<div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,</div><div><br></div><div>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.</div><div>Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</div><div><ol><li>Atas informasi yang disampaikan “Penggunaan uang reward unit dan insentif kerja unit yang tidak diketahui dan dipegang oleh KCP”</li><ul><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh KCP sehubungan dengan penggunaan uang reward unit dan insentif kerja unit yang tidak diketahui?</li><li>Apakah dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh KCP sehubungan dengan uang reward unit dan insentif kerja unit dipegang oleh KCP?</li><li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab KCP memegang dan tidak menginformasikan penggunaan uang reward unit dan insentif kerja unit?</li></ul><li>Atas informasi yang disampaikan “Ya, saksinya yaitu CS yang merangkap jadi GA yang memberikan uang reward kepada KCP</li></ol><ol><ul><li>Siapakah nama CS tersebut?</li><li>Apakah saksi tersebut memiliki bukti penyerahan uang reward kepada KCP?</li></ul></ol><ol><li>Atas Informasi “Ya, ke RBC namun masih mencari titik terangnya”</li></ol><ol><ul><li>Kapan Bapak/Ibu melaporkan ke RBC?</li><li>Siapakah RBC yang menerima laporan Bapak/Ibu?</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan informasi “masih mencari titik terangnya”? Mohon dapat diberikan penjelasan tambahan.</li></ul></ol><span>Kami berharap tanggapan Bapak/Ibu dapat disampaikan kepada kami paling lambat tanggal&nbsp;7 November 2023.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><br>Salam,<br>Pengelola Letter To CEO</span></div>