<div>Dear Bapak/Ibu
Pelapor, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Terima kasih
atas laporan yang disampaikan. &nbsp;&nbsp; 

<br></div><div>Sehubungan dengan
laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div>

<ol><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Kepala Unit sebelumnya sering
     menggunakan wewenangnya untuk intimidasi pegawai. seperti melakukan klaim
     biaya dengan tidak menggunakan Nota, bahkan biaya yang diklaim juga tidak
     sesuai dengan pengeluaran yang sebenarnya. Kemudian untuk menakutin
     pegawai, Teller dan CS hanya dibolehkan istirahat (isoman) 30 menit setiap
     harinya.”&nbsp;&nbsp;</li><ul><li>Apakah bentuk intimidasi yang dilakukan oleh terlapor?</li><li>Atas informasi “seperti melakukan klaim biaya
      dengan tidak menggunakan Nota, bahkan biaya yang diklaim juga tidak
      sesuai dengan pengeluaran yang sebenarnya”</li><ol><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud
       dengan informasi “melakukan klaim biaya dengan tidak menggunakan Nota”?</li><li>Biaya-biaya apa yang diklaim
       oleh terlapor tanpa menggunakan nota?</li><li>Kapan terlapor melakukan
       klaim biaya-biaya tanpa nota tersebut? (tanggal, bulan dan tahun)</li><li>Biaya-biaya apa yang diklaim
       yang tidak sesuai dengan pengeluaran sebenarnya?</li><li>Kapan terlapor melakukan
       klaim biaya-biaya yang tidak sesuai tersebut? (tanggal, bulan dan tahun)</li></ol><li>Siapakah nama-nama Teller dan CS yang hanya diperbolehkan
      istirahat 30 menit setiap harinya?</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “bukti sudah di tidak terdapat di
     unit. Tetapi saksi banyak.”</li><ul><li>Dimanakah
      bukti-bukti pelanggaran yang dilakukan terlapor berada saat ini?</li><li>Siapakah
      nama-nama saksi yang mengetahui pelanggaran yang dilakukan oleh terlapor?</li></ul></ol>

<div><span>Kami berharap
informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan kepada kami paling lambat
tanggal&nbsp;<b>12 Desember 2022</b>. &nbsp;&nbsp; &nbsp;
&nbsp; <br></span></div><div>

Kami juga ingin
menginformasikan bahwa laporan yang disampaikan oleh Bapak/Ibu perlu didukung
dengan bukti-bukti yang cukup, sehingga laporan dapat ditindaklanjuti. Oleh
karenanya, kami berharap Bapak/Ibu dapat menyampaikan bukti-bukti yang
mendukung laporan yang disampaikan.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp; 

&nbsp;

<br></div><div>Atas perhatian
dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Salam,&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

<br></div><div>Pengelola
Letter To CEO 

</div>