<div>Dear Bapak/Ibu,</div><div><br></div><div><span>Berdasarkan hasil analisis atas alat bukti yang 
diperoleh dan ketentuan yang beraku, pengujian penilaian evaluasi teknis
 dan keterangan pihak Terlapor, dapat disimpulkan bahwa dugaan 
pelanggaran peraturan perusahaan - ketentuan mutasi karyawan yang 
dilaporkan adalah&nbsp;<b>tidak terbukti</b>&nbsp;berdasarkan hal-hal berikut:<br></span><ol><li>Pelaksanaan pengkomunikasian kepada karyawan yang bersangkutan telah dilakukan sesuai ketentuan yang berlaku;</li><li>Mutasi
 yang ditetapkan atas karyawan yang bersangkutan telah sesuai rumpun 
jabatan dan mempertimbangkan kompetensi sesuai prestasi kerja, kemampuan
 dan pengalaman kerja karyawan yang bersangkutan;</li><li>Tanggapan atas
 keluhan karyawan yang bersangkutan telah dilakukan oleh atasan 
langsung, Kepala Divisi, dan telah ditanggapi juga oleh Divisi Human 
Capital.</li></ol>Atas laporan hasil audit investigatif di atas, 
komite WBS merekomendasikan laporan untuk ditutup dan dinyatakan tidak 
terbukti, dan Direktur Utama menyetujui rekomendasi ini. <br></div><div><br></div><div>Demikian yang dapat disampaikan. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.</div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div>Tim Pengelola WBS<br></div><br>