<span>Laporan memuat dugaan pelanggaran yang dilakukan oleh
Executive General Manager.<br></span><br>Pelapor menginformasikan:

<ul>
 <li>Nama, jabatan dan unit kerja terlapor.</li>
 <li>Administration section kehilangan 1 karyawan yang meninggal di
     bulan April 2022 dan 2 karyawan yang dipindah ke section new learning
     (PSP) di bulan Juli 2022, dimana kondisi tersebut mengakibatkan antara
     lain:</li><ul><li>Karyawan yang tersisa
harus menanggung tambahan pekerjaan.</li><li>Karyawan yang tersisa
harus terus menerus bekerja di luar jam kerja dan melebihi batas lembur sesuai
ketentuan PP 35/2021.</li><li>Karyawan mengalami
masalah kesehatan, dimana terdapat 1 karyawan yang mengalami sakit tiphus dan
dirawat di rumah sakit.</li></ul></ul><ul>
 <li>Terdapat projek-projek yang wajib di progress setiap hari untuk
     meeting dengan Executive General Manager dan jumlah batch training yang
     dipaksa naik signifikan menyebabkan pekerjaan karyawan menjadi overload.</li>
 <li>Kejadian
     yang dilaporkan terjadi di tanggal 1 Juli 2022 hingga saat ini.</li>
</ul>

Pelapor melampirkan beberapa bukti yaitu:

<ul>
 <li>Weekly afterwork hours based on clock out (TTC Division)</li>
</ul>

Laporan memiliki kemiripan
dengan laporan nomor 16220919005, 16220926002, 16220926004, 16220926005, 16220926006 dan 16220926007.