<span>Dear Bapak/Ibu, &nbsp;<br><br>Terima kasih atas informasi yang disampaikan.<br></span><div>Namun, untuk dapat menindaklanjuti laporan Bapak/Ibu mohon tanggapannya atas setiap pertanyaan yang kami tanyakan yaitu:&nbsp;</div><div><ol><li>&nbsp;Atas email dari Support HC4U 5:</li></ol></div><ul><ul><li>Kapan Bapak/Ibu menerima email tersebut?</li><li>Apakah Bapak/Ibu sudah membalas email tersebut dan menyampaikan keluhan yang disampaikan di WA ke kami?</li><li>Apakah Bapak/Ibu sudah menghubungi HC Area/HC Region sesuai dengan yang diminta di dalam email tersebut?</li></ul></ul><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “Saya tanya ke HC Area dan Kanwil tidak ada jawaban”</li></ol><ul><ul><li>Bapak/Ibu menanyakan mengenai prosedur pemberhentian pegawai kepada siapa di HC Area dan Kanwil?</li><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti komunikasi dengan pihak HC Area dan Kanwil tersebut? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li></ul></ul><ol><li>Atas informasi yang disampaikan yaitu “ybs yaitu ABSM Area Braga karena ybs tidak tau mengenai prosedur pemberhentian pegawai sehingga merugikan”</li></ol><ul><ul><li>Apakah Bapak/Ibu memiliki bukti yang menunjukkan Rizky Dewi tidak mengetahui prosedur pemberhentian pegawai? Apabila iya, mohon dapat disampaikan kepada kami.</li><li>Apakah yang Bapak/Ibu maksud dengan “merugikan”? Mohon dapat dijelaskan.</li></ul></ul><span>Kami berharap Bapak/Ibu dapat memberikan tanggapan paling lambat tanggal 6 Maret 2026.<br>Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.<br><br>Salam,&nbsp;<br>Pengelola WBS - LTC</span>