<div>Laporan memuat informasi dugaan
pelanggaran terkait Respectful Working Policy.&nbsp;</div><div>Pelapor menginformasikan diantaranya:</div><div><ul><li>Nama dan jabatan terlapor.</li><li>Periode waktu terjadinya hal yang dilaporkan.</li><li>Saksi mata atas dugaan pelanggaran</li><li>Perilaku terlapor menghambat dan mengganggu pekerjaan
pelapor dimana:&nbsp;</li></ul><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;o&nbsp;&nbsp; Terlapor selalu ketus/nyolot dan
mengintimidasi ketika berbicara.</span>&nbsp;</div><div><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;o&nbsp;&nbsp; Terlapor tidak dapat
berkomunikasi dengan efektif.</span>&nbsp;</div><div><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;o&nbsp;&nbsp; Terlapor mengancam akan
menjatuhkan nama baik.</span>&nbsp;</div><div><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;o&nbsp;&nbsp; Terlapor menggertak pada saat
pelapor berjalan sendirian.</span>&nbsp;<br></div><div><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;o&nbsp;&nbsp; Terlapor menuduh pelapor dan
rekan yang lain menyelewengkan user, padahal terlapor tidak memahami cara kerja
aplikasi.</span>&nbsp;</div><div><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;o&nbsp;&nbsp; Terlapor sering cekcok dengan
rekan kerja lain.</span></div><div><ul><li>Terlapor pernah diberikan coaching namun tidak berubah.</li><li>Pelapor sudah melaporkan kepada atasan pelapor namun
masih belum ada solusinya.&nbsp;</li></ul>Pelapor menyampaikan beberapa screenshoot
percakapan. &nbsp;</div><div>Atas informasi awal kami meminta informasi
tambahan, namun pelapor tidak memberikan tanggapan sampai batas waktu</div>