sudah, tdk ada bukti dan hanya begitu saja tanpa hal apapun yg bs membuat org jera, apakah kami harus melaporkan ketingkat lebih tinggi dan apakah harus punya orang dalam seperti pemprov seperti teman kami yg mengalami hal yang sama baru dapat diproses serta pelaku diberikan sangsi ? apak tindakan seperti itu tidak melanggar etika yg katanya mrtjakarta junjung tinggi ? 

dan masalah ini membuat prasangka gk baik apakah semua manager melakukan hal yg sama ? bukannya ini telah merusak nama mrt serta merusak nama karyawan lainnya ?
tolong kebijaksanaan mrt jakarta dalam penanganan hal tsb dan tdk hanya sekedar cerita dalam menjunjung tinggi kode etika
bisakah mrtj menjaaga karyawan kecil yg sekedar staff atau kontrak?