<div>Assalamualaikum wr wb</div><div><br></div><div>Terima kasih atas penyampaian laporan dan bukti-bukti pendukungnya. Setelah kami baca laporan pengaduan dan verifikasi bukti-bukti pendukungnya, kepada pegawai terlapor pernah di laporkan juga ke WBS BSI ketika di unit kerja yang lama dengan permasalahan yang sama yaitu pengenaan denda kepada pegawai yang belum tercapai target pekerjaannya (terkhusus pegawai marketing).</div><div>Mekanisme pengenaan denda kepada pegawai menjadi kebijakan kepala unit kerja untuk memotivasi kinerja timnya. Dan denda tersebut tidak di transfer ke rekening pribadi pegawai terlapor melainkan ke rekening BSI Maslahat (unit kerja yang mengelola zakat BSI).</div><div><br></div><div>Coba di sampaikan kepada pelapor untuk di bicarakan dengan atasan langsung (BOSM atau Branch Manager) bahwa keberatan dengan mekanisme pengenaan denda tersebut.</div><div><br></div><div>Wassalamualaikum wr wb</div>