<div>Laporan memuat informasi section head tidak memiliki kompetensi
yang seharusnya dimilikinya.

&nbsp;

<br></div><div><br></div><div>Pelapor menginformasikan:</div>

<ul><li>Nama section head pihak yang
     dilaporkan. </li><li>Section head tidak memiliki
     kompetensi sesuai dengan jabatannya sehingga menyebabkan unit kerja
     menjadi tidak kondusif dan section head menjadi sangat bergantung kepada
     personil dibawahnya.</li><li>Section head dalam beberapa
     kesempatan presentasi ke atasannya mengklaim ide/saran/pemikiran dari
     personil dibawahnya, yang seolah itu hasil kerjanya atau pemikirannya.</li><li>Tidak melaporkan tindakan section
     head kepada Department Head dikarenakan Pelapor khawatir dicap sebagai
     pengadu.</li></ul>

<div>Pelapor berharap
laporannya disampaikan kepada Human Capital agar mengetahui bahwa masih ada
pegawai yang tidak memiliki kompetensi tetapi mendapatkan jabatan. Pelapor juga
menyampaikan beberapa saran yang dapat dilakukan oleh Human Capital sehubungan
dengan laporan.

<br></div><div><br></div><div>Atas informasi yang disampaikan, kami
meminta informasi tambahan dan bukti dimana Pelapor menyampaikan tanggapan
yaitu diantaranya:</div>

<ul><li>Pelapor tidak bersedia dihubungi
     oleh tim investigasi.</li><li>Pelapor tidak memiliki bukti
     dikarenakan hal yang dilaporkan terjadi dalam keseharian pekerjaan dan
     dilakukan secara lisan.</li><li>Pelapor pernah menginformasikan
     kepada teman Pelapor di Human Capital tetapi tidak dianggap serius.</li><li>Kenaikan jabatan di unit kerja
     Pelapor sebagian besar didasari oleh faktor kedekatan (dikenal oleh
     pimpinan). Pelapor tidak mengetahui apakah terdapat kriteria atau
     persyaratan kompetensi untuk naik jabatan.</li><li>Pelapor tidak keberatan
     laporannya tidak bisa diproses dikarenakan ketiadaan bukti. Pelapor juga
     menyampaikan bahwa akan sulit untuk dibuktikan apabila tidak berinteraksi
     langsung dalam pekerjaan rutin operasional.</li></ul>