<span><span>Dear Ibu Pelapor,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><ol><li>Atas
 informasi yang disampaikan yaitu “Kejadian pertama yang membuat saya 
tidak nyaman disebabkan saat pelaku mengajak saya untuk mengobrol di 
dormitory pria yang mana tempat tersebut saya rasa sangat personal dan 
kurang pantas untuk dijadikan mengobrol berdua dengan lawan jenis”</li><ul><li>Kapan kejadian ini terjadi?</li><li>Apakah
 ada pihak lain yang mengetahui Ibu diajak terlapor untuk ngobrol di 
dormitory pria? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan identitas pihak 
lain tersebut.</li><li>Apakah Ibu memiliki bukti terlapor mengajak Ibu mengobrol di dormitory pria? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “pelaku memanggil saya melalui rekan saya MI (Junior Staff) untuk ke SCR”</li><ul><li>Siapakah MI?</li><li>Apakah MI menginformasikan tujuan terlapor memanggil Ibu?</li><li>Apakah ada pihak lain di SCR pada saat Ibu menemui terlapor?</li></ul><li>Atas
 informasi yang disampaikan yaitu “Sebelum puncak kejadian ini terjadi, 
pelaku sempat mengatakan kalau pelaku menyatakan adanya perasaan suka ke
 saya dengan kalimat seperti ini : “C (nama saya), saya suka sama kamu, 
terus kamu gimana?”</li><ul><li>Apakah terlapor memberikan pernyataan tersebut sebelum kejadian di tanggal 10 April 2023 atau disampaikan di tanggal kejadian?</li><li>Apakah
 pernyataan terlapor tersebut disampaikan secara verbal atau melalui 
pesan teks? Apabila melalui pesan teks, mohon dapat disampaikan pesan 
teks yang dikirimkan terlapor kepada Ibu tersebut.</li></ul><li>Atas 
informasi yang disampaikan yaitu “5. Kemudian pelaku bercerita tentang 
masalah rumah tangganya. Pelaku mengatakan dia seperti tidak bahagia dan
 kesepian. Sepanjang cerita pelaku membuat seolah olah ingin menarik 
simpati saya sehingga saat itu saya juga langsung merasa iba lalu 
tiba-tiba pelaku meminta peluk dengan membuka kedua tangannya terlebih 
dahulu. Saya bermaksud hanya memberikan kalimat penguat sambil 
memberikan kontak fisik seperti tepukan di bahu namun pelaku malah 
menarik saya dipelukannya. Dalam waktu singkat, pelaku langsung memberi 
“kecupan” di leher saya.</li><ul><li>Apakah terdapat saksi mata yang mengetahui kejadian ini?</li><li>Apakah
 Bapak/Ibu memiliki bukti atas perbuatan yang dilakukan oleh terlapor 
tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul><li>Atas
 informasi yang disampaikan yaitu “Saya pikir dia akan meminta maaf dan 
mengakui kesalahan agar tidak mengulangi perbuatan yang buruk lagi 
kepada saya. Namun nyatanya, pada malam hari pelaku malah mengajak saya 
2x secara langsung dan melalui chat WA untuk pergi ke Bogor yang mana 
pelaku akan on duty shift malam.”&nbsp;&nbsp;</li><ul><li>Kapan terlapor mengirimkan pesan untuk mengajak Ibu pergi ke Bogor?</li><li>Apakah Ibu mengetahui tujuan terlapor mengajak Ibu ke Bogor?</li><li>Atas chat WA, nohon dapat dikirimkan kepada kami.</li></ul><li>Atas
 informasi yang disampaikan yaitu “Pelaku pun merasa ada yang berbeda 
dengan sikap saya lalu mengadu pada Staff Officer bahwa saya tidak 
professional dan kurang sopan”</li><ul><li>Siapakah nama Staff Officer yang menerima pengaduan dari terlapor?</li><li>Kapan Staff Officer menginformasikan kepada Ibu mengenai pengaduan terlapor?</li><li>Informasi apa yang disampaikan Staff Officer tersebut kepada Ibu?</li><li>Apakah Ibu memiliki bukti atas informasi yang disampaikan ini? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.&nbsp;</li></ul><li>Atas
 informasi yang disampaikan yaitu “Pelaku juga menyebarkan gossip yang 
tidak sesuai fakta dan selalu membela dirinya kalau dia tidak pernah 
melakukan hal tidak terpuji tersebut.”</li><ul><li>Apakah gosip yang disebarkan oleh terlapor?</li><li>Siapa saja pihak MRT Jakarta yang mengetahui gosip tersbut?</li><li>Apakah
 Ibu memiliki bukti atas adanya gosip yang disebarkan oleh terlapor 
tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Atas informasi “selalu membela dirinya kalau dia tidak pernah melakukan hal tidak terpuji tersebut”</li><ul><li>Apakah yang dimaksud atas informasi tersebut adalah tindakan terlapor kepada Ibu beredar di lingkungan kerja MRT Jakarta?</li><li>Siapa saja pihak MRT Jakarta yang mengetahui tindakan terlapor kepada Ibu di tanggal 10 April 2023?</li></ul></ul><li>Atas
 informasi yang disampaikan yaitu “Saya tidak bisa menahan dan butuh 
tempat untuk bercerita. Akhirnya saya bercerita ke rekan lain yang 
ternyata saya menemukan kasus yang sama di rekan saya berinisial G 
(junior staff) dan pelakunya pun sama namun kasusnya tidak separah saya.</li><ul><li>Siapakah nama G (Junior Staff) yang dimaksud?</li><li>Apakah yang menyebabkan Ibu bercerita ke G (Junior Staff) bukan kepada pihak lain di MRT Jakarta?</li><li>Atas informasi “namun kasusnya tidak separah saya”, mohon Ibu dapat memberikan penjelasan tambahan atas informasi tersebut.</li></ul><li>Atas
 informasi yang disampaikan yaitu “Alasan saya menuliskan kasus ini 
karena saya sudah memiliki keberanian tapi masih menimbulkan trauma yang
 mendalam bagi saya sehingga saya memutuskan untuk mengundurkan diri 
dari pekerjaan”</li><ul><li>Apakah Ibu sudah mengundurkan diri dari MRT Jakarta saat ini?</li><li>Apakah penyebab utama Ibu mengundurkan diri dari MRT Jakarta adalah kejadian di tanggal 10 April 2023?</li></ul><li>Apakah
 informasi nomor telepon dan alamat email Ibu dapat disampaikan kepada 
unit di MRT Jakarta untuk menindaklanjuti laporan Ibu?<br></li></ol><br>Kami berharap tanggapan Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;21 Agustus 2023. &nbsp;&nbsp;<br>Atas
 perhatian dan kerjasama Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 
&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><br>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Tim Pengelola WBS</span><br>