<div>Dear Bapak/Ibu Pelapor,<br><br>Terima kasih atas
tanggapan yang disampaikan. <br>Sehubungan dengan informasi yang disampaikan, ada
beberapa hal yang ingin kami tanyakan kembali sebagai berikut:

<ol>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “3. Memilih pekerjaan (selalu menghindar untuk melakukan penilaian agunan
     padahal sudah mendapatkan pelatihan dasar penilaian agunan) terbukti
     Selama periode kerja dimaksud, hanya sekali melakukan penilaian agunan</li>
 <ul>
  <li>Apakah Bapak/Ibu mengetahui penyebab
      terlapor selalu menghindar untuk melakukan penilaian agunan? Apabila iya,
      mohon dapat dijelaskan.</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Menggunakan kata kata yang tidak baik ketika berbicara baik itu kepada
     satu unit dan BU dalam urusan pekerjaan”</li>
 <ul>
  <li>Apakah
      contoh-contoh kata tidak baik yang diucapkan oleh terlapor?</li>
 </ul>
 <li>Atas informasi yang disampaikan yaitu
     “Melalui sarana manager, manager sudah menegur secara pribadi, namun
     karena kurang tegas sehingga tidak memberikan efek jera”</li>
 <ul>
  <li>Kapan
      manager menegur terlapor?</li>
 </ul>
 <li>Atas lampiran 2 – Video:</li>
 <ul>
  <li>Siapakah
      pihak-pihak yang ada di video tersebut?</li>
 </ul>
</ol>

Kami berharap
Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan paling lambat tanggal 15 Mei 2026.

<br>Atas perhatian
dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.&nbsp; 

&nbsp;

<br><br>Salam,

<br>Pengelola WBS-LTC<br></div>