Dear BapakIbu Pelapor,

nbsp;

brbrTerima kasih atas laporan yang disampaikan.

brSehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami
tanyakan yaitu:nbsp;brulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Tidak
memberikan hak kesempatan yang sama kepada seluruh pegawai dalam hal kebutuhan
mutasi dan promosi dengan syarat harus memenuhi kompetensi dan kapabilitas
sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaannbsp;liulliApakah dugaan pelanggaran sehubungan dengan
informasi yang BapakIbu sampaikan yaitu dengan syarat harus memenuhi
kompetensi dan kapabilitas sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku di Perusahaan?
Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Tidak
menerima pegawai dengan kompetensi yang lebih mendapat prioritas kesempatan
pengembanganliulliApakah informasi yang BapakIbu ingin sampaikan
dengan penjelasan tersebut? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Membeda-bedakan
pegawai yang mengarah kepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas
dilakukan mutasi atau promosi, di luar alasan kompetensinbsp;liulliApakah yang BapakIbu maksud dengan mengarah
kepada bentuk diskriminasi untuk mendapatkan prioritas dilakukan mutasi atau promosi?
Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Melakukan
office politic untuk mutasi atau promosinbsp;liulliApakah yang BapakIbu maksud dengan office politic?
Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Menyalahgunakan
wewenang dan jabatan yang merugikan Perusahaan untuk keuntungan pribadi dan
Pihak lainliulliApakah contoh penyalahgunaan wewenang yang
dilakukan sehingga terlapor mendapatkan keuntungan pribadi?nbsp;liliMohon dapat disampaikan bukti atas penyalahgunaan
wewenang yang menyebabkan terlapor mendapatkan keunfungan pribadi.nbsp;liliApakah contoh penyalahgunaan wewenang yang
dilakukan sehingga pihak lain mendapatkan keuntungan pribadi?nbsp;liliSiapakah pihak lain yang mendapatkan keuntungan
tersebut?nbsp;liliMohon dapat disampaikan bukti atas penyalahgunaan
wewenang yang menyebabkan pihak lain mendapatkan keuntungan.nbsp;liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu Menawarkan
atau mengarahkan orang lain untuk memberikan gratifikasi

onbsp;nbsp;
Siapakah orang lain yang dimaksud?nbsp;liulliMohon dapat disampaikan bukti yang menunjukkan
terlapor menawarkan gratifikasi dan mengarahkan orang lain untuk memberikan
gratifikasi.liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu TUMPAL
MANUMPAK HUTAPEA, Director of Operations, Operations  JKTDOnbsp;liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh
Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?nbsp;liliMohon dapat disampaikan bukti-butik atas dugaan pelanggaran
yang dilakukan oleh Bapak Tumpal Manumpak Hutapea?nbsp;liulliAtas informasi yang disampaikan yaitu PRASETIO,
Director of Finance and Risk Management, Finance and Risk Management  JKTDFliulliApakah informasi yang diketahui oleh bapak Prasetio
sehubungan dengan dugaan pelanggaran yang dilakukan terlapor?nbsp;liulliAtas file lampiran 1liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan
terlapor sehubungan dengan email dari Bapak di tanggal 30 Desember 2024
tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 6liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan
terlapor sehubungan dengan email Klarifikasi CASE tanggal 15 Agustus 2024 tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 7liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan
terlapor sehubungan dengan email Tindak Lanjut Pelaksanaan Studi tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 8liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan
terlapor sehubungan dengan email Permohonan Pengembangan Kompetensi an.
Gunawan Wibisono tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 9liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan
terlapor sehubungan dengan email Payroll Deductions without Consent tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 10liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan
terlapor sehubungan dengan email Dana Bantuan Sosial tersebut?nbsp;liulliAtas file lampiran 11liulliApakah dugaan pelanggaran yang dilakukan
terlapor sehubungan dengan email Permohonan Kesediaan Dukungan Studi Lanjut
tersebut?

nbsp;nbsp;liululnbsp;brKami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan
kepada kami paling lambat tanggalnbsp;17 Januari 2025.
brnbsp;Atas perhatian dan kerjasama BapakIbu, kami ucapkan terima
kasih.

nbsp;
brbrSalam,
brWBS Officer nbsp;

nbsp;