<span>Dear Bapak/Ibu Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Terkait laporan pengaduan yang Bapak/Ibu pernah sampaikan, mohon informasinya:</span>

<br><ul><li><span>1.&nbsp;Atas informasi yang disampaikan yaitu “WHY 1
=&nbsp;Karyawan / pimpinan tersebut tidak pernah di pindah ke Plant lain dari
2015 sampai hari ini 2025 di Maintenance”</span></li><ul><li>Siapakah nama karyawan atau pimpinan yang tidak
pernah dipindahkan ke plant lain?</li><li>Siapakah yang diduga melakukan pelanggaran
sehubungan dengan tidak pernah dipindahkan karyawan/pimpinan tersebut?&nbsp;</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab karyawan
atau pimpinan tersebut tidak pernah dipindahkan ke plant lain? Apabila iya,
mohon dapat dijelaskan.&nbsp;</li></ul><li>2. Atas informasi yang disampaikan yaitu “WHY2 =
Karena ada kepentingan dalam memasukkan beberapa Vendor nya terkait spare part
dan pekerjaan”</li><ul><li>Apakah ada keterkaitan antara informasi di WHY2
dengan WHY1?&nbsp;</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “ada
kepentingan dalam memasukkan beberapa vendor”? Mohon dapat dijelaskan.&nbsp;</li><li>Siapakah nama-nama vendor yang dimaksud?&nbsp;</li><li>Siapakah yang memasukkan vendor-vendor tersebut?&nbsp;</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang
menunjukkan telah terjadi pelanggaran atas masuknya vendor-vendor tersebut.&nbsp;</li></ul><li>3. Atas informasi yang disampaikan yaitu “WHY3 =
Memudahkan KKN di dalam internal MAINTENANCE dan PLANT 3 khusus nya ( ybs
handle all Budget M/T juga)”</li><ul><li>Apakah ada keterkaitan antara informasi di WHY3
dengan WHY1 dan WHY2?&nbsp;</li><li>Apakah bentuk KKN yang terjadi? Mohon dapat
dijelaskan.&nbsp;</li><li>Siapakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “ybs”?&nbsp;</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti yang
menunjukkan telah terjadi KKN di internal Maintenance dan Plant 3.&nbsp;</li></ul><li>4. Atas informasi yang disampaikan yaitu “WHY4 =
Saat ini yg bersangkutan memegang kendali atas setiap kebijakan di MAINT
ataupun PLANT3 KRWG”&nbsp;</li><ul><li>Apakah ada keterkaitan antara informasi di WHY4
dengan WHY1, WHY2 dan WHY3?&nbsp;</li><li>Siapakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “yg
bersangkutan”&nbsp;</li><li>Apakah dugaan pelanggaran terkait dengan “yg
bersangkutan memegang kendali atas setiap kebijakan”?&nbsp;</li></ul><li>5. Atas informasi yang disampaikan yaitu “WHY5 =
Ybs ingin naik ke level Manager tanpa harus di Rotasi ke Plant lain ( contoh :
Sunter, Plant1 or 2</li><ul><li>Apakah ada keterkaitan antara informasi di WHY5
dengan WHY1, WHY2, WHY3 dan WHY4?</li><li>Siapakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “ybs”?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh
Ybs?&nbsp;</li></ul></ul>Kami berharap informasi tersebut dapat disampaikan kepada
kami paling lambat&nbsp;31 Oktober 2025, untuk membantu kami dalam melakukan
analisa awal atas laporan.&nbsp;<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>
Salam,<br>
Tim Pengelola WBS