Assalamualaikum wr wb.&nbsp;

<br>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,&nbsp;&nbsp;&nbsp;

&nbsp;

<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.&nbsp;

<br>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami
tanyakan sebagai berikut:

<ol>
 <li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “apakah menggunakan mobil KDO saat cuti
     merupakan pelanggaran?&nbsp;</li>
 <ul>
  <li>Siapakah
      nama pegawai BSI yang menggunakan mobil KDO saat cuti?</li>
  <li>Kapan
      mobil KDO tersebut digunakan?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti yang menunjukkan terlapor menggunakan mobil KDO
      di saat cuti.</li>
 </ul>
 <li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Apakah memberi insentif ke instansi
     dengan dalih membantu atk instansi tersebut merupakan kesalahan?&nbsp;Dengan
     instansi tersebut memberikan nota atk tetapi di bebankan di atk cabang.</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      bentuk insentif yang diberikan kepada instansi tersebut adalah pemberian nota
      atk?</li>
  <li>Siapakah
      nama pegawai BSI yang memberikan insentif kepada instansi?</li>
  <li>Siapakah
      instansi yang menerima insentif tersebut?</li>
  <li>Kapan
      pemberian insentif tersebut terjadi?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti nota ATK yang diberikan oleh instansi kemudian
      dibebankan ke atk cabang.</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti -bukti lain yang menunjukkan terlapor memberikan insentif
      kepada instansi.</li>
 </ul>
 <li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Apakah memaksa pegawai menandatangani
     laporan pertanggung jawaban tidak sesuai penempatan apakah salah?”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan “tidak sesuai penempatan”? Mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Siapakah
      nama pegawai BSI yang melakukan pemaksaan tersebut?</li>
  <li>Siapakah
      nama pegawai BSI yang dipaksa untuk menandatangani laporan pertanggungjawaban?</li>
  <li>Laporan
      pertanggungjawaban apa yang dipaksa kepada pegawai untuk ditandatangani?</li>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti yang menunjukkan terlapor melakukan pemaksaan
      kepada pegawai menandatangani laporan pertanggungjawaban.</li>
 </ul>
</ol>

Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan
kepada kami paling lambat tanggal 17 Oktober 2025.&nbsp;

<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima
kasih.&nbsp;

&nbsp;

<br><br>Wassalamualaikum wr wb,&nbsp;

<br>Penyedia Jasa Pengelola WBS Bank Syariah Indonesia