Dengan hormat,

Saya menyampaikan adanya praktik kerja di unit kami dimana terdapat permintaan kehadiran rapat/meeting pada hari libur nasional atau akhir pekan yang bersifat wajib, tanpa adanya mekanisme persetujuan maupun kompensasi lembur yang jelas.

Kondisi ini tidak hanya berpotensi melanggar ketentuan ketenagakerjaan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Cipta Kerja, tetapi juga berdampak pada berkurangnya waktu istirahat serta menghilangkan ketenangan bersama keluarga pada waktu akhir pekan yang seharusnya menjadi hak pekerja.

Sehubungan dengan hal tersebut, mohon kiranya dapat dilakukan peninjauan dan evaluasi terhadap praktik yang berjalan agar tetap sejalan dengan ketentuan yang berlaku serta menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan.

Demikian disampaikan, atas perhatian dan tindak lanjutnya saya ucapkan terima kasih.
