<span>Yth. Bapak/Ibu Pelapor,<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan yaitu:</span>

<ul>
 <li>1. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu terkait “Kontradiksi Ketentuan”</li>
 <ul>
  <li>Siapakah
      pihak HCBP Operation yang menginformasikan “pegawai pelaksana dengan penilaian PL 2
      selama 2 tahun berturut-turut yang lulus seleksi SDP secara otomatis
      digugurkan status eligible-nya”?</li>
  <li>Apakah
      pihak HCBP Operation menginformasikan hal tersebut dalam pernyataan verbal atau tertulis (misal dalam
      surat resmi, email, pesan teks, atau rekaman)?</li>
  <li>Apabila
      pihak HCBP Operation menyampaikan dalam bentuk tertulis, mohon dapat
      disampaikan bukti tersebut.</li>
 </ul>
 <li>2. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Inkonsistensi Penerapan (Disparitas)."</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui penyebab hanya 5 dari 16 pegawai Operation yang
      mendapatkan manfaat MCOP? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>
  <li>Siapakah
      nama pegawai Region yang awalnya dinyatakan non-eligible namun kemudian
      statusnya menjadi eligible?</li>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui penyebab pegawai Region tersebut akhirnya diubah
      statusnya menjadi eligible? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>
 </ul>
 <li>3. Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “Kekeliruan Penafsiran” </li>
 <ul>
  <li>Siapakah
      pihak HCBP Operation yang berargumen
      bahwa “Poin 5 hanya berlaku bagi pegawai yang sudah mengambil cicilan
      sebelum lulus SDP”?</li>
  <li>Apakah
      pihak HCBP Operation menyampaikan argumen tersebut dalam pernyataan verbal atau tertulis (misal dalam surat
      resmi, email, pesan teks, atau rekaman)?</li>
  <li>Apabila
      pihak HCBP Operation menyampaikan dalam bentuk tertulis, mohon dapat
      disampaikan bukti tersebut.</li>
  <li>Siapakah
      nama pegawai yang lolos padahal baru mengambil manfaat setelah lulus SDP?</li>
  <li>Apakah
      Bapak/Ibu mengetahui penyebab pegawai tersebut lolos padahal baru
      mengambil manfaat setelah lulus SDP? Apabila iya, mohon dapat dijelaskan.</li>
 </ul>
 <li>4. Atas
     informasi yang disampaikan yaiyu “Ada namun minim, karena sebagian besar
     disampaikan via telepon”</li>
 <ul>
  <li>Mohon
      dapat disampaikan bukti-bukti yang Bapak/Ibu miliki.</li>
 </ul>
</ul>

<span>Kami berharap informasi dan bukti tersebut dapat disampaikan
kepada kami paling lambat tanggal 22 Januari 2026.<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br>
<br>
<br>
Salam,<br>
Pengelola Letter to CEO</span>