<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br>
<br>
Terima kasih atas laporan yang disampaikan.<br>
Sehubungan dengan laporan yang disampaikan, mohon dapat diinformasikan: </span>

<ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “1. ybs mengancam saya akan memberikan
     denda puluhan juta hanya dikarenakan saya resign disaat project sedang
     padat, pun saya resign karena saya sangat terganggu dengan harrasment
     verbal dan perilaku yang dilakukan ybs. dia sering mengancam secara verbal
     maupun chat wa kepada saya sehingga menganggu kesehatan mental saya, saya
     sampai ke psikogog karena mulai tanda2 depresi dan anxiety attack. ini
     juga yang membuat saya memutuskan untuk resign”</li><ul><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor melakukan harrasment verbal dan perilaku
      lainnya kepada Bapak/Ibu </li><li>Apakah
      contoh dari perilaku terlapor terkait “harrasment verbal dan perilaku
      yang dilakukan ybs”?</li></ul><li>Atas
     informasi “2. ybs juga terkenal suka dengan sesama jenis dan suka menggoda
     tim yang laki2, dan sebaliknya kepada tim perempuan dibuat tidak nyaman
     dengan diharrastment dan sibuat selalu gagal pekerjaannya untuk dijadikan
     alasan dimarahi”</li><ul><li>Siapakah tim laki2 yang Bapak/Ibu
      maksud?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor menggoda tim yang laki2.</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “3. ybs juga suka sesuka nya mengatur
     jumlah besaran kontrak TA/TP tergantung mood dan kedekatan, jika usernya
     dekat maka akan dipermudah dan diberikan angka lebih baik, sedangkan jika
     tidak disukai maka akan dipersulit dan diberikan angka minimal.”</li><ul><li>Apakah
      yang Bapak/Ibu maksud dengan TA/TP?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memilki bukti dari
      dugaan pelanggaran tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada
      kami.</li><li>Siapakah
      user yang Bapak/Ibu maksud? Mohon dapat diinformasikan nama dan unit
      kerjanya.</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “4.ybs juga kerap melakukan pelecehan
     kepada tim laki-laki yang disukai dengan kerap menyentuh dan mengelus
     badan orang yang disuka bahkan pernah mengancam tim untuk tidak
     "menyentuh orang kesayangan dia" jika dilanggar maka karirnya
     akan terancam katanya.”</li><ul><li>Siapakah tim laki-laki yang
      Bapak/Ibu maksud?</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor melakukan pelecehan kepada tim laki-laki.</li><li>Mohon dapat disampaikan bukti-bukti
      yang menunjukkan terlapor melakukan pengancaman.</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “5. ybs juga sangat toxic didalam tim
     dengan sering membuat drama dan micro manage, ada timnya mau promosi malah
     dihalang2in dengan alasan tidak jelas”</li><ul><li>Apakah
      contoh dari Tindakan terlapor yang sangat toxic?</li><li>Apakah
      contoh dari Tindakan terlapor yang “micro manage”?</li><li>Apakah
      Bapak/Ibu memiliki bukti-bukti atas dugaan pelanggaran tersebut?</li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “interview anggota tim HCO satu persatu,
     di grup chat juga cukup banyak buktinya.”</li><ul><li>Mohon
      Bapak/Ibu dapat menyampaikan bukti yang terdapat di grup chat </li></ul><li>Atas
     informasi yang disampaikan yaitu “pernah kami laporkan ke sesama tim HC
     departemen lain, tetapi yang ada departemen lainnya malah dimusuhi dan
     dipersulit ketika minta data dll, kadivnya pun hanya bisa diam saja karena
     alasannya tidak ada pelanggaran yg jelas. menurut saya pelecehan seksual
     dengan dia suka pegang2 dan elus ditambah abuse of power itu sudah menjadi
     dasar yang kuat. dan ini bukan hanya saya saja yang merasakan, dapat
     ditanyakan kepada tim specialist HCO laiinya seperti ams reza dan finlay
     yang kerap menjadi korban juga”</li><ul><li>Siapakah tim HC yang dimaksud?</li></ul></ul>

<span>Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan paling
lambat tanggal 19 Februari 2026.<br>
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br>
<br>
Salam,&nbsp;<br>
Tim Pengelola WBS</span>

<br>