<span><span>Dear Bapak/Ibu Pelapor,

&nbsp;

<br><br>Terima kasih atas laporan yang
disampaikan.

<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa
hal yang ingin kami tanyakan yaitu:
<br></span><ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “1. hak cuti pegawai max bisa di gunakan sampai bulan
juni sedangkan di peraturan bank mantap tidak ada” </li></ul><ol><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu pernah menanyakan alasan atau penyebab hak cuti pegawai
      maksimal hanya bisa digunakan sampai bulan juni? </li></ul></ol>

<ol><ul><ul><li>Kapan pertanyaan tersebut
       disampaikan?</li><li>Siapakah nama pihak yang Bapak/Ibu
       ajukan pertanyaan tersebut?</li><li>Apa tanggapan atau jawaban pihak
       tersebut atas pertanyaan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah ada bukti atas pertanyaan
       dan jawaban yang diterima? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada
       kami.</li></ul></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “2. hak lembur tidak di berikan padahal setiap sabtu
selalu disuruh grebek pasar” </li></ul><ol><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah ada
      pihak lain yang juga mengalami, selain Bapak/Ibu? Apabila iya, mohon
      dapat diinformasikan nama-nama pihak yang hak lemburnya juga tidak
      diberikan?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu pernah menanyakan alasan atau penyebab tidak diberikannya hak
      lembur untuk grebek pasar di hari sabtu? Apabila iya,</li></ul></ol>

<ol><ul><ul><li>Kapan pertanyaan tersebut
       disampaikan?</li><li>Siapakah nama pihak yang Bapak/Ibu
       ajukan pertanyaan tersebut?</li><li>Apa tanggapan atau jawaban pihak
       tersebut atas pertanyaan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah ada bukti atas pertanyaan
       dan jawaban yang diterima? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada
       kami.</li></ul></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “3. anak masuk rumah sakit di paksa masuk kerja” </li></ul><ol><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah ada
      pihak lain yang juga mengalami, selain Bapak/Ibu? Apabila iya, mohon
      dapat diinformasikan nama-nama pihak yang hak lemburnya juga tidak
      diberikan?</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “4. setiap sakit di ots kerumah padahal sudah melampirkan
surat sakit” </li></ul><ol><ul><li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “ots ke rumah”?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki Bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah ada
      pihak lain yang juga mengalami, selain Bapak/Ibu? Apabila iya, mohon
      dapat diinformasikan nama-nama pihak yang diminta ots ke rumah padahal
      sudah melampirkan surat sakit?</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “5. setiap hari senin atau hari kejepit kc terlambat atau
tidak di tempat tp selalu memaksa pegawai datang ontime” </li></ul><ol><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “6. pegawai bedrest pendaharan hamil di paksa masuk
kerja”</li></ul><ol><ul><li>Siapakah nama
      pegawai yang dimaksud?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “7. skpd tidak di bayarkan
sedangkan skpd kc diproses”</li></ul><ol><ul><li>Mohon
      dapat diberikan penjelasan tambahan atau contoh atas pernyataan “7. skpd tidak di bayarkan sedangkan skpd kc
      diproses?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “8. mengambil cuti max 30 hari
seblum cuti sedangkan kita belum tau kebutuhan 30 hari kedepan sedangkan kc
bolak balik cuti tanpa mengikuti aturan yang di buat”</li></ul><ol><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “9. kc memaksa hasil namun tidak
pernah memberi contoh” </li></ul><ol><ul><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 4 yaitu “10. kc menggunakan uang kantor ngisi bbm untuk
kepentingan pribadi (pulkam)” </li></ul><ol><ul><li>Kapan KC
      menggunakan uang kantor untuk mengisi bbm untuk kepentingan pulang kampungnya?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti atas hal tersebut? Apabila iya, mohon dapat
      disampaikan kepada kami.</li></ul></ol>

<ul><li>Atas informasi yang disampaikan pada
pertanyaan no 6 yaitu “kepala cabang pematangsiantar”</li></ul><ol><ul><li>Siapakah
      nama Kepala Cabang yang dimaksud?</li></ul></ol>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat
disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;19 Juli 2023.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu,
kami ucapkan terima kasih.

&nbsp;<br><br>Salam,

&nbsp;

&nbsp;
<br>Pengelola Letter To CEO</span><br>