Jika peralihan status merupakan hak hukum kami, setidaknya danantara Indonesia, sebagai wajah baru pengelola BUMN PLN, dapat segera merealisasikan kenaikan gaji mulai bulan depan sebagai bentuk kompensasi atas pelanggaran dan kesalahan kebijakan di masa lalu, sekaligus mengurangi atau menghapus margin keuntungan anak dan cucu usaha PLN yang sangat merugikan pekerja menurut pandangan saya fee marginnya benar benar tidak masuk di akal (cek fakta tentang ini ada di pesan saya sebelumnya) selain merugikan pekerja fee margin ini berpotensi merugikan negara karna jumlah fee marginnya sangat besar hampir setengahnya penghasilan bulanan kami, normalnya fee margin itu hanya 10-15% (potensi dugaan dana negara bocor jika membayar fee margin vendor sekitar 50%) Langkah ini dapat dilakukan sambil menunggu transisi status kami dialihkan ke PT PLN Persero, sesuai dengan hukum yang berlaku dan tata kelola yang baik untuk masa depan, sehingga hak pekerja terlindungi, kesejahteraan meningkat, dan semangat kerja tetap terjaga. Bulan depan, kenaikan gaji dan sosialisasi peralihan status akan memberikan ketenangan batin dan dorongan semangat bagi para pekerja. Demi Indonesia Terang Tim WBS Danantara Indonesia Bersama Pihak Manajemen Danantara Indonesia Pasti Bisa Memperbaiki Sistem Yang Sudah Rusak Ini.