Semoga apa yang sedang Bapak Dony Oskaria perjuangkan dalam snap instagram akun resmi dapat terimplementasikan sampai lapangan, Jika implementasi kebijakan sesuai aturan yang berlaku dan sampai lapangan maka kami sebagai Pemimpin Serikat Pekerja punya kewajiban untuk lebih mendisiplinkan anggota untuk bekerja lebih baik lagi, Lebih adaptif lagi dalam perkembangan Teknologi Digital, Mengingat kita sedang berada dalam kondisi Transformasi Digital. Kami sangat berharap aturan yang berlaku sekarang ini dapat diterapkan dengan baik di BUMN yang sekarang ini terutama ditempat kami bekerja yaitu PT. PLN (Persero). Kami tidak meminta lebih, Kami hanya meminta kebijakan bagi Kami sesuai dengan aturan yang berlaku saat ini berdasarkan UUD 1945 & Konstitusi serta aturan turunannya. Kami sangat berharap ada perubahan yang signifikan dalam tata kelola BUMN yang sekarang, Kami sudah bekerja bertahun tahun bahkan ada yang sampai belasan tahun hingga dua puluh tahunan lebih dengan kondisi tata kelola yang sangat mengecewakan, Semoga saja kepemimpinan Bapak Dony Oskaria dapat memperbaiki tata kelola BUMN yang dulu. Kami ujung tombak operasional PLN, Core Of The Core di PLN, Semoga Regulasi yang sekarang dapat dimaknai dan dijadikan pedoman serta dijadikan dasar hukum yang sah untuk dapat merubah pengelolaan dan status tenaga kerja kami sesuai dengan fakta hukum dan lapangan. Semoga dalam waktu dekat ini semua pihak terutama Manajemen Perusahaan pintu akal dan hatinya dapat terbuka dan mengakui bahwa kebijakan menempatkan Operator Gardu Induk 150kV sebagai Tenaga Alih Daya (Tenaga Proyek) adalah sebuah maladministrasi kebijakan karna merupakan pelanggaran hukum dan konstitusi. Jika memang sudah terlanjur sulit untuk memperbaiki sebuah maladministrasi kebijakan yang sistemik yang sudah menjamur di PLN setidaknya minimal bisa di cicil perbaikannya mungkin dengan Pilot Project suatu daerah misalnya di PLN ULTG Singkawang dulu ataupun mengurangi dampak maladministrasi kebijakan sistemiknya misal dengan menghapus layer alihdaya bertingkat yang terjadi sekarang di PLN - PLN Nusa Daya - Paguntaka Cahaya Nusantara. Semoga dalam waktu dekat ini perubahan bisa kita rasakan bersama, Tenaga Kerja tenang Perusahaan pun akan Senang, Ketika tidak ada hambatan lagi dalam kolaborasi antara Tenaga Kerja dan Perusahaan maka tidak ada lagi halangan untuk Perusahaan menggapai sebuah Kesuksesan.