<span><span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span><br></span><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya kecewa dengan kontrak baru yang saya dapat karena tidak ada aturan yang jelas di kontrak saya”&nbsp;</li><ul><li>Mohon dapat disampaikan nama/jenis kontrak yang Bapak/Ibu maksud.</li><li>Apakah maksud dari “tidak ada aturan yang jelas di kontrak saya”, mohon dapat dijelaskan aturan-aturan kontrak yang Bapak/Ibu anggap tidak jelas.&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu sudah menanyakan perihal yang disampaikan tersebut kepada pihak MRT Jakarta yaitu meminta adanya pengaturan yang jelas di kontrak Bapak/Ibu? Apabila iya:</li><ul><li>Siapakah pihak MRT Jakarta yang berkomunikasi dengan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah tanggapan yang disampaikan oleh pihak MRT Jakarta kepada Bapak/Ibu?</li></ul></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Jika saya telat kerja dengan teman-teman lain nya akan di potong gaji kami dan itu termasuk sangat besar. Jika tidak makai seragam maka akan di potong gaji kami lagi.”</li><ul><li>Sejak kapan ketentuan tersebut berlaku?</li><li>Apakah ketentuan tersebut berlaku untuk seluruh karyawan kontrak?</li><li>Mohon dapat diinformasikan unit kerja mana saja yang memberlakukan ketentuan tersebut.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Tolongg di tindak yang bikin aturan gak masuk akal ini karena tidak ada benefit bagi kami yang rajin justru potongan telat masuk yang di akumulasi kan ke semua tim gara-gara 1 orang telat.”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “potongan telat masuk yang di akumulasi kan ke semua tim gara-gara 1 orang telat”?</li></ul><ul><li>Apakah keterlambatan seseorang berdampak pada pemotongan gaji seluruh tim tertulis dalam peraturan atau kontrak kerja? Jika iya, mohon dapat disampaikan bukti-bukti pendukung atas hal tersebut. Hal ini kami tanyakan dikarenakan di dalam file yang dilampirkan (lampiran 2), kami tidak menemukan informasi adanya akumulasi ke semua tim gara-gara 1 orang telat.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Doddy supriyatna dan risa imania dan departemen IT Ops.”</li><ul><li>Siapa pihak-pihak di Departemen IT Ops yang Bapak/Ibu maksud dan bagaimana keterlibatan masing-masing pihak tersebut dalam dugaan pelanggaran yang dilaporkan.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Perpindahan vendor tanpa sebab yang jelas dan pemberitahuan dengan berdalih melindungi hak dari vendor lama dutagaruda ke vendor ug mandiri namun kita di jelaskan dengan rinci kalo ug mandiri dapat tekanan yang besar dari MRT sendiri. Dan ug menekan kami habis2an apakah itu yang di namakan perusahaan dan jabatan dan wewenang”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dari informasi tersebut?</li><li>Apakah keterkaitan antara perpindahan vendor dengan pengaduan yang Bapak/Ibu sampaikan?&nbsp;</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada bukti chat dan ss dari vendor untuk bukti fisik kami tidak di kasih karena mereka cuma bilang akan memberikan dari sekarang.”</li><ul><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “bukti fisik”?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Pernah saya laporkan kepada bapak aski ITj”</li><ul><li>Apakah benar namanya adalah bapak aski ITj?</li><li>Apakah bapak aski ITj adalah pegawai MRT Jakarta?</li><li>Apakah tanggapan yang disampaikan oleh aski ITj kepada Bapak/Ibu?</li></ul><li>Atas file lampiran 2 yang dilampirkan</li><ul><li>Apakah dokumen yang Bapak/Ibu lampirkan? Hal ini kami tanyakan karena kami tidak menemukan penyebutan nama MRT Jakarta di dalam dokumen tersebut.</li><li>Siapakah yang dimaksud dengan Pihak Pertama dan Pihak Kedua di dalam dokumen tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki dokumen yang menunjukkan persetujuan pihak pertama dan pihak kedua atas pengaturan yang ada di dokumen tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Siapakah UG Mandiri yang ada di dalam dokumen tersebut?</li><li>Apakah keterkaitan antara UG Mandiri dengan MRT Jakarta? &nbsp;</li></ul></ol><span><br>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;13 November 2025.&nbsp;<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS</span>