<span><div>Dear Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br></div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan. &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:&nbsp;&nbsp;</div><ul><li><span>Apakah
 tim Investigasi Bank Mandiri dapat menghubungi Ibu untuk 
menindaklanjuti laporan? Apabila ya, mohon dapat diinformasikan nomor 
telepon yang dapat dihubungi. <br></span></li><li>Atas
 informasi “saya coba untuk kontak dengan area head saya sebelumnya 
yakni bu Abeka Natalia yang memberikan penilaian saya, yang saat itu 
bertugas di Kanwil 3 Jakarta 1. Saya menemui beliau pada tanggal 10 Juni
 2021 dan menceritakan perihal perkembangan karir saya di Bank Mandiri. 
(bukti chat untuk bertemu beliau ada di foto no 3-8). Beliau 
menceritakan bahwa informasi dari pihak HC kanwil, perlu PL 2 supaya 
naik grade, karena slot posisi CSO hanya sd D1-D2, saya salah 
penempatan.â€</li><ul><li>Mohon dapat diberikan penjelasan lebih lanjut atas informasi&nbsp; “saya salah penempatanâ€</li></ul><li>Atas
 informasi “Setelah bertemu dengan bu Abeka Natalia, saya berusaha untuk
 menyampaikan aspirasi perihal grade saya, kepada Area Head Tangerang Ki
 Samaun saat itu, pak Azahari Fikri, pada tanggal 4 Agustus 2021(bukti 
foto no 9). Namun penyampaian aspirasi saya justru berbuah ancaman (saya
 tidak rekam, hanya chat ke kepala cabang saya di foto no 10-11)"</li><ul><li>Siapakah yang memberikan ancaman?</li><li>Apakah ancaman yang disampaikan oleh pihak tersebut?</li><li>Apakah Ibu mengetahui penyebab pihak tersebut menyampaikan ancaman kepada Ibu?</li><li>Mohon dapat dikirimkan ulang chat ke kepala cabang di foto no 10-11</li></ul><li>Atas
 informasi “Namun saya kalah dengan orang orang yang hanya bisa mengakui
 pekerjaan saya, sehingga mempengaruhi penilaian sayaâ€</li><ul><li>Mohon dapat diberikan penjelasan lebih lanjut atas informasi&nbsp; tersebut.</li><li><span>Siapakah pihak yang dimaksud?<br></span></li><li>Apakah
 Ibu memiliki bukti yang menunjukkan pekerjaan Ibu diakui oleh pihak 
lain tersebut sehingga mempengaruhi hasil penilaian Ibu?</li></ul><li>Atas informasi “Saya
 tidak sampaikan langsung ke HC di grup saya karena beliau tidak tahu 
menahu track record kerja saya yang baru pindah ini. Jadi saya lebih 
menindaklanjuti perihal aspirasi saya yang tidak ditangani dengan baik 
oleh HC Area (Ibu Fitri), Area head Tangerang Ki samaun (Azahari Fikri) 
dan HC Kanwil 3 Jakarta 1 (Ibu Rina). Karena HCBP TBRS Group dan Region 
III Jakarta 1 masih 1 direktorat.â€</li><ul><li>Apakah Ibu pernah melaporkan mengenai aspirasi Ibu yang tidak ditangani &nbsp;dengan
 baik oleh ibu Fitri, bapak Fikri dan ibu Rina kepada pihak Bank Mandiri
 atau pihak lain, selain melalui saluran WBS? Apabila ya, kapan laporan 
disampaikan, siapa yang menerima laporan, dan status tindak lanjut&nbsp;saat 
ini. </li></ul></ul><div>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;25 Januari 2022. &nbsp;&nbsp;<br></div><div>Atas
 perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
 &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br></div><div><br></div><div><br></div><div>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></div><div>Pengelola WBS Bank Mandiri</div></span><br>