Original Target OC People Dev. 2022 tidak achieveable. FSP menyalahkan bawahan atas arahan/ surat yang ditandatanganinya sendiri. FSP mengubah konsep perhitungan Target OC PD di pertengahan tahun dari “meng-encourage Dealer untuk naik step by step” (ref. Surat EGM 1 Apr) menjadi menurunkan target "mengikuti kesanggupan Dealer", namun dengan terus memframing seolah-olah bawahan yang melakukan kesalahan. Sebagai dampaknya, bawahan menjadi takut dan tidak tenang dalam bekerja bahwa meskipun telah mengikuti arahan pun bisa dipersalahkan.