Mereka manajemen PCN/PLNNUSADAYA/PLN saja sudah diberikan upah yang  sangat layak namun gagal dalam menjalankan tugas sebagai pengelola tenaga kerja yang baik selama ini, mereka perlakukan kami dengan kontrak kerja yang tidak sesuai (pkwt untuk pekerjaan yang bersifat terus menerus) uang kompensasi pkwt tidak dibayarkan dengan benar (dibayarkan di tahun ke 4 dengan cara penutupan rekening DPLK, Uang DPLK + Transferan Perusahaan dijadikan sebagai pembayaran kompensasi pkwt diambil di bank dengan skema pencairan DPLK), gaji hanya berbeda tipis tipis dengan cleaning services (tidak ada mitigasi risiko dalam memberikan gaji yang layak untuk pekerjaan berisiko tinggi, slip gaji ada di pdf pertama) pembayaran uang lembur selalu terlambat (selalu terlambat kadang cair kadang tidak, tanggal pembayarannya juga tak menentu, ini saja lembur bulan februari dan maret tak kunjung dibayarkan hingga sekarang), terkait tanggung jawab pekerja di tuntut dari segala arah manajemen PCN/PLNNUSA DAYA/PLN terkait hak pekerja mereka saling lempar melempar tanggung jawab (sungguh kenyataan yang pahit namun harus tetap diterima) Apakah mereka tidak punya pihak LEGAL sebagai penjaga kepatuhan dan tata kelola hukum di perusahaan, Semoga saja Danantara Indonesia bisa melakukan perbaikan secepat cepatnya, Kami sudah sangat muak dengan sistem tata kelola dari sistem manajemen yang rusak ini. :) 