<span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,<br>
<br></span><div>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br></div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami
tanyakan yaitu:&nbsp; &nbsp; &nbsp;</div><div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “kepala
departemen GA memaksa saya ikut meeting malam hari di club sambil minum
alkohol, namun meminta saya yang membayar bill, dengan alasan sharing profit
dan untuk mempermudah pengadaan kedepannya.”</li></ol></div>

<ol><ul><li>Kapan dan dimana meeting
      yang meminta Bapak/Ibu membayar bill tersebut terjadi?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti yang menunjukkan terlapor meminta Bapak/Ibu ikut di meeting
      tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti yang menunjukkan terlapor berada di lokasi meeting dimana Bapak/Ibu
      diminta membayar billnya? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada
      kami.</li><li>Apakah Bapak/Ibu akhirnya
      membayar bill tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan bukti
      pembayaran bill tersebut kepada kami.</li><li>Apakah terdapat pihak
      MRT, selain terlapor, yang hadir di meeting tersebut? Apabila iya, mohon
      dapat diinformasikan nama-nama pegawai MRT yang hadir.</li></ul></ol><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “sudah
sering mabuk-mabukan di club”

</li></ol><ol><ul><li>Kapan dan dimana club
      yang didatangi terlapor untuk mabuk-mabukan?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti yang menunjukkan terlapor sering mabuk-mabukan di club? Apabila
      iya, mohon dapat disampaikan bukti pembayaran bill tersebut kepada kami.</li></ul></ol><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “harrasment
kepada rekan kerja”

</li></ol><ol><ul><li>Apakah contoh-contoh
      harassment yang dilakukan terlapor?</li><li>Siapakah nama-nama
      pegawai MRT Jakarta yang menjadi korban harassment terlapor?</li><li>Bagaimana Bapak/Ibu
      mengetahui adanya pelanggaran harassment tersebut? Mohon dapat
      dijelaskan.</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti atas pelanggaran harassment tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li></ul></ol><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “kepala
departemen GA”

</li></ol><ol><ul><li>Siapakah nama Kepala
      Departmen GA yang dimaksud?</li></ul></ol><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “cek saja
socmed ybs, setiap dia post di club itu berarti dia sedang berusaha memeras
vendor-vendor”

</li></ol><ol><ul><li>Apakah nama akun dari
      social media terlapor?</li><li>Siapakah nama-nama vendor
      yang diperas oleh terlapor?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki
      bukti-bukti yang menunjukkan terlapor melakukan pemerasan kepada
      vendor-vendor? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>

<div>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada
kami paling lambat tanggal&nbsp;25 Juni 2025.&nbsp;<br></div><div>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.

&nbsp;&nbsp;<br></div><div><br></div><div>Salam,</div><div></div>
Tim Pengelola WBS

</span><br>