<span>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>

<ul>
 <li>1. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “pimpinan head Collection kalimantan an.
     ginanjar widodo, telah memaki saya dengan kata-kata kasar karna di suruh
     rapat sedangkan sudah jam pulang, dan saya sudah berada dirumah”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      penyebab Bapak/Ibu sudah pulang padahal terdapat rapat? Apakah hal tersebut
      disebabkan karena informasi adanya rapat baru disampaikan setelah jam
      kantor atau ada penyebab lain? </li>
  <li>Apakah
      agenda rapat dimana Bapak/Ibu sudah berada di rumah dan menerima kata-kata
      kasar dari Head Collection Kalimantan?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti yang menunjukkan Head Collection Kalimantan
      memaki Bapak/Ibu.</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti yang menunjukkan undangan rapat baru
      diinformasikan setelah jam pulang kantor.</li>
 </ul>
 <li>2. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “ini terjadi sudah sering kali, sedangkan
     kita disuruh pulang selalu malam tampa di beri jam pulang, semua pegawai
     di suruh resign dari kantor jika tidak ikut rapat."</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan “sudah sering kali”? Apakah kata-kata kasar
      yang disampaikan Head Collection Kalimantan atau rapat setelah jam pulang
      kantor?</li>
  <li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan “tanpa di beri jam pulang”? Mohon dapat
      diberikan penjelasan tambahan.</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti yeng menunjukkan Head Collection Kalimantan
      mengancam pegawai untuk resign apabila tidak ikut rapat.</li>
 </ul>
 <li>3. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “ada pegawai yang dipindah dari daerah
     lain ke dairah lain karna tidak disuka” </li>
 <ul>
  <li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan “karna tidak disuka”? Mohon dapat diberikan
      penjelasan tambahan.</li>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui nama-nama pegawai yang dipindahkan karena tidak
      disuka tersebut? Apabila iya, mohon dapat diinformasikan.</li>
 </ul>
 <li>4. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Manager segmen”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      pelanggaran yang dilakukan oleh Manager Segmen tersebut?</li>
  <li>Siapakah
      nama Manager Segmen yang dimaksud?</li>
  <li>Kapan
      dan dimana pelanggaran yang dilakukan Manager Segmen tersebut terjadi?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti-bukti atas pelanggaran yang dilakukan oleh Manager
      Segmen tersebut?</li>
 </ul>
 <li>5. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “lewat telepon tapi didengan dengan
     Manager pak sofian dan JM”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      informasi atau hal yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan informasi
      tersebut?</li>
  <li>Siapakah
      yang dimaksud dengan JM?</li>
 </ul>
</ul>

<span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan
kepada kami paling lambat tanggal 22 Januari 2025.<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br>
<br>
<br>
Salam,<br>
Pengelola Letter to CEO</span>