Penyalahgunaan sumber daya.
"TAM HRD" dan karyawan2 TAM yang mayoritas divisi HRD, sering full book ruangan2 meeting seharian di TAM HRGA hanya untuk bekerja mereka (tidak ada meeting dengan eksternal atau antar divisi). Contoh ruangannya seperti: APJP, semua ruangan eksternal lt 1, semua ruangan internal lt 2. Padahal, fungsinya jelas yaitu untuk meeting. Banyak divisi yang mengeluhkan.

Selain itu, divisi HRD juga suka bekerja di area eksternal, yang mana harusnya digunakan untuk tamu eksternal untuk transit atau meeting dengan TAM. Karyawan HRD tidak mau bekerja di area operational free seating seperti divisi lainnya di lt 2. Sehingga jika ada tamu, tidak ada ruang meeting atau space untuk mereka duduk dan diskusi dengan kami.