What:

<ul>
 <li>Laporan
     memuat dugaan mengenai pelanggaran regulasi yang terjadi di Indonesia
     Financial Group (IFG), yaitu Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) IFG telah
     menjabat lebih dari 12 bulan namun belum lulus fit and proper test dari
     Otoritas Jasa Keuangan (OJK). </li>
 <li>Walaupun
     belum lulus fit and proper test diketahui bahwa Direktur SDM saat ini:</li>
 <ul>
  <li>Menjalankan fungsi sebagai direktur secara penuh, termasuk
      menghadiri rapat executive committee, memberikan arahan strategis
      rekrutmen C-level, menyetujui anggaran SOM, melakukan disposisi promosi
      karyawan, pengangkatan Pelaksana Harian (PLH)/Pelaksana Tugas (PL T), dan
      menandatangani sertifikasi pembelajaran di IFG.</li>
  <li>Menerima remunerasi penuh yang mencakup gaji, berbagai tunjangan,
      hingga tantiem/bonus sebagaimana layaknya direktur definitif.</li>
 </ul>
 <li>Selain permasalahan fit and proper test, terdapat beberapa dugaan
      pelanggaran lain yang dilakukan oleh Direktur SDM tersebut yaitu:</li><ul>
  <li>Terdapat keputusan penting yang terhambat karena harus
       melalui persetujuannya dan membutuhkan waktu yang lama yaitu terkait
       penilaian KPI tahun 2025 yang masih belum selesai, kenaikan gaji berkala
       tahun 2025 yang baru disetujui pada Desember 2025, kemungkinan besar
       penyesuaian gaji berkala tahun 2026 juga mundur hingga akhir tahun,
       sehingga menyebabkan demotivasi pegawai.</li><li>Terdapat indikasi menyiasati aturan pembatasan
       remunerasi dengan cara melakukan pengangkatan Executive Advisor atau
       Staf Ahli bagi Direktur SDM.&nbsp;
       Pelapor menginformasikan terkait pengangkatan tersebut:</li><ul>
   <li>Bukan didasarkan atas kebutuhan organisasi namun
        diduga untuk mengalirkan dana Perusahaan untuk kebutuhan mempertahankan
        standar fasilitas yang diterima Direktur SDM tersebut.</li><li>Perusahaan harus membayar remunerasi staf ahli untuk
        menjalankan tugas teknis/strategis yang seharusnya merupakan kompetensi
        yang dimiliki seorang Direktur SDM.</li><ul>
   </ul>
  </ul>
 </ul>
 <li>Pelapor
     berpendapat bahwa kondisi yang dilaporkan dapat menimbulkan risiko bagi
     IFG dan DAM, antara lain:</li>
 <ul>
  <li>Sanksi dari OJK berupa denda atau pencabutan izin operasional.</li>
  <li>Dampak terhadap reputasi tata kelola BUMN di bawah pengelolaan
      DAM.</li>
 </ul>
 <li>Atas
     hal yang dilaporkan, Pelapor berharap tim kepatuhan Danantara Indonesia,
     OJK, serta BP BUMN:</li>
 <ul>
  <li>Melakukan verifikasi status fit and proper test Terlapor kepada
      OJK.</li>
  <li>Meninjau keputusan-keputusan strategis yang telah dibuat Terlapor
      selama periode ini.</li>
  <li>Mengambil langkah pengamanan yang diperlukan untuk meminimalkan
      risiko regulasi.</li>
  <li>Melakukan analisa atas adanya conflict of interest karena yang
      bersangkutan masih ada dan menjalankan tugas dan fungsinya sebagai
      Direktur SDM di IFG meskipun sudah tidak lulus fit and proper test sejak
      akhir tahun 2024.</li>
 </ul>
</ul>

When:

<ul>
 <li>Sejak
     akhir tahun 2024.</li>
</ul>

Where:

<ul>
 <li>Indonesia
     Financial Group (IFG)</li>
</ul>

Who:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

<ul>
 <li>Rizal
     Ariansyah - Direktur SDM IFG&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li>
</ul>

How:

<ul>
 <li>Direktur
     SDM IFG tersebut telah 2 kali menjalani fit and proper test selama 1,5
     tahun.</li>
</ul>

Bukti: 

<ul>
 <li>Pelapor
     tidak menyampaikan bukti.</li>
</ul><br>