<span>Dear Bapak/Ibu,<br><br>Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>Sehubungan dengan laporan yang disampaikan, kami ada beberapa pertanyaan tambahan yaitu:</span><ul><li>1. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya sering mengalami kesewenang-wenangan dari pimpinan saya terkait hak saya”</li><ul><li>Apakah contoh tindakan kesewenang-wenangan yang dilakukan terlapor kepada Bapak/Ibu?</li><li>Sejak kapan tindakan kesewenang-wenangan tersebut terjadi? (tanggal, bulan, tahun)</li><li>Apakah tindakan kesewenang-wenangan tersebut hanya terjadi pada Bapak/Ibu atau juga terjadi kepada bawahan terlapor lainnya?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti dari tindakan kesewenang-wenangan yang dilakukan terlapor kepada Bapak/Ibu (misal foto, video, pesan teks (whatsapp atau SMS), email)</li></ul><li>2. Atas informasi yang disampaikan yaitu “sikap dia yg sangat2 menyakiti hati saya setiap hari”&nbsp;</li><ul><li>Apakah contoh tindakan menyakiti hati yang dilakukan terlapor kepada Bapak/Ibu?</li><li>Sejak kapan tindakan menyakiti hati tersebut terjadi? (tanggal, bulan, tahun)</li><li>Apakah tindakan menyakiti hati tersebut hanya terjadi pada Bapak/Ibu atau juga terjadi kepada bawahan terlapor lainnya?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti dari tindakan menyakiti hati yang dilakukan terlapor kepada Bapak/Ibu (misal foto, video, pesan teks (whatsapp atau SMS), email)</li></ul><li>3. Atas informasi yang disampaikan yaitu “padahal dia pun sering menyuruh-nyuruh saya di luar jobdesk kerjaan, di suruh beli keperluan pribadi, makanan, roko, dan hal-hal lain”&nbsp;</li><ul><li>Sejak kapan hal tersebut terjadi? (tanggal, bulan, tahun)</li><li>Apakah permintaan telapor tersebut hanya terjadi pada Bapak/Ibu atau juga terjadi kepada bawahan terlapor lainnya?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti yang menunjukkan terlapor sering menyuruh Bapak/Ibu melakukan hal-hal di luar jobdesk. (misal foto, video, pesan teks (whatsapp atau SMS), email)</li></ul><li>4. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya sering kerja sampe larut malam jika hari kerja biasa shift pagi sampe jam 22 tapi hanya di input OT 2-3 jam saja, begitupun Jika HOT Kerja sampe larut malam dari pagi pulang jam 22 hanya di input 8 jam OT nya .. hal ini sangat sering saya alami”</li><ul><li>Apakah yang menyebabkan Bapak/Ibu tidak melakukan input OT sesuai dengan kondisi actual?</li><li>Apakah ada pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan Bapak/Ibu tidak melakukan input OT sesuai dengan kondisi actual? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul><li>5. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Dan hak lain pun ada yg belum saya terima , sudah hampir 6 bulan saya Mengajukan Hak saya”</li><ul><li>Apakah hak-hak lain yang Bapak/Ibu belum terima padahal sudah mengajukan 6 bulan?</li><li>Apakah ada pelanggaran yang dilakukan terlapor sehubungan dengan adanya hak Bapak/Ibu uang belum diterima? Mohon dapat dijelaskan.</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti yang menunjukkan Bapak/Ibu sudah mengajukan hak-hak tersebut dari 6 bulan yang lalu. (misal foto, video, pesan teks (whatsapp atau SMS), email)</li></ul><li>6. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Line head (Pimpinan kerja saya)”</li><ul><li>Siapakah nama lengkap line head yang dilaporkan?</li></ul><li>7. Atas informasi yang disampaikan yaitu “Ada teman 1 line ( 1 shift ) saya pun mengalaminya”</li><ul><li>Siapakah teman 1 line yang juga mengalami kejadian yang Bapak/Ibu laporkan?</li></ul><li>8. Atas file yang dilampirkan yaitu “Lampiran 1 - Tgl 24 april : Pulang 21.27 = OT 3 jam\r\nTgl 26 April : Pulang 21.51 = HOT hanya 8 jam”</li><ul><li>Apakah informasi yang Bapak/Ibu ingin sampaikan dengan bukti tersebut?</li></ul></ul><span>Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan atas pertanyaan yang kami ajukan paling lambat di tanggal 21 Mei 2025.<br>Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih. &nbsp;<br><br><br>Salam,<br>Tim Pengelola WBS</span>