<div><b>What:</b>&nbsp;&nbsp;</div><ul><li>Laporan
     memuat beberapa permasalahan yang terjadi di PBOD.</li><li>Pelapor
     menyampaikan keluhan atas pengaturan organisasi dan pekerjaan di PBOD yang
     tidak bagus.</li><li>Pelapor
     memohon agar PBOD dapat diselamatkan.</li></ul><div><b>When:</b></div><ul><li>Selama
     1-2 tahun terakhir.</li></ul><div><b>Where:</b></div><ul><li>Pelapor
     tidak menginformasikan.</li></ul><div><b>Who:</b></div><ul><li>&nbsp;Anthonius
     Heradian, Johaness Ferry Yanto, Risa. Namun tidak terdapat informasi lebih
     lanjut mengenai jabatan dan unit atas masing-masing Terlapor.</li></ul><div><b>How:</b></div><ul><li>&nbsp;Pelapor
menginformasikan sebagai berikut:</li><ul><li>S. Part dengan organisasi sempurna walaupun
loadingnya rendah sementara CKD organisasinya pincang.</li><li>Terdapat posisi manager namun tidak memiliki
bawahan.</li><li>Terdapat banyak posisi SH kosong.</li><li>Terdapat banyak distribusi beban langsung ke
level bawah dikarenakan tidak ada posisi middle management yang filter.</li><li>Sulit BNF.</li><li>Terdapat kondisi member yg harus mobile str, kr
dan kartim.</li><li>Terdapat level SH yg cover banyak job sehingga tidak
fokus dan lack of control ke bawahannya.</li><li>Regenerasi struktur CKD absurd, mudah sekali
mendatangkan dari divisi lain.</li><li>Terdapat banyak member yang harus support AkY.</li><li>Terdapat divisi bayangan PBOD yaitu VPLD yang
perannya rancu pada bisnis CKD terkesan banyak intensi tidak jelas.</li><li>Member belum mendapatkan area kerja yang layak.</li><li>Member departemen yang tersebar sulit dikontrol
karena member yang selalu mobile.</li><li>Terdapat dispute peran dan tanggung jawab.</li><li>Pembebanan
kerja by function rancu dan tidak pernah ada titik yang clear.</li></ul></ul><div><b>Bukti:</b></div><ul><li>Pelapor tidak menyampaikan bukti, namun menyampaikan
dokumen yang berisi struktur organisasi PBOD.</li></ul>