<div>Laporan memuat dugaan
pelanggaran yang dilakukan oleh pimpinan Pelapor.

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Pelapor menginformasikan:<br></div><div><ul><li>Pelapor telah
bergabung di Bank Mandiri selama 6 tahun dan mengalami perlakuan yang tidak adil
2 tahun terakhir. Pelapor telah mengundurkan diri di akhir Januari 2021.</li><li>Pada 4 tahun
awal, Pelapor semangat untuk bekerja dikarenakan kepercayan yang diberikan oleh
pimpinan Pelapor sebelumnya.</li><li>Pada 2 tahun
terakhir, pimpinan Pelapor yang baru:</li><ul><li>Gaya
kepemimpinannya terkotak-kotak dan terbagi dalam ring 1 dan ring 2 dimana:</li><ul><li>Apabila personil
yang berada di ring 2 salah, maka pimpinan akan langsung marah, ngomel agak
kasar, dibahas panjang, dan membahas kesalahan tersebut di WAG. Hal berbeda,
apabila yang melakukan kesalahan adalah personil di ring 1.</li><li>Ada sebagian
personil di ring 2 yang telah pindah bagian.</li></ul><li>Tidak konsisten
ucapannya.</li><li>Senang
dipuji-puji.</li><li>Senang melakukan
perjalanan dinas dengan alasan bertemu tim di area atau region.</li></ul><li>Atas hal yang
dialami, Pelapor berkomunikasi dengan HCBP dimana:</li><ul><li>Meminta bantuan
untuk pindah bagian, namun hanya dijanjikan saja. Selain itu, pihak HCBP
menyarankan Pelapor untuk pindah ke bagian di direktorat yang sama agar HCBP
tidak kesulitan mencari pengganti Pelapor. Atas hal ini, Pelapor mempertanyakan
HCBP dimana Pelapor berpendapat seharusnya HCBP dapat membantu mencari solusi
sehingga pegawai dapat mengembangkan karirnya.</li><li>HCBP tidak
melakukan exit interview pada saat Pelapor resign.</li></ul><li>Atas hal yang
dialami, Pelapor juga berkomunikasi dengan Group Head dimana:</li><ul><li>Group Head
berterima kasih ke Pelapor yang menceritakan permasalahan yang ada di
departemen Pelapor.</li><li>Group Head selalu
menenangkan hati Pelapor.

&nbsp;

&nbsp;&nbsp;</li></ul></ul>Atas laporan, kami meminta informasi tambahan dan bukti, dimana Pelapor menginformasikan:<br></div><div><ul><li>Inisial dari
pihak yang dilaporkan. Pelapor tidak menginformasikan nama, jabatan dan unit
kerja yang dilaporkan.</li><li>Yang dimaksud
oleh Pelapor atas informasi:</li><ul><li>Gaya kepemimpinan
Terlapor:</li><ul><li>Terlapor
memimpinan tidak adil dan memperlakukan berbeda antara personil di ring 1 dan
2, contohnya pemberian arahan yang tidak jelas ke personil di ring 2 sehingga
terkesan personil di ring 2 tidak bisa kerja.&nbsp;</li><li>Kejadian yang dilaporkan terjadi sejak tahun
2019.</li><li>Terkait bukti atas hal ini, Pelapor meminta dilakukan
cross check ke GH.</li></ul><li>Nama-nama
personil di ring 1 dan ring 2, Pelapor meminta dilakukan cross check ke GH yang
akan pensiun di bulan Maret 2021. Selain Pelapor, ada pihak lain juga yang
melaporkan kejadian tersebut kepada GH</li><li>Perjalanan dinas
Terlapor dengan alasan bertemu dengan tim di area atau region:</li><ul><li>Terlapor berdalih pertemuan bertatap muka
langsung lebih afdol dibandingkan dilakukan dengan vidcon.</li><li>Kejadian perjalanan dinas tersebut terjadi di
periode Juli 2019 – April 2020.</li><li>Terlapor juga pernah setelah training ke Bromo
padahal training tersebut seharusnya tidak dapat dilaksanakan dikarenakan
kurangnya jumlah peserta. Training tersebut tetap dilaksanakan karena Terlapor
memasukkan beberapa nama.</li><li>Terkait bukti atas hal ini, Pelapor meminta dilakukan
pengecekan ke perdin di departemen.</li></ul></ul><li>Atas komunikasi
dengan pihak HCBP:</li><ul><li>Pelapor hanya
menginformasikan inisial dari pihak HCBP.</li><li>Komunikasi dengan
pihak HCBP dilakukan sejak tahun 2019 dan Pelapor tidak menceritakan hal yang
dilakukan oleh Terlapor.</li><li>Terkait bukti,
Pelapor menginformasikan chat di WA hilang dikarenakan HP Pelapor error.&nbsp;</li></ul><li>Atas komunikasi dengan GH:</li><ul><li>Pelapor hanya
menginformasikan inisial dari GH.</li><li>Pelapor tidak ada
masalah dengan GH dikarenakan GH baik. Selain itu, GH juga mencoba membantu
mencarikan tempat di group yang sama namun belum ada posisi kosong di
departemen lain.<span> <br></span></li><li>Komunikasi dengan
GH terjadi di bulan Juli 2020.&nbsp; <br></li></ul></ul></div><div>&nbsp;Pelapor bersedia untuk
dihubungi oleh Bank Mandiri.

</div>