br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan
yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>

</span><ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Saya sebagai Orang Tua Pegawai sekaligus
     Nasabah, sedikit mencemaskan budaya kerja yang ada dilingkungan Perusahan
     Bank ini dimana secara tidak langsung saya mendengar percapakan anak saya
     melalui zoom yang mana Atasannya memberikan ancaman untuk melakukan
     pengunduran diri kepada pegawainya.”</li><ul><li>Siapakah nama pegawai Bank Mandiri Taspen (terlapor) yang
      memberikan ancaman untuk melakukan pengunduran diri kepada pegawainya?</li><li>Dimanakah lokasi Bank Mandiri Taspen tempat anak Bapak/Ibu
      bekerja?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti ancaman yang dilakukan oleh
      terlapor.</li><li>Apakah Bapak/Ibu pernah menanyakan kepada anak Bapak/Ibu terkait penyebab
      terlapor melakukan ancaman tersebut? Apabila iya mohon dapat
      diinformasikan kepada kami.</li></ul></ul>

<span>Kami
berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat
tanggal&nbsp;18 September 2025. &nbsp;&nbsp; <br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; <br>
<br>
Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>
Pengelola Letter To CEO</span></span><br>