Laporan memuat pertanyaan
terkait keterkaitan antara kasus dengan PL pegawai.

<br><span><br>Pelapor menanyakan:
<br></span><ol><li>Pihak
yang bisa dihubungi terkait hasil penilaian (PL) yang tidak adil.</li><li>Penyebab pegawai yang melakukan pelanggaran
bisa mendapatkan PL yang bagus, sementara pegawai yang tidak bermasalah
mendapatkan PL yang jelek.</li></ol>Pelapor menginformasikan contoh kasus yang terjadi di
Perusahaan dimana pelaku mendapatkan hasil penilaian yang baik. <br>

<span><br>Atas informasi
awal, kami meminta informasi tambahan dan bukti, namun pelapor belum memberikan tanggapan sampai dengan
batas waktu yang ditentukan. </span>